Экскурсионная студия Краски

Мы — туроператор КРАСКИ.ДЕТИ, работаем уже более 10 лет, и за это время сотни тысяч детей побывали в наших турах. Наша аудитория — благодарные и вежливые клиенты (учителя и родители), которые сами заинтересованы в наших услугах. Мы ценим каждого сотрудника, здесь нет текучки, а продукт действительно приносит радость. Почему выбирают нас: Здесь вы не просто «отрабатываете смену». Вы помогаете детям открывать мир, а учителям — делать жизнь школьников ярче. Работа приносит моральное удовлетворение и реальный результат уже в первый месяц. Чем предстоит заниматься: Консультирование по турам, экскурсиям (скрипты простые, осваиваются за 2–3 дня); Ведение активных клиентов в amoCRM (запись на туры, оформление заявок); Работа в телефонии Mango Office, amoCRM ; Быстрая фиксация заявок (короткий цикл сделки — результат виден сразу). Наши ожидания: Умение вести диалог, грамотная устная и письменная речь ; Уверенный пользователь ПК (базовые навыки работы с CRM и офисным пакетом); Клиентоориентированность и стрессоустойчивость; Опыт работы в колл-центре или сфере обслуживания будет преимуществом (но не обязателен — всему научим). Условия работы: Заработная плата: оклад + прозрачная мотивация. Итоговый доход в первый месяц — до 70 000 ₽ (обучение оплачивается с первого дня); График работы: 5/2, начало смены в 9:00 (возможны корректировки, обсуждаем на собеседовании); Формат работы: удаленно или офис в г. Краснодар; Оформление: самозанятость; Обучение: проведение вводного курса с наставником, в ходе которого вы освоите скрипты, работу в CRM и телефонии, поддержка на всех этапах работы; Корпоративная культура: в компании ценят инициативу, слышат мнение каждого. Процессы выстроены чётко и без лишних согласований, чтобы вы могли сосредоточиться на главном — работе с клиентами. Присоединяйтесь к команде, где ценят людей и эмоции Мы ищем не просто сотрудника — мы ищем единомышленника, который разделяет нашу любовь к детям и путешествиям. Если вы хотите просыпаться с мыслью, что ваш голос помогает кому-то открыть новый мир, — откликайтесь.

Рекрутер / менеджер по подбору персонала Заработная плата: от 40 000 до 60 000 ₽ на руки Туроператор школьных путешествий «КРАСКИ.ДЕТИ» расширяет команду и приглашает рекрутера, который поможет нам находить и выводить на работу операторов контактного центра. Мы активно развиваемся, поэтому ищем человека, который умеет быстро находить кандидатов, грамотно проводить первичные собеседования и доводить соискателей до выхода на работу. Что предстоит делать — размещать и обновлять вакансии на hh.ru, Авито и других площадках; — самостоятельно искать кандидатов на должность оператора контактного центра; — обрабатывать входящие отклики и проводить телефонные интервью; — приглашать подходящих кандидатов на собеседования; — презентовать компанию, условия работы и систему оплаты; — сопровождать кандидатов до первого рабочего дня; — контролировать выход новых сотрудников и прохождение ими первичной адаптации; — вести простую отчётность по откликам, собеседованиям и выходам; — выполнять установленный план по найму сотрудников. Кого мы ищем Нам подойдёт человек, который: — умеет активно общаться с людьми и располагать их к себе; — не боится большого количества звонков и переписок; — способен самостоятельно организовать свою работу; — ориентирован не только на количество собеседований, но и на реальные выходы сотрудников; — умеет работать с возражениями кандидатов; — грамотно говорит и пишет; — уверенно пользуется компьютером и онлайн-сервисами. Опыт работы рекрутером будет преимуществом. Также рассмотрим кандидатов с опытом в продажах, контактном центре, работе с клиентами или массовом подборе персонала. Условия — фиксированный оклад 40 000 ₽ на руки; — дополнительная премия за выполнение плана по найму; — совокупный доход при выполнении плана — 60 000 ₽ и выше; — понятные показатели: собеседования, выходы и закрепление новых сотрудников; — стабильные выплаты без задержек; — график 5/2 — готовые вакансии, понятный профиль кандидата и поддержка руководителя; — возможность вырасти до руководителя направления подбора и адаптации персонала. — отпускные О компании «КРАСКИ.ДЕТИ» — туроператор, специализирующийся на школьных экскурсиях и путешествиях. Мы работаем более чем с 1 000 школ и ежегодно организуем сотни групповых поездок для детей. Сейчас мы расширяем контактный центр, поэтому рекрутер станет важным участником роста компании. В сопроводительном письме напишите, есть ли у вас опыт массового подбора и сколько сотрудников вы выводили на работу в течение месяца.