Диджитал Форс

Мы — группа компаний, объединяющая digital-агентство, IT-проект и рекрутинговое агентство Tophunt. Наша экспертиза охватывает digital-маркетинг, технологические решения и подбор лучших специалистов на рынке. Сейчас мы ищем Тимлида отдела персонала, который возьмет на себя управление рекрутинговыми процессами, развитие команды и поможет выстраивать эффективную HR-функцию для наших проектов. Чем предстоит заниматься Управлять полным циклом подбора персонала для внутренних и внешних проектов компании. Руководить командой рекрутеров: постановка задач, контроль результатов, развитие и наставничество сотрудников. Участвовать в формировании стратегии подбора и развитии рекрутинговых процессов. Взаимодействовать с руководителями подразделений по вопросам найма и кадрового планирования. Контролировать качество работы с кандидатами на всех этапах воронки подбора. Анализировать эффективность каналов поиска, внедрять новые инструменты и подходы к привлечению кандидатов. Формировать и поддерживать кадровый резерв. Участвовать в развитии HR-бренда компании и корпоративной культуры. Организовывать внутренние HR-активности, мероприятия, программы адаптации и удержания сотрудников. Вести отчетность по ключевым HR-метрикам и показателям эффективности команды. Наши ожидания Опыт работы в подборе персонала от 3 лет. Обязателен опыт работы в кадровом или рекрутинговом агентстве. Опыт управления командой рекрутеров или координации работы отдела подбора. Успешный опыт закрытия вакансий различного уровня сложности, включая digital, IT и управленческие позиции. Навыки проведения интервью и оценки компетенций кандидатов. Развитые коммуникативные и лидерские качества. Грамотная устная и письменная речь. Высокий уровень самостоятельности, ответственности и ориентации на результат. Умение работать в режиме многозадачности и быстро адаптироваться к изменениям.​​​​​​​ Мы предлагаем Возможность влиять на развитие HR-функции и рекрутинговых процессов компании. Работу в группе динамично развивающихся проектов в сферах digital, IT и рекрутинга. Конкурентную заработную плату и систему бонусов по результатам работы команды. Гибкий формат работы: офис, гибрид или удаленно. Поддержку профессионального развития, обучение и обмен опытом внутри команды. Пространство для реализации инициатив и внедрения собственных идей.

Мы — группа компаний, объединяющая digital-агентство, IT-проект и рекрутинговое агентство Tophunt. Наша экспертиза охватывает digital-маркетинг, технологические решения и подбор лучших специалистов на рынке. Сейчас мы ищем рекрутера в нашу команду, чтобы вместе развивать проекты и находить сильных кандидатов. Чем предстоит заниматься Подбор персонала: поиск, отбор и проведение интервью с кандидатами. Работа с вакансиями: составление описаний, публикация на платформах, продвижение. Коммуникация с кандидатами: сопровождение на всех этапах, обратная связь. Взаимодействие с менеджерами: уточнение требований, согласование профилей. Участие в развитии корпоративной культуры: поздравления сотрудников, поддержка внутреннего Telegram‑канала. Организация HR‑активностей: подарки, сувениры, брендированная продукция. Требования Опыт работы в подборе персонала от 1 года. Навыки общения и умение выстраивать доверительные отношения с кандидатами. Грамотная письменная и устная речь. Энергичность, инициативность и готовность учиться. Условия Возможность развиваться в HR и рекрутинге, обучаться у опытных коллег. Гибкий формат: офис/удалёнка. Конкурентная оплата и бонусы за успешные закрытые вакансии. Пространство для идей и креативных решений.

Compass Project — международный IT-проект в сфере spiritual growth. Мы запускаем новый международный проект — Compass Project, посвящённый развитию осознанности и поддержке людей на их духовном пути. Это инициатива основателей нескольких успешных IT-компаний, входящих в Topface Group — международную группу технологических продуктов с многомиллионной аудиторией по всему миру. Сейчас мы собираем команду людей, которым близки наши ценности: польза для людей, честность, качество опыта и принцип «не навреди». Миссия проекта: Мы помогаем людям на их духовном пути через знания, поддержку, опыт взаимодействия с проводниками и практические методы внутренней трансформации. Мы ищем сильного Product Manager, который умеет одновременно : - глубоко понимать потребности пользователей; - мыслить системно и стратегически; - принимать решения на основе данных; - создавать сильный пользовательский опыт; - работать быстро и самостоятельно; - удерживать баланс между бизнесом, продуктом и ценностями проекта. Для нас особенно важно, чтобы вам были близки темы психологии, осознанности, spiritual growth или внутренней трансформации. Чем предстоит заниматься - Формировать и развивать продуктовую стратегию; - Исследовать пользователей и их реальные потребности; - Искать точки роста продукта и улучшения retention; - Формулировать и проверять продуктовые гипотезы; - Работать с аналитикой, метриками и воронками; - Управлять roadmap и приоритизацией; - Координировать работу дизайнеров, разработчиков и других участников команды; - Создавать продукты, которые действительно помогают людям, а не только показывают красивые метрики. Что для нас важно - Опыт работы Product Manager от 3 лет; - Опыт в IT-продуктах с активной пользовательской базой; - Опыт в subscription-продуктах; - Опыт развития mobile/web-продуктов; - Опыт в EdTech, wellness, mental health или creator economy; - Понимание community-driven продуктов. - Сильные навыки product discovery; - Умение работать с аналитикой и принимать data-informed решения; - Высокий уровень самостоятельности и ответственности; - Системное мышление; - Английский язык будет плюсом; - Интерес к темам психологии, осознанности, wellbeing или spiritual growth — большой плюс. Что мы предлагаем - Возможность строить международный продукт с глубокой миссией; - Высокий уровень свободы и влияния на продукт; - Быстрое принятие решений без бюрократии; - Удаленный формат работы; - Работу над продуктом, который может реально менять жизни людей. Если вам близки наши ценности и вы хотите создавать продукты с глубиной и смыслом — будем рады познакомиться.