GGSel представляет собой крупную торговую площадку с трафиком более 2 млн визитов в месяц, которая специализируется на продаже игр, программного обеспечения, внутриигровых предметов, различных подписок и услуг. У нас собрано множество товаров от проверенных продавцов со всего мира. Мы стремимся обеспечить нашим клиентам легкий доступ к продуктам и услугам, чтобы сделать их жизнь более удобной. Наши продавцы и партнеры тщательно отбираются командой экспертов, чтобы гарантировать качество и надежность каждого товара и услуги. Мы ценим доверие наших клиентов и всегда готовы предложить лучшие решения для их потребностей. Присоединяйтесь к нашей команде и откройте для себя мир возможностей и удивительных предложений!
Команда Influence-маркетинга сильно растет и находится в поиске еще новых заряженных коллег, которые будут работать с игровыми блогерами, искать новые каналы и договариваться о рекламных интеграциях. Сейчас мы активно развиваем игровое направление и ищем специалистов на две позиции. Важно в сопроводительном: укажи направление: In-Game или Console Gaming развернутое сопроводительное будет преимуществом Немного о нас: ggsel — маркетплейс цифровых товаров, с 2017 года мы в топе площадок СНГ. Более 6 миллионов пользователей ежемесячно выбирают нас за лучшие цены и качественную поддержку, а за последний год мы выросли в 4,5 раза. И наша цель — не просто удержать позиции, а перевернуть рынок цифровой торговли: сделать его честным, удобным, быстрым и выйти в лидеры цифровой коммерции, в том числе на международном рынке. Чем предстоит заниматься: Искать и отбирать блогеров и небольшие игровые каналы под рекламные интеграции; Активно работать с начинающими и небольшими авторами, в том числе в Roblox-сегменте; Вести коммуникацию и переговоры с блогерами; Договариваться об условиях рекламных размещений; Формировать ТЗ, брифы и инструкции для интеграций; Контролировать выход и качество рекламных размещений; Следить за соблюдением договоренностей и сроков; Искать новые каналы и возможности для размещений; Анализировать результаты интеграций и фиксировать их в отчетности; Работать с Google Sheets и внутренней аналитикой. Что мы ждем от тебя: Интерес к игровой индустрии и понимание игровой аудитории; Желание развиваться в Influence Marketing; Умение много и системно работать с коммуникацией; Готовность самостоятельно искать блогеров и новые каналы; Умение вести переговоры и договариваться; Внимательность к деталям и ответственность за договоренности; Уверенное владение Google Sheets будет плюсом; Инициативность и готовность работать с большим количеством небольших блогеров. Что предлагаем: Удаленная работа из любой точки мира Рыночная зарплата, ревью 2 раза в год Гибкий график - важен результат, а не количество часов у монитора (базовый график с 10:00 до 19:00 МСК, допускается сдвиг ±2 часа) Оплатим нужное профильное обучение или конференцию, так как мы заинтересованы в твоем развитии Готовая документация, регламенты, шаблоны, onboarding - не придётся «плавать» Возможность быстро расти вертикально и расширять свою зону ответственности Сейчас у нас открыто два направления 👇 🎮 In-Game Ищем начинающего специалиста, который будет работать преимущественно с небольшими игровыми каналами и авторами. Roblox (и другие игры) активно растут, в нишу постоянно заходят новые блогеры, поэтому предстоит много искать, общаться и договариваться о размещениях. 🎮 Console Gaming Также ищем специалиста с опытом в инфлюенс-маркетинге для развития консольного игрового направления. В ближайшее время рынок консольного гейминга будет особенно активно развиваться, поэтому нам нужен человек, который хорошо понимает эту аудиторию.
