Global Trads

Global Trads — международный e-commerce проект. Мы продаем сертифицированные БАДы в Европе и Латинской Америке, входим в ТОП-3 в своем сегменте и активно выходим на новые регионы. Сейчас мы разрабатываем логистическую платформу и ищем Backend-разработчика уровня Middle+ / Senior. Что мы предлагаем: Формат работы: 100% удаленка; График: 5/2 с 9:00 до 18:00 по МСК; Доход: конкурентный оклад, обсуждается индивидуально по итогам собеседования; Продукт: разработка новой платформы без устаревшего legacy-кода; Условия: стабильная компания, оплачиваемые day-off, понятная адаптация и минимум бюрократии. Что предстоит делать: Разрабатывать новую международную логистическую платформу компании; Проектировать архитектуру системы и её сервисов; Поддерживать и улучшать работу действующего функционала. Что мы ждем от кандидата: Уверенное владение Laravel (12+); Отличное знание PostgreSQL (понимание транзакционности и работы БД на уровне Laravel); Опыт работы с Redis; Практический опыт с Docker / Docker Compose (умение поднять и настроить окружение); Навыки работы с командной строкой Linux (и WSL, если работаете на Windows); Опыт запуска новых продуктов и релевантный бэкграунд в сфере логистики; Проактивность, самостоятельность и стремление предлагать решения; Активное применение ИИ-инструментов в повседневной разработке для ускорения задач. Если вакансия заинтересовала, оставляй отклик, и мы обязательно свяжемся с тобой!

Global Trads — международный e-commerce проект. Мы продаем сертифицированные БАДы на рынках Европы и Латинской Америки, входя в ТОП-3 в своем сегменте. Мы работаем по модели CPA, а сотрудничество с крупными колл-центрами позволяет нам выстраивать бизнес на основе сильной аналитики. Мы ищем Middle Project Manager'a в IT-отдел, который возьмёт на себя управление несколькими взаимосвязанными IT-проектам: процессы разработки, сроки, риски, ресурсы, что обеспечит прозрачность, доведение задач и инициатив до результата. Обязанности: - Вести несколько связанных IT-проектов параллельно: план, сроки, риски, зависимости, контроль исполнения; - Планировать спринты вместе с командой, поддерживать актуальный бэклог, вести процесс разработки; - Собирать и уточнять требования у стейкхолдеров, фиксировать договорённости и переводить в понятные задачи для разработки; - Готовить и поддерживать ТЗ, критерии приёмки и Definition of Done по задачам/фичам; - Организовывать груминги/планирования/статусы, фасилитировать обсуждения, снимать блокеры; - Координировать работу разработки и QA: договориться о приоритетах, обеспечивать готовность к тестированию и релизам; - Планировать загрузку команды (5-10 человек), балансировать ресурсы между проектами и задачами; - Вести проектную документацию и регулярные статус-апдейты: прогресс, риски, прогноз по срокам; - Отслеживать и улучшать метрики процесса. Что мы ждем от тебя: - Опыт ведения IT-проектов от трех лет: практика Scrum/Kanban, планирование спринтов, ведение бэклога, контроль выполнения задач; - Коммуникация со стейкхолдерами без потери сути и сроков: сбор, структурирование, оформление ТЗ/спецификаций; - Умение декомпозировать задачи, писать ТЗ и критерии приемки; - Jira: настройка досок, workflow, automation rules, roadmap. Опыт миграции с одного трекера на Jira; - Управление релизами и контроль сроков (Time-to-Market); - Работа с метриками процесса (velocity, cycle time); - Применяешь конфликт-менеджмент, умеешь синхронизировать команду; - Обладаешь стрессоустойчивостью в динамичной среде и при параллельных задачах. Работая с нами ты получишь: - Стабильный доход: уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам интервь; - Удаленный формат: работай из любой точки мира; - Возможность быть частью большого проекта, где ценятся не только навыки, но и амбиции; - Работа в команде, нацеленной на результат, возможности роста внутри IT-отдела; - Свобода действий: мы ценим инициативу и самостоятельность в принятии решений; - Соблюдение Work-life balance.

