Фонд Бридж

О компании Fund Bridge — инвестиционная компания, которая развивает и управляет недвижимостью и гостиничными проектами в России и на Бали. В Санкт-Петербурге мы управляем сетью мини-отелей Grandora, а на Бали развиваем Surfside — бутик-отель и резиденции в Улувату. Сейчас мы усиливаем удалённый отдел бронирования и ищем менеджера с опытом продаж, который умеет не только качественно сопровождать гостя и оформлять бронирования, но и активно работать с конверсией, допродажами и средним чеком. Кого мы ищем Менеджера с реальным опытом работы в гостиничном бронировании и продажах гостиничных услуг, а также уверенным английским. Нам нужен человек, который понимает полный цикл работы с гостем: от первого обращения и выявления потребности до продажи, оплаты, регистрации и заселения. Важно, чтобы вы были ориентированы не только на качественное оформление брони, но и на результат: конверсию, средний чек и дополнительные продажи. Мы готовы обучить особенностям наших объектов и внутренним процессам, но не гостиничному бронированию и продажам с нуля. Что вам предстоит Обрабатывать входящие обращения гостей: телефон, email, мессенджеры, сайт и OTA. Вести прямые и OTA-бронирования от первого обращения до заезда: создавать и корректировать брони, оформлять отмены, контролировать оплаты. Активно продавать номера и дополнительные услуги: повышение категории номера, ранний заезд, поздний выезд, завтраки и другие услуги. Повышать конверсию из обращения в бронирование: выявлять потребность гостя, презентовать подходящие варианты и работать с возражениями, в том числе по цене. Увеличивать средний чек за счёт upsell и cross-sell как на этапе бронирования, так и перед заездом. Работать с гостями, которые отказались или «думают»: делать follow-up, возвращаться к диалогу через звонки и сообщения и доводить потенциальные бронирования до оплаты. Анализировать причины отказов и предлагать альтернативы: другие даты, категории номеров, тарифы или варианты размещения. Проводить удалённую регистрацию и заселение гостей. Консультировать гостей по номерам, тарифам, условиям проживания и дополнительным услугам. Работать одновременно с объектами Grandora в Санкт-Петербурге и Surfside Bali, включая общение с иностранными гостями на английском. Решать нестандартные ситуации, работать с групповыми и корпоративными бронированиями. Проводить необходимые обзвоны и рассылки перед заездом. Поддерживать порядок и актуальность данных в CRM, PMS и других рабочих системах. Требования Обязательно: Опыт работы менеджером по бронированию / продажам в отеле, гостиничной сети, апарт-отеле или краткосрочной аренде. Опыт прямых продаж гостиничных услуг. Умение выявлять потребность клиента, презентовать варианты и работать с возражениями. Навыки работы с возражениями и техник продаж (SPIN, допродажи и т.д.) Ориентация на коммерческий результат, а не только на процесс обработки заявки. Понимание полного цикла гостиничного бронирования. Опыт работы с прямыми бронированиями и OTA. Опыт удалённой регистрации и заселения гостей. Опыт работы с PMS / системами управления бронированиями и CRM. Английский не ниже уверенного B2 — необходимо свободно вести переписку и общаться с иностранными гостями. Русский — свободный. Умение самостоятельно работать удалённо. Внимательность к датам, тарифам, оплатам и условиям бронирования. Умение спокойно решать сложные ситуации с гостями. Готовность работать в сменном графике, включая выходные дни. Будет плюсом: Опыт работы в удалённом отделе бронирования. Опыт одновременно с несколькими объектами или большим номерным фондом. Опыт работы с зарубежными объектами и иностранными гостями. Опыт работы с KPI по конверсии, среднему чеку и дополнительным продажам. Условия Полностью удалённая работа. Полная занятость. Сменный график. Работа одновременно с действующими объектами в Санкт-Петербурге и гостиничным проектом на Бали. Доход состоит из фиксированной оплаты и бонусов за личные и командные результаты: фиксированная оплата за смену; 3–5% от личных прямых продаж; 10% от продаж дополнительных услуг; командная премия за рейтинг отелей. Финальный уровень дохода зависит от количества смен и личных результатов. Как откликнуться В сопроводительном письме кратко расскажите: где и как долго вы работали с гостиничными бронированиями; какой у вас был опыт продаж и допродаж гостиничных услуг — желательно с конкретным примером или результатом; с какими PMS, CRM и OTA вы работали; ваш уровень английского; зарплатные ожидания. Если ваш опыт соответствует позиции, мы свяжемся с вами и пригласим на следующий этап.