Привет! Немного о нас: ggsel - маркетплейс цифровых товаров, с 2017 года мы в топе площадок СНГ. Более 6 миллионов пользователей ежемесячно выбирают нас за лучшие цены и качественную поддержку, а за последний год мы выросли в 4,5 раза. И наша цель - не просто удержать позиции, а перевернуть рынок цифровой торговли: сделать его честным, удобным, быстрым и выйти в лидеры цифровой коммерции, в том числе на международном рынке. Мы ищем юриста, который возьмёт на себя претензионную работу маркетплейса: будет разбирать спорные ситуации, оценивать юридические риски и готовить грамотные ответы покупателям, правообладателям и государственным органам. Это позиция для человека, который умеет не просто подготовить юридический документ, а разобраться в сути ситуации, собрать информацию внутри компании и довести кейс до урегулирования без суда и серьёзных последствий для бизнеса. Чем предстоит заниматься: - Вести претензионную работу маркетплейса. - Рассматривать и обрабатывать претензии со стороны покупателей. - Работать с претензиями и требованиями правообладателей. - Работать с юридическими вопросами в нескольких юрисдикциях; с законодательством разных стран. - Обрабатывать запросы и обращения государственных органов, включая ситуации, когда обращения поступают в рамках проверок или разбирательств. - Анализировать обстоятельства конкретного кейса и определять обоснованность предъявленных требований. - Проводить внутреннее расследование: собирать информацию у необходимых команд, восстанавливать ход событий, анализировать документы и действия участников. - Оценивать юридические риски для компании. - Готовить юридически грамотные ответы на претензии, запросы и требования. - Координировать работу с внутренними подразделениями для своевременного решения спорных ситуаций. - Обновлять и развивать внутренние скрипты и алгоритмы работы с типовыми и нестандартными ситуациями. - Формировать более системный подход к претензионной работе по мере роста количества кейсов. Что важно: - Высшее юридическое образование. - Не менее 3 лет непрерывной работы на одном месте (частая смена работодателей не рассматривается). - Практический опыт именно в претензионной работе от 5 лет (в e-commerce, маркетплейсах, IT, финтехе или других быстрорастущих digital-бизнесах). - Опыт работы с законодательством и юридическими вопросами в различных юрисдикциях. - Умение самостоятельно анализировать фактические обстоятельства дела и юридическую позицию сторон. - Опыт подготовки ответов на претензии, требования и официальные запросы. - Понимание гражданского и договорного права. - Умение оценивать юридические риски и выбирать оптимальную стратегию ответа. - Навык взаимодействия с внутренними командами для сбора информации по кейсу. - Грамотная письменная речь и способность формулировать юридическую позицию ясно и структурированно. - Английский не ниже B1 Что мы предлагаем: - Полная удаленка. - Оклад: обсуждается индивидуально, (возможны корректировки в зависимости от экспертизы кандидата). - Испытательный срок: предусмотрен, детали обсуждаются на финальных этапах. - Формат найма и дополнительные опции (в том числе варианты для разных юрисдикций) рассматриваются индивидуально.
Привет! Мы - ggsel - маркетплейс цифровых товаров, с 2017 года мы в топе площадок СНГ. Более 6 миллионов пользователей ежемесячно выбирают нас за лучшие цены и качественную поддержку, а за последний год мы выросли в 4,5 раза. И наша цель - не просто удержать позиции, а перевернуть рынок цифровой торговли: сделать его честным, удобным, быстрым и выйти в лидеры цифровой коммерции, в том числе на международном рынке. Нам нужен человек, который умеет договариваться, слышать, убеждать, находить подход и не бояться отказа. Что ты будешь делать Искать и привлекать крупных продавцов с других площадок на территории СНГ или международном рынке. Вести переговоры с ЛПР, отрабатывать возражения, формировать долгосрочные отношения. Помогать продавцам в обучении работе с площадкой и запуске продаж. Анализировать рынок, искать новые возможности и развивать своё направление. Фиксировать информацию в CRM, формировать отчеты и анализировать метрики. Предлагать идеи по оптимизации процессов, участвовать в других проектах и активностях. Мы ожидаем, что ты Имеешь опыт работы в B2B продажах от 2 лет Понимаешь структуру продаж, умеешь вести переговоры, выявлять потребности, отрабатывать возражения, находить точки соприкосновения. Умеешь работать в текстовых каналах коммуникации и вести переписки. Работал с CRM-системами, таблицами, понимаешь бизнесовые метрики. Самостоятелен и инициативен, умеешь организовать свою работу. Любишь движ, готов к динамике и крутым поворотам. Твой уровень английского B2 - для СНГ-рынка, С1 - для международного направления. Что будет плюсом Опыт работы в маркетплейсах, понимание работы цифровой площадки. Дополнительный опыт в аккаунтинге, проектном менеджменте. Опыт в наставничестве младших коллег. Почему это интересно Мы предлагаем партнерам новые возможности для роста их собственных продаж. Это челлендж - ты работаешь с крупным бизнесом, договариваешься с теми, кто уже видел всё. Мы быстро растем и расширяем зону влияния, ты можешь расти вместе с нами, влиять на процессы, предлагать свои идеи. Что предлагаем Удаленка: работай откуда угодно, но есть и офис в Москве для личных встреч. З/п: Фикс + премия по итогам ревью два раза в год. Оформление по СЗ/ИП. График работы: с 10 до 19 по мск Развитие: оплачиваем нужные курсы и конференции, обучаем во внутренней академии. Команду, открытую к идеям - здесь реально можно предлагать, тестировать, внедрять. Тёплую рабочую атмосферу - у нас съезды, командные мероприятия и просто человеческое общение.
