Менеджер по подбору персонала

Привет! Я Ксения - HR ВЗ компании EWA PRODUCT.

Мы — международный бренд, который всего за 3 года занял сильную позицию на рынке. Сегодня EWA PRODUCT представлена уже в 6 странах, а наша сеть бренд-ритейла успешно работает более чем в 50 городах.

Мы создаем более 150 продуктов под собственным брендом: БАДы, спортивное питание, косметику, бытовую химию и товары для дома.

Сейчас компания активно растет, поэтому мы расширяем HR-команду и ищем человека, который поможет нам находить сильных сотрудников и развивать команду.

Если тебе нравится общаться с людьми, видеть результат своей работы и хочется развиваться в HR не только как рекрутер, но и как полноценный HR-специалист - читай вакансию ;)

Что мы предлагаем:

• Официальное трудоустройство по ТК РФ и полностью белую заработную плату;
• Доход от 70 000 ₽ с перспективой роста;
• График работы 5/2, c 9.00-18.00 или с 10.00-19.00;
• Наставничество и развитие под руководством HR Business Partner;
• Возможность участвовать не только в подборе, но и в развитии HR-процессов компании;
• Реальные перспективы карьерного роста внутри международной компании;
• Ежемесячные бонусы на продукцию бренда;
• ДМС после прохождения испытательного срока;
• Корпоративный мерч, мероприятия и современную корпоративную культуру;
• Стильный современный офис и команду, которая действительно поддерживает друг друга.

Чем предстоит заниматься:

• Полным циклом подбора персонала (основной фокус — менеджеры бренд-ритейла и линейный персонал);
• Размещением вакансий, активным поиском кандидатов и проведением первичных интервью;
• Сопровождением кандидатов до выхода на работу;
• Организацией и проведением Welcome Day для новых сотрудников;
• Сопровождением адаптации и контролем прохождения испытательного срока;
• Взаимодействием с HR BP по вопросам подбора;
• Участием в организации корпоративных мероприятий;
• Ведением HR-документации и отчетности;
• Выполнением задач HR Business Partner и участием в развитии HR-процессов.

Что для нас важно:

• Опыт работы в подборе персонала или рекрутинге;
• Умение находить подход к людям и выстраивать доверительную коммуникацию;
• Организованность, ответственность и самостоятельность;
• Желание развиваться в сфере HR;
• Инициативность, системное мышление и ориентация на результат.

Почему эта вакансия интересна?

Ты станешь частью HR-команды быстрорастущей международной компании, где сможешь влиять не только на подбор персонала, но и на развитие корпоративной культуры, адаптации сотрудников и внутренних HR-проектов. Здесь можно вырасти из HR-менеджера до HR Business Partner, получив реальный опыт построения современных HR-процессов - Мы то место, где все возможно!

Если тебе близок такой подход - откликайся. Будем рады познакомиться с тобой!