Добрынченко Екатерина Евгеньевна

Привет! Меня зовут Альберт Хилажев, я основатель агентства Leads Dealer. С 2018 года мы помогаем компаниям получать не просто заявки, а квалифицированных лидов, за которых готовы отвечать. За это время мы реализовали более 180 проектов, протестировали десятки ниш, выстроили собственный колл-центр и разработали систему лидогенерации, которая сочетает digital-инструменты, аналитику и нашу технологию перехвата. Мы не продаем настройку рекламы, красивые отчеты или количество кликов. Наша задача — дать клиенту бизнес-результат и устойчивый рост показателей проекта. Именно поэтому мы берем на себя большую часть маркетинговых процессов, постоянно улучшаем их и ищем новые точки роста, чтобы клиенту было выгодно работать с нами долгие годы и возвращаться к нам снова. Сейчас мы выходим на новый этап развития компании и полностью перестраиваем систему управления проектами. Теперь каждый Project Manager будет отвечать не только за своих клиентов, но и работать со своей мини-командой операторов, влияя на весь итог проекта целиком. Именно поэтому я ищу не просто Project Manager. Я ищу человека, которому можно доверить проекты, команду, клиентов и быть уверенным, что он не будет ждать указаний, а сам найдет решение и доведет дело до стабильных показателей проекта. Почему вам может понравиться работать у нас: — Влияние на развитие своих проектов и всей системы работы агентства. — Понятная зона ответственности и прозрачная система мотивации, которая зависит от качества и масштаба вашего портфеля проектов. — Отсутствие бессмысленной бюрократии и согласований ради согласований. — Хорошие идеи быстро превращаются в реальные изменения. — Работа в тесной связке с руководителем Project Manager и постоянный обмен опытом с коллегами. — У нас действительно можно расти. Я предпочитаю выращивать сильных специалистов внутри компании. — Вы получите сильную команду: аналитиков, технических специалистов, трафик-менеджеров, операторов колл-центра и коллег, которые работают на общий успех. — Удаленная работа, понятные правила взаимодействия и доверие к каждому члену команды. Кого я ищу: Мне нужен человек, который любит искать решения, а не объяснения, почему что-то не получилось. Если вы видите, что показатель падает, вы не ограничиваетесь ответом подрядчика «Это нормально». Вы разбираетесь в причинах, анализируете цифры, изучаете рынок, проверяете гипотезы и предлагаете, как исправить ситуацию. Вам комфортно работать в динамичной среде, где процессы регулярно совершенствуются. На старте часть задач будет выполняться по чек-листам и регламентам. Важно уметь работать в рамках процессов и одновременно предлагать, как их можно улучшить. Ключевая задача роли: Выстраивание долгосрочной работы с клиентами и пролонгация проектов. Project Manager напрямую влияет на доход компании через портфель проектов, поэтому важно учитывать как интересы клиента, так и бизнес-результаты агентства. Чем предстоит заниматься: 1) Управление проектами — Запускать и сопровождать проекты клиентов. — Постепенно брать в работу новые проекты (сначала небольшой пул, затем 10-15 проектов). — Контролировать выполнение задач и соблюдение сроков. — Следить за качеством реализации проектов и выполнением KPI. — Организовывать работу проекта так, чтобы команда двигалась без сбоев и задержек. 2) Управление командой — Координировать работу своей мини-команды операторов колл-центра. — Ставить задачи, определять точки контроля и доводить их до выполнения. — Взаимодействовать с аналитиками, техническими специалистами, трафик-менеджерами и другими участниками команды. — Помогать команде работать эффективно и достигать целей проекта. 3) Работа с клиентами — Проводить регулярные коммуникации с клиентами. — Управлять ожиданиями и выстраивать долгосрочные отношения. — Консультировать клиентов по вопросам лидогенерации. — Защищать интересы клиента и агентства, помогая находить оптимальные решения. — Помогать клиенту принимать решения, опираясь на цифры и факты. 4) Аналитика и развитие проектов — Анализировать ключевые показатели проектов (CPL, конверсии, дозвон, квалификацию лидов), находить причины изменений и предлагать улучшения. — Разрабатывать и улучшать внутренние регламенты, чек-листы и стандарты работы. 