Гринатом

Обязанности: Организация документооборота: приём и первичная обработка входящих и исходящих документов (электронные) Ведение справочника корреспондентов в системе документооборота Обработка документов ограниченного пользования («Для служебного пользования») Требования: Возможность работать в г. Орёл Навыки использования ПК: пакет MS Office Желателен опыт работы с документами. Если его нет, мы готовы взять новичков и всему научить Грамотная устная/письменная речь Есть среднее профессиональное или высшее образование Условия: Оформление по ТК РФ График работы 5/2 с 9:00 до 18:00, пятница до 16:45 ДМС с первого дня работы

Одной из крупнейших аккредитованных Минцифрой компаний Росатома является ИТ-интегратор Госкорпорации - АО "Гринатом". Мы уже более 10 лет разрабатываем программное обеспечение для цифровизации атомной отрасли, а также поддерживаем функции предприятий «Росатома» по направлениям проектный офис и ИТ-поддержка, бухгалтерский и налоговый учет, управление персоналом. Корпоративная культура нашей компании - это поддержка, взаимовыручка и помощь друг другу. Мы создаем для своих людей комфортные условия работы, развития и общения, чтобы время, проведенное на работе было не только полезным, но и приятным. Работа в Гринатом - это широкие карьерные возможности. Какие задачи мы предлагаем решать: Организация документооборота: приём и первичная обработка входящих и исходящих документов (электронные). Ведение справочника корреспондентов в системе документооборота. Обработка документов ограниченного пользования («Для служебного пользования»). Добро пожаловать к нам в команду, если у Вас: Есть навыки использования ПК: пакет MS Office. Есть опыт работы с документами. Если его нет, мы готовы взять новичков и всему научить. Грамотная устная/письменная речь. Есть среднее профессиональное или высшее образование. С нами можно: Не беспокоиться о будущем - у нас официальное трудоустройство и полностью «белая» заработная плата, выплаты 2 раза в месяц, ежегодная индексация. Работать по графику 5/2, пятница – сокращенный день. Есть варианты гибкого графика работы, смены: с 9 до 18 или с 10 до 19. Также возможен вариант работы из дома, но только в г. Орёл. Технику предоставляем. Заботиться о здоровье в рамках бесплатного медицинского обслуживания по программе ДМС с первого рабочего дня, в том числе по стоматологии, и возможность купить полис на мед. обслуживание для членов семьи по корпоративной скидке. Получать подарки для детей к Новому году, первоклассникам к 1 сентября. Отправлять детей в летние оздоровительные лагеря (оплата 90% стоимости). Обучаться: собственная онлайн-платформа с программами профессионального и личностного роста – от инженерных курсов до изучения иностранных языков. Система наставничества: коллеги готовы помочь, а наставники подсказать. Иметь широкие возможности карьерного роста.

Мы – команда HR TECH Росатома , самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке! Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого. IT-проекты нашего Центра изначально разрабатываются «с прицелом» на внешний рынок, поэтому каждый продукт и вся экосистема в целом, – полностью коммерческая разработка. Первые пользователи сервисов – сотрудники «Росатома». Это позволяет учесть все пожелания и предложить другим корпорациям и компаниям апробированное, удобное и высокотехнологичное решение. Флагманский проект Центра – IT-продукт по управлению персоналом для крупных предприятий « АТОМКОР» . Он представляет собой комплексную платформу с гибкой архитектурой построения всех сервисных HR-процессов. Наши приоритеты : NO Legacy : пишем с нуля используя только современные технологии Ценим опыт , обратную связь и предложения по улучшению процессов Работа в команде с экспертами предметной области, front и back разработчиками уровня senior, тестировщиками, UX/UI дизайнерами, DevOps-инженерами Сбор бизнес-требований, написание документации выполняется специалистами Стек проекта: Backend - Node JS Front - React Модуль расчета ЗП – Elixir Сейчас в нашу команду требуется Системный аналитик. Чем ты будешь заниматься: Проектировать и разрабатывать спецификации на модули продукта, включающей проектирование API, объектных моделей и баз данных; Формировать бэклог команды и приоритизировать задачи; Проектировать интеграционные взаимодействия; Оценивать компоненты приложения на зависимость и устойчивость; Анализировать баги и ставить задачи разработчикам на устранение; Коммуницировать с командой разработки и тестировщиками по задачам. Что нам важно: Опыт работы системным аналитиком в IT от 5 лет; Опыт проектирования, документирования и интеграций (REST, SOAP, брокеры сообщений) Умение декомпозировать крупные задачи; Понимание принципов построения микросервисной архитектуры ПО и опыт разработки Web-приложений; Опыт работы с agile/scrum методологией; Специальные знания и опыт в работе с: BPMN, UML, SQL, OpenProject, Postman. Будет преимуществом: опыт реализации и внедрения систем ECM, ERP, MES, CRM, HRM. Мы предлагаем: Работа в ИТ аккредитованной Компании с возможностью профессионального развития и карьерного роста; Удаленная занятость . Мы рассматриваем соискателей из любых регионов Стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц; Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Обучение за счет компании; ДМС (включая стоматологические услуги) с первого дня работы.