Global Trads — международный e-commerce проект. Мы продаем сертифицированные БАДы на рынках Европы и Латинской Америки, входя в ТОП-3 в своем сегменте. Мы работаем по модели CPA, а сотрудничество с крупными колл-центрами позволяет нам выстраивать бизнес на основе сильной аналитики. Мы ищем Tech Lead (PHP / Laravel), готового взять на себя техническое лидерство в backend-команде одного из ключевых внутренних продуктов компании. Сейчас в проекте нет техлида — это значит, что вы получите полный карт-бланш на принятие архитектурных решений без бюрократии и долгих согласований. Эта вакансия — отличный шанс для сильного инженера зайти в проект на правах технического лидера и выстроить всё «под себя». 🚀 Чем интересна эта роль: Реальное влияние на продукт: Никакого микроменеджмента. Вы сами определяете архитектурный вектор, выстраиваете инженерную культуру и процессы в команде. Баланс управления и разработки (Hands-on Role). Вы не превратитесь в «чистого» менеджера. Вы будете глубоко погружены в живую продуктовую разработку и сложные технические задачи. Профессиональный вызов. Предстоит работать с высокой нагрузкой (очереди, демоны), пилить сложные интеграции и проводить грамотный рефакторинг legacy, переводя систему на свежие версии PHP и Laravel. Обязанности: 1. Архитектура и проектирование: Аудит текущей системы: анализ существующей архитектуры, выявление узких мест и технических долгов; Проектирование: разработка высоконагруженных и масштабируемых архитектурных решений, принятие ключевых решений по системному дизайну (System Design); Roadmap изменений: формирование и реализация долгосрочного плана развития технической составляющей продукта. 2. Разработка и миграция: Участие в разработке: написание критически важных, сложных частей системы; Миграция Legacy: поэтапное и безопасное переписывание/миграция устаревших частей системы на новые технологии без остановки бизнеса. 3. Процессы и качество кода: Code Review: глубокий анализ кода, внедрение стандартов кодирования и лучших практик разработки; Улучшение процессов тестирования и DevOps составляющей, для обеспечения надежности релизов. 4. Менторинг и команда: Менторинг: обучение и развитие Middle-разработчиков, помощь в решении сложных технических задач, проведение технических сессий (tech talks). Что мы ждем от тебя: Опыт коммерческой разработки на PHP от 5 лет и глубокое знание фреймворка Laravel. Экспертиза в Backend Architecture и System Design: проектирование надежных и масштабируемых систем. Опыт модернизации устаревшего кода (legacy modernization), проведения рефакторинга и оптимизации. Уверенное владение базами данных SQL (MariaDB / PostgreSQL) и системой кэширования Redis. Опыт построения асинхронной архитектуры на очередях и фоновых процессах (queues, workers, daemons). Практика проведения регулярного code review и контроля качества кода в команде. Навыки контейнеризации приложений с использованием Docker для локальной среды и продакшена. Почему стоит работать с нами: Достойный доход: уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам интервью; Свобода действий: мы ценим инициативу и самостоятельность в принятии решений; Возможность быть частью большого проекта, где ценятся не только навыки, но и амбиции; Работа в команде, нацеленной на результат, возможности роста внутри IT-отдела; Полностью удаленный формат работы вне зависимости от локации; Соблюдение Work-life balance.

Global Trads — международный e-commerce проект с 10+ годами истории и ТОП-3 позицией на рынке сертифицированных БАДов в Европе и Латинской Америке. Работа с крупными колл-центрами позволяет нам выстраивать бизнес на основе сильной аналитики. Обязанности: Ведение консолидированной банковской выписки по нескольким расчетным счетам; Проведение платежей через внутреннюю биллинг-систему (300–600 платежей в неделю); Ежедневенная сверка остатков денежных средств и контроль корректности отражения операций; Учёт и обработка поступлений денежных средств, внесение данных по поступлениям из различных Гео; Подготовка данных для управления ликвидностью компании и формирования прогноза денежных потоков; Формирование отчета о движении денежных средств (ДДС), подготовка еженедельной и ежемесячной отчетности для руководства; Автоматизация и оптимизация финансовых процессов с использованием Excel, ERP-систем, макросов и других инструментов автоматизации. Требования: Высшее образование: финансы, бухгалтерия, экономика; Внимательность и высокая степень ответственности; Уверенное владение Excel и Google Таблицами (формулы, сводные таблицы, функции для анализа данных); Базовое понимание и опыт работы с блокчейном и криптокошельками (оплата, переводы, отчётность). Что мы предлагаем: Возможность работать удаленно по миру; График 5\2 с удобным началом рабочего дня с 10.00 по МСК; Команду заряженных единомышленников; Работу в международной стабильной компании, где нет бюрократического хаоса: каждый из сотрудников команды может убрать ненужные отчеты, процессы. Презираем подход "Мы так делаем, потому что всегда так делали/босс сказал". Если все вышесказанное про тебя - откликайся на вакансию, и мы свяжется с тобой в течение 1-3 рабочих дней!

