Формула команды

Мы, HR-консалтинговое агентство «Формула команды», ищем Product менеджера для нашего клиента — нового бренда уходовой косметики Celoria (входит в группу компаний «ДеваСлим» / «FalmMax»). Это уникальная возможность запустить бренд с нуля и стать его главным идеологом. О компании и проекте: ✨ Celoria — новый бренд уходовой косметики, который сейчас находится на стадии запуска. Первые продукты выйдут на рынок уже через 1–1,5 месяца. ✨ В линейке старта: дренажная маска, увлажняющий крем от отеков для тела, разогревающий антицеллюлитный крем. ✨ Материнская компания уже успешно развивает бренды «ДеваСлим» и «FalmMax» (БАДы и пищевая продукция). Кого мы ищем: Нам нужен не просто «менеджер», а мозг, драйвер и фантазёр нового бренда. Человек, который обожает ковыряться в конкурентах, отсматривать тренды, придумывать концепции и доводить идею до полки. Если вы готовы брать ответственность за результат — вы нам подходите. Чем предстоит заниматься: 🔥 Разработка продукта от идеи до выхода на полку: — Аналитика рынка, конкурентов (Ozon, WB, «Золотое яблоко»), трендов в соцсетях. — Составление концепций, ТЗ для дизайнеров, рецептур и формул. — Формирование продуктовой матрицы и ДНК бренда (позиционирование в соцсетях, на сайте, в карточках товара). — Поиск и взаимодействие с контрактными производствами. — Сопровождение запуска продаж: презентации о продукте, транспортная упаковка, переговоры с новыми площадками. 📈 Управление и отчётность: — Работа с дизайнерами (2–3 человека): постановка задач, контроль дедлайнов. — Участие в планерках 2 раза в неделю (ср и пт). — Отчётность в Google Таблицах, общение в Telegram-чатах. — Взаимодействие с руководителем производства и собственником. Условия: ✅ Удалённый формат работы. ✅ График 5/2 с 9:00 до 18:00 (выходные — сб, вс). ✅ Оклад 100 000 ₽ + KPI: 25–30 тыс. ₽ за каждый выведенный продукт. ✅ Оформление: самозанятость или ИП. ✅ Испытательный срок 1–2 месяца. ✅ Карьерный рост до РОМа, обучение и развитие. ✅ Бонусы: компенсация расходов на отправку образцов СДЭК/Почта, подарки на праздники, корпоративы. Требования: — Опыт работы Product-менеджером от 2 лет. — Обязательный опыт именно в уходовой косметике (маски, кремы, антицеллюлитные, увлажняющие). Преимущество — работа с контрактным производством, а не со своим. — Уверенное знание: Google Таблицы, Excel, Figma, Adobe Photoshop, Adobe Illustrator, Тильда (базовый функционал), презентации. — Опыт работы с аналитическими программами маркетплейсов: MPSTAT, Маяк. — Понимание компонентов и составов косметической продукции. — Навык составления ТЗ для дизайнеров (развитое воображение, примеры живых кейсов). — Проактивность, инициативность, самоорганизованность, доведение любого дела до конца. — Дисциплина, пунктуальность, аккуратность, эстетика (важно!). Будет плюсом: — Образование косметолога. — Высокие навыки дизайна. — Опыт работы с брендами уходовой косметики. 📩 Если вы готовы создать бренд, который полюбят тысячи — откликайтесь! Свяжемся в течение суток.

Привет, это Саша Захарова! Я основатель и консультант эйчар-консалтинговой компании ФОРМУЛА КОМАНДЫ. Мы помогаем бизнесам достигать результатов за счет создания эффективных команд. В свою команду ищу рекрутера/специалиста по подбору персонала. Что предлагаем: Полностью удаленный график работы из любой точки мира! Фиксированные выплаты за каждого выведенного кандидата; Гарантированное обучение и адаптация перед началом работы - есть своя База знаний с подробно прописанными бизнес-процессами, скриптами, шаблонами и проч. (вы станете не просто рекрутером, а эйчар-консультантом в рекрутинге); Работаешь напрямую с собственниками и CEO. Наши заказчики — классные и адекватные, сильные участники в разных сферах и направлениях - логистика, ВЭД, текстильные производства, ивент сфера, ювелирные производства, антикварные салоны, табачные фабрики, строительные организации и проч. Скучно и монотонно не будет! Вам не придется нанимать линейный персонал, только офисные позиции и ТОП-менеджеры; Подарки на праздники и сильное HR-комьюнити; Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл подбора: от формирования портрета и стратегии поиска до выхода кандидата: Формировать портрет идеального кандидата (проводить бриф с заказчиком в зуме); Создавать стратегию поиска; Размещать объявление о вакансии на работных сайтах и не только; Делать исходящий поиск; Проводить первичный скрининг и первичные собеседования (телефонные и в зуме); Вести коммуникацию с заказчиком на каждом этапе, помогать в проведении вторичных интервью, формировать еженедельную отчётность о проделанной работе; Контролировать стажировки, брать обратную связь, проводить встречи по плану адаптации; Вести воронку подбора в СРМ СберПодбор; Присутствовать на планёрках три раза в неделю (продолжительность до 30 минут) в зуме и вести отчётность о проделанной работе; Ваша задача: помогать нашим клиентам находить новых талантливых сотрудников. Чего ждем от кандидата: Опыт работы с полным циклом рекрутмента от 2-х лет — умение описывать вакансии, размещать их, проводить интервью; владение методиками оценки кандидатов; Знание каналов привлечения кандидатов; Умение проводить различные виды интервью, составлять кейс-интервью и применять оценочные тесты; Самостоятельность в процессе закрытия вакансии; Дисциплинированность, умение работать на результат; Откликайся! Напиши пару строк о себе: какой опыт в подборе у тебя самый крутой. Ждём тебя у нас в «Формуле команды»!