Привет! Я Катя — ищу активных начинающих специалистов, кто хочет развиваться в сфере поддержки и работы с продавцами на маркетплейсе. Если у тебя пока не так много опыта, но есть желание учиться, расти и быть частью амбициозной команды, то тебе к нам! Немного о нас: ggsel — маркетплейс цифровых товаров, с 2017 года мы в топе площадок СНГ. Более 6 миллионов пользователей ежемесячно выбирают нас за лучшие цены и качественную поддержку, а за последний год мы выросли в 4,5 раза. И наша цель — не просто удержать позиции, а перевернуть рынок цифровой торговли: сделать его честным, удобным, быстрым и выйти в лидеры цифровой коммерции, в том числе на международном рынке. Компания стремительно растёт, и сейчас нам нужен человек, который сможет держать высокий темп, не терять внимания к деталям и стать надёжной опорой для наших продавцов. Чем предстоит заниматься: Обрабатывать жалобы от продавцов на баги сайта: фиксировать, передавать в техническую команду и информировать клиента о статусе; Решать финансовые несостыковки: «Получил меньше, чем должен», «Где моя выплата?», «Верните деньги за рекламу» и другие; Собирать данные для запросов на разблокировку продавца или товара; Консультировать по настройке товара, магазина, платежных систем; Помогать с API-интеграциями (базовая поддержка); Участвовать в процессах по сокращению срока холдирования средств для продавцов; Отвечать на любые вопросы, связанные с продажами на платформе; Собирать обратную связь, выявлять боли продавцов и передавать в продуктовую команду. Что мы ждем от тебя: Опыт в клиентской поддержке (B2C или B2B); Грамотная письменная речь и навыки деловой переписки; Понимание, как работают маркетплейсы: где зарабатывают, как устроена логика торговли, кто такие продавцы и покупатели; Базовые знания Excel / Google Таблиц (сортировка, фильтры, формулы типа ВПР/ЕСЛИ); Клиентоориентированность: умение работать с возражениями, негативом, стрессовыми ситуациями; Развитые коммуникативные навыки: умеешь объяснять сложное просто и находить общий язык с разными людьми; Навык командной работы: легко взаимодействуешь с коллегами, умеешь делегировать и координировать; Быстрая обучаемость: легко адаптируешься к новым правилам, продуктам и изменениям на рынке. Что предлагаем: Удаленная работа из любой точки мира; Рыночная зарплата, ревью 2 раза в год; График 2/2 с 22:00 до 08:00 по МСК, выходные плавающие; Оплатим нужное профильное обучение или конференцию — мы заинтересованы в твоем развитии; Готовая документация, регламенты, шаблоны, onboarding — не придётся «плавать».
