Руководитель отдела активных продаж

Casa Picassa
Москва Опубликовано 6 августа 2026
150000 – 350000 руб.
Полная занятость1–3 годаМенеджер По Продажам
150000 – 350000 руб.

Описание

Читай дальше, только если умеешь строить продажи с нуля.

Casa Picassa: 14 площадок, свой премиальный кейтеринг, event и аренда внутри. Всё это 10 лет живёт на входящем потоке. Он хороший. У него есть потолок, и мы в него упёрлись. На старте у тебя будет два лидоруба. Не отдел, не база, не CRM с историей: два человека, которые будут делать ровно то, что ты им скажешь. Что именно они будут делать, придумываешь ты.

Что нужно уметь:
  • Ты не просто продажник. Продажников на рынке хватает. Нужен тот, кто сначала придумывает, откуда возьмётся клиент, и только потом ему звонит. Тот кто умеет обосновать свою гипотезу цифрами, а не только фантазиями.
  • Ты умеешь работать с базами. Знаешь, где их брать, как чистить, как резать на сегменты, как проверять гипотезу за неделю, а не за квартал. Тебя этому учить не нужно, ты сам можешь научить. Ты знаешь сервисы которые нужны для работы с холодным трафиком.
  • Ты ставишь лидорубам задачу так, что через месяц у них есть поток, а не отчёт о проделанной работе. Скрипт, RFM, воронка, KPI, аналитика: твоя зона, целиком. Ключевые клиенты остаются на тебе лично.

Кого ищем:
Ты уже строил подобный отдел хотя бы один раз и помнишь цифры: было столько, стало столько, ушло столько месяцев. Продавал что-то твердое: event, HoReCa, коммерческая недвижимость, стройка, медицина, автомобили. Тебе не нужно объяснять, чем занять утро понедельника. Кто работал только с входящими заявками, здесь сломается на второй неделе.

Что мы предлагаем:

  • Удалёнку, 5/2, с 10:00 до 19:00 по Москве. Или работа в офисе на выбор.
  • Полис ДМС. Оклад 120 000 ₽. на старте, а после повышение. Первые три месяца — гарантированные 150 000 ₽ в месяц независимо от результата. Мы понимаем, что холодный поиск в event разгоняется несколько недель, и не собираемся делать вид, что сделки появятся на второй. Дальше: % от валовой прибыли по твоим клиентам. Потолка нет. Процент считаем от прибыли, а не от выручки. Скидками план не сделать, зато маржу видно с первой сделки.
  • Двух лидорубов с первого дня и бюджет на инструменты.
  • Собственника на прямой связи. Решение в тот же день, а не через три согласования.
  • 14 площадок, кейтеринг и продакшн внутри компании. Тебе не придётся продавать то, чего у нас нет.
  • Полное право строить направление так, как считаешь нужным. Спрашивать будем за результат, а не за метод.

Перед откликов проверь себя на трёх вопросах:

  • Тёплой базы нет вообще. Не «мало», а нет. Тебя это вдохновляет или пугает? Процессов нет. Строить придётся с чистого листа, без "наследства" и без шаблона. Ты делал это раньше или только читал, как делают другие?

  • Рынок сезонный. Декабрь кормит, февраль испытывает. Ты умеешь держать план в феврале?


Если хотя бы один вопрос вызывает сомнения, откликаться не стоит. Но если ты готов реализовать крутой кейс, то в отклике опиши сделку, которые сумел вытащить холодным поиском: сегмент, длина цикла, сумма. И одной строкой, откуда взял контакт. Вторая строка важнее первой.

Отбор на позицию проводится в два этапа. После разбор плана на первые 90 дней. Неделя на все, ответ за два дня в любом случае.

Описание
Читай дальше, только если умеешь строить продажи с нуля.

Casa Picassa: 14 площадок, свой премиальный кейтеринг, event и аренда внутри. Всё это 10 лет живёт на входящем потоке. Он хороший. У него есть потолок, и мы в него упёрлись. На старте у тебя будет два лидоруба. Не отдел, не база, не CRM с историей: два человека, которые будут делать ровно то, что ты им скажешь. Что именно они будут делать, придумываешь ты.

Что нужно уметь:
  • Ты не просто продажник. Продажников на рынке хватает. Нужен тот, кто сначала придумывает, откуда возьмётся клиент, и только потом ему звонит. Тот кто умеет обосновать свою гипотезу цифрами, а не только фантазиями.
  • Ты умеешь работать с базами. Знаешь, где их брать, как чистить, как резать на сегменты, как проверять гипотезу за неделю, а не за квартал. Тебя этому учить не нужно, ты сам можешь научить. Ты знаешь сервисы которые нужны для работы с холодным трафиком.
  • Ты ставишь лидорубам задачу так, что через месяц у них есть поток, а не отчёт о проделанной работе. Скрипт, RFM, воронка, KPI, аналитика: твоя зона, целиком. Ключевые клиенты остаются на тебе лично.

Кого ищем:
Ты уже строил подобный отдел хотя бы один раз и помнишь цифры: было столько, стало столько, ушло столько месяцев. Продавал что-то твердое: event, HoReCa, коммерческая недвижимость, стройка, медицина, автомобили. Тебе не нужно объяснять, чем занять утро понедельника. Кто работал только с входящими заявками, здесь сломается на второй неделе.

Что мы предлагаем:

  • Удалёнку, 5/2, с 10:00 до 19:00 по Москве. Или работа в офисе на выбор.
  • Полис ДМС. Оклад 120 000 ₽. на старте, а после повышение. Первые три месяца — гарантированные 150 000 ₽ в месяц независимо от результата. Мы понимаем, что холодный поиск в event разгоняется несколько недель, и не собираемся делать вид, что сделки появятся на второй. Дальше: % от валовой прибыли по твоим клиентам. Потолка нет. Процент считаем от прибыли, а не от выручки. Скидками план не сделать, зато маржу видно с первой сделки.
  • Двух лидорубов с первого дня и бюджет на инструменты.
  • Собственника на прямой связи. Решение в тот же день, а не через три согласования.
  • 14 площадок, кейтеринг и продакшн внутри компании. Тебе не придётся продавать то, чего у нас нет.
  • Полное право строить направление так, как считаешь нужным. Спрашивать будем за результат, а не за метод.

Перед откликов проверь себя на трёх вопросах:

  • Тёплой базы нет вообще. Не «мало», а нет. Тебя это вдохновляет или пугает? Процессов нет. Строить придётся с чистого листа, без "наследства" и без шаблона. Ты делал это раньше или только читал, как делают другие?

  • Рынок сезонный. Декабрь кормит, февраль испытывает. Ты умеешь держать план в феврале?


Если хотя бы один вопрос вызывает сомнения, откликаться не стоит. Но если ты готов реализовать крутой кейс, то в отклике опиши сделку, которые сумел вытащить холодным поиском: сегмент, длина цикла, сумма. И одной строкой, откуда взял контакт. Вторая строка важнее первой.

Отбор на позицию проводится в два этапа. После разбор плана на первые 90 дней. Неделя на все, ответ за два дня в любом случае.

Похожие вакансии

Руководитель отдела маркетинга
Ойстерс
150000 – 300000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Специалист по подбору персонала (массовый подбор)
Армтек
от 81000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Офис-менеджер
Kaz Explorer
200000 – 400000
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Инженер-конструктор
Кузьмина Ксения
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Чат-менеджер
Аура
от 125000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
PR & Marketing Manager / Senior Communications Manager
Абаскулиева Елена Рафаиловна
от 3500 $
Полная занятостьОпыт 3–6 лет