ЕВРАЗ

Мы предлагаем: Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию. Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, "белую" заработную плату. Возможность удаленной работы. Удобный график работы: 5/2. Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией). Специальные программы, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников). Кафетерий льгот (возможность самостоятельно из списка статей выбрать наиболее подходящие для компенсации). Необходимую технику и софт не только для сотрудников офиса, но и для дистанционных работников. Амбициозные задачи, перспективы профессионального и карьерного роста. Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатам по результатам интервью. Технический стек и инструменты 1С предприятие Git. Azure Boards\ Azure devops. SonarQube. Jenkins. Различные интерфейсы обмена (КД2\3, Kafka RMQ, Обмен через SQL, web сервисы Odata и т.д). Различные мониторинги производительности систем 1С. Vanessa Automation. Ожидания от кандидатов: Опыт работы в высоконагруженных нетиповых конфигурациях. 1С:ERP, 1C:УХ (Управление холдингом), 1С:КА (Комплексная автоматизация) Опыт интеграций с другими системами. Понимание бизнес процессов, особенно в части регламентированного учета будет плюсом. Хотим сохранить здоровую атмосферу в коллективе, поэтому позитивность и критическое мышление. Желание развиваться и развивать продукт, мы со своей стороны поможем.

Чем предстоит заниматься: Изучать нормативную документацию по предметной области. Проводить реинжиниринг бизнес и ИТ процессов организации. Проводить интервью с пользователями, сбор и анализ требований. Осуществлять документирование, подготовку и согласование функциональных и технических требований, макетирование экранных форм. Осуществлять постановку, декомпозицию задачи для команды разработки и сопровождать весь цикл разработки и приемки задач. Проводить анализ и документирование источников, выявлять и описывать отклонения работы системы от требований и ожиданий заинтересованных лиц. Осуществлять разработку учебно-методических материалов по работе с системой и подсистемой, проведение обучающих сессий. Осуществлять взаимодействие с внутренними и внешними командами разработки и тестирования организации. Ожидания от кандидатов: Высшее образрование (техническое, ит). Опыт от 2 лет в системном анализе. Знание RestAPI, JSON, XML, Swagger, SQL, Confluence, Atlassian Jira, Use Case, Use Story. Знание Kafka, MES, WMS, PIM, DWH, BI, Data Governance будет преимуществом. Опыт работы системным аналитиком на производстве, знание основных нотаций и методик. Мы предлагаем: Рабочие часы по часовому поясу Екатеринбурга (мск + 2), возможны командировки. Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию. Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, "белую" заработную плату. График работы: 5/2, возможность удаленной работы. Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией). Специальные программы, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников). Кафетерий льгот (возможность самостоятельно из списка статей выбрать наиболее подходящие для компенсации). Необходимую технику и софт не только для сотрудников офиса, но и для дистанционных работников. Амбициозные задачи, перспективы профессионального и карьерного роста. Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатам по результатам интервью.

Что мы предлагаем: Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатам по результатам интервью. Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка. Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией). Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов / книг. Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия. Чем предстоит заниматься: Собирать и формализовать информацию о действующих HR-процессах, выявлять разрывы, неэффективные участки и ручные операции. Описывать процессы в нотации BPMN 2.0. Собирать, структурировать и формализовать бизнес-требования к развитию HR-систем и связанных с ними процессов. Готовить ТЗ (ЗНИ) для ИТ-разработки (доработки HR+, интеграций). Анализировать данные и функциональность SAP HCM, формировать требования к выгрузкам, интеграциям и использованию данных системы. Проверять корректность показателей и метрик в BI-отчётах, включая Power BI, сопоставляя их с данными SAP HCM и утверждёнными методиками расчёта. Формировать требования к витринам данных, анализировать структуру хранения данных и при необходимости самостоятельно разрабатывать SQL-скрипты и отчёты. Организовывать и проводить приёмочное тестирование реализованной функциональности, отчётов и интеграций, осуществлять первичную приёмку результатов разработки. Координировать согласование трактовок показателей и полей, фиксировать методики расчёта в бизнес-глоссарии и обеспечивать единое понимание данных всеми участниками процесса. Мы ожидаем от вас: Образование высшее. Практический опыт описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0. Опыт работы с требованиями: сбор, анализ, формализация, декомпозиция и приоритизация требований. Уверенное владение SQL: написание сложных запросов, использование JOIN, подзапросов, CTE, оконных функций и агрегатных функций. Опыт работы с MS SQL Server. Понимание принципов построения витрин данных и ETL-процессов. Понимание архитектуры DWH: схемы «звезда» и «снежинка», слои Staging / ODS / DDS, витрины данных. Понимание принципов построения BI-решений и интеграции BI-систем с источниками данных. Умение анализировать данные и дашборды, проверять корректность расчетов, метрик, показателей и визуализаций.

Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и дорабатывать сайты и интернет-магазины на 1С-Битрикс: Управление сайтом (БУС). Создавать и кастомизировать компоненты, шаблоны компонентов и комплексные компоненты. Работать с инфоблоками, свойствами, торговым каталогом, торговыми предложениями, ценами и остатками. Разрабатывать модули, обработчики событий, агенты, сценарии импорта и экспорта. Реализовывать интеграции: 1С, внешние API, платёжные системы, службы доставки, товарные фиды. Сопровождать существующие доработки - разбирать чужой код. Оптимизировать выборки, кэширование компонентов и типичные узкие места БУС. Ожидания от кандидатов: Высшее образование (ит, техническое). Знание архитектураы БУС: модули, компоненты, шаблоны, события, агенты. Инфоблоки и торговый каталог: разделы, элементы, свойства, цены, остатки. Знание D7: ORM, API модулей, события — не только старый API. Умение писать собственные компоненты и модули. Знание PHP и MySQL на уровне сложных выборок, отладки и доработок бизнес-логики. Опыт работы с HTML, CSS, JavaScript для доработки шаблонов компонентов. Знание Git, понимание процесса разработки и выкладки Практическое применение Kafka: публикация и потребление сообщений, топики, consumer group, базовая диагностика отставания и повторной обработки. Мы предлагаем: Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию. Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, "белую" заработную плату. График работы: 5/2. Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией). Специальные программы, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников). Кафетерий льгот (возможность самостоятельно из списка статей выбрать наиболее подходящие для компенсации). Необходимую технику и софт не только для сотрудников офиса, но и для дистанционных работников. Амбициозные задачи, перспективы профессионального и карьерного роста. Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатам по результатам интервью.

Чем предстоит заниматься: Разрабатывать и сопровождать веб-приложения на CodeIgniter, Laravel и Yii. Разбирать и дорабатывать legacy: чужой код, смешанные подходы, нестандартные решения. Реализовывать новый функционал: бизнес-логика, REST API, интеграции, административные разделы, отчёты. Проектировать и изменять структуру БД, писать и оптимизировать SQL-запросы, вести миграции. Искать и устранять ошибки, разбирать узкие места, точечно рефакторить без переписывания системы целиком. Участвовать в оценке задач, выборе технических решений. Ожидания от кандидатов: Высшее образование (ит, техническое). Опыт работы с PHP 7.4 / 8.x: ООП, пространства имён, исключения. Опыт работы с SQL (MySQL/PostgreSQL): JOIN, группировки, индексы, понимание причин медленных запросов. Практическое применение Git: ветки, слияния, разрешение конфликтов. Знание HTTP, REST, сессии, авторизация, CSRF, базовые принципы безопасности веб-приложений. Знание Composer, PSR-4, типовая структура PHP-проекта. Знание HTML, CSS, JavaScript на уровне доработки интерфейса. Мы предлагаем: Трудоустройство в аккредитованную ИТ-компанию. Уверенность в завтрашнем дне: оформление по ТК РФ, "белую" заработную плату. График работы: 5/2, возможность удаленной работы. Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией). Специальные программы, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников). Кафетерий льгот (возможность самостоятельно из списка статей выбрать наиболее подходящие для компенсации). Необходимую технику и софт не только для сотрудников офиса, но и для дистанционных работников. Амбициозные задачи, перспективы профессионального и карьерного роста. Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатам по результатам интервью.