Привет! Я Артем, руководитель отдела качества контента. Сейчас я ищу модератора в направление ПО. Если ты уже работал с модерацией или контролем качества контента, умеешь анализировать информацию и при этом хорошо понимаешь, как устроен рынок программного обеспечения - буду рад познакомиться. Нам особенно важно, чтобы ты понимал специфику программных продуктов, чем отличаются разные типы лицензий, как работают подписочные сервисы, какие модели распространения используют популярные программы, в чем особенности отдельных продуктов и на что стоит обращать внимание при их размещении на маркетплейсе. _____________________ Немного о нас: ggsel — маркетплейс цифровых товаров, с 2017 года мы в топе площадок СНГ. Более 6 миллионов пользователей ежемесячно выбирают нас за лучшие цены и качественную поддержку, а за последний год мы выросли в 4,5 раза. И наша цель — не просто удержать позиции, а перевернуть рынок цифровой торговли: сделать его честным, удобным, быстрым и выйти в лидеры цифровой коммерции, в том числе на международном рынке. _____________________ Чем предстоит заниматься: Работа с продавцами: Общаться с продавцами по вопросам, связанным с модерацией, разбирать спорные ситуации и помогать находить решения в рамках правил площадки. Аналитика направления: Следить за показателями отдельных категорий и продавцов, анализировать общие метрики направления, находить отклонения и понимать, где требуется внимание. Самостоятельные решения: Принимать решения по нарушениям правил платформы, выбирать соответствующие меры и определять длительность санкций. Нам важно, чтобы со временем ты мог самостоятельно отвечать за решения в своей зоне ответственности. Развитие правил направления: ПО Модерация - это не только работа по готовым инструкциям. Мы постоянно сталкиваемся с новыми продуктами и ситуациями, поэтому команда участвует в актуализации и разработке правил для отдельных категорий, а также готовит информационные рассылки для продавцов. Работа с другими командами: Взаимодействовать с профильными отделами, чтобы оперативно решать вопросы продавцов и находить оптимальные решения для площадки. Мне важно, чтобы ты: имел опыт в модерации, контроле качества контента или работе с витриной/товарным контентом; разбирался в популярных категориях ПО и хотя бы на базовом уровне понимал, как устроены подписочные сервисы, лицензии и разные модели распространения программ; мог отличить легитимный программный продукт и корректное предложение от сомнительного или нарушающего правила; умел работать с данными и дашбордами и не боялся аналитики; грамотно писал и умел четко формулировать свои мысли; был инициативным и не ждал подробной инструкции на каждый следующий шаг. Что предлагаем: Удаленная работа из любой точки мира; Рыночная зарплата, перфоманс ревью 2 раза в год; График 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК, выходные плавающие; Возможность профессионально развиваться внутри компании; Оплатим нужное профильное обучение или конференцию - мы заинтересованы в твоем развитии; 5 дей офф за счет компании помимо отпускных и рефералка. Дочитал до конца? Ты - тот, кто нам нужен ;) Лови HR для прямого отклика - @Natalya_Orlovaa
Привет 👋 Я — Елена, финансовый директор ggsel. Ищу в свою команду опытного бухгалтера уровня Middle. ggsel — это маркетплейс цифровых товаров, входящий в топ-10 площадок СНГ: 10+ млн визитов в месяц, рост в 5 раз за последний год. Мы не стоим на месте: амбициозно меняем рынок, делая цифровую торговлю честной, удобной и международной. Компания растет и теперь нам нужен человек, который возьмет на себя расчет заработной платы и налогов, а также формирование всей РФ отчетности по персоналу. Это ответственный участок, требующий высокой квалификации и самостоятельности. Чем предстоит заниматься: Расчет заработной платы для сотрудников; Расчет налогов (НДФЛ, страховые взносы), начисление всех обязательных выплат; Формирование и сдача отчетности; Работа с различными графиками работы, неполным рабочим днем, сменными режимами; Подготовка справок и внутренних документов по зарплате; Помощь главному бухгалтеру по другим направлениям учета; Автономное ведение участка расчетов с персоналом без постоянного вовлечения руководителя. Ждем от тебя: Опыт работы не менее 3 лет в сфере расчета заработной платы; Знание законодательства РФ по оплате труда и налогам; Опыт расчета зарплат для 150+ сотрудников; Умение работать с несколькими