ДомСтрой174

Вакансия: специалист по кадровому делопроизводству (удалённо + 1 день в офисе) Компания: строительная фирма (штат - 30 сотрудников). Формат работы: преимущественно удалённый + 1 рабочий день в неделю в офисе (для консультаций и работы с оригиналами документов). Заработная плата: 30 000 рублей в месяц (на руки). Обязанности: ведение кадрового делопроизводства в полном объёме (оформление приёмов, переводов, отпусков, увольнений и пр.); подготовка и оформление трудовых договоров, дополнительных соглашений, приказов и иных кадровых документов; ведение личных дел сотрудников, заполнение карточек по форме Т‑2; учёт и контроль сроков действия документов (в том числе срочных трудовых договоров, медосмотров и т. п.); формирование и своевременная подача отчётности в СФР, Росстат и иные госорганы; взаимодействие с бухгалтерией по вопросам, связанным с кадровым учётом; консультирование сотрудников компании по кадровым вопросам; обеспечение хранения и систематизации кадровой документации в электронном виде; поддержка актуальности локальных нормативных актов (ЛНА) в части кадрового учёта; в день присутствия в офисе: приём и выдача документов под подпись, проведение консультаций для сотрудников, работа с бумажными оригиналами, подписание кадровых документов, формирование архива. Требования: профильное образование (кадровое делопроизводство, управление персоналом, юриспруденция) либо подтверждённый опыт работы в должности специалиста по кадрам от 1 года; уверенное знание трудового законодательства РФ и актуальных требований контролирующих органов; опыт сдачи кадровой отчётности (в СФР, Росстат и т. д.); владение программами для кадрового учёта (1С:ЗУП, Контур и др.) — желательно; навыки работы с электронным документооборотом и облачными хранилищами; внимательность, ответственность, умение работать с большим объёмом информации; грамотная устная и письменная речь; готовность 1 раз в неделю приезжать в офис (указать город/район, если важно). Условия: преимущественно дистанционная работа — основные задачи выполняются удалённо; 1 рабочий день в неделю — обязательное присутствие в офисе для консультаций, работы с бумажными документами и архивации; стабильный ежемесячный доход — 30 000 рублей; отсутствие массового подбора персонала и высокой текучести кадров — штат небольшой (30 человек), основная задача — поддерживать кадровый учёт в актуальном состоянии; рабочий график обсуждается при трудоустройстве (возможна частичная занятость или фиксированные часы работы); официальное оформление по ТК РФ (или договор ГПХ — по согласованию). Почему стоит работать с нами: спокойная, стабильная рабочая нагрузка без авралов; небольшая команда — проще выстроить процессы и держать всё под контролем; возможность выстроить систему кадрового учёта «под себя» и закрепить удобные регламенты; предсказуемый формат работы: 1 день в офисе — это возможность живого общения и решения накопившихся вопросов, остальное время — в комфортном удалённом режиме. Если вы ищете стабильную работу в сфере кадрового делопроизводства и готовы 1 раз в неделю приезжать в офис, откликайтесь! Расскажите в сопроводительном письме о вашем опыте работы с кадровым учётом, программах, которыми владеете, и удобном для вас дне для посещения офиса.