Global Trads — международный e-commerce проект с 10+ годами истории и ТОП-3 позицией на рынке сертифицированных БАДов в Европе и Латинской Америке. Работа с крупными колл-центрами позволяет нам выстраивать бизнес на основе сильной аналитики. Что мы предлагаем: Доход от $1300 — без потолка: чем сильнее результат, тем выше KPI-часть; Полную свободу в выборе инструментов и каналов поиска — никаких жестких скриптов и шаблонов, если подход работает; Разнообразие задач: от digital-направлений до бэк-офиса и IT — не придется выгорать на одной и той же рутине; Возможность реально влиять на процесс найма, а не просто закрывать KPI по количеству; Удаленный формат из любой точки мира и комфортный график 5/2. Кого мы ищем: Сильного рекрутера с качественным и разноплановым опытом — человека, для которого важен не только результат, но и то, как он его получает. Если вы умеете находить нестандартные решения в найме и не боитесь разбираться в новых для себя направлениях — это про вас. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл подбора — от брифинга с заказчиком до выхода кандидата на работу; Оперативно погружаться в специфику новых направлений и вакансий; Искать кандидатов через нестандартные каналы и подходы, не ограничиваясь стандартными источниками. Что для нас важно: Качественный и разноплановый опыт в рекрутменте — это приоритетнее, чем формальное количество закрытых вакансий; Опыт в digital-подборе — преимущество, но не обязательное условие; Опыт найма бэк-офиса, IT и других направлений также рассматривается — если вы профессиональны и нацелены на развитие, остальному обучим. Откликайтесь — расскажем подробнее об условиях и проектах на собеседовании.

Global Trads — международный e-commerce проект с 10+ годами истории и ТОП-3 позицией на рынке сертифицированных БАДов в Европе и Латинской Америке. Работа с крупными колл-центрами позволяет нам выстраивать бизнес на основе сильной аналитики. Сейчас мы ищем Аналитика с релевантным опытом работы в колл-центрах CPA nutra для работы в наших КЦ в ES и LATAM. Что нужно делать: анализировать продажи и работу контактных центров; составлять регулярные аналитические отчеты, необходимые для анализа ключевых показателей эффективности; работать с BI отчетностью (опыт работы будет преимуществом, но готовы обучить); составлять отчеты для руководства Компании; обрабатывать и анализировать полученные данные, консолидировать информацию; оптимизировать процессы. Для этого нужно: желательно иметь опыт работы аналитиком от 1 года в сфере Телекоммуникаций либо СРА (анализ работы колл-центра и партнеров); уверенный уровень владения Excel; опыт построения эффективной системы информационно – аналитического обеспечения контактного центра, либо отдела продаж; понимание специфики работы и основных критериев эффективности контактного центра; сильные аналитические навыки. Глубокий анализ данных с выявлением причин и следствий; Опыт работы с СРА (анализ работы партнеров) и PowerBI будут плюсом. Что мы предлагаем: график 5\2 удаленно по миру; график с гибким началом дня с 6.00 до 11.00 по МСК по вашему выбору; конкурентную заработную плату. Мы ищем профессионала и готовы платить соответствующе; команду заряженных единомышленников; работу в международной стабильной компании, где нет бюрократического хаоса: каждый из сотрудников команды может убрать ненужные отчеты, процессы. Презираем подход "Мы так делаем, потому что всегда так делали/босс сказал". Если все вышесказанное про тебя - откликайся на вакансию, и HR свяжется в течение 1-3 рабочих дней!