Фонд Бридж — быстрорастущая инвестиционная компания. Управляем недвижимостью в РФ и на Бали на сумму более 1 млрд рублей и запускаем новые направления. Ищем ассистента, который станет правой рукой руководителя и вырастет в управленца внутри компании. Предыдущий ассистент за 2 года вырос до коммерческого директора. Бизнес / личный ассистент руководителя (Санкт-Петербург/удаленно) Что предстоит делать Автоматизировать и оптимизировать процессы, работая c AI-инструментами типа Claude Code, Chat GPT итп. Следить за выполнением поручений руководителя в различных командах Систематизировать информацию, наводить порядок в задачах и процессах Вести таблицы, базы данных, финансовый учет Планировать встречи, управлять календарем Готовить финансовые модели для инвестпроектов Вести переписку и координировать подрядчиков (в том числе иностранных) Помогать с блогом: тексты, сторис, рилз Выполнять операционные и личные поручения Ключевой навык Систематизация — умение превращать хаос в понятную структуру Требования Опыт и готовность ежедневно осваивать новые AI-инструменты Отличная успеваемость в школе и/или в ВУЗе и/или высшие спортивные награды Внимательность, аккуратность, высокая степень ответственности Компьютер, стабильный интернет, тихое рабочее место Условия • Полный рабочий день (старт с 8:00 МСК) • Оформление по ТК РФ • Доход от 100 000 руб + быстрый рост при сильных результатах • Прямой доступ к бизнесу, инвестиционным сделкам и управленческим решениям • Реальный карьерный рост внутри компании Процесс отбора Отклик → тестовое задание → собеседование Если вы хотите быстро расти в бизнесе и брать на себя ответственность — откликайтесь.

О компании Surfside — девелопер и оператор бутик-отеля и резиденций на Бали (Букит, юг острова). Открытие основного отеля — август 2026. Мы продаём резиденции международным инвесторам и одновременно запускаем гостиничный продукт для travel-аудитории. Команда — Бали + Россия, основатели русскоязычные, корпоративная культура — без бюрократии, с фокусом на результат. Кого мы ищем Маркетолога, который уже запускал отели с нуля на иностранных рынках. Не SMM, не специалист по OTA-каналам, не digital-универсал — а человек, который ведёт pre-opening маркетинг отеля от стратегии до заполняемости, работая руками и руководя подрядчиками. График Удалённая работа + регулярные приезды на Бали (раз в 2 месяца на 2-3 недели, командировки за счёт компании). Тип занятости Полная занятость. Старт — контракт на 6-9 месяцев с переходом в постоянную позицию и ростом до Head of Marketing Surfside при подтверждённых результатах. Что вам предстоит Разработать и реализовать pre-opening маркетинговую стратегию для отеля Surfside (рынки, позиционирование, каналы, бюджет, KPI). Запустить PR-кампанию на ключевых международных рынках (AU, SEA, EU, Россия) — travel media, лайфстайл-издания, профильные блогеры/инфлюенсеры. Построить B2B-воронку: партнёрства с туроператорами, DMC, бутик-агентствами, корпоративными клиентами. Поставить задачи внутренним командам (SMM, контент, сайт) и подрядчикам (PR, performance), контролировать сроки и качество. Спланировать и провести soft opening и официальное открытие отеля. Сформировать кросс-промо со смежными продуктами Surfside (резиденции, будущие объекты). Отвечать за метрики: bookings к открытию, occupancy первых месяцев, ADR, источники трафика, стоимость привлечения гостя. Через 6-9 месяцев — собрать и возглавить маркетинговую команду как Head of Marketing. Требования Обязательно: Подтверждённый опыт запуска минимум 1-2 отелей (с цифрами occupancy/ADR/RevPAR и кейсами, которые вы готовы показать). Это критичное требование — мы будем спрашивать конкретику. Опыт работы на иностранных рынках (Азия, Европа, Австралия, США). В идеале — рынок Юго-Восточной Азии или Индийского океана (Бали, Пхукет, Самуи, Мальдивы, Шри-Ланка, Маврикий, Вьетнам). Понимание полного цикла гостиничного маркетинга: позиционирование, бренд, PR, digital, partnerships, sales, revenue. Английский — рабочий (письма, звонки с зарубежными подрядчиками и медиа). Русский — родной или свободный. Будет плюсом: Опыт открытия независимого/бутик-отеля (не сетевого). Связи с travel media, инфлюенсерами, PR-агентствами в Азии. Опыт работы с люксовым сегментом или дизайн-форвард продуктом. Знание индонезийского рынка (Бали, Джакарта). Не подходит: Маркетологи без отельного опыта — даже сильные. Опыт только в продвижении сетевых отелей (Marriott/Hilton/Accor), где маркетинг централизованный — нам нужен опыт самостоятельного запуска. Опыт только в OTA/Booking — это отдельная роль. Только SMM/контент-фон — это другая роль. Условия Старт: контракт на 6-9 месяцев с понятной траекторией роста. После soft opening и подтверждённых результатов — переход в fulltime, пересмотр условий, рост до Senior Marketing Manager → Head of Marketing. Удалёнка + командировки на Бали (1-2 раза в 1-2 месяца, 1-2 недели; полностью за счёт компании). Прямое подчинение основателю, без бюрократии и согласований по 3 уровня. Возможность построить маркетинг бренда с нуля, который вы сами будете развивать дальше. Как откликнуться Отправьте отклик, получите автоматическую ссылку на опросник и заполните его Если ваш отклик пройдёт первичный скрининг, мы свяжемся для собеседования Отклики без релевантного опыта запуска отелей рассматривать не будем — пожалуйста, не присылайте, чтобы не тратить ни ваше, ни наше время.

