Casa Picassa

Мы — Casa Picassa. 15 event-лофтов на трёх площадках в Москве. Собственное банкетное направление: кейтеринг, алкоголь, аренда. Быстро растём, масштабируемся и переходим к структурному управлению финансами. Мы ищем бухгалтера, который не боится хаоса, любит наводить порядок и готов взять на себя полный учёт — от первички до управленческой отчётности для собственника. Что вам предстоит делать: Полный бухгалтерский и налоговый учёт. Всё: банк, касса, первичка, расчёты с персоналом, налоги, отчётность в ИФНС и СФР. Ревизия и восстановление учёта. Часть участков требует порядка: сверка остатков, закрытие расхождений по контрагентам, корректировка регистров. Это отдельный проект первых месяцев — мы понимаем объём задачи и ждём системного подхода. Управленческий учёт с нуля. P&L по площадкам и направлениям, себестоимость банкетов, ФОТ, арендная нагрузка, ДДС. Ежемесячное закрытие и отчётность в формате, понятном собственнику. Налоговое планирование. В рамках закона: обоснованный выбор режимов, распределение расходов, работа с 2 юрлицами. Понимание, как оптимизировать нагрузку без рисков. Работа с контрагентами. Сверки, контроль дебиторки, учёт авансов по мероприятиям, сопровождение камеральных проверок, взаимодействие с банками. Что мы ищем: Вы должны проживать в Москве или московской области! Опыт бухгалтером в общепите / ивент-сфере от 3 лет. Понимание калькуляций, ТТК, списаний, инвентаризаций, ЕГАИС, маркировки, ККТ. Практический опыт восстановления учёта — на собеседовании обсудим конкретный кейс. Уверенное владение 1С (Бухгалтерия, ЗУП), iiko или аналог, Excel на уровне сводных. Системное мышление и любовь к порядку — мы ищем человека, который наводит чистоту в цифрах, а не просто «проводит документы». Ответственность и самостоятельность — участок ведётся без внешнего контроля. Хорошая коммуникация — работа в диалоге с операционным блоком, а не изолированно. Что мы предлагаем: Работу в быстрорастущей компании с понятной стратегией. Прямое подчинение собственнику — короткий путь принятия решений. Гибридный формат: 5/2, в основном удалённо, 1 раз в неделю в офисе (м. Бауманская). Оформление по ТК РФ / ГПХ / самозанятость — обсуждаем. Испытательный срок — 6 месяцев (главный бухгалтер). Доход обсуждаем индивидуально на собеседовании (ориентир 150–200 тыс.) Творческая команда, быстрый ритм, минимум бюрократии. Как нас заинтересовать: В сопроводительном письме опишите один кейс восстановления учёта из вашей практики: исходное состояние, сроки, результат. Резюме без этого блока не рассматриваем. Ждём системного, ответственного и энергичного человека, который готов взять финансовый порядок под свою ответственность.

Читай дальше, только если умеешь выстраивать продажи с 0 Casa Picassa: 14 площадок, свой премиальный кейтеринг, event и аренда внутри. Всё это 10 лет живёт на входящем потоке. Он хороший. У него есть потолок, и мы в него упёрлись. На старте у тебя будет два лидоруба. Не отдел, не база, не CRM с историей: два человека, которые будут делать ровно то, что ты им скажешь. Что именно они будут делать, придумываешь ты. Что нужно уметь: Ты не просто продажник. Продажников на рынке хватает. Нужен тот, кто сначала придумывает, откуда возьмётся клиент, и только потом ему звонит. Тот кто умеет обосновать свою гипотезу цифрами, а не только фантазиями. Ты умеешь работать с базами. Знаешь, где их брать, как чистить, как резать на сегменты, как проверять гипотезу за неделю, а не за квартал. Тебя этому учить не нужно, ты сам можешь научить. Ты знаешь сервисы которые нужны для работы с холодным трафиком. Ты ставишь лидорубам задачу так, что через месяц у них есть поток, а не отчёт о проделанной работе. Скрипт, RFM, воронка, KPI, аналитика: твоя зона, целиком. Ключевые клиенты остаются на тебе лично. Кого ищем: Ты уже строил подобный отдел хотя бы один раз и помнишь цифры: было столько, стало столько, ушло столько месяцев. Продавал что-то твердое: event, HoReCa, коммерческая недвижимость, стройка, медицина, автомобили. Тебе не нужно объяснять, чем занять утро понедельника. Кто работал только с входящими заявками, здесь сломается на второй неделе. Что мы предлагаем: Удалёнку, 5/2, с 10:00 до 19:00 по Москве. Или работа в офисе на выбор. Полис ДМС. Оклад 120 000 ₽. на старте, а после повышение. Первые три месяца — гарантированные 150 000 ₽ в месяц независимо от результата. Мы понимаем, что холодный поиск в event разгоняется несколько недель, и не собираемся делать вид, что сделки появятся на второй. Дальше: % от валовой прибыли по твоим клиентам. Потолка нет. Процент считаем от прибыли, а не от выручки. Скидками план не сделать, зато маржу видно с первой сделки. Двух лидорубов с первого дня и бюджет на инструменты. Собственника на прямой связи. Решение в тот же день, а не через три согласования. 14 площадок, кейтеринг и продакшн внутри компании. Тебе не придётся продавать то, чего у нас нет. Полное право строить направление так, как считаешь нужным. Спрашивать будем за результат, а не за метод. Перед откликов проверь себя на трёх вопросах: Тёплой базы нет вообще. Не «мало», а нет. Тебя это вдохновляет или пугает? Процессов нет. Строить придётся с чистого листа, без "наследства" и без шаблона. Ты делал это раньше или только читал, как делают другие? Рынок сезонный. Декабрь кормит, февраль испытывает. Ты умеешь держать план в феврале? Если хотя бы один вопрос вызывает сомнения, откликаться не стоит. Но если ты готов реализовать крутой кейс, то в отклике опиши сделку, которые сумел вытащить холодным поиском: сегмент, длина цикла, сумма. И одной строкой, откуда взял контакт. Вторая строка важнее первой. Отбор на позицию проводится в два этапа. После разбор плана на первые 90 дней. Неделя на все, ответ за два дня в любом случае.