Центр сервисных решений (ЦСР) — это многофункциональный сервисный центр, который обслуживает предприятия ЕВРАЗа в одиннадцати городах России. Перечень процессов, которые обслуживает ЦСР: кадровое делопроизводство, расчет и выплата зарплаты, процессинг по сопровождению договоров продаж, транзакционное сопровождение логистических услуг, бухгалтерский и налоговый учет, банковские операции, сопровождение договорной и претензионно-исковой работы и многое другое. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство, своевременную выплату заработной платы. Удобный график работы: удаленный формат работы. Наставничество и поддержку коллег в период адаптации. Специальные программы, направленные на поддержку работников (ДМС, выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников). Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов. Чем предстоит заниматься: Сопровождать юридическую деятельность организации в части договорной и судебно-претензионной работы. Осуществлять правовые экспертизы проектов гражданско-правовых договоров. Подготавливать претензии / жалобы / иски и иные процессуальные документы в рамках судебных дел. Проводить правовую оценку обоснованности предъявленных претензий и исков. Участвовать в переговорах с Заказчиками. Что мы ожидаем от кандидата: Образование высшее по специализации "Юриспруденция". Аналитическое мышление и способность структурировать информацию. Умение аргументировать правовую позицию устно и письменно. Способность работать в условиях многозадачности. Быстрая обучаемость, внимательность, ответственность, высокий уровень внимания, дисциплинированность, стрессоустойчивость.

Чем предстоит заниматься: Осуществлять сопровождение ИС: устранение заявок от пользователей. Проводить мониторинг работоспособности ПО. Заниматься устранением сбоев и инцидентов по ИС. Осуществлять поиск обходных решений по проблемам функционирования ИС, поиск корневых причин по сбоям и частым обращения от пользователей по ИС. Проводить консультации и обучение пользователей работе с ИС. Заниматься написанием документации. Проводить тестирование функционала и установка обновлений по ИС. Ожидания от кандидатов: Высшее образование (ит, техническое). Чтение и понимание кода на любом из языков программирования (c#, python, java и др). Опыт работы на языках программирования plsql, tsql. Опыт работы с БД oracle, microsoft sql server, postgresql. Умение тестировать и писать инструкции по ИС. Базовые знания в области администрирования ОС Windows, Linux и приложений в ОС. Мы предлагаем: Работу в крупнейшей холдинговой структуре. Трудоустройство в аккредитованной ИТ-компании, возможность пользоваться предоставляемыми в этой связи льготами. Официальное трудоустройство с первого рабочего дня и "белую" заработную плату; Возможность удаленной работы. График работы 5/2. Перспективы профессионального и карьерного роста. Амбициозные задачи. Команду, состоящую из профессионалов, в которой можно не только успешно реализовывать проекты, но и перенимать опыт и развиваться. Расширенный социальный пакет, включающий ДМС со стоматологией. Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатом по результатам интервью.

