Форус, Группа компаний

ГК «Форус» — не просто IT-компания. Мы — команда, которая с 1992 года помогает бизнесу и государству работать эффективнее. Начинали с четырёх человек и самописных бухгалтерских программ. Сегодня мы — один из крупнейших партнёров 1С в России, входим в ТОП-140 крупнейших IT-компаний страны и в ТОП-5 интеграторов решений 1С. Что мы делаем: Внедряем и сопровождаем 1С. Разрабатываем собственное ПО и облачные сервисы. Цифровизируем и автоматизируем бизнес-процессы. Обучаем IT-специалистов (Корпоративный университет, Учебно-методический центр). Предоставляем бухгалтерский аутсорсинг («1С:БухОбслуживание.Форус»). Мы не просто «продаём программы». Мы решаем задачи бизнеса. И делаем это командой, где ценят людей, а не только результат. Сейчас мы ищем трафик-менеджера (лидген-менеджера), который возьмёт на себя управление платным трафиком и привлечение заявок по нескольким бизнес-направлениям компании. Это не агентский конвейер — ты будешь работать внутри маркетинговой команды «Форуса», видеть бизнес-результат своей работы и влиять на него. Формат работы Для Иркутска — гибрид: часть времени в офисе (Партизанская, 49), часть — удалённо. Для городов Сибири — полностью удалённый формат. Что мы предлагаем Стабильность и официальное оформление. Аккредитованная IT-компания с историей с 1992 года. Белая зарплата, выплаты строго в срок. Не агентский конвейер. Ты работаешь внутри маркетинговой команды компании, а не на десятке чужих проектов. Можешь влиять не только на настройки рекламы, но и на посадочные страницы, офферы и аналитику. Перед тобой — несколько бизнес-направлений ГК «Форус», это не один сайт, а живая экосистема. Рабочая культура без поиска виноватых. Гипотезы могут не сработать — это нормальная часть performance-маркетинга. Нам важно понять причину, сделать вывод и скорректировать решение. Прозрачные KPI. Смотрим не только на CTR и CPC, а на бизнес-результат: объём обращений, CPL, качество лидов и выполнение плана при согласованном бюджете. Цели и ограничения понятны заранее. Гибкий формат. Гибрид или полная удалёнка для регионов Сибири. Современный офис в Иркутске — если захочешь приезжать. Развитие и перспективы. Корпоративное обучение, доступ к AI-инструментам, поддержка инициатив и рост внутри компании. Что предстоит делать Вести рекламные кампании в Яндекс.Директе по 3–4 бизнес-направлениям компании (в среднем 3–4 кампании на направление). Настройка, запуск, сопровождение, оптимизация. Собирать и анализировать семантику. Wordstat, кластеризация, минус-слова, регулярный анализ фактических запросов, поиск новых интентов. Работать с Яндекс.Метрикой. Настройка и проверка целей, анализ источников трафика, Вебвизор, UTM-метки. Анализировать посадочные страницы и находить причины низкой конверсии. Формировать понятные ТЗ разработчику: оффер, структура, первый экран, формы, CTA, квизы. Проводить регулярные тесты: объявления, офферы, аудитории, стратегии. Фиксировать результаты и отказываться от того, что не подтверждается данными. Готовить отчётность с обязательными комментариями: что произошло → почему → что делаем дальше → какой эффект ожидаем. Что для нас важно Опыт от 3 лет в контекстной рекламе. Минимум один подтверждаемый кейс ведения проекта от 5 месяцев. Ответственность за бюджет. Ты понимаешь, что 500 000 ₽ — это деньги бизнеса, а не просто цифры в интерфейсе. Аналитическое мышление. Умеешь перейти от изменения показателя к поиску причины и конкретному плану действий. Самостоятельность и инициатива. Не ждёшь пошаговых инструкций, сам замечаешь проблему или точку роста. Обучаемость. Интерес к изменениям Яндекс.Директа, новым инструментам и AI-автоматизации. Работа с ошибками. Умеешь признать неудачное решение, проанализировать причину и исправить последствия — без попыток скрыть. Будет преимуществом: VK Реклама, Telegram Ads, опыт медиапланирования, интерес к API и автоматизации. Как устроена работа Ты работаешь в команде интернет-маркетинга вместе с ведущим специалистом. Бизнес-цели, приоритеты и KPI согласуем вместе; способ достижения результата внутри рекламных кампаний — зона твоей профессиональной ответственности. Если проблема находится за пределами рекламного кабинета, подключаем нужных специалистов. Мы сработаемся, если тебе интересно не просто поддерживать настроенные кампании, а разбираться, почему меняется результат, проверять гипотезы и влиять на него. Если узнаёшь в этом свой подход к работе — откликайся со словами: "Ваши ценности мне близки, давайте знакомиться".

