Детский центр Шамиля Ахмадуллина

Школа Шамиля Ахмадуллина — лидер рынка детского развития. Мы не просто онлайн-школа, а масштабный проект с 10-летней историей и штатом в 500 человек. Наш основатель — автор бестселлеров с многомиллионными тиражами. Сейчас мы ищем HR - директора. Цель - эффективные и вовлечённые сотрудники. Чем предстоит заниматься: Работа с подбором, выполнение плана по подбору на массовые и точечные позиции; Работа с текучестью персонала; Настройки процессов в кадровом документообороте; Участие в построении стратегии развития школы; Работа над улучшением HR-бренда компании. Что от Вас требуется: Успешный управленческий опыт в роли HR директора; Опыт работы в компании со штатом от 1000 человек; Опыт работы с удалённой командой. Условия: Высокий уровень оплаты - мы платим за результат и у нас руководители зарабатывают "без потолка"; Сформированная команда подбора с руководителем; Полностью удалённая работа. Если вакансия для Вас интересна, откликайтесь и мы свяжемся с Вами. При отклике напишите о своих достижениях и результатах: чем гордитесь в профессиональном плане.

Администратор расписания / координатор переводов учеников в онлайн-школу Школа Шамиля Ахмадуллина — крупный детский образовательный центр, который помогает детям развивать мышление, память, внимание, скорость чтения и уверенность в обучении. Сейчас мы ищем внимательного и организованного администратора расписания, который будет помогать ученикам и родителям находить удобное время для занятий, корректно переводить учеников между группами и поддерживать порядок в учебном расписании. Эта позиция подойдет человеку, который любит структуру, умеет быстро ориентироваться в расписаниях и спокойно общается с родителями. Чем предстоит заниматься Работать с расписанием учеников и учебных групп. Подбирать для учеников более удобное время занятий. Переводить учеников между группами по запросам родителей или команды. Согласовывать варианты времени с родителями. Фиксировать изменения в расписании и рабочих системах. Следить, чтобы ученик был корректно переведен в нужную группу. Информировать родителей о новом расписании и деталях занятий. Взаимодействовать с педагогами, кураторами и командой сопровождения. Контролировать, чтобы изменения в расписании не терялись и были внесены без ошибок. Работать с задачами по переводам учеников в течение смены. Мы ожидаем от вас Грамотную устную и письменную речь. Внимательность к деталям. Системность и любовь к порядку. Умение работать с таблицами, расписаниями и большим количеством информации. Спокойное и вежливое общение с родителями. Быструю реакцию на сообщения и задачи. Умение предлагать удобные варианты и договариваться. Ответственность за результат: важно не просто ответить родителю, а довести перевод ученика до конца. Уверенное владение ПК, мессенджерами, таблицами и онлайн-сервисами. Будет преимуществом Опыт работы администратором онлайн-школы. Опыт работы с расписаниями, учебными группами или клиентским сопровождением. Опыт общения с родителями. Опыт работы в CRM, Google-таблицах, GetCourse, Zoom или других образовательных платформах. Условия Формат работы: удаленно. График: 5/2. Совокупный доход: 40 000 рублей. Работа в крупной онлайн-школе. Понятные задачи и поддержка команды. Возможность развиваться внутри образовательного проекта. Кому подойдет эта вакансия Эта работа подойдет вам, если вы внимательны, организованны и умеете держать под контролем много деталей одновременно. Нам нужен человек, который понимает: расписание — это не просто таблица, а удобство ребенка, спокойствие родителя и стабильность учебного процесса. Важно, чтобы каждый перевод ученика был доведен до конца: согласовано время, внесены изменения, родитель проинформирован, а ученик попал в нужную группу. Ключевые навыки Работа с расписанием, перевод учеников, онлайн-обучение, работа с родителями, клиентский сервис, Google-таблицы, Excel, мессенджеры, грамотная речь, внимательность, организованность, ответственность, удаленная работа. Если вы любите порядок, умеете договариваться и хотите работать в сфере детского онлайн-образования — откликайтесь, мы свяжемся с вами и расскажем подробности.