Evraz Steel Box - компания по производству и продаже быстровозводимых зданий из металлоконструкций под ключ, ищет в свою команду сотрудника на должность: Ведущий разработчик. Цель должности: проектирование, разработка и поддержка высоконагруженных микросервисных приложений на платформе .NET Core. Что мы предлагаем: Достойный уровень оплаты труда. Оформление по ТК, оплата больничных, отпусков. График работы 5\2, гибридный или удаленный формат. Полный социальный пакет, в том числе ДМС (обслуживание по корпоративной программе в медицинских учреждениях, находящихся в перечни, включая стоматологию). Премия по итогам работы за год. Доступ к электронной библиотеке Альпина. Доступ к корпоративной программе "Понимаю" - бесплатные консультации фитнес -тренера, психолога, юриста, бухгалтера. Чем предстоит заниматься: Разработка новых и доработка существующих микросервисов на ASP.NET Core. Проектирование RESTful API. Настройка взаимодействия с базами данных через ORM. Рефакторинг монолитного кода с выделением логики в независимые сервисы. Устранение багов. Участие в код-ревью. Ведение актуальной документации. Работа с Jira. Что мы ожидаем от кандидатов: Высшее образование Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Обязательно: C#, .NET 6/8, ASP.NET Core, Git Опыт написания тестов. Будет плюсом: Mongo, PHP

Evraz Steel Box - компания по производству и продаже быстровозводимых зданий из металлоконструкций под ключ, ищет в свою команду сотрудника на должность: Ведущий разработчик. Цель должности: Разработка и поддержка сайта компании и front-end приложений. Что мы предлагаем: Достойный уровень оплаты труда. Оформление по ТК, оплата больничных, отпусков. График работы 5\2, гибридный или удаленный формат. Полный социальный пакет, в том числе ДМС (обслуживание по корпоративной программе в медицинских учреждениях, находящихся в перечни, включая стоматологию). Премия по итогам работы за год. Доступ к электронной библиотеке Альпина. Доступ к корпоративной программе "Понимаю" - бесплатные консультации фитнес -тренера, психолога, юриста, бухгалтера. Чем предстоит заниматься: Верстка сайта и приложений по макетам из figma. Написание чистого исходного кода на стэке React и Vue. Настройка взаимодействия с бэкенд приложениями и сервисами через REST API. Рефакторинг текущего исходного кода. Оптимизация загрузки текущих страниц. Устранение багов. Участие в код-ревью. Ведение актуальной документации. Работа с Jira. Что мы ожидаем от кандидата: Высшее образование. Опыт работы в аналогичной должности от 3 лет. Знание React, Vue, JavaScript, TypeScript, css, scss, html, Rest Api, Git. Будет плюсом: SQL, Mongo, PHP, ASP NET. Знание 1С-Bitrix.

Центр сервисных решений (ЦСР) — это многофункциональный сервисный центр, который обслуживает предприятия ЕВРАЗа в одиннадцати городах России. Перечень процессов, которые обслуживает ЦСР: кадровое делопроизводство, расчет и выплата зарплаты, процессинг по сопровождению договоров продаж, транзакционное сопровождение логистических услуг, бухгалтерский и налоговый учет, банковские операции, сопровождение договорной и претензионно-исковой работы и многое другое. Что мы предлагаем: Официальное трудоустройство, своевременную выплату заработной платы. Удобный график работы: удаленный формат работы. Наставничество и поддержку коллег в период адаптации. Специальные программы, направленные на поддержку работников (ДМС, выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников). Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов. Чем предстоит заниматься: Сопровождать юридическую деятельность организации в части договорной и судебно-претензионной работы. Осуществлять правовые экспертизы проектов гражданско-правовых договоров. Подготавливать претензии / жалобы / иски и иные процессуальные документы в рамках судебных дел. Проводить правовую оценку обоснованности предъявленных претензий и исков. Участвовать в переговорах с Заказчиками. Что мы ожидаем от кандидата: Образование высшее по специализации "Юриспруденция". Аналитическое мышление и способность структурировать информацию. Умение аргументировать правовую позицию устно и письменно. Способность работать в условиях многозадачности. Быстрая обучаемость, внимательность, ответственность, высокий уровень внимания, дисциплинированность, стрессоустойчивость.