Что требуется делать: Создавать и поддерживать инфраструктуру проекта в информационной системе управления проектами Контролировать и маршрутизировать обращения в службу поддержки между исполнителями, сдавать результаты работ. Контролировать проектные чаты. Вести учёт фактических трудозатрат, задач и сроков в рамках проектов Помогать в протоколировании совещаний, составлении проектной документации Взаимодействовать с внешними клиентами по вопросам обращений Выполнять организационные задачи от руководителя проектов. Вы нам подходите, если у Вас есть: Оконченное высшее образование (ИТ, телекоммуникации, математика, возможно, экономика) Вы уверенный пользователь ПК, приветствуется опыт работы в 1С Приветствуется опыт организаторской деятельности Внимательный, ответственный, усидчивый, коммуникабельный сотрудник. Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ; 5-ти дневную рабочую неделю c 9.00 до 18.00 ч., удаленный формат работы; Достойную официальную оплату труда; Индивидуальный план адаптации и поддержку наставников, которые поделятся своим опытом и помогут влиться в команду; Заботу о здоровье: ДМС, корпоративный психолог, скидки на фитнес; Насыщенную корпоративную жизнь: ежегодная премия «Сотрудник года», мероприятия, праздники и другие активности;

Что требуется делать: Создавать и поддерживать инфраструктуру проекта в информационной системе управления проектами Вести учёт фактических трудозатрат, задач и сроков в рамках проектов Помогать в протоколировании совещаний, составлении проектной документации Взаимодействовать с внешними клиентами по вопросам обращений Работа по часовому поясу МСК+8 Вы нам подходите, если у Вас есть: Оконченное высшее образование (ИТ, телекоммуникации, математика, возможно, экономика) Вы уверенный пользователь ПК, приветствуется опыт работы в 1С Приветствуется опыт организаторской деятельности Внимательный, ответственный, усидчивый, коммуникабельный сотрудник. Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ; 5-ти дневную рабочую неделю c 9.00 до 18.00 ч., удаленный формат работы; Достойную официальную оплату труда; Индивидуальный план адаптации и поддержку наставников, которые поделятся своим опытом и помогут влиться в команду; Заботу о здоровье: ДМС, корпоративный психолог, скидки на фитнес; Насыщенную корпоративную жизнь: ежегодная премия «Сотрудник года», мероприятия, праздники и другие активности;

Что требуется делать: Создавать и поддерживать инфраструктуру проекта в информационной системе управления проектами Вести учёт фактических трудозатрат, задач и сроков в рамках проектов Помогать в протоколировании совещаний, составлении проектной документации Взаимодействовать с внешними клиентами по вопросам обращений Вы нам подходите, если у Вас есть: Оконченное высшее образование (ИТ, телекоммуникации, математика, возможно, экономика) Вы уверенный пользователь ПК, приветствуется опыт работы в 1С Приветствуется опыт организаторской деятельности Внимательный, ответственный, усидчивый, коммуникабельный сотрудник. Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ; 5-ти дневную рабочую неделю c 9.00 до 18.00 ч., удаленный формат работы; Достойную официальную оплату труда; Индивидуальный план адаптации и поддержку наставников, которые поделятся своим опытом и помогут влиться в команду; Заботу о здоровье: ДМС, корпоративный психолог, скидки на фитнес; Насыщенную корпоративную жизнь: ежегодная премия «Сотрудник года», мероприятия, праздники и другие активности;

Что требуется делать: Создавать и поддерживать актуальность технической документации для пользователей, разработчиков и администраторов продуктов на платформе 1С с учетом стандартов компании, ГОСТ Отслеживать версионность документов, кодирование документов и отрабатывать замечания Разрабатывать обучающие материалы (руководства пользователя) Описывать релизы программного обеспечения Сотрудничать с разработчиками для получения технической информации о продуктах 1С Вы нам подходите, если у Вас есть: Образование в области IT, также преимуществом будут дополнительное прохождение курсов по специальности Опыт работы техническим писателем в сфере 1С от 2х лет. Знание ГОСТ 19 и 34. Навыки сбора и структурирования информации Грамотная письменная и устная речь Есть понимание: клиент-серверной архитектуры; виртуализации; Linux и Windows Server; PostgreSQL; веб-серверов Apache и Nginx; систем мониторинга; резервного копирования; кластерных решений; архитектуры систем 1С. Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ; 5-ти дневную рабочую неделю c 9.00 до 18.00 ч., удаленный формат работы; Достойную официальную оплату труда; Индивидуальный план адаптации и поддержку наставников, которые поделятся своим опытом и помогут влиться в команду; Заботу о здоровье: ДМС;

Основные обязанности: Прием новых обращений от пользователей, распределение обращений между специалистами технической поддержки по направлениям Обработка технических обращений пользователей (установка доступа пользователям, открытие периода, удаление) Контроль исполнения сроков обращения пользователей (собственных и других специалистов технической поддержки) Сбор статистики по обращениям пользователей за запрашиваемый период Решение технических задач по отчетности из 1С Ключевые требования: Оконченное высшее образование/среднеспециальное образование (ИТ, телекоммуникации, математика, возможно, экономика) Умение работать с большими объемами данных и с большим объемом поступающих обращений Желателен опыт работы в конфигурациях 1С на уровне самостоятельного пользователя или администратора поддержки пользователей. Мы предлагаем: Трудоустройство согласно ТК РФ; 5-ти дневную рабочую неделю c 9.00 до 18.00 ч., удаленный формат работы; Индивидуальный план адаптации и поддержку наставников, которые поделятся своим опытом и помогут влиться в команду; Возможность обучения и профессионального роста.