Какие задачи мы предлагаем решать: Организация документооборота: приём и первичная обработка входящих и исходящих документов (электронные). Ведение справочника корреспондентов в системе документооборота. Обработка документов ограниченного пользования («Для служебного пользования»). Добро пожаловать к нам в команду, если у Вас: Есть навыки использования ПК: пакет MS Office. Есть опыт работы с документами. Если его нет, мы готовы взять новичков и всему научить. Грамотная устная/письменная речь. Рассматриваем кандидатов в г. Орел на дистанционный формат работы.

Обязанности: Участие в проектировании и внедрении систем промышленной автоматизации уровня MES на платформе 1С:Предприятие в качестве бизнес-аналитика Сбор, формализация и согласование требований с функциональным заказчиком Анализ нормативной базы в рамках решаемых задач и технической документации Обследование, описание и анализ существующих бизнес-процессов, разработка предложений по реинжинирингу Обоснование и презентация заказчику предлагаемых решений Постановка и контроль задач команде разработки Осуществление приемки и верификации результатов разработки Разработка проектной и эксплуатационной документации Подготовка отчетных и аналитических документов, формирование экспертных заключений Ожидания: Опыт работы в ИТ-компании или на предприятии в составе ИТ-отдела Понимание процессов дискретного производства (машиностроение или приборостроение) на экспертном уровне Опыт участия в проекте разработки и внедрения информационных систем одного из следующих классов: MES, APS, ERP, PDM Знание подходов описания и моделирования бизнес-процессов Знание ГОСТ на создание ИТ-систем, понимание современных принципов проектирования и создания ИТ-систем Готовность к командировкам по РФ Обязательные требования: Понимание процессов дискретного производства (машиностроение или приборостроение) Аналитический склад ума, способность к работе с большим объемом информации Условия: Стабильная "белая" заработная плата 2 раза в месяц (обсуждается с успешным кандидатом) + годовой бонус Работа в ИТ аккредитованной Компании с возможностью профессионального развития и карьерного роста; Гибридная или удаленная занятость . Мы рассматриваем соискателей из разных регионов РФ ; Пятидневная рабочая неделя с 9.00 до 18.00, в пятницу до 16.45; Оформление по ТК РФ с первого рабочего дня; Обучение за счет компании; ДМС (включая стоматологические услуги) с первого дня работы