Global Trads — международный e-commerce проект. Мы продаем сертифицированные БАДы на рынках Европы и Латинской Америки, входя в ТОП-3 в своем сегменте. Мы работаем по модели CPA, а сотрудничество с крупными колл-центрами позволяет нам выстраивать бизнес на основе сильной аналитики. Мы ищем Middle Project Manager'a в IT-отдел, который возьмёт на себя управление несколькими взаимосвязанными IT-проектам: процессы разработки, сроки, риски, ресурсы, что обеспечит прозрачность, доведение задач и инициатив до результата. Обязанности: - Вести несколько связанных IT-проектов параллельно: план, сроки, риски, зависимости, контроль исполнения; - Планировать спринты вместе с командой, поддерживать актуальный бэклог, вести процесс разработки; - Собирать и уточнять требования у стейкхолдеров, фиксировать договорённости и переводить в понятные задачи для разработки; - Готовить и поддерживать ТЗ, критерии приёмки и Definition of Done по задачам/фичам; - Организовывать груминги/планирования/статусы, фасилитировать обсуждения, снимать блокеры; - Координировать работу разработки и QA: договориться о приоритетах, обеспечивать готовность к тестированию и релизам; - Планировать загрузку команды (5-10 человек), балансировать ресурсы между проектами и задачами; - Вести проектную документацию и регулярные статус-апдейты: прогресс, риски, прогноз по срокам; - Отслеживать и улучшать метрики процесса. Что мы ждем от тебя: - Опыт ведения IT-проектов от трех лет: практика Scrum/Kanban, планирование спринтов, ведение бэклога, контроль выполнения задач; - Коммуникация со стейкхолдерами без потери сути и сроков: сбор, структурирование, оформление ТЗ/спецификаций; - Умение декомпозировать задачи, писать ТЗ и критерии приемки; - Jira: настройка досок, workflow, automation rules, roadmap. Опыт миграции с одного трекера на Jira; - Управление релизами и контроль сроков (Time-to-Market); - Работа с метриками процесса (velocity, cycle time); - Применяешь конфликт-менеджмент, умеешь синхронизировать команду; - Обладаешь стрессоустойчивостью в динамичной среде и при параллельных задачах. Работая с нами ты получишь: - Стабильный доход: уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам интервь; - Удаленный формат: работай из любой точки мира; - Возможность быть частью большого проекта, где ценятся не только навыки, но и амбиции; - Работа в команде, нацеленной на результат, возможности роста внутри IT-отдела; - Свобода действий: мы ценим инициативу и самостоятельность в принятии решений; - Соблюдение Work-life balance.

Global Trads — международный e-commerce проект. Мы продаем сертифицированные БАДы на рынках Европы и Латинской Америки, входя в ТОП-3 в своем сегменте. Мы работаем по модели CPA, а сотрудничество с крупными колл-центрами позволяет нам выстраивать бизнес на основе сильной аналитики. Мы ищем Middle+ Frontend-разработчика на один из ключевых внутренних продуктов компании. Предстоит решать настоящие инженерные задачи: участвовать в масштабировании проекта, оптимизировать производительность, модернизировать существующие модули и разрабатывать новые фичи. Чем эта роль интересна: Ты сможешь реально влиять на качество фронтенда — это не просто верстка по макетам, а участие в принятии архитектурных решений и улучшении кода, не просто выполнять задачи «сверстать, как в дизайне». Обязанности: Разработка и поддержание проектов и библиотек на React; Участие в редизайне и улучшении существующих интерфейсов; Реализация новых пользовательских фич; Оптимизация производительности текущих frontend-решений; Работа с легаси-кодом: поддержка, рефакторинг, постепенная модернизация; Интеграция фронтенда в существующую архитектуру проектов; Взаимодействие с командой на всех этапах реализации задач; Поддержание качества кода, чистоты структуры и документации. Что мы ждем от тебя: Знание JavaScript/TypeScript; Коммерческий опыт работы с React от трех лет — уверенное владение экосистемой и построение правильной архитектуры приложений; Опыт ведения документации; Навык оптимизации frontend производительности; Насмотренность и чувство дизайна — умение довести интерфейс до аккуратного вида и при необходимости генерировать макеты с помощью AI-инструментов (дизайнера в команде нет); Самостоятельность, инициативность, аналитический склад ума; Навык обсуждения ТЗ с заказчиком и готовность предлагать своё видение решения; Умение самостоятельно разбираться в задаче и доводить ее до результата. Почему стоит работать с нами: Достойный доход: уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам интервью; Зарплата, привязанная к курсу евро; Полностью удаленный формат работы вне зависимости от локации; Соблюдение Work-life balance; Свобода действий: мы ценим инициативу и самостоятельность в принятии решений; Возможность быть частью большого проекта, где ценятся не только навыки, но и амбиции; Работа без бюрократии и с быстрым принятием решений; Работа в молодой команде, нацеленной на результат, возможности роста внутри IT-отдела.

