GetMeBack Inc

Кто мы: GetMeBack - успешная IT-компания, работающая на рынке более 6 лет. Мы разрабатываем сервис, который закрывает потребность бизнеса в создании собственной цифровой программы лояльности. С помощью GetMeBack любая компания может быстро запустить бонусную программу с собственным мобильным приложением, электронными картами Wallet, Telegram-ботом, мини-сайтом по доставке и мощной аналитикой. Наши достижения: - Победитель IT-акселератора Сбера SberUp-2018; - Победитель конкурса Visa Everywhere Initiative 2021; - Партнер компаний МТС, Лемма, Газпромбанк, банка «Открытие» и других; - Более 3 000 000 зарегистрированных пользователей в программе лояльности. У нас полноценная команда разработки, состоящая из 7 человек, с программистами позиции middle-senior, с большим опытом работы, дизайнером, ПМ и тестировщиком. Мы ищем frontend-разработчика, который уже имеет базовый практический опыт с Vue и TypeScript и готов расти, решая реальные задачи в сильной команде. Наш стек: TypeScript, Vue 2/3, Rsbuild/Vite, Vuex/Pinia, Vuetify, PWA, Capacitor, Framework7. Что вы будете делать: Участвовать в развитии и доработке существующих проектов, а также в создании новых продуктов компании; Разрабатывать и дорабатывать модули административной панели по дизайн-макетам (используем собственную дизайн-систему и компоненты); Проводить code-review, следить за качеством кодовой базы, устранять баги, выполнять рефакторинг; Взаимодействовать с командой разработки и смежными отделами, участвовать в оценке и декомпозиции задач. Для нас важно: Опыт работы с Vue 2/3; Обязательное знание Composition API: понимание реактивности, ref/reactive, setup; Базовые, но уверенные знания TypeScript: типы, интерфейсы, умение писать типизированный код; Понимание принципов чистого, поддерживаемого кода; Опыт работы с Git; Навыки верстки (в т.ч. знание SCSS, CSS Variables); Умение планировать своё время, соблюдать сроки и ответственно подходить к задачам; Широкий IT-кругозор и интерес к технологиям; Будет преимуществом: опыт написания unit-тестов, умение работать в Figma, навык работы с ИИ-агентами (Claude Code/Codex/Gemini). Условия: Официальное оформление по ТК РФ, полностью белая заработная плата; Регулярный пересмотр зарплаты на основе вашего прогресса; Работа в опытной команде, поддержка наставника для быстрого погружения в проекты; Постепенное вхождение в задачи без хаоса и перегрузок; Аккредитованная IT-компания с лидерскими позициями на рынке; Удобный офис в 4 минутах от м. Технологический институт, гибридный или полностью удалённый формат (по согласованию); Оплачиваемые больничные, отпуска, профессиональный коллектив. Этапы собеседования: 1. Короткое телефонное интервью с HR (около 25 минут). 2. Техническое собеседование (live-кодинг).

