Описание
Что мы предлагаем:
- Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатам по результатам интервью.
- Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
- Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией).
- Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов / книг.
- Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
Чем предстоит заниматься:
-
Собирать и формализовать информацию о действующих HR-процессах, выявлять разрывы, неэффективные участки и ручные операции.
-
Описывать процессы в нотации BPMN 2.0.
-
Собирать, структурировать и формализовать бизнес-требования к развитию HR-систем и связанных с ними процессов.
-
Готовить ТЗ (ЗНИ) для ИТ-разработки (доработки HR+, интеграций).
-
Анализировать данные и функциональность SAP HCM, формировать требования к выгрузкам, интеграциям и использованию данных системы.
-
Проверять корректность показателей и метрик в BI-отчётах, включая Power BI, сопоставляя их с данными SAP HCM и утверждёнными методиками расчёта.
-
Формировать требования к витринам данных, анализировать структуру хранения данных и при необходимости самостоятельно разрабатывать SQL-скрипты и отчёты.
-
Организовывать и проводить приёмочное тестирование реализованной функциональности, отчётов и интеграций, осуществлять первичную приёмку результатов разработки.
-
Координировать согласование трактовок показателей и полей, фиксировать методики расчёта в бизнес-глоссарии и обеспечивать единое понимание данных всеми участниками процесса.
Мы ожидаем от вас:
- Образование высшее.
-
Практический опыт описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0.
-
Опыт работы с требованиями: сбор, анализ, формализация, декомпозиция и приоритизация требований.
-
Уверенное владение SQL: написание сложных запросов, использование JOIN, подзапросов, CTE, оконных функций и агрегатных функций.
-
Опыт работы с MS SQL Server.
-
Понимание принципов построения витрин данных и ETL-процессов.
-
Понимание архитектуры DWH: схемы «звезда» и «снежинка», слои Staging / ODS / DDS, витрины данных.
-
Понимание принципов построения BI-решений и интеграции BI-систем с источниками данных.
-
Умение анализировать данные и дашборды, проверять корректность расчетов, метрик, показателей и визуализаций.
Что мы предлагаем:
- Уровень дохода обсуждается с финальным кандидатам по результатам интервью.
- Работу в крупнейшей холдинговой структуре, лидере горнодобывающего и металлургического рынка.
- Заботу о здоровье: ДМС (со стоматологией).
- Профессиональное развитие и рост внутри компании: обучение, наставничество, внутренний кадровый резерв, библиотека онлайн курсов / книг.
- Яркую и насыщенную корпоративную жизнь, в том числе спортивные мероприятия.
Чем предстоит заниматься:
-
Собирать и формализовать информацию о действующих HR-процессах, выявлять разрывы, неэффективные участки и ручные операции.
-
Описывать процессы в нотации BPMN 2.0.
-
Собирать, структурировать и формализовать бизнес-требования к развитию HR-систем и связанных с ними процессов.
-
Готовить ТЗ (ЗНИ) для ИТ-разработки (доработки HR+, интеграций).
-
Анализировать данные и функциональность SAP HCM, формировать требования к выгрузкам, интеграциям и использованию данных системы.
-
Проверять корректность показателей и метрик в BI-отчётах, включая Power BI, сопоставляя их с данными SAP HCM и утверждёнными методиками расчёта.
-
Формировать требования к витринам данных, анализировать структуру хранения данных и при необходимости самостоятельно разрабатывать SQL-скрипты и отчёты.
-
Организовывать и проводить приёмочное тестирование реализованной функциональности, отчётов и интеграций, осуществлять первичную приёмку результатов разработки.
-
Координировать согласование трактовок показателей и полей, фиксировать методики расчёта в бизнес-глоссарии и обеспечивать единое понимание данных всеми участниками процесса.
Мы ожидаем от вас:
- Образование высшее.
-
Практический опыт описания, анализа и оптимизации бизнес-процессов в нотации BPMN 2.0.
-
Опыт работы с требованиями: сбор, анализ, формализация, декомпозиция и приоритизация требований.
-
Уверенное владение SQL: написание сложных запросов, использование JOIN, подзапросов, CTE, оконных функций и агрегатных функций.
-
Опыт работы с MS SQL Server.
-
Понимание принципов построения витрин данных и ETL-процессов.
-
Понимание архитектуры DWH: схемы «звезда» и «снежинка», слои Staging / ODS / DDS, витрины данных.
-
Понимание принципов построения BI-решений и интеграции BI-систем с источниками данных.
-
Умение анализировать данные и дашборды, проверять корректность расчетов, метрик, показателей и визуализаций.