Мы – команда HR TECH Росатома, самого динамично развивающегося разработчика продуктов для HR-автоматизации на российском IT-рынке! Мы создаем HR-пространство, состоящее из высоконагруженных платформ, полностью закрывающих потребность любой крупной компании в HR-автоматизации в части кадрового администрирования и учета, расчета заработной платы, HR-аналитики, карьерного развития и обучения персонала, подбора и адаптации персонала, внутренних коммуникаций, мобильных решений и многого другого. Проект по созданию Личного кабинета для сотрудников атомной отрасли. Стек и технологии: Java 21, React, GraphQL, система управления кадровыми и смежными бизнес процессами на базе bpmn совместимого решения с применением концепции low-code. Обязанности: Участвуешь в анализе требований и выборе технических решений Разрабатываешь сервисы и компоненты системы Пишешь качественный и чистый код Участвуешь в обсуждении архитектурных решений и проектировании микросервисов; Участвуешь в code review Работаешь с СУБД (PostgreSQL) Требования: Опыт коммерческой разработки от 5 лет Опыт разработки и поддержки микросервисной архитектуры , работы с распределенными системами Хороший опыт работы с реляционным и графовыми базами данных (PostgreSQL, Apache AGE) Опыт проведения Сode Review Знание основных методологий разработки программного обеспечения, принципов OOП, шаблонов проектирования, принципов SOLID, DRY, KISS Практика использования TDD, BDD, Mockito, Test Containers Отличное знание Spring/Spring Boot (Core, MVC, Data, Security, Actuator, Auto configuration, AOP), понимание автоконфигурации и внутренних механизмов Spring Опыт работы с Kafka, понимание ее архитектуры и ограничений Хорошее знание систем сборки Maven/Gradle и CI/CD (Gitlab) Использование GraphQL и Apollo Federation как API для клиентов Профилирование кода, анализ дампов памяти, анализ логов, метрик и трассировок, тонкая настройка JVM Будет плюсом: Применения Clean (или Onion) Architecture на практике Ответственность за архитектуру и техрешения Участия в проектировании решений и декомпозиции задач, взаимодействия с аналитиками и архитекторами Event driven Architecture и DDD, консистентность, идемпотентность, Eventual Consistency Работы с BPMN-движками Разработки no-code или low-code систем Разработки с использованием Spring Cloud компонентов с Kubernetes

Какие задачи нужно будет решать: Ключевой фокус: Высоконагруженные системы, микросервисы, чистота кода, асинхронность; Основной стек: Python, FastAPI, Postgres, RabbitMQ, ElasticSearch, Docker; Проектирование и разработка backend-части веб-сервисов на FastAPI; Проектирование архитектуры сервисов с соблюдением принципов Clean Architecture; Работа с асинхронным кодом (asyncio) для обеспечения высокой производительности; Оптимизация запросов и проектирование схем данных в PostgreSQL; Настройка полнотекстового поиска и аналитики на базе ElasticSearch; Организация асинхронного взаимодействия между сервисами через RabbitMQ; Написание тестов (Unit, Integration), Code Review, менторство младших разработчиков. Наши ожидания от кандидата: Hard Skills Язык: Python 3.10+ (глубокое понимание типов, декораторов, генераторов, async/await); Фреймворк: FastAPI (понимание зависимостей, middleware, валидации данных через Pydantic). Важно: не просто Django/Flask, а именно современный асинхронный стек; Архитектура: Clean Architecture (разделение на слои: domain, application, infrastructure), принципы SOLID, DDD (базовое понимание); Базы данных: PostgreSQL (сложные запросы, индексы, транзакции, блокировки, оптимизация EXPLAIN ANALYZE). ORM: SQLAlchemy (async) или SQLModel; Поиск: ElasticSearch (индексация, маппинг, сложные запросы, агрегации); Брокеры сообщений: RabbitMQ (паттерны pub/sub, RPC, гарантии доставки, очередь задач); Контейнеризация: Docker, Docker Compose (умение поднять окружение самостоятельно); Тестирование: Pytest, mocking, понимание пирамиды тестирования; CI/CD GitLab CI; Мониторинг: Prometheus, Grafana, Sentry, ELK Stack; Опыт работы с микросервисной архитектурой; Знание английского языка (чтение технической документации B1+). Soft Skills Самостоятельность: Способность взять задачу от идеи до продакшена без микроменеджмента; Коммуникация: Умение аргументировать технические решения, вести диалог с заказчиками/аналитиками; Обучаемость: Интерес к новым технологиям; Культура кода: Педантичность в вопросах чистоты кода, тестов и документации.