Диззэйнтим

Мы – digital-агентство полного цикла Dizzain.com: с 2006 года решаем задачи бизнеса через разработку, дизайн, маркетинг и аналитику, используя AI и data-driven подход для ускорения и масштабирования проектов. Наш приоритет – отношения, которые мы выстраиваем с клиентами, а еще внутри команды, где каждый человек раскрывает свои сильные стороны, чувствует поддержку и знает траекторию своего развития. Мы расширяем нашу команду и ищем Manual QA специалиста, у которого есть: опыт тестирования мобильных и веб-приложений больше года; английский язык upper intermediate и выше; понимание цикла разработки проекта/продукта; внимательность к деталям и здоровый перфекционизм; практический опыт использования AI-инструментов для повышения эффективности работы. Что нужно будет делать: тестировать мобильные и веб-приложения; составлять тестовую документацию: тест-планы, тест-кейсы, чек-листы, тест-отчеты; работать с баг-трекинговой системой, системами контроля версий; работать с командой QA, дизайнеров и разработчиков, принимать решения и делать наши проекты круче

Мы digital agency полного цикла. Начали свою работу в 2006 году. Фокусируемся на комплексном решении задач через три ведущих направления – разработка, дизайн и маркетинг. В работе над проектами придерживаемся data-driven подхода. Активно развиваем направление AI – разрабатываем внутренние AI-продукты для ускорения процессов и масштабирования наших проектов. Проектов стало больше, чем рук! Мы расширяем команду и ищем Senior Project Manager / Project Lead с идеальным английским, широких профессиональным кругозором и высоким уровнем ответственности. В этой роли вы будете вести одновременно 2-3 проекта, самостоятельно принимать решения, выстраивать процессы и напрямую взаимодействовать с владельцами бизнеса, CEO и CTO компаний из США. Ключевые задачи: Управление и развитие проектов: Вести несколько digital-проектов одновременно, управлять сроками, качеством, рисками и экономикой, предлагать идеи со своей стороны и превращать запросы клиента в проверяемые гипотезы. Координация производства: Управлять командой разработки и дизайна на всех этапах проекта – от идеи до релиза и поддержки. Синхронизироваться с маркетинговой командой и ее менеджерами для достижения общих целей проекта. Работать вместе с аналитиками и принимать решения на основании данных. Client Service & Strategy: Проводить звонки и вести переписку с первыми лицами (CEO/CTO) из США. Фиксировать статусы, управлять ожиданиями и уметь аргументированно говорить «нет», если идея клиента вредит его же бизнесу. Организация процессов: Проводить митинги, планировать загрузку команды и выстраивать эффективную работу специалистов. Наши ожидания: Опыт: от 4 лет в управлении digital / IT-проектами, опыт одновременного ведения нескольких проектов с глубоким погружением. Опыт работы с англоязычными клиентами, в идеале – e-commerce. English: свободный английский и понимание деловой культуры США (переговоры, встречи и деловая переписка). Широкий профессиональный кругозор: понимание процессов разработки, дизайна и маркетинга для эффективного взаимодействия с командой и принятия взвешенных решений. Data-driven мышление: опыт работы с аналитикой, понимание A/B-тестирования, продуктовых метрик, опора на данные. AI: практический опыт использования AI-инструментов на всех этапах для повышения эффективности работы. Ownership: высокий уровень самостоятельности, ответственности и готовность принимать решения, влияющие на результат проекта и успешности бизнеса клиента. Условия: Удаленная работа, full-time, официальное оформление. Проекты, где результат работы измеряется в реальной бизнес-выручке, а не в отчетах ради отчетов. Высокий уровень свободы в принятии решений и отсутствие микроменеджмента. Лучший способ откликнуться на вакансию – рассказать в сопроводительном письме о своих лучших проектах и личных достижениях: какие были цели, команда, KPI и что именно вы улучшили как менеджер.