Привет, будущий коллега! Мы — ГК «Форус» . Уже больше 34 лет мы помогаем компаниям становиться эффективнее с помощью современных IT-решений. Мы не просто продаём программы, а автоматизируем бизнес-процессы, внедряем 1С, разрабатываем облачные сервисы и делаем так, чтобы работа приносила удовольствие. Нам нужен SEO-специалист , который выведет наши сайты в топ по коммерческим запросам в сфере IT. Не просто позиции, а реальные лиды и продажи. Кого мы ищем? Нам нужен человек, который понимает, как поисковая оптимизация превращается в заявки от клиентов. Способный подкрепить достижения реальными примерами. Рассказать и показать логику получения результатов в собственных кейсах. Что будете делать: Разрабатывать SEO-стратегию для сайта (фокус на высококонкурентные коммерческие запросы). Собирать семантику (Wordstat, Key Collector, Rush Analytics, Keys.so и др.) и анализировать конкурентов. Проводить технический аудит (Screaming Frog, Netpeak, лог-анализаторы) и ставить чёткие задачи разработчикам. Работать с контентом: проектировать его под поисковый интент, оптимизировать под генеративный поиск (GEO). Анализировать результаты: Яндекс.Метрика, Google Search Console, Вебвизор и др. Участвовать в CRO (оптимизации конверсии) вместе с командой маркетинга. Строить систему метрик, привязанную к бизнесу (не просто позиции, а сделки). Что для нас важно: Опыт: от 1 года в SEO/Digital-агентствах или продуктовых IT-компаниях. Есть кейсы вывода проектов в топ. Техническая база: знание HTML, CSS, базовое понимание JS и PHP для аргументированного диалога с разработчиками. Опыт с CMS (1С-Битрикс, WordPress, Tilda). Soft skills: ответственность, нацеленность на результат, стратегическое мышление (видеть на 6–12 месяцев вперёд), способность управлять 5–7 задачами одновременно, командность. И главное — желание делать результат, а не имитировать бурную деятельность. Будет плюсом: опыт с AI-инструментами для автоматизации SEO-задач. Что мы предлагаем: Стабильность и белую зарплату : официальное оформление, выплаты дважды в месяц. Оклад + бонусы (до 75 000 ₽ на руки по результатам собеседования). Плавное погружение в задачи — с наставником, адаптацией и реальными задачами. Гибкий формат, частичная занятость: работа из Иркутска или удалённо (регионы Сибири, Бурятия) без каких либо ограничений. Нам главное, чтобы мы видели результат. Карьерный трек: составим для вас Индивидуальный план развития и определим карьерный трек. ДМС, фитнес, корпоративные мероприятия . Если вы чувствуете, что это про вас — откликайтесь

Ищем аналитика 1С в отдел внедрения корпоративных проектов на базе ERP решений, направление - оперативный учет (Маркетинг, Продажи, Склад, Закупки). Что для нас важно: высшее образование; опыт работы аналитиком 1С не менее 2 лет в складской, закупочной, транспортной логистике; умение работать в команде; самостоятельность; инициативность; ответственность; коммуникабельность; стрессоустойчивость работа по часовому поясу Иркутска, готовность к командировкам. Будет преимуществом: наличие опыта работы с типовыми решениями 1С Управление торговлей, 1С Комплексная автоматизация, 1С ERP Управление предприятием; наличие сертификатов уровня Специалист-консультант; опыт проектирования информационных систем. Чем предстоит заниматься: проведение обследований бизнес-процессов, формализация требований Заказчика; проектирование функциональной архитектуры, анализ и согласование технических решений на платформе «1С: Предприятие 8.3»; моделирование и демонстрация бизнес-процессов Заказчика в среде 1С:Предприятие 8; выявление функциональных разрывов; формирование проектных решений; подготовка постановки на разработку системы; проведение обучения пользователей; формирование инструкций для пользователей. Мы предлагаем: Работу в крупной аккредитованной IT-компании. Участие в масштабных проектах внедрения 1С. Сильную профессиональную среду и команду опытных экспертов. Возможность влиять на подходы, решения и развитие направления. Оформление по ТК РФ, конкурентную заработную плату, ДМС и дополнительные корпоративные бонусы. Поддержку на этапе адаптации и возможности для дальнейшего профессионального роста.