Global Trads — международный e-commerce проект. Мы продаем сертифицированные БАДы на рынках Европы и Латинской Америки, входя в ТОП-3 в своем сегменте. Наши продукты представлены на крупнейших маркетплейсах ( Amazon и eBay ), а работа с крупными колл-центрами позволяет нам выстраивать бизнес на основе сильной аналитики. Мы ищем Tech Lead (PHP / Laravel) , готового взять на себя техническое лидерство в backend-команде одного из ключевых внутренних продуктов компании. Сейчас в проекте нет техлида — это значит, что вы получите полный карт-бланш на принятие архитектурных решений без бюрократии и долгих согласований. Эта вакансия — отличный шанс для сильного инженера зайти в проект на правах технического лидера и выстроить всё «под себя». 🚀 Чем интересна эта роль: Реальное влияние на продукт: Никакого микроменеджмента. Вы сами определяете архитектурный вектор, выстраиваете инженерную культуру и процессы в команде. Баланс управления и разработки (Hands-on Role). Вы не превратитесь в «чистого» менеджера. Вы будете глубоко погружены в живую продуктовую разработку и сложные технические задачи. Профессиональный вызов. Предстоит работать с высокой нагрузкой (очереди, демоны), пилить сложные интеграции и проводить грамотный рефакторинг legacy, переводя систему на свежие версии PHP и Laravel. Обязанности: 1. Архитектура и проектирование: Аудит текущей системы: анализ существующей архитектуры, выявление узких мест и технических долгов; Проектирование: разработка высоконагруженных и масштабируемых архитектурных решений, принятие ключевых решений по системному дизайну (System Design); Roadmap изменений: формирование и реализация долгосрочного плана развития технической составляющей продукта. 2. Разработка и миграция: Участие в разработке: написание критически важных, сложных частей системы; Миграция Legacy: поэтапное и безопасное переписывание/миграция устаревших частей системы на новые технологии без остановки бизнеса. 3. Процессы и качество кода: Code Review: глубокий анализ кода, внедрение стандартов кодирования и лучших практик разработки; Улучшение процессов тестирования и DevOps составляющей, для обеспечения надежности релизов. 4. Менторинг и команда: Менторинг: обучение и развитие Middle-разработчиков, помощь в решении сложных технических задач, проведение технических сессий (tech talks). Что мы ждем от тебя: Опыт коммерческой разработки на PHP от 5 лет и глубокое знание фреймворка Laravel . Экспертиза в Backend Architecture и System Design : проектирование надежных и масштабируемых систем. Опыт модернизации устаревшего кода ( legacy modernization ), проведения рефакторинга и оптимизации. Уверенное владение базами данных SQL ( MariaDB / PostgreSQL ) и системой кэширования Redis . Опыт построения асинхронной архитектуры на очередях и фоновых процессах ( queues , workers , daemons ). Практика проведения регулярного code review и контроля качества кода в команде. Навыки контейнеризации приложений с использованием Docker для локальной среды и продакшена. Почему стоит работать с нами: Достойный доход: уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам интервью; Зарплату привязанную к курсу $; Свобода действий: мы ценим инициативу и самостоятельность в принятии решений; Возможность быть частью большого проекта, где ценятся не только навыки, но и амбиции; Работа в команде, нацеленной на результат, возможности роста внутри IT-отдела; Полностью удаленный формат работы вне зависимости от локации; Соблюдение Work-life balance.