5) Отчетность — Готовить понятную отчетность для клиентов и внутри компании. — Следить за ключевыми метриками проектов. — Контролировать выполнение плановых показателей. Что для меня важно: — Опыт работы Project Manager от 1 года. — Опыт управления проектами, постановки задач, контроля сроков и взаимодействия с командой и клиентами. — Понимание digital-маркетинга, лидогенерации и основных рекламных каналов (поиск, РСЯ, контекстная и таргетированная реклама). — Понимание воронки продаж и ключевых этапов работы с лидом. — Опыт работы с CRM-системами и сервисами управления задачами. — Аналитический склад ума и системное мышление. — Высокий уровень ответственности, самостоятельность и проактивность. — Гибкость и стрессоустойчивость. — Желание постоянно развиваться и становиться сильнее как специалист. Будет большим преимуществом — Опыт работы в агентстве лидогенерации, колл-центре или компании, использующей технологии перехвата и обработки лидов. — Навыки продаж и понимание работы с возражениями. Мы точно сработаемся, если вы: — Умеете искать решения, брать инициативу и доводить идеи до реализации. — Используете AI для автоматизации и оптимизации своих рабочих процессов, а также личной эффективности. Условия: — Зарплата 60 000 – 110 000+ ₽. Рост дохода напрямую зависит от ваших результатов. На старте вы работаете с небольшим количеством проектов и получаете фиксированный оклад 60 000 ₽. По мере роста компетенций, количества проектов и показателей увеличивается и доход. — Project Manager, которые работают с нами год и более, сегодня зарабатывают 90–110 тысяч рублей, и это далеко не предел. — Полностью удаленный формат работы. — График работы 5/2. — Рабочий день 7–8 часов (40 часов в неделю). В период с 10:00 до 20:00 по московскому времени важно быть на связи в мессенджере для оперативных вопросов. Суббота и воскресенье — выходные. — Выплата заработной платы без задержек 1-2 раза в месяц (как вам удобнее). — Доступ ко всем необходимым сервисам для работы. — Обучение и поддержка внутри компании. — Возможность расти внутри компании вместе с увеличением зоны ответственности и сложности задач. Если вы читаете эту вакансию и понимаете, что это про вас — отправьте отклик до 31.07.2026

Привет! Я Владимир Сургай, предприниматель, основатель агентства TFA и образовательных программ для маркетологов. За последние 10 лет я прошёл путь от фрилансера до владельца бизнеса с многомиллионным оборотом и сотнями учеников. Моя миссия — помогать людям раскрывать свои сильные стороны. Это касается и учеников, и команды. Работа со мной — это про рост. Один из ассистентов заработал свой первый миллион через год, другой стал руководителем, кто-то ушёл в свой бизнес. Всё начинается с позиции ассистента — и желания брать на себя больше. Я работаю открыто: честно говорю о сложностях, признаю ошибки, обсуждаю и кризисы, и рекорды. Инвестирую в развитие команды — до миллиона в год на обучение. Ценю ответственность, самостоятельность и желание делать по уму. Сейчас мне нужен человек, которому можно доверить в первую очередь бизнес-задачи (примерно 80%) и часть организационных задач — и быть уверенным: всё будет сделано — в срок, с головой и без лишнего контроля. Это не история про «подай-принеси», а про доверие, гибкость, быструю реакцию и ощущение, что рядом человек, на которого можно опереться. Кого я ищу: Ты системный. Тебе в кайф, когда у задач есть структура, у людей — дедлайны, а у проектов — логика. — Ты проактивный. Не ждёшь, когда тебе скинут список дел, а сам спрашиваешь: «Что могу взять?» — и реально берёшь. — Ты умеешь говорить с людьми. Переписка, созвоны, конфликты — ты не сливаешься, а решаешь. И при этом — умеешь держать язык за зубами. То, что остаётся внутри команды — остаётся внутри команды. — Ты не паникуешь, не откладываешь, не теряешься. А берёшь и делаешь. Делаешь так, чтобы можно было положиться. — Ты чувствуешь текст. Понимаешь, где хороший живой текст, а где «сгенерированный». Умеешь докрутить, усилить и адаптировать под стиль автора. — Тебе важно не просто «делать задачи», а понимать, зачем это всё. Ты хочешь быть частью проекта, влиять на результат и видеть, как твоя работа двигает бизнес вперёд. — Ты «загораешься» от сильных людей и идей. Тебе интересно быть рядом с предпринимателем, перенимать мышление, расти и расширять свой масштаб. Чем нужно будет заниматься: Мы не ждём, что ты будешь кивать в Zoom. Мы ждём, что ты будешь тем, кто после созвона напишет: «Вот решения. Вот дедлайны. Вот план», а через неделю — сам проверит, всё ли сделано, и не даст соскочить ни себе, ни другим. — Планировать и синхронизировать мой график: встречи, звонки, процедуры, перелёты, поездки. — Фокус на бизнес-задачах: помогать с подготовкой и реализацией контента (посты, идеи, голосовые), структурировать и упаковывать смыслы, доводить тексты до нужного уровня. — Решать бытовые задачи: записать на массаж, сдать анализы, забронировать стол, заказать подарки, оплатить счета. — Взаимодействовать с подрядчиками: дизайнеры, бухгалтеры, логистика, печать, услуги — ты координируешь процесс. — Проверять ссылки, оформлять документы, напоминать про дедлайны, следить, чтобы не упустили важное. — Помогать с организацией мероприятий: съёмки, выезды, переговорки, билеты. — Вести переписку, делать саммари после встреч, координировать задачи в мессенджерах. — Быть рядом, когда нужно быстро что-то решить, перекинуть, переслать, найти, договориться. Навыки, которые