Школа Шамиля Ахмадуллина — крупнейший центр когнитивного развития детей в СНГ. Наш эксперт написал более 130 книг-бестселлеров, а обучение по нашим программам прошли уже свыше 200 000 детей. Сейчас мы ищем модератора вебинаров — человека, который поможет создавать живую и вовлекающую атмосферу на онлайн-эфирах, поддерживать участников в чате и сопровождать их на протяжении всего мероприятия. Нам нужен не просто модератор, а человек, который умеет общаться с людьми, поддерживать интерес аудитории, создавать активность в чате и помогать участникам получать максимум пользы от вебинара. Если вам нравится работать с людьми, вы умеете быстро реагировать на сообщения, создавать позитивную атмосферу и хотите работать удаленно в сильном образовательном проекте — будем рады познакомиться с вами. Чем предстоит заниматься Модерировать чат во время вебинаров. Поддерживать активность участников на протяжении всего эфира. Отвечать на типовые вопросы участников. Помогать участникам ориентироваться в информации спикера. Запускать активности в чате, мотивировать участников к взаимодействию. Поддерживать позитивную и дружелюбную атмосферу. Работать по готовым сценариям и инструкциям. Помогать участникам принимать решение о покупке на продающих вебинарах. Передавать сложные вопросы ответственным сотрудникам. Мы подходим друг другу, если вы Любите общение с людьми. Грамотно и быстро пишете. Умеете сохранять позитив даже в большом потоке сообщений. Внимательны к деталям. Ответственны и пунктуальны. Легко осваиваете новые сервисы и платформы. Готовы работать по графику проведения вебинаров. Будет преимуществом Опыт работы модератором вебинаров. Опыт работы куратором онлайн-курсов. Опыт работы в клиентском сервисе, поддержке или продажах. Понимание принципов работы онлайн-школ и образовательных проектов. Условия Полностью удаленный формат работы. Частичная занятость. Обучение и подробные инструкции перед началом работы. Поддержка команды и руководителя. Возможность совмещать с учебой или другой деятельностью. График До 24 вебинаров в месяц. Эфиры проходят в 12:00 и 19:00 по московскому времени. Продолжительность вебинара — до 4 часов. Каждый модератор работает 2 часа в рамках одного эфира. Оплата 300 ₽ за участие в непродающем вебинаре. 500 ₽ за участие в продающем вебинаре. Дополнительные бонусы за выполнение плановых показателей и высокие результаты команды. Почему эта работа важна Модератор — это человек, который помогает участникам чувствовать себя услышанными, вовлеченными и комфортно проходить путь от знакомства со школой до принятия решения о дальнейшем обучении. Именно благодаря качественной работе модератора вебинар становится живым, полезным и интересным для сотен родителей. Если вам нравится общение, вы любите помогать людям и хотите стать частью одного из крупнейших образовательных проектов страны — откликайтесь, будем рады знакомству!

Привет, будущий коллега! Наш детский центр занимается созданием эффективных образовательных программ с 2014 года . Мы разрабатываем методики, которые помогают детям осваивать математику, чтение, логику и другие важные навыки легко и увлекательно. Возглавляет проект Шамиль Ахмадуллин — автор множества уникальных методических пособий, которые применяются не только онлайн, но и в печатных изданиях. У нас крупная онлайн-школа со штатом сотрудников более 500 человек . Руководитель отдела Преподавания ждет в команду классного администратора, который возьмет на себя функцию работы с учениками и их родителями) Что делать: - Распределять и записывать новых учеников на видео встречи к преподавателям посредством телефонных переговоров и мессенджеров (не менее 30 контактов в день с купившими курс); - Администрировать процессы формирования групп: следить чтобы никто из учеников не потерялся; - Умение работать с негативом клиентов; - Отвечать на вопросы учеников на платформе Геткурс, приходящие в отдел преподавания: - Отчет в конце смены. Что от тебя: - Знание платформы Геткурс, Альфа СРМ, Битрикс, Гугл документы; - Опыт работы в онлайн школе от 6 месяцев; - Не бояться общаться по телефону и в переписках с учениками; - Работать в течение всей смены, это не частичная занятость; - Эмпатия, умение работать в команде, инициативность, проактивность; - Аккуратность и педантичность (важно чтобы все ученики были организованы в группы и никто не потерялся). Что от нас: Полностью удалённая работа; График работы 2/2 с 9-00 до 21-00; Оплата: фикс 20 т.р. + KPI, совокупный доход до вычета налога до 50 000 т.р.; Возможность карьерного роста; Работа в динамично развивающейся компании с сильной командой . Если вакансия интересна, вместе с откликом напиши почему именно ты нам подходишь. До встречи на собеседовании!