Global Trads — международный e-commerce проект. Мы продаем сертифицированные БАДы на рынках Европы и Латинской Америки, входя в ТОП-3 в своем сегменте. Наши продукты представлены на крупнейших маркетплейсах ( Amazon и eBay ), а работа с крупными колл-центрами позволяет нам выстраивать бизнес на основе сильной аналитики. Мы ищем Middle Frontend-разработчика на один из ключевых внутренних продуктов компании. Предстоит решать настоящие инженерные задачи: участвовать в редизайне, оптимизировать производительность, модернизировать существующие модули и разрабатывать новые фичи. Чем эта роль интересна: Ты сможешь реально влиять на качество фронтенда — это не просто верстка по макетам, а участие в принятии архитектурных решений и улучшении кода, не просто выполнять задачи «сверстать, как в дизайне». Что предстоит делать: Закрывать текущий бэклог задач по существующему приложению (доработки, баги, мелкие фичи) - параллельно с погружением в кодовую базу; Разбираться в легаси-кодовой базе (blade-шаблоны, jquery, gulp, немного vue) - поддерживать, рефакторить, исправлять баги; Спроектировать архитектуру и разработать план миграции на react: как будут сосуществовать старая и новая части, как встраивать react-компоненты в blade-страницы, как организовать сборку и роутинг переходного периода; Постепенно переносить функциональность на целевой стек: TypeScript, React, Effector.js, React Hook Form + Zod, SCSS, Vite. Оптимизация и повышение производительности текущих решений; Разработка и поддержка монорепозитория с библиотеками на React; Работать в связке с командой (ты будешь первым фронтендером на проекте); Что мы ждем от тебя: Уверенное знание TypeScript; Уверенное знание React; Опыт работы с легаси-кодом на jQuery: чтение, рефакторинг, выпиливание; Опыт работы со сборщиками (Vite, Gulp); Способность самостоятельно принимать архитектурные решения; Будет плюсом: Опыт миграции легаси-приложений на современный стек (strangler pattern, встраивание SPA-островков в server-rendered приложения, постепенный вывод старого кода); Effector.js, React Hook Form, Zod, SCSS; Опыт работы с монорепами; Опыт написания unit-тестов (Vitest); Опыт работы с Electron.js Понимание Docker на уровне поднятия dev-окружения; Базовое понимание php (blade-шаблонов) - достаточное, чтобы ориентироваться в шаблонах и понимать, что там происходит. Почему стоит работать с нами: Достойный доход: уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам интервью; Зарплату привязанную к курсу $; Свобода действий: мы ценим инициативу и самостоятельность в принятии решений; Возможность быть частью большого проекта, где ценятся не только навыки, но и амбиции; Сильную команду и возможности роста внутри IT-отдела; Работу удаленно по всему миру; Соблюдение Work-life balance.

Global Trads — международный e-commerce проект. Мы продаем сертифицированные БАДы на рынках Европы и Латинской Америки, входя в ТОП-3 в своем сегменте. Наши продукты представлены на крупнейших маркетплейсах ( Amazon и eBay ), а работа с крупными колл-центрами позволяет нам выстраивать бизнес на основе сильной аналитики. Мы ищем Project Manager'a в IT-отдел, который возьмёт на себя управление несколькими взаимосвязанными IT-проектам: процессы разработки, сроки, риски, ресурсы, что обеспечит прозрачность, доведение задач и инициатив до результата. Обязанности: - Вести несколько связанных IT-проектов параллельно: план, сроки, риски, зависимости, контроль исполнения; - Планировать спринты вместе с командой, поддерживать актуальный бэклог, вести процесс разработки; - Собирать и уточнять требования у стейкхолдеров, фиксировать договорённости и переводить в понятные задачи для разработки; - Готовить и поддерживать ТЗ, критерии приёмки и Definition of Done по задачам/фичам; - Организовывать груминги/планирования/статусы, фасилитировать обсуждения, снимать блокеры; - Координировать работу разработки и QA: договориться о приоритетах, обеспечивать готовность к тестированию и релизам; - Планировать загрузку команды (5–10 человек), балансировать ресурсы между проектами и задачами; - Вести проектную документацию и регулярные статус-апдейты: прогресс, риски, прогноз по срокам; - Отслеживать и улучшать метрики процесса. Что мы ждем от тебя: - Опыт ведения IT-проектов от двух лет: практика Scrum/Kanban, планирование спринтов, ведение бэклога, контроль выполнения задач; - Коммуникация со стейкхолдерами без потери сути и сроков: сбор, структурирование, оформление ТЗ/спецификаций; - Уверенное управление несколькими проектами параллельно; - Опыт работы и администрирование Jira; - Работа с документацией; - Применяешь конфликт-менеджмент, умеешь синхронизировать команду; - Обладаешь стрессоустойчивостью в динамичной среде и при параллельных задачах. Работая с нами ты получишь: - Возможность быть частью большого и успешного проекта, где ценятся не только навыки, но и амбиции; - Сильную команду и возможности роста внутри IT-отдела; - Работу удаленно по всему миру или в офисе г. Санкт - Петербург; - Зарплату привязанную к курсу $; - Соблюдение Work-life balance.

