ГЕТ ЭКСПЕРТС РЕКРУТМЕНТ

Коллеги, для нашего клиента, крупной фармацевтической компании, ищем координатора отдела маркетинга Чем предстоит заниматься: Полная операционная поддержка отдела: координация мероприятий от оформления заявки до контроля закрывающих документов и отчётности Административная помощь в подготовке отраслевых и маркетинговых активностей. Административное сопровождение команды: ведение табеля учета рабочего времени сотрудников отдела. Документооборот и финансы: ведение документооборота, работа с партнёрами, контроль финансовых операций (отслеживание платежей по проектам, проверка документов от поставщиков, подготовка сопроводительных писем). Межфункциональное взаимодействие: координация с бухгалтерией и отделом закупок по всем связанным вопросам. Компания предлагает: Гибкий график: гибридный формат работы (удалённо и в офисе). Удобное расписание: рабочий день с 8:30 до 17:00. Забота о здоровье: страхование от несчастных случаев, онкострахование, ДМС после испытательного срока. Если Вам это подходит, ждем отклики!

Мы — команда, которая создает полезные веб-приложения и цифровые сервисы для бизнеса. Наши продукты помогают компаниям автоматизировать рутину и визуализировать сложные процессы. Сейчас мы ищем продакт-менеджера, который сможет полностью возглавить развитие одного из наших B2B SaaS направлений, усилить его ценностное предложение и повлиять на рынок. Мы рассматриваем как опытных специалистов, так и амбициозных кандидатов, готовых быстро расти вместе с продуктом. Обязанности: Анализировать рынок и потребности ЦА: изучать конкурентов, тренды и лидеров индустрии для формирования гипотез развития. Развивать Product Market Fit и Value Proposition: докручивать ценность продукта и определять, каким он должен стать (от точечных фич до глобального видения). Управлять CJM (Customer Journey Map): проектировать и оптимизировать путь клиента от первого знакомства с демо-версией до платного использования. Внедрять продуктовый подход: перестраивать работу команды с проектного формата на продуктовую логику, ориентированную на результат. Работать с метриками и гипотезами: начать системно трекать показатели продукта, генерировать и тестировать идеи по их улучшению. Координировать разработку: взаимодействовать с «производством» проекта (разработчиками, дизайнерами) и смежными подразделениями для своевременного выпуска обновлений. Требования: Умение структурировать большой поток информации и работать с приоритетами (бэклогом). Понимание основ разработки цифровых продуктов и современных методологий управления. Опыт участия в digital-проектах от 1 до 3 лет или огромное желание быстро освоить специфику продуктового менеджмента. Аналитический склад ума: способность принимать решения, опираясь на цифры и обратную связь от пользователей. Внимание к деталям и умение слышать истинные потребности клиентов. Грамотная речь: умение защищать свои идеи перед командой и стейкхолдерами. Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. График работы: 5/2, полная занятость (8-часовой рабочий день). Система мотивации: прозрачный оклад + премии (KPI) по результатам работы продукта. Сильная команда и наставничество: работа с экспертами рынка и возможность профессионального роста до Senior-позиций. Социальный пакет: ДМС и дополнительные корпоративные льготы. После отклика мы предложим вам пройти два небольших тестовых задания, чтобы оценить ваш подход к продуктовым кейсам.

Мы — команда, которая создает полезные веб-приложения и цифровые сервисы для бизнеса. Наши продукты помогают компаниям автоматизировать рутину и визуализировать сложные процессы. Сейчас мы ищем продакт-менеджера, который сможет полностью возглавить развитие одного из наших B2B SaaS направлений, усилить его ценностное предложение и повлиять на рынок. Мы рассматриваем как опытных специалистов, так и амбициозных кандидатов, готовых быстро расти вместе с продуктом. Обязанности: Анализировать рынок и потребности ЦА: изучать конкурентов, тренды и лидеров индустрии для формирования гипотез развития. Развивать Product Market Fit и Value Proposition: докручивать ценность продукта и определять, каким он должен стать (от точечных фич до глобального видения). Управлять CJM (Customer Journey Map): проектировать и оптимизировать путь клиента от первого знакомства с демо-версией до платного использования. Внедрять продуктовый подход: перестраивать работу команды с проектного формата на продуктовую логику, ориентированную на результат. Работать с метриками и гипотезами: начать системно трекать показатели продукта, генерировать и тестировать идеи по их улучшению. Координировать разработку: взаимодействовать с «производством» проекта (разработчиками, дизайнерами) и смежными подразделениями для своевременного выпуска обновлений. Требования: Умение структурировать большой поток информации и работать с приоритетами (бэклогом). Понимание основ разработки цифровых продуктов и современных методологий управления. Опыт участия в digital-проектах от 1 до 3 лет или огромное желание быстро освоить специфику продуктового менеджмента. Аналитический склад ума: способность принимать решения, опираясь на цифры и обратную связь от пользователей. Внимание к деталям и умение слышать истинные потребности клиентов. Грамотная речь: умение защищать свои идеи перед командой и стейкхолдерами. Условия: Официальное оформление по ТК РФ с первого дня. График работы: 5/2, полная занятость (8-часовой рабочий день). Система мотивации: прозрачный оклад + премии (KPI) по результатам работы продукта. Сильная команда и наставничество: работа с экспертами рынка и возможность профессионального роста до Senior-позиций. Социальный пакет: ДМС и дополнительные корпоративные льготы. После отклика мы предложим вам пройти два небольших тестовых задания, чтобы оценить ваш подход к продуктовым кейсам.