юр. лицами (желательно включая иностранные); Умение самостоятельно принимать решения и нести за них ответственность; Конфиденциальное обращение с чувствительной информацией. Что предлагаем: Удалённая работа из любой точки мира; Гибкий график: важен результат, а не количество часов у монитора (базовый график 5/2 с 10:00 до 19:00 по МСК, допускается сдвиг ±2 часа); Рыночная зарплата и ревью 2 раза в год; Оплата профильного обучения, курсов или конференций — вкладываемся в твоё развитие; Профессиональный рост внутри грейда и расширение зоны ответственности; Команда, которая ценит инициативу, доверяет и даёт пространство для экспериментов; Испытательный срок 3 месяца с четкими целями. Ожидаем от тебя в отклике: рассказ про релевантный опыт твое видение, чем ты можешь быть полезным в команде
Привет Я — Елена, финансовый директор ggsel. Ищу в свою команду опытного бухгалтера, имеющего опыт работы главным бухгалтером в небольших или средних компаниях и знающего все участки учета. ggsel - это маркетплейс цифровых товаров, входящий в топ-10 площадок СНГ: 10+ млн визитов в месяц, рост в 5 раз за год. Мы не стоим на месте - амбициозно меняем рынок, делая цифровую торговлю честной, удобной и международной. Команда растет вместе с компанией и нам нужен новый сотрудник, который возьмет на себя ведение бухгалтерского и налогового учета в компании группы. Нам важен не просто исполнитель, а профессионал, который понимает разницу между «сдать отчетность в налоговую» и «вести качественный управленческий и бухгалтерский учет». Чем предстоит заниматься: Вести полный спектр бухгалтерского и налогового учета для 1–2 небольших российских компаний от формирования первичных документов до закрытия месяца; Самостоятельно готовить и сдавать всю необходимую отчетность в ФНС и другие контролирующие органы; Взаимодействовать с налоговыми органами, отвечать на запросы и отстаивать интересы компании; Участвовать в формировании управленческой отчетности, понимая внутренние требования бизнеса, а не только регламенты госорганов; Ассистировать руководителю в текущих операционных задачах и проектах; В перспективе — подключаться к учету в международных юрлицах и более сложным финансовым задачам внутри департамента и компании. Ждем от тебя: Опыт работы: от 5–6 лет в бухгалтерии, из них не менее 3 лет непрерывной работы на одном месте (мы ценим стабильность и глубину погружения); Уверенное знание полного цикла бухучета и налогового законодательства РФ, опыт самостоятельного ведения компании и сдачи отчетности; Высшее профильное бухгалтерское или экономическое образование; Английский язык: базовый или средний уровень (чтение профессиональной литературы, понимание общих терминов). Это важно для будущего роста и работы с международными структурами; Командный игрок: ты не индивидуалист, умеешь работать в связке, принимаешь субординацию и можешь перенимать опыт у руководителя; Желание развиваться и учиться: ты понимаешь, что всегда есть куда расти, и у тебя «горят глаза» от новых задач. Что предлагаем: Удаленная работа из любой точки мира; Оценка твоих профессиональных компетенций 2 раза в год; Базовый график с 10:00 до 19:00 МСК, допускается сдвиг по согласованию; Оплатим нужное профильное обучение или конференцию, так как мы заинтересованы в твоем развитии; Готовая документация, регламенты, шаблоны, onboarding - не придётся «плавать».
Привет, я - Соня, бренд-директор. Ищу к себе в команду Special Project Managerа, который будет запускать спецпроекты, развивать партнерства и помогать делать яркие интеграции, о которых будут говорить в индустрии! ggsel - это маркетплейс цифровых товаров, входящий в топ-10 площадок СНГ: 15+ млн визитов в месяц, рост в 6,5 раз за год. Мы не стоим на месте - амбициозно меняем рынок, делая цифровую торговлю честной, удобной и международной. Чем предстоит заниматься: Вести спецпроекты и Always-On активности от идеи до финальной отчетности Разрабатывать концепции совместно с бренд-командой Искать новых партнеров и возможности для коллабораций Проводить переговоры и согласовывать условия сотрудничества Координировать запуск интеграций с партнерами, амбассадорами и подрядчиками Формировать брифы и ставить ТЗ дизайнерам, копирайтерам и продакшен-команде Помогать в организации мероприятий, интеграций и специальных активаций Координировать работу подрядчиков и площадок Участвовать в подготовке брендированных зон и партнерских активностей Координировать работу внутренних команд Взаимодействовать с дизайном, SMM, PR, видеопродакшеном, инфлюенс-маркетингом и другими подразделениями компании Мы ожидаем: Опыт работы Project Manager, Account Manager, Partnership Manager или Event Manager от 1 года Ты находишься в г.