Продукт в международном e-commerce, несколько стран, платящие клиенты, команда около 20 человек. Двигаемся в двух направлениях одновременно: расширяем географию присутствия и развиваем продукт от MVP до полноценного рыночного решения. Ищем People Partner, который смотрит на людей и организацию так же, как мы смотрим на бизнес: что не работает, почему, и как починить быстро. Думает не процессами, а результатом — и выстраивает HR-функцию под задачи бизнеса, а не ради самой функции. Чем предстоит заниматься : Организация и найм • Участие в формировании структуры команды и планировании роста • Подбор сотрудников: от описания профиля до выхода на работу • Адаптация новых людей в распределённой международной среде Процессы и системы • Разработка и внедрение HR-политик и внутренних регламентов • Кадровое делопроизводство • Построение системы грейдов, пересмотра зарплат и бонусных программ • Контроль бюджета на персонал Развитие команды • Индивидуальные планы развития • Работа с вовлечённостью и удержанием • Поддержка руководителей в управленческих и кадровых решениях Что для нас важно • Опыт работы в условиях быстрого роста - стартап или масштабирующаяся компания • Опыт найма и управления командой на удаленке • Понимание comp benefits: грейды, KPI, бонусные схемы • Умение строить процессы там, где их ещё нет • Английский B1+ • Готовность работать на двух уровнях одновременно: стратегия и операционка Условия • Полностью удалённая работа • Зарплата в EUR • Возможность собрать собственную команду с нуля • Прямое влияние на развитие компании

Global Trads — международный e-commerce проект. Мы продаем сертифицированные БАДы на рынках Европы и Латинской Америки, входя в ТОП-3 в своем сегменте. Наши продукты представлены на крупнейших маркетплейсах ( Amazon и eBay ), а работа с крупными колл-центрами позволяет нам выстраивать бизнес на основе сильной аналитики. Мы ищем Middle Frontend-разработчика на один из ключевых внутренних продуктов компании. Предстоит решать настоящие инженерные задачи: участвовать в редизайне, оптимизировать производительность, модернизировать существующие модули и разрабатывать новые фичи. Чем эта роль интересна: Ты сможешь реально влиять на качество фронтенда — это не просто верстка по макетам, а участие в принятии архитектурных решений и улучшении кода, не просто выполнять задачи «сверстать, как в дизайне» :) Обязанности: Разработка и поддержание проектов и библиотек на React; Участие в редизайне и улучшении существующих интерфейсов; Реализация новых пользовательских фич; Оптимизация производительности текущих frontend-решений; Работа с легаси-кодом: поддержка, рефакторинг, постепенная модернизация; Интеграция frontend-решений в существующую архитектуру проектов; Взаимодействие с командой при проработке и реализации задач; Поддержание качества кода и понятной структуры изменений. Что мы ждем от тебя: Уверенное знание JavaScript/TypeScript; Коммерческий опыт работы с React от двух лет; Опыт работы с Vite; Опыт работы с легаси кодом (jQuery); Умение решать задачи самостоятельно - нейронки как помощь, а не замена; Навык оптимизации frontend производительности; Умение самостоятельно разбираться в задаче и доводить ее до результата. Будет плюсом: Опыт работы с Effector.js, React Hook Form (Zod), SCSS, Gulp.js. Почему стоит работать с нами: Достойный доход: уровень заработной платы обсуждается индивидуально по результатам интервью; Зарплату привязанную к курсу $; Свобода действий: мы ценим инициативу и самостоятельность в принятии решений; Возможность быть частью большого проекта, где ценятся не только навыки, но и амбиции; Сильную команду и возможности роста внутри IT-отдела; Работу удаленно по всему миру или в офисе г. Санкт - Петербург; Соблюдение Work-life balance.