HRP

Мы — современная компания в сфере автомобильного бизнеса: сдаем автомобили в аренду и в аренду с правом выкупа. Работаем честно, прозрачно и на долгий результат — как с клиентами, так и внутри команды. Почему открыта вакансия: Компания активно растет — за 2024–2025 год мы увеличились в несколько раз и продолжаем масштабироваться. Сейчас нам нужен руководитель отдела продаж, который: • перестроит текущий отдел продаж и усилит его; • выстроит эффективную систему продаж; • соберет и разовьет сильную команду. Задачи: ✔️ Построение отдела продаж • перестройка структуры действующего отдела; • корректировка и улучшение скриптов, регламентов и воронок продаж; • работа в CRM (Bitrix24): контроль, настройка и повышение эффективности использования. ✔️ Продажи • работа с входящими заявками (≈80%); • организация и развитие активных продаж (≈20%); • выполнение планов по конверсии. ✔️ Команда • найм, обучение и адаптация менеджеров; • постановка задач и контроль KPI; • развитие и мотивация сотрудников. ✔️ Аналитика • контроль ключевых показателей (конверсия, выручка, средний чек); • улучшение процессов и повышение эффективности. Требования: • опыт в продажах от 2-х лет; • опыт управления командой (будет преимуществом опыт построения или масштабирования отдела продаж); • обязательный опыт работы с Bitrix24; • умение работать с метриками и показателями; • готовность лично участвовать в продажах, особенно на старте (первые 1–2 месяца), параллельно выстраивая процессы и команду. Условия: • удаленный формат работы; • оклад 60 000 ₽ + прозрачная система бонусов; • официальное трудоустройство; • возможность напрямую влиять на процессы и решения; • карьерный рост внутри компании; • поддержка собственников и команды; • работа в компании с понятными ценностями: честность, энергия и партнерство. Почему стоит идти к нам? Вы не приходите в готовую систему — вы создаете ее сами и становитесь ключевым человеком в росте компании. Готовы взять на себя вызов и построить сильный отдел продаж? Ждем ваше резюме!

Что нужно будет делать сформировать направление QA: подбор сотрудников и организация работ в рамках QA; контролировать процессы качества тестирования обновленных версий ПО, релиз-менеджмента; создавать библиотеки сценариев и формировать методологии тестирования; формировать регламенты тестирования, чек-листы, протоколы тестирования и прочую регламентную документацию; контролировать обновления и патчи; формировать требования и подходы к написанию автотестов; писать, запускать и поддерживать автоматизированное тестирование (JS); осуществлять встраивание автотестирования в процесс разработки; самостоятельное тестирование веб-, мобильных приложений, сервисов backend’а; курировать и обучать других тестировщиков. Что для этого потребуется опыт на позиции тимлида команды QA от 2 лет; суммарный опыт в тестировании от 5 лет (от 3 лет в автоматизации тестирования); опыт работы с методологией разработки BDD и связанных с ним фреймворков: Gherkin, Cucumber или другими; понимание принципов работы баз данных, брокеров сообщений, сервисов в рамках сервисной архитектуры backend'а; знание основных протоколов передачи данных (http, websocket, grpc, ftp); умение использовать знания на практике при тестировании; опыт нагрузочного тестирования; опыт работы с интеграционными тестами и тестированием Frontend/Backend; опыт написания автотестов (желательно на JavaScript и связанных с ним фрейморках, например, Cypress или Playwright). Что мы предлагаем интересные и разнообразные задачи, позволяющие прокачивать компетенции и воплощать идеи в реальность; полный рабочий дней (с гибким началом рабочего дня); удаленный, гибридный или офисный формат работы (уютный офис в Пермском IT-кластере); работу в крутой команде над классным продуктом; возможность профессионального и карьерного развития; зарплата по результатам собеседования; официальное оформление по ТК РФ; возможность устройства по самозанятости/ИП; работу в аккредито-ван-ной ИТ-компании.

Начни карьеру в HR: Менеджер по подбору персонала (массовый подбор) Ты любишь общаться, быстро находишь общий язык с людьми и хочешь развиваться в сфере HR? Тогда эта вакансия для тебя! В HRP мы ищем энергичного и внимательного к деталям менеджера по подбору персонала, который поможет нам находить лучших кандидатов для наших клиентов. Твои задачи: Оперативