HR Generalist

Продукт в международном e-commerce, несколько стран, платящие клиенты, команда около 20 человек. Двигаемся в двух направлениях одновременно: расширяем географию присутствия и развиваем продукт от MVP до полноценного рыночного решения. Ищем People Partner, который смотрит на людей и организацию так же, как мы смотрим на бизнес: что не работает, почему, и как починить быстро. Думает не процессами, а результатом — и выстраивает HR-функцию под задачи бизнеса, а не ради самой функции. Чем предстоит заниматься : Организация и найм • Участие в формировании структуры команды и планировании роста • Подбор сотрудников: от описания профиля до выхода на работу • Адаптация новых людей в распределённой международной среде Процессы и системы • Разработка и внедрение HR-политик и внутренних регламентов • Кадровое делопроизводство • Построение системы грейдов, пересмотра зарплат и бонусных программ • Контроль бюджета на персонал Развитие команды • Индивидуальные планы развития • Работа с вовлечённостью и удержанием • Поддержка руководителей в управленческих и кадровых решениях Что для нас важно • Опыт работы в условиях быстрого роста - стартап или масштабирующаяся компания • Опыт найма и управления командой на удаленке • Понимание comp benefits: грейды, KPI, бонусные схемы • Умение строить процессы там, где их ещё нет • Английский B1+ • Готовность работать на двух уровнях одновременно: стратегия и операционка Условия • Полностью удалённая работа • Зарплата в EUR • Возможность собрать собственную команду с нуля • Прямое влияние на развитие компании