О компании Surfside — девелопер и оператор бутик-отеля и резиденций на Бали (Букит, юг острова). Открытие основного отеля — август 2026. Мы продаём резиденции международным инвесторам и одновременно запускаем гостиничный продукт для travel-аудитории. Команда — Бали + Россия, основатели русскоязычные, корпоративная культура — без бюрократии, с фокусом на результат. Кого мы ищем Маркетолога, который уже запускал отели с нуля на иностранных рынках. Не SMM, не специалист по OTA-каналам, не digital-универсал — а человек, который ведёт pre-opening маркетинг отеля от стратегии до заполняемости, работая руками и руководя подрядчиками. График Удалённая работа + регулярные приезды на Бали (раз в 2 месяца на 2-3 недели, командировки за счёт компании). Тип занятости Полная занятость. Старт — контракт на 6-9 месяцев с переходом в постоянную позицию и ростом до Head of Marketing Surfside при подтверждённых результатах. Что вам предстоит Разработать и реализовать pre-opening маркетинговую стратегию для отеля Surfside (рынки, позиционирование, каналы, бюджет, KPI). Запустить PR-кампанию на ключевых международных рынках (AU, SEA, EU, Россия) — travel media, лайфстайл-издания, профильные блогеры/инфлюенсеры. Построить B2B-воронку: партнёрства с туроператорами, DMC, бутик-агентствами, корпоративными клиентами. Поставить задачи внутренним командам (SMM, контент, сайт) и подрядчикам (PR, performance), контролировать сроки и качество. Спланировать и провести soft opening и официальное открытие отеля. Сформировать кросс-промо со смежными продуктами Surfside (резиденции, будущие объекты). Отвечать за метрики: bookings к открытию, occupancy первых месяцев, ADR, источники трафика, стоимость привлечения гостя. Через 6-9 месяцев — собрать и возглавить маркетинговую команду как Head of Marketing. Требования Обязательно: Подтверждённый опыт запуска минимум 1-2 отелей (с цифрами occupancy/ADR/RevPAR и кейсами, которые вы готовы показать). Это критичное требование — мы будем спрашивать конкретику. Опыт работы на иностранных рынках (Азия, Европа, Австралия, США). В идеале — рынок Юго-Восточной Азии или Индийского океана (Бали, Пхукет, Самуи, Мальдивы, Шри-Ланка, Маврикий, Вьетнам). Понимание полного цикла гостиничного маркетинга: позиционирование, бренд, PR, digital, partnerships, sales, revenue. Английский — рабочий (письма, звонки с зарубежными подрядчиками и медиа). Русский — родной или свободный. Будет плюсом: Опыт открытия независимого/бутик-отеля (не сетевого). Связи с travel media, инфлюенсерами, PR-агентствами в Азии. Опыт работы с люксовым сегментом или дизайн-форвард продуктом. Знание индонезийского рынка (Бали, Джакарта). Не подходит: Маркетологи без отельного опыта — даже сильные. Опыт только в продвижении сетевых отелей (Marriott/Hilton/Accor), где маркетинг централизованный — нам нужен опыт самостоятельного запуска. Опыт только в OTA/Booking — это отдельная роль. Только SMM/контент-фон — это другая роль. Условия Старт: контракт на 6-9 месяцев с понятной траекторией роста. После soft opening и подтверждённых результатов — переход в fulltime, пересмотр условий, рост до Senior Marketing Manager → Head of Marketing. Удалёнка + командировки на Бали (1-2 раза в 1-2 месяца, 1-2 недели; полностью за счёт компании). Прямое подчинение основателю, без бюрократии и согласований по 3 уровня. Возможность построить маркетинг бренда с нуля, который вы сами будете развивать дальше. Как откликнуться Отправьте отклик, получите автоматическую ссылку на опросник и заполните его Если ваш отклик пройдёт первичный скрининг, мы свяжемся для собеседования Отклики без релевантного опыта запуска отелей рассматривать не будем — пожалуйста, не присылайте, чтобы не тратить ни ваше, ни наше время.