ЭВА ПРОДАКТ

Привет! Я Ксения - HR Business Partner компании EWA PRODUCT. Мы - международный бренд, сегодня мы работаем уже в 7 странах, выпускаем 150+ продуктов (БАД, косметика, товары для дома), активно развиваем собственную сеть бренд-ритейла и продолжаем масштабироваться. Круто, правда?) Сейчас мы ищем человека, который станет одним из ключевых участников роста компании и построит маркетинг, напрямую влияющий на прибыль бизнеса. Почему эта роль может быть тебе интересна? Если ты устал от роли, где маркетинг - это только красивые картинки, бесконечные согласования и отчеты ради отчетов, то тебе к нам. У нас маркетинг - это полноценная бизнес-функция, которая влияет на продажи, прибыль, развитие продуктов и масштабирование компании, но красивая картинка тоже очень важна. P.S. Условия в конце вакансии. Главный офис находится в Новосибирске, кандидатам из Москвы переезжать не нужно :) Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и реализовывать маркетинговую стратегию компании по всем каналам: SMM, продуктовый маркетинг, акции, сайт, партнерская сеть и мероприятия; Управлять портфелем маркетинговых акций: считать экономику каждой инициативы до запуска (ROI, маржинальность, эффективность) и оставлять только то, что действительно приносит деньги; Развивать сайт компании как инструмент продаж, партнерской работы и дальнейшего масштабирования; Создавать готовые маркетинговые инструменты для сети из 53 фирменных точек, чтобы каждый партнер мог эффективно использовать их в своей работе; Регулярно проводить интервью и фокус-группы с партнерами сети и превращать обратную связь в реальные улучшения; Объединить в единую систему работу SMM, продуктового направления, партнерского маркетинга и других функций компании; Управлять маркетинговыми проектами, контролировать сроки, бюджет и результат; Ежемесячно презентовать генеральному директору результаты маркетинга через понятные бизнес-метрики и влияние на товарооборот компании. Что важно сделать в первые 30 дней: Провести аудит текущего маркетинга, сайта и акционной механики; Выявить точки роста; Подготовить и защитить план развития маркетинга компании. Что мы предлагаем: Конкурентный доход, обсуждается индивидуально и зависит от твоего опыта, компетенций и масштаба задач, которые ты готов взять на себя; Работу напрямую с сильным собственником, который любит скорость, идеи и масштаб! Возможность быстро влиять на решения и реализовывать сильные креативные идеи без лишней бюрократии; Постоянное обучение и развитие за счет компании (оплачивает компания); ДМС; Компенсацию фитнеса и хобби; Современный креативный офис; Ежемесячные бонусы на продукцию компании. Нам важно, чтобы ты: Мыслил стратегически и видел картину бизнеса целиком; Умел управлять людьми, а не только подрядчиками и проектами; Обладал сильным креативным мышлением и постоянно искал новые возможности для роста; Принимал решения, опираясь на аналитику и цифры; Не боялся экспериментировать, если понимаешь, зачем это бизнесу; Умел вдохновлять команду и вести её за собой. Мы очень амбициозны! Мы хотим, чтобы EWA PRODUCT знали не только наши партнеры и клиенты. Мы хотим стать брендом, который обсуждают, рекомендуют и узнают по всей стране, а затем и далеко за ее пределами. Мы ищем человека, которому откликается мысль: «Давайте сделаем так, чтобы о нас невозможно было не знать». Если внутри тебя есть желание строить бренд федерального масштаба, влиять на стратегию компании и создавать маркетинг, который становится конкурентным преимуществом бизнеса, - давай знакомиться! И еще, я буду очень рада, если ты вдумчиво прочитал всю вакансию и напишешь сопроводительное письмо. Гарантирую, что отклики с сопроводительным я увижу первыми))

Привет! Я Ксения - HR ВЗ компании EWA PRODUCT. Мы — международный бренд, который всего за 3 года занял сильную позицию на рынке. Сегодня EWA PRODUCT представлена уже в 6 странах, а наша сеть бренд-ритейла успешно работает более чем в 50 городах. Мы создаем более 150 продуктов под собственным брендом: БАДы, спортивное питание, косметику, бытовую химию и товары для дома. Сейчас компания активно растет, поэтому мы расширяем HR-команду и ищем человека, который поможет нам находить сильных сотрудников и развивать команду. Если тебе нравится общаться с людьми, видеть результат своей работы и хочется развиваться в HR не только как рекрутер, но и как полноценный HR-специалист - читай вакансию ;) Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью белую заработную плату; Доход от 70 000 ₽ с перспективой роста; График работы 5/2, c 9.00-18.00 или с 10.00-19.00; Наставничество и развитие под руководством HR Business Partner; Возможность участвовать не только в подборе, но и в развитии HR-процессов компании; Реальные перспективы карьерного роста внутри международной компании; Ежемесячные бонусы на продукцию бренда; ДМС после прохождения испытательного срока; Корпоративный мерч, мероприятия и современную корпоративную культуру; Стильный современный офис и команду, которая действительно поддерживает друг друга. Чем предстоит заниматься: Полным циклом подбора персонала (основной фокус — менеджеры бренд-ритейла и линейный персонал); Размещением вакансий, активным поиском кандидатов и проведением первичных интервью; Сопровождением кандидатов до выхода на работу; Организацией и проведением Welcome Day для новых сотрудников; Сопровождением адаптации и контролем прохождения испытательного срока; Взаимодействием с HR BP по вопросам подбора; Участием в организации корпоративных мероприятий; Ведением HR-документации и отчетности; Выполнением задач HR Business Partner и участием в развитии HR-процессов. Что для нас важно: Опыт работы в подборе персонала или рекрутинге; Умение находить подход к людям и выстраивать доверительную коммуникацию; Организованность, ответственность и самостоятельность; Желание развиваться в сфере HR; Инициативность, системное мышление и ориентация на результат. Почему эта вакансия интересна? Ты станешь частью HR-команды быстрорастущей международной компании, где сможешь влиять не только на подбор персонала, но и на развитие корпоративной культуры, адаптации сотрудников и внутренних HR-проектов. Здесь можно вырасти из HR-менеджера до HR Business Partner, получив реальный опыт построения современных HR-процессов - Мы то место, где все возможно! Если тебе близок такой подход - откликайся. Будем рады познакомиться с тобой!