пригодятся: — Уверенное владение Яндекс и Google-сервисами, Zoom, Miro, МК. — Опыт работы в Notion, Asana, Tilda, Figma — плюс, но не критично. — Умение вести деловую переписку, делать презентации и писать без воды. — Дружишь с таблицами, метриками, числами — с цифрами на “ты”. — Умеешь работать с нейросетями: не просто генерировать, а ставить задачи, проверять результат и докручивать тексты под нужный стиль. Что поможет тебе быть крутым в этой роли: — Хочешь развиваться в проектах про маркетинг, инфопродукты и рост бизнеса. — Любишь, когда у тебя получается «всё держать под контролем». — Не боишься сложных задач, а наоборот — прёшься от них. — Готов брать ответственность — не перекладываешь её на ретроградный Меркурий, погоду, лунные циклы и чужие дедлайны. — Хочешь быть рядом с предпринимателем, смотреть, как строится бизнес изнутри. — И не ждёшь, что тебе будут объяснять всё до последней запятой. — Тебя драйвит рост, развитие и ощущение, что ты делаешь что-то значимое, а не просто закрываешь задачи. Условия: — Удалённая работа, но возможны выезды в Москву на мероприятия/съёмки 1–2 раза в месяц, если живешь недалеко. — Полный рабочий день: пн–пт, с 9:30 до 19:00. — Оплата — обсуждаем после собеседования. — Покрываем часть/всё обучение (если полезно и ты горишь). — Возможность карьерного роста и развития внутри команды. — Ты реально будешь работать со мной напрямую. Это и шанс, и ответственность. Отклики принимаются до 18 июня 2026 года.

Группа компаний Domoff Group — ведущий российский игрок в сфере архитектуры и дизайна премиум-сегмента. С 2006 года мы специализируемся на изготовлении фасадов из натурального камня и создании эксклюзивных интерьеров для частных резиденций и объектов мировых брендов. Наши проекты реализованы в самых престижных районах Москвы и области (Рублевка, Барвиха), а также в Европе и Средней Азии. В нашем портфолио — бутики Ralph Lauren, Burberry, роскошные шато, виллы и загородные дома от 1000+ м². Сейчас мы усиливаем входящий поток заявок и выстраиваем новую систему обработки лидов. Поэтому ищем квалификатора — человека, который возьмёт на себя первую линию общения с клиентом и будет передавать в отдел продаж только целевые и сильные обращения. Это спокойная и системная работа с входящими лидами — без жестких продаж. Важно быстро понять клиента, задать правильные вопросы и корректно передать дальше. Преимущества работы с нами: — Работа только с входящими заявками — клиенты уже заинтересованы, не нужно искать их самому. — Никаких продаж — вы фильтруете и квалифицируете, а закрывают сделки другие. — Понятные процессы: готовые скрипты, CRM (Битрикс24), телефония (Mango), поддержка на старте. — Сильная связка с маркетингом и отделом продаж — ваша работа реально влияет на конверсию. — Возможность прокачать навык коммуникации с премиум-клиентами (владельцы загородных домов, топ-менеджеры, известные бренды). — Стабильная компания с 20-летней историей и репутацией в высоком сегменте. Кого мы ищем: — Опыт в звонках / поддержке / продажах. — Базовое понимание CRM-систем. — Дисциплина в ведении повторных касаний — не «сливаете» лиды, если клиент не ответил с первого раза. — Понимание, что комфортнее квалифицировать и разбираться, чем закрывать сделки. — Умение работать в быстром темпе: увидел лид → сразу взял в работу, без долгих «раскачек». — Способность спокойно и уверенно общаться с людьми, без давления и агрессии. — Внимание к деталям: важно не просто позвонить, а понять, кто перед тобой (бюджет, задача, сроки, адекватность запроса). — Умение держать структуру диалога и не теряться в разговоре. — Способность работать по скрипту, но звучать при этом живо и естественно. — Ответственность: взял лид — довел до результата (повторные касания, корректное внесение в CRM). — Готовность работать с большим количеством коммуникаций в течение дня. — Грамотная устная речь. В твои задачи будет входить: — Мы не ждём от тебя продаж. Мы ждём, что ты будешь фильтром качества — человеком, который экономит время отдела продаж. — Обрабатывать входящие заявки (в среднем от 50 в день). — Связываться с клиентами по телефону. — Квалифицировать по критериям: бюджет, задача, сроки, адекватность запроса. — Работать по готовым скриптам (живо и естественно, без роботности). — Вносить данные в CRM (Битрикс24) через телефонию Mango. — Делать повторные касания, если клиент не ответил. — Передавать в отдел продаж только целевых, сильных клиентов. — Фиксировать корректную и полную информацию по каждому лиду. Условия: — Удалённая работа. — Полный рабочий день с графиком 5/2. — Оклад от 50 000 ₽ + KPI. — Входящий поток заявок без поиска клиентов. — Работа в сильной связке с маркетингом и отделом продаж. — Понятные скрипты, процессы и поддержка на старте. Последний день подачи резюме на эту вакансию 31 мая 2026 г.