Что мы предлагаем: Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка. Удаленный формат работы. Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией). Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов / книг. Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия. Чем предстоит заниматься: Описание, оптимизация и регламентация HR-процессов. Сбор информации, описание в утвержденных форматах в соответствии с концепцией BPMN 2.0, выявление разрывов и ручных операций. Подготовка проектов приказов, положений, инструкций или формирования перечня изменений в существующих приказах, положениях, инструкциях. Контроль внедрения изменений. Внедрение стандартов описания процессов, ведение глоссария. Организация и проведение встреч с владельцами процессов, фиксация решений. Подготовка пакета документов для бизнес-аналитика по автоматизации Ожидания от кандидатов: Высшее образование. Знания BPMN 2.0, MS Visio / ARIS / BPM Soft, знание структуры ЛНА. Обязательное дополнительное образование: эффективность бизнес-процессов, аналитика систем управления. Опыт в аналогичном направлении от 1 года.

Что мы предлагаем: Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка. Удаленный формат работы. Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией). Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов / книг. Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия. Чем предстоит заниматься: Описание, оптимизация и регламентация HR-процессов. Сбор информации, описание в утвержденных форматах в соответствии с концепцией BPMN 2.0, выявление разрывов и ручных операций. Подготовка проектов приказов, положений, инструкций или формирования перечня изменений в существующих приказах, положениях, инструкциях. Контроль внедрения изменений. Внедрение стандартов описания процессов, ведение глоссария. Организация и проведение встреч с владельцами процессов, фиксация решений. Подготовка пакета документов для бизнес-аналитика по автоматизации Ожидания от кандидатов: Высшее образование. Знания BPMN 2.0, MS Visio / ARIS / BPM Soft, знание структуры ЛНА. Обязательное дополнительное образование: эффективность бизнес-процессов, аналитика систем управления. Опыт в аналогичном направлении от 1 года.

Команда ЕВРАЗ ТК входит в состав компаний Дивизиона продажи и развитие бизнеса, обеспечивает оптовые продажи металлопроката строительного, промышленного, транспортного назначения и метизов крупным конечным потребителям и трейдерам, постоянно работает над повышением уровня сервиса и продуктов, что позволяет оставаться лидером на рынках стального проката. В Дирекция по цифровой трансформации и ИТ открыта вакансия Аналитик Что мы предлагаем: Стабильность и официальное трудоустройство в соответствии с ТК РФ. Достойный уровень оплаты труда, полностью белая зарплата, ежегодный пересмотр заработной платы. Программа корпоративной поддержки сотрудников: помощь психологов, юристов, коучей и других специалистов конфиденциально, дистанционно, бесплатно и в неограниченном количестве с первого дня трудоустройства. Профессиональное развитие и рост, внутреннее и внешнее обучение. Гибридный формат работы/возможность работать удаленно. График работы 5/2 с 9:00 до 18:00/ с 10:00 до 19:00. Место работы: Беловежская, 4В. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать технические требования (включающие интерфейс реализации и сценарии работы пользователя). Написание требований к разработке, доработке или интеграции подсистемы. Определять способы реализации и выбирать методы оценки реализации. Поддержка, обоснование и защита выбора концепции реализации. Сопровождать, восстанавливать разработанные требования к системе или проектным решениям. Разбирать инциденты и сопровождать процессы восстановления функционала систем согласно реализованным требованиям. Подготавливать выводы и рекомендации по предлагаемым решениям. Контролировать оценки реализации и способы реализации, выявлять факты нарушения требований к реализации (включая архитектурные, ИБ, коммерческой тайны). Верифицировать показатели систем (приживаемость, использование, качество реализации). Изучать пользовательский опыт с использованием инструментов CJM, JTBD. Внедрять инструменты и сервисы повышающие эффективность применения систем. Анализировать текущие бизнес-процессы внутри систем, формировать инициативы по их улучшению. Подготавливать отчётные материалы, презентации, рекомендации и новые гипотезы по реализуемым решениям. Что мы ожидаем от кандидата: Высшее образование: информационные технологии, бизнес-информатика, опыт работы от 2-х лет. Знание методов качественного и количественного исследования процессов. Знание нотаций для описания бизнес-процессов. Опыт в работе в составе команды разработки ИТ-решений. Опыт проектирования бизнес-процессов в системах (DWH или 1C: Предприятие или 1С: Битрикс). Опыт постановки требовании и контроля цикла реализации ИТ-решений. Продвинутый пользователь MS Office: Excel, Word, Power point и одной из информационных платформ/систем. Основы разработки человеко-машинного интерфейса. Основы проектного управления и цикла производства ИТ-решений.