Москва (все оффлайн-мероприятия проводятся именно здесь) Опыт ведения маркетинговых, рекламных, брендовых или партнерских проектов Навыки управления несколькими задачами и проектами одновременно Умение выстраивать коммуникацию с партнерами, подрядчиками и внутренними командами Базовое понимание маркетинговых метрик и оценки эффективности кампаний Проактивность и самостоятельность в работе Готовность к периодическим выездам на мероприятиях Что предлагаем: Возможность работать удалённо, если нет офлайн мероприятий, в которых участвует компания Конкурентную зарплату и перформанс-бонусы раз в полгода по итогам ревью Оплату профильного обучения, курсов или участия в конференциях Отпуск без привязки к сезону и поддержку при onboarding’е Большую команду маркетинга для реализации всех креативов P.S: Нам нужен сотрудник, который не ждет готовых задач, а сам видит возможности для бренда. Тот, кто может придумать идею, найти нужного партнера, договориться о сотрудничестве и довести проект до результата. Если после знакомства с нашим сайтом у вас уже появляются идеи коллабораций и список людей, которым хочется написать - вероятно, мы ищем именно тебя! Принимаем креативные отклики ;) @Natalya_Orlovaa (тг HR)
Привет! Я Марина, руководитель подразделения развития категорий ggsel — ищу талантливого junior product manager к себе в команду. Мы — ggsel, маркетплейс цифровых товаров: игр, софта, подписок и многого другого. С 2017 года мы помогаем клиентам находить и покупать всё, что связано с игровым контентом, софтом и цифровыми сервисами. Сегодня ggsel — это топовый маркетплейс СНГ с 5 миллионами посетителей в месяц, 10 тысячами продавцов и 500 тысячами сделок ежемесячно. За последний год мы выросли в 6,5 раз и стремимся стать лидерами цифровой коммерции, а еще выйти на международный уровень. Продукт на пороге больших изменений, мы собираем сильную команду — ребята из Додо, Яндекс.Маркета, Самоката и Авито уже с нами. Мы заряжены переосмыслить рынок цифровых товаров и предлагаем тебе подключиться к этому вызову. Кто нам нужен? Сейчас у нас появилась новая позиция — отлично подойдет для тех , кто увлекается игровой индустрией и устал от абстрактных задач. Мы ищем младшего менеджера по продукту , который будет заниматься развитием направления ПО . Это реальная продуктовая работа , где вы работаете с данными, метриками, пользователями и принимаете решения, которые напрямую влияют на бизнес. Этапы отбора: мы отберем релевантных кандидатов, свяжемся с вами и попросим записать короткую видео-визитку о себе (вопросы пришлем), после визитки будет тестовое задание и финальное собеседование с вашим руководителем. Чем предстоит заниматься: Развивать категорию на платформе: расширять ассортимент, усиливать структуру, искать точки роста. Отвечать за ключевые метрики: GMV, Orders, AOV. Анализировать данные, находить причины изменений, формировать гипотезы и тестировать решения. Изучать поведение покупателей, источники трафика, влиять на пользовательский опыт (разработка идей для улучшения конверсии). Работать с продавцами: находить новых, усиливать текущих, выстраивать партнерские отношения. Мы ожидаем, что у тебя есть: Опыт работы с e-commerce платформами, желательно маркетплейсами от 2-3-х лет. Базовое владение Excel/Google Sheets. Навыки анализа коммерческих метрик: GMV, Orders, AOV, UE, ADV-важно Понимание основ digital-маркетинга и SEO. Опыт взаимодействия с клиентами (переговоры и т.д.). Что предлагаем: Удаленка: работай из любой точки мира. Фикс 90 000-100 000 руб. на руки+ перформанс премия каждые полгода от 75 000 руб. до 168 000 руб.) пересматриваем фикс два раза в год на ревью. График работы с 10.00-19.00 +-2 часа по мск. Развитие: оплачиваем нужные курсы и конференции — мы заинтересованы в твоем росте. Команду , открытую к идеям — здесь реально можно предлагать, тестировать, внедрять. Тёплую рабочую атмосферу — у нас съезды, командные мероприятия и просто человеческое общение. Реальное влияние на продукт — мы быстро растём, и твои решения напрямую отражаются на бизнесе. Мы создаем комфортные условия, чтобы ты мог сосредоточиться на том, что у тебя получается лучше всего!