Читай дальше, только если умеешь строить продажи с нуля. Casa Picassa: 14 площадок, свой премиальный кейтеринг, event и аренда внутри. Всё это 10 лет живёт на входящем потоке. Он хороший. У него есть потолок, и мы в него упёрлись. На старте у тебя будет два лидоруба. Не отдел, не база, не CRM с историей: два человека, которые будут делать ровно то, что ты им скажешь. Что именно они будут делать, придумываешь ты. Что нужно уметь: Ты не просто продажник. Продажников на рынке хватает. Нужен тот, кто сначала придумывает, откуда возьмётся клиент, и только потом ему звонит. Тот кто умеет обосновать свою гипотезу цифрами, а не только фантазиями. Ты умеешь работать с базами. Знаешь, где их брать, как чистить, как резать на сегменты, как проверять гипотезу за неделю, а не за квартал. Тебя этому учить не нужно, ты сам можешь научить. Ты знаешь сервисы которые нужны для работы с холодным трафиком. Ты ставишь лидорубам задачу так, что через месяц у них есть поток, а не отчёт о проделанной работе. Скрипт, RFM, воронка, KPI, аналитика: твоя зона, целиком. Ключевые клиенты остаются на тебе лично. Кого ищем: Ты уже строил подобный отдел хотя бы один раз и помнишь цифры: было столько, стало столько, ушло столько месяцев. Продавал что-то твердое: event, HoReCa, коммерческая недвижимость, стройка, медицина, автомобили. Тебе не нужно объяснять, чем занять утро понедельника. Кто работал только с входящими заявками, здесь сломается на второй неделе. Что мы предлагаем: Удалёнку, 5/2, с 10:00 до 19:00 по Москве. Или работа в офисе на выбор. Полис ДМС. Оклад 120 000 ₽. на старте, а после повышение. Первые три месяца — гарантированные 150 000 ₽ в месяц независимо от результата. Мы понимаем, что холодный поиск в event разгоняется несколько недель, и не собираемся делать вид, что сделки появятся на второй. Дальше: % от валовой прибыли по твоим клиентам. Потолка нет. Процент считаем от прибыли, а не от выручки. Скидками план не сделать, зато маржу видно с первой сделки. Двух лидорубов с первого дня и бюджет на инструменты. Собственника на прямой связи. Решение в тот же день, а не через три согласования. 14 площадок, кейтеринг и продакшн внутри компании. Тебе не придётся продавать то, чего у нас нет. Полное право строить направление так, как считаешь нужным. Спрашивать будем за результат, а не за метод. Перед откликов проверь себя на трёх вопросах: Тёплой базы нет вообще. Не «мало», а нет. Тебя это вдохновляет или пугает? Процессов нет. Строить придётся с чистого листа, без "наследства" и без шаблона. Ты делал это раньше или только читал, как делают другие? Рынок сезонный. Декабрь кормит, февраль испытывает. Ты умеешь держать план в феврале? Если хотя бы один вопрос вызывает сомнения, откликаться не стоит. Но если ты готов реализовать крутой кейс, то в отклике опиши сделку, которые сумел вытащить холодным поиском: сегмент, длина цикла, сумма. И одной строкой, откуда взял контакт. Вторая строка важнее первой. Отбор на позицию проводится в два этапа. После разбор плана на первые 90 дней. Неделя на все, ответ за два дня в любом случае.