Для сотрудников мы предлагаем: Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка. Комфортную доставку корпоративным транспортом до офиса от станций метро Славянский бульвар и Молодежная. Кроме этого, у нас имеется бесплатная парковка для сотрудников. График работы 5/2. Возможен гибридный или полностью удаленный формат работы. Работа в комфортных условиях с уютными кофе-пойнтами. Полное обеспечение всем необходимым: ноутбук, корпоративная мобильная связь в соответствии с корпоративными стандартами. Программа корпоративных привилегий (скидки и уникальные предложения на множество товаров и услуг). ДМС со стоматологией, специальные программы, действующие в ЕВРАЗ, направленные на поддержку работников (выплата материальной помощи, подарки для детей сотрудников к Новому году, подарки для первоклассников). Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов. Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия. Чем предстоит заниматься: Своевременная подготовка сводной, оперативной отчетности (еженедельной, ежемесячной) в целях контроля выполнения ключевых показателей, а также информационно-аналитических материалов. Консолидация данных, анализ, разработка дашбордов, поддержка существующих дашбордов на базе Power BI. Участие в развитии автоматизации системы отчётности, визуализации данных. Сопровождение проектов, направленных на развитие функции закупок, участие в рабочей группе. Участие и сопровождение ежемесячных совещаний по отчетности с Дивизионами. Выполнение запросов руководства по подготовке информации и контроль за исполнением поручений. Административная поддержка Дирекции по снабжению (закупка сувенирной продукции, актуализация списков контрагентов и т.д.). Что мы ожидаем от Вас: Образование высшее ( финансы, экономика) . Продвинутый пользователь Excel (сводные таблицы, ВПР - обязательно, Power Pivot, Power Query - желательно). Опыт работы в электронных системах (желательно SAP ERP). Владение навыками работы в Power Point и Power BI. Опыт работы не менее 1 года в подготовке сводной отчетности. Навыки подготовки и проведения презентаций и опыт публичных выступлений. Умение работать с большими объёмами данных, быстро обучаться. Аналитический склад ума, системное и структурное мышление, проактивный подход в работе, способность работать в режиме многозадачности, высокий уровень самоорганизации, инициативность, способность к эффективному кросс-функциональному взаимодействию.

Что мы предлагаем : Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатам по результатам интервью. Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка. Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией). Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов / книг. Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия. Чем предстоит заниматься : Определять производительность горных предприятий и границ карьерных полей. Корректировать и актуализировать проектные решения на предприятиях Компании на протяжении жизненного цикла существования карьера. Проводить анализ чувствительности проекта при изменении основных технико-экономических показателях. Обосновать варианты развития горных работ. Выполнять расчеты и определение оптимальной горной техники. Разработать план горных работ с использованием программы автоматизированного проектирования. Определять схемы вскрытия и систем отработки месторождения с учетом использования наилучших практик. Разработать основные технические решения по направлению. Мы ожидаем от вас: Высшее образование (горное дело). Опыт работы от 5 лет в проектировании. Опыт работы в проектных институтах и инжиниринговых центрах является обязательным. Уверенный пользователь ПК: MS Office ((Excel, Word, Outlook), NanoCAD, пакеты ПО Micromine, Datamine, NPV Scheduler (или аналоги). Знание основных требований к проектной и рабочей документации. Навыки работы в области проектирования опасных производств ОГР.