Привет! Я — Маша, дизайн-лид коммуникаций ggsel.. Ищу в команду коммуникационного дизайнера, который любит визуально структурировать информацию, ценит аккуратность и готов к операционным задачам. ggsel — это маркетплейс цифровых товаров, входящий в топ-10 площадок СНГ: 7+ млн визитов в месяц, рост в 5 раз за год. Мы не стоим на месте — активно меняем рынок, делая цифровую торговлю честной, удобной и международной. Сейчас в нашей дизайн-команде двое специалистов, и из-за масштабирования и высокой нагрузки нам нужен третий человек. Важно закрыть рутинно-операционный фронт, чтобы команда не выгорала, а все маркетинговые материалы выходили в срок и в едином визуальном ключе. Чем предстоит заниматься: Работать с готовыми макетами email-рассылок в Figma (оформление шапок, подготовка и оптимизация картинок); Создавать понятные и визуально консистентные карточки товаров; Разрабатывать дизайн презентаций для внутренних и внешних нужд; Отрисовывать и делать ресайзы баннеров для сайта и контекстной рекламы; Участвовать в креативных обсуждениях и брейнштормах с командой. Что мы ждем от тебя: Уверенное владение Figma, особенно работа с динамическими макетами и Auto Layout; Хорошее чувство типографики и композиции; Понимание специфики маркетингового дизайна; Структурный подход к задачам: аккуратность, внимательность к деталям, соблюдение дедлайнов; Готовность к рутинным и операционным задачам без потери качества и мотивации; Актуальное портфолио с примерами верстки, презентаций, рассылок или баннеров; Будет плюсом: любовь к игровой индустрии, опыт работы в e-commerce или IT-продуктах, знание нейросетей/ИИ-инструментов в работе. Что предлагаем: Удаленный формат работы из любой точки мира; Рыночная зарплата, ревью 2 раза в год и прозрачная мотивация; Гибкий график — важен результат, а не провести часы за компьютером; Оплатим нужное профильное обучение или конференцию — мы заинтересованы в твоем развитии; Готовая документация, регламенты, шаблоны, onboarding — не придётся «плавать»; Работа в выстроенной среде: Lark, готовая дизайн-система, гайдлайны и четкие процессы постановки задач. Предусмотрено тестовое задание, чтобы познакомиться с твоим подходом к задачам и стилем работы. Ожидаем от тебя в отклике: • Краткий рассказ о релевантном опыте; • Ссылку на портфолио (обязательно актуальные работы).
Привет! Я Марина, руководитель подразделения развития категорий ggsel — ищу талантливого junior product manager к себе в команду. Мы — ggsel, маркетплейс цифровых товаров: игр, софта, подписок и многого другого. С 2017 года мы помогаем клиентам находить и покупать всё, что связано с игровым контентом, софтом и цифровыми сервисами. Сегодня ggsel — это топовый маркетплейс СНГ с 5 миллионами посетителей в месяц, 10 тысячами продавцов и 500 тысячами сделок ежемесячно. За последний год мы выросли в 6,5 раз и стремимся стать лидерами цифровой коммерции, а еще выйти на международный уровень. Продукт на пороге больших изменений, мы собираем сильную команду — ребята из Додо, Яндекс.Маркета, Самоката и Авито уже с нами. Мы заряжены переосмыслить рынок цифровых товаров и предлагаем тебе подключиться к этому вызову. Кто нам нужен? Сейчас у нас появилась новая позиция — отлично подойдет для тех , кто увлекается игровой индустрией и устал от абстрактных задач. Мы ищем младшего менеджера по продукту , который будет заниматься развитием направления ПО . Это реальная продуктовая работа , где вы работаете с данными, метриками, пользователями и принимаете решения, которые напрямую влияют на бизнес. Чем предстоит заниматься: Развивать категорию на платформе: расширять ассортимент, усиливать структуру, искать точки роста. Отвечать за ключевые метрики: GMV, Orders, AOV. Анализировать данные, находить причины изменений, формировать гипотезы и тестировать решения. Изучать поведение покупателей, источники трафика, влиять на пользовательский опыт (разработка идей для улучшения конверсии). Работать с продавцами: находить новых, усиливать текущих, выстраивать партнерские отношения. Мы ожидаем, что у тебя есть: Опыт работы с e-commerce платформами, желательно маркетплейсами от 2-3-х лет. Базовое владение Excel/Google Sheets. Навыки анализа коммерческих метрик: GMV, Orders, AOV, UE, ADV. Понимание основ digital-маркетинга и SEO. Опыт взаимодействия с клиентами (переговоры и т.д.). Что предлагаем: Удаленка: работай откуда угодно, но есть и офис в Москве для личных встреч. Фикс 90 000-100 000 руб. на руки+ перформанс премия каждые полгода) пересматриваем два раза в год на ревью. График работы с 10.00-19.00 +-2 часа по мск. Развитие: оплачиваем нужные курсы и конференции — мы заинтересованы в твоем росте. Команду , открытую к идеям — здесь реально можно предлагать, тестировать, внедрять. Тёплую рабочую атмосферу — у нас съезды, командные мероприятия и просто человеческое общение. Реальное влияние на продукт — мы быстро растём, и твои решения напрямую отражаются на бизнесе. Мы создаем комфортные условия, чтобы ты мог сосредоточиться на том, что у тебя получается лучше всего!