Кто мы: GetMeBack - успешная IT-компания, работающая на рынке более 7 лет. Мы разрабатываем сервис, который закрывает потребность бизнеса в создании собственной цифровой программы лояльности. С помощью GetMeBack любая компания может быстро запустить бонусную программу с собственным мобильным приложением, электронными картами Wallet, мини-сайтом по доставке и мощной аналитикой. Наши достижения: - Победитель IT-акселератора Сбера SberUp-2018; - Победитель конкурса Visa Everywhere Initiative 2021; - Партнер компаний МТС, Лемма, Газпромбанк, банка «Открытие» и других; - Более 3 000 000 зарегистрированных пользователей в программе лояльности. GetMeBack предоставляется по модели SaaS. Ежемесячно через нас проходит порядка 1 000 000 транзакций. Вас, действительно, ждут невероятно мотивированные люди и очень интересный IT-проект. Обязанности: Активный поиск и привлечение новых клиентов (холодные звонки); Проведение онлайн презентаций клиентам; Проведение встреч по предоставленным лидам от Телемаркетинга; Проведение переговоров с новыми клиентами; Работа с полным циклом продаж; Сопровождение клиентов до момента оплаты счетов; Ведение сделок в АМО CRM системе; Ведение отчетности по KPI на регулярной основе. Требования: Опыт холодных продаж и умение выйти на ЛПР будет преимуществом; Опыт проведения онлайн презентаций клиентам; Опыт телефонных переговоров; Умение управлять процессом продаж в Saas бизнесе; Готовность брать на себя ответственность за выполнение задач; Опыт работы в B2B сегменте; Знание техник продаж; Умение использовать современные технологии и инструменты в работе; Энергичность, коммуникабельность, активная жизненная позиция и уверенность в себе; Желание развиваться, расти в профессиональном сфере. Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Оклад + KPI (MRR за каждую новую сделку); График работы: 5/2, с 10:00 до 19:00; Работа в аккредитованной IT-компании с лидерскими позициями на рынке; Удобный и хорошо оборудованный офис в 4 минутах от ст.м. Технологический институт; Интересные задачи и проекты; Возможна частичная/полная удаленная работа, по согласованию с руководством; Оплачиваемые больничные и отпуска; Классный коллектив, в котором все на «ты» и корпоративные мероприятия. Этапы собеседования: телефонное интервью с HR; знакомство с руководителем в формате видео-встречи. собеседование на оценку скиллов.

Кто мы: GetMeBack - успешная IT-компания, работающая на рынке более 6 лет. Мы разрабатываем сервис, который закрывает потребность бизнеса в создании собственной цифровой программы лояльности. С помощью GetMeBack любая компания может быстро запустить бонусную программу с собственным мобильным приложением, электронными картами Wallet, Telegram-ботом, мини-сайтом по доставке и мощной аналитикой. Наши достижения: - Победитель IT-акселератора Сбера SberUp-2018; - Победитель конкурса Visa Everywhere Initiative 2021; - Партнер компаний МТС, Лемма, Газпромбанк, банка «Открытие» и других; - Более 3 000 000 зарегистрированных пользователей в программе лояльности. У нас полноценная команда разработки, состоящая из 7 человек, с программистами позиции middle-senior, с большим опытом работы, дизайнером, ПМ и тестировщиком. Наш стек: Typescript, Vue 2 и 3, Webpack, Vite, Vuex, Pinia, Vuetify, Cordova, Framework7, PWA. Наша компания активно растет, в связи с чем мы ищем себе в команду Frontend-разработчика с высокими профессиональными скиллами. Что вы будете делать: Принимать участие в развитии и доработке существующих проектов, а также в создании будущих продуктов компании; Создавать и дорабатывать модули административной панели по дизайн-макетам (у нас своя собственная дизайн-система и компоненты); Проводить code-review, следить за кодовой базой, устранять баги, проводить рефакторинг; Взаимодействовать с командой разработки и смежными отделами. Для нас важно: Профессиональное владение Vue 2 и 3 + Composition API; Хорошие знания TypeScript (от 2-х лет); Хорошее понимание и опыт работы с Composition API; Опыт в написании тестов (unit-тесты); Умение писать чистый, понятный код, а главное поддерживаемый код; Умение оценивать и декомпозировать задачи; Широкий IT-кругозор и желание развиваться; Умение организовать свой тайм-менеджмент, соблюдать сроки и четко выполнять поставленные задачи; Будет плюсом: знание английского языка от А2+ Условия: Официальное оформление по ТК РФ; Работа в аккредитованной IT-компании с лидерскими позициями на рынке; Удобный и хорошо оборудованный офис в 4 минутах от ст.м. Технологический институт; Возможна частичная удаленная работа/ полностью удаленный формат работы, по согласованию с руководством; Гибкое начало дня; Оплачиваемые больничные и отпуска; Классный коллектив. Этапы собеседования: 1. Телефонное интервью с HR; 2. Техническое собеседование (в процессе собеседование еще потребуется пройти тестовое задание). Вас, действительно, ждут невероятно мотивированные люди и очень интересный IT-проект.