Мы – digital-агентство полного цикла Dizzain.com: с 2006 года решаем задачи бизнеса через разработку, дизайн, маркетинг и аналитику, используя AI и data-driven подход для ускорения и масштабирования проектов. Сейчас расширяем штат и вводим новую позицию CTO, который отвечает за инженерную часть всех наших проектов: какие технические решения принимаются, как устроена работа команды и как в неё встроены AI-инструменты. Основные задачи: Технические решения и стандарты Определять, как задача решается технически, и отвечать за это решение перед командой и клиентом. Приносить варианты решения с трейдоффами, а не один готовый ответ. Разбирать оценки и сроки: понимать, из чего они складываются и где риски. Задавать инженерный стандарт компании. Не регламенты ради регламентов, а системы и код, с которыми и человеку, и агенту легко работать дальше. Процессы и AI Работать с агентами напрямую, а не через разработчиков. Проектировать конвейер целиком: постановка задачи, генерация, перекрёстное ревью разными моделями, автоматизированное тестирование. Определять точки, где решение остаётся за человеком, и осознанно сокращать их количество. Перестраивать процесс разработки по причинам, а не по симптомам: находить дублирование работы, неверное распределение задач и разрывы между смежными участками. Отвечать за итоговое качество результата, включая архитектурную целостность на длинной серии изменений. Анализировать данные по проектам и находить, где именно команда теряет время. Команда Принимать технические решения, которые сейчас вынуждены брать на себя проджект-менеджеры. Отвечать за технический рост команды и её траекторию развития. Клиенты Точечно подключаться к встречам, когда требуется объяснить или обосновать техническое решение перед техническим представителем клиента. Регулярная коммуникация с клиентами остаётся на менеджерах. Что для нас важно: Опыт и лидерство: 8+ лет в инженерии с сильным бэкграундом в разработке, из них 3+ года в роли Tech Lead, Head of Engineering или CTO, где вы напрямую отвечали за архитектурные и технические решения команды. AI в разработке: реальный опыт за последние два года. Не только использование ассистентов, но и перестройка процесса вокруг агентов. Трансформация процессов: практический опыт перестройки разработки, а не только работы внутри готовых регламентов. Продуктовое суждение: умение решать не только как сделать, но и что именно стоит делать. Технический кругозор: e-commerce и сложные веб-приложения как основной стек, плюс интеграции, инфраструктура и работа с данными. Английский: свободный, для аргументации и защиты технических решений перед стейкхолдерами клиентов из США. Что мы предлагаем: Автономия и влияние: самостоятельность в технических решениях, возможность с нуля сформировать инженерные стандарты и процессы компании. Задачи и рынок: сложные проекты для рынка США и прямой диалог с техническими экспертами клиентов. AI-native среда: доступ к топовым инструментам и внедрение агентов в реальную разработку, а не в презентации. Формат: фулл-тайм, с ориентиром на среднеевропейский часовой пояс.

Мы digital agency полного цикла. Начали свою работу в 2006 году. Фокусируемся на комплексном решении задач через три ведущих направления – разработка, дизайн и маркетинг. В работе над проектами придерживаемся data-driven подхода. Активно развиваем направление AI – разрабатываем внутренние AI-продукты для ускорения процессов и масштабирования наших проектов. Проектов стало больше, чем рук! Мы расширяем команду и ищем Senior Project Manager / Project Lead с идеальным английским, широких профессиональным кругозором и высоким уровнем ответственности. В этой роли вы будете вести одновременно 2-3 проекта, самостоятельно принимать решения, выстраивать процессы и напрямую взаимодействовать с владельцами бизнеса, CEO и CTO компаний из США. Ключевые задачи: Управление и развитие проектов: Вести несколько digital-проектов одновременно, управлять сроками, качеством, рисками и экономикой, предлагать идеи со своей стороны и превращать запросы клиента в проверяемые гипотезы. Координация производства: Управлять командой разработки и дизайна на всех этапах проекта – от идеи до релиза и поддержки. Синхронизироваться с маркетинговой командой и ее менеджерами для достижения общих целей проекта. Работать вместе с аналитиками и принимать решения на основании данных. Client Service & Strategy: Проводить звонки и вести переписку с первыми лицами (CEO/CTO) из США. Фиксировать статусы, управлять ожиданиями и уметь аргументированно говорить «нет», если идея клиента вредит его же бизнесу. Организация процессов: Проводить митинги, планировать загрузку команды и выстраивать эффективную работу специалистов. Наши ожидания: Опыт: от 4 лет в управлении digital / IT-проектами, опыт одновременного ведения нескольких проектов с глубоким погружением. Опыт работы с англоязычными клиентами, в идеале – e-commerce. English: свободный английский и понимание деловой культуры США (переговоры, встречи и деловая переписка). Широкий профессиональный кругозор: понимание процессов разработки, дизайна и маркетинга для эффективного взаимодействия с командой и принятия взвешенных решений. Data-driven мышление: опыт работы с аналитикой, понимание A/B-тестирования, продуктовых метрик, опора на данные. AI: практический опыт использования AI-инструментов на всех этапах для повышения эффективности работы. Ownership: высокий уровень самостоятельности, ответственности и готовность принимать решения, влияющие на результат проекта и успешности бизнеса клиента. Условия: Удаленная работа, full-time, официальное оформление. Проекты, где результат работы измеряется в реальной бизнес-выручке, а не в отчетах ради отчетов. Высокий уровень свободы в принятии решений и отсутствие микроменеджмента. Лучший способ откликнуться на вакансию – рассказать в сопроводительном письме о своих лучших проектах и личных достижениях: какие были цели, команда, KPI и что именно вы улучшили как менеджер.