«Школа Шамиля Ахмадуллина» — крупнейший центр когнитивного развития детей в СНГ, успешно работающий с 2014 года. Наш эксперт — автор более 120 книг-бестселлеров. Сейчас компания находится в точке сверхактивного масштабирования: мы строим новые карьерные матрицы, развиваем HR-бренд и перестраиваем систему адаптации. Мы ищем амбициозного коллегу на массовый подбор персонала (основной фокус — менеджеры по продажам, точечно — таргетологи и преподаватели). Это отличный шанс получить сильный кейс в топовом EdTech-проекте под руководством опытного наставника. Что предстоит делать: Управлять воронкой: Писать цепляющие, продающие тексты вакансий и администрировать их размещение на джоб-порталах. Проводить оценку: Проводить от 6 до 10 коротких первичных Zoom-интервью в день, используя современные техники оценки кандидатов. Влиять на доводимость: Курировать кандидатов на всех этапах воронки и контролировать их успешный дошедший статус до этапа корпоративного обучения. Вести отчетность: Фиксировать результаты работы в CRM Bitrix24 и отчетных Google-таблицах. Вы нам подходите, если у вас есть: Базовые навыки проведения телефонных и видеоинтервью, оценки соискателей и организации собеседований. Способность эффективно работать с большим объемом информации и быстро принимать решения. Высокий уровень ответственности, развитые коммуникативные навыки и искренний интерес к сфере HR. Нацеленность на результат и готовность работать в полную силу в рамках выбранного формата (штат или проект). Желание учиться — руководитель проведет глубокий онбординг и всему научит, от вас нужен максимальный фокус. Ваши ресурсы и что мы предлагаем: Никакого холодного поиска: Полностью настроенная система лидогенерации. Мы обеспечим вас стабильным и плотным потоком теплых откликов от соискателей. Высокий доход: Прозрачная схема мотивации (фикс 25 000 ₽ + бонусы за KPI с общим доходом до 80 000 ₽). Сильный кейс в портфолио: Работа с лидером рынка EdTech и экологичным, социально значимым продуктом. Поддержка: Дружная команда, отсутствие бюрократии и плотная помощь руководителя на всех этапах.

Детский образовательный онлайн-проект ищет руководителя отдела трафика Яндекс.Директ. Мы - школа когнитивного развития Шамиля Ахмадуллина. Наш продукт - онлайн-курсы для детей младшего и среднего школьного возраста. Ищем руководитель команды контекстной рекламы на постоянную работу в штат. В текущий момент стоит задача с нуля выстроить отдел трафика Яндекс Директ и вывести его на целевые показатели по количеству лидов и ROMI не ниже 51%. Бюджет отдела - от 4 млн ₽ в месяц. Все ключевые процессы в компании выстроены, школа стабильно работает с 2020 года. Важно выстроить системное управление командой и контроль показателей эффективности. Чем предстоит заниматься: реализовывать планы по трафику, достигать KPI, повышать объём и качество лидов; контролировать запуск, оптимизацию и эффективность рекламных кампаний в Яндекс Директ; управлять и развивать команду директологов, выстраивать мотивацию, внедрять новые подходы; участвовать в подборе новых сотрудников совместно с HR; анализировать показатели эффективности, формировать регулярную отчётность; генерировать креативные идеи, тестировать гипотезы и масштабировать успешные кейсы. Чего мы ждём от кандидата: успешный личный опыт работы с Яндекс Директ от 2–3 лет с бюджетами от 4 млн ₽ в месяц; опыт работы со сквозной аналитикой (Яндекс.Метрика, Roistat, Power BI); опыт управления командой специалистов от 2 лет: подбор, адаптация, мотивация и развитие; системный подход к работе и уверенное владение Excel; умение формировать команду, грамотно ставить задачи (ТЗ) и контролировать их выполнение до результата. Вы наш идеальный кандидат, если: У вас есть опыт управления командой директологов от 5 человек. Вы запускали и масштабировали рекламу в яндекс директ для онлайн школ с окупаемостью и целевым ROMI; готовы брать ответственность за показатели лидогенерации и рост объёмов. Что мы предлагаем: доход без потолка: фиксированная часть + % от объёма отлитого бюджета (условия обсуждаются на собеседовании); крупные рекламные бюджеты и стабильную воронку; работу с горячей аудиторией и понятным продуктом. Если вакансия для Вас интересна, откликайтесь и мы пришлём Вам короткую анкету и после этого свяжемся для дальнейшей коммуникации.