Digital Partners Global

Мы создаем интерактивные приложения для продажи недвижимости для крупных застройщиков Ближнего Востока и задаем новый стандарт того, как девелоперы презентуют недвижимость, а покупатели изучают и выбирают ее. Интерфейсы нашей команды ежедневно видят тысячи пользователей. Мы ищем дизайн-директора с сильной экспертизой в UX/UI и собственным продуктовым видением. Человека, который умеет определить, каким должен быть лучший пользовательский опыт, задать высокую планку дизайна и привести к ней команду. Команда состоит из 6-9 дизайнеров и работает в двух направлениях: UX/UI и 2D-графика для интерактивных карт, генпланов и фасадов. Почему открыта позиция: Продукт и количество проектов растут. Нам нужен лидер, который возьмет на себя развитие UX/UI-направления и поможет команде стабильно создавать сильные продукты международного уровня. Чем предстоит заниматься: формировать UX/UI-видение продукта и определять направление его развития; задавать стандарт качества, проводить ревью и помогать команде находить сильные решения; возглавлять ключевые концептуальные и продуктовые задачи; развивать самостоятельность, насмотренность и продуктовое мышление дизайнеров; выстраивать процессы, дизайн-систему и стандарты под проектную модель. Чего мы ждем в первые месяцы: Сначала вы погружаетесь в продукт и оцениваете, что уже работает хорошо, а что требует изменений. Затем формируете единые подходы к качеству UX/UI, улучшаете процесс ревью и постепенно внедряете изменения в продукте и работе команды. Какие навыки мы ждем: сильная экспертиза в UX/UI и дизайне, ориентированном на пользователя; выраженное продуктовое и визуальное видение; опыт управления дизайн-командой и развития дизайнеров; умение решать сложные концептуальные задачи и аргументировать решения; системное мышление и опыт работы с несколькими проектами и дедлайнами. Плюсом будет: опыт в proptech, картографических продуктах; опыт внедрения AI-инструментов в дизайн-процессы. Что мы предлагаем: работу над интерактивными приложениями для международного рынка; возможность влиять на то, как люди выбирают и покупают недвижимость; свободу в развитии дизайна, команды и процессов; полностью удаленную работу и гибкое начало дня. Отклик Пришлите портфолио с сильными UX/UI-кейсами, включая проекты, созданные под вашим руководством, и коротко расскажите об одном из них: какая была проблема, что конкретно сделали вы и какой результат получили.

Привет! Мы - международная компания, создающая современные веб-приложения для девелоперов по всему миру. Наши решения помогают управлять недвижимостью, автоматизировать продажи и выстраивать клиентский сервис, делая проекты яркими благодаря 3D и интерактивной визуализации. Сейчас мы ищем аккаунт-менеджера, который станет связующим звеном между заказчиками (крупные застройщики ОАЭ) и нашей продакшн-командой (IT-специалисты, UX/UI-дизайнеры, проектные менеджеры). Ты нам подойдёшь, если: владеешь английским от C1 и выше; умеешь структурировать большой поток информации и работать с приоритетами; имеешь опыт работы в digital-проектах (web-разработка, продуктовые или digital-решения, IT-продукты); можешь участвовать в переговорах и презентациях на английском и русском; обладаешь способностью находить нестандартные решения сложных ситуаций; легко находишь общий язык с людьми разных культур; готов к погружению в архитектурную и интерьерную терминологию (обучение предусмотрено). Чем тебе предстоит заниматься: сопровождать клиентов: обработка запросов, организация звонков и презентаций, согласование объемов работ; контролировать и обеспечивать высокий уровень клиентского сервиса; координировать и контролировать ход реализации проектов, взаимодействие между отделами; вести документооборот и отчётность по проектам; постепенно брать на себя прямую коммуникацию с клиентами; готовить и презентовать идеи и предложения. Какие качества мы ценим: проактивность и умение брать ответственность; стрессоустойчивость и дипломатичность; внимательность к деталям и умение слышать клиента; ориентация на результат. Что мы предлагаем: официальное оформление с первого дня работы; график: 5/2, полная занятость; участие в уникальных международных проектах в команде молодых и амбициозных специалистов; обучение и возможность профессионального развития внутри компании; перспективу релокации в ОАЭ (условия и этапы обсуждаются индивидуально с руководителем в процессе работы).