Мы digital agency полного цикла. Начали свою работу в 2006 году. Фокусируемся на комплексном решении задач через три ведущих направления – разработка, дизайн и маркетинг. В работе над проектами придерживаемся data-driven подхода. Активно развиваем направление AI – разрабатываем внутренние AI-продукты для ускорения процессов и масштабирования наших проектов. Проектов стало больше, чем рук! Мы расширяем команду и ищем Senior Project Manager / Project Lead с идеальным английским, широких профессиональным кругозором и высоким уровнем ответственности. В этой роли вы будете вести одновременно 2-3 проекта, самостоятельно принимать решения, выстраивать процессы и напрямую взаимодействовать с владельцами бизнеса, CEO и CTO компаний из США. Ключевые задачи: Управление и развитие проектов: Вести несколько digital-проектов одновременно, управлять сроками, качеством, рисками и экономикой, предлагать идеи со своей стороны и превращать запросы клиента в проверяемые гипотезы. Координация производства: Управлять командой разработки и дизайна на всех этапах проекта – от идеи до релиза и поддержки. Синхронизироваться с маркетинговой командой и ее менеджерами для достижения общих целей проекта. Работать вместе с аналитиками и принимать решения на основании данных. Client Service & Strategy: Проводить звонки и вести переписку с первыми лицами (CEO/CTO) из США. Фиксировать статусы, управлять ожиданиями и уметь аргументированно говорить «нет», если идея клиента вредит его же бизнесу. Организация процессов: Проводить митинги, планировать загрузку команды и выстраивать эффективную работу специалистов. Наши ожидания: Опыт: от 4 лет в управлении digital / IT-проектами, опыт одновременного ведения нескольких проектов с глубоким погружением. Опыт работы с англоязычными клиентами, в идеале – e-commerce. English: свободный английский и понимание деловой культуры США (переговоры, встречи и деловая переписка). Широкий профессиональный кругозор: понимание процессов разработки, дизайна и маркетинга для эффективного взаимодействия с командой и принятия взвешенных решений. Data-driven мышление: опыт работы с аналитикой, понимание A/B-тестирования, продуктовых метрик, опора на данные. AI: практический опыт использования AI-инструментов на всех этапах для повышения эффективности работы. Ownership: высокий уровень самостоятельности, ответственности и готовность принимать решения, влияющие на результат проекта и успешности бизнеса клиента. Условия: Удаленная работа, full-time, официальное оформление. Проекты, где результат работы измеряется в реальной бизнес-выручке, а не в отчетах ради отчетов. Высокий уровень свободы в принятии решений и отсутствие микроменеджмента. Лучший способ откликнуться на вакансию – рассказать в сопроводительном письме о своих лучших проектах и личных достижениях: какие были цели, команда, KPI и что именно вы улучшили как менеджер.

Мы digital agency полного цикла. Начали свою работу в 2006 году. Мы фокусируемся на комплексном решении задач через три ведущих направления - разработка, дизайн и маркетинг. В работе над проектами придерживаемся data-driven подхода. Активно развиваем направление AI — он помогает нам делать всё быстрее, точнее и умнее. Наш приоритет – отношения, которые мы выстраиваем с клиентами, а еще внутри команды, где каждый человек раскрывает свои сильные стороны, чувствует поддержку и знает траекторию своего развития. Мы расширяем команду и ищем менеджера проектов. Что нужно делать? вести несколько проектов одновременно (маркетинг + дизайн + разработка) выбирать и адаптировать методологию управления под проект выстраивать долгосрочные и прозрачные отношения с клиентом: ожидания, статусы, риски, приоритеты управлять performance-направлением : координировать работу PPC-специалистов (Google Ads / Meta Ads и др.) планировать и контролировать запуски, оптимизации, тесты гипотез следить за выполнением KPI (CPL/CPA/ROAS и др.) вместе с техническими специалистами организовывать производство креативов для рекламы : ставить задачи дизайнерам выстраивать поток креативов под тесты и итерации синхронизировать задачи разработки (лендинги, формы, правки, трекинг, интеграции) с маркетингом оптимизировать работу и коммуникации команды проекта, проводить общекомандные митинги выстраивать процессы, следить за сроками и качеством исполнения задач, грамотно планировать и контролировать загруженность команды Мы ждём от вас: опыт управления проектами от 2 лет (в digital / IT / marketing-проектах) опыт координации PPC/performance задач, понимание общей логики рекламных кампаний (даже если вы не запускали рекламу руками) понимание принципов работы систем аналитики опыт работы с дизайнерами и креативами под performance английский язык — письменный и устный на уровне уверенного общения с клиентами (B2+ / C1) опыт использования Asana (или аналогов) высокий уровень самоорганизации, системность и ответственность за результат Будет плюсом: опыт работы в агентстве полного цикла опыт с аналитикой и трекингом (GA4, GTM, события, пиксели, UTM) опыт запуска landing pages / A/B тестов Лучший способ откликнуться на вакансию — рассказать в сопроводительном письме о своих лучших проектах и личных достижениях: какие были цели, команда, KPI и что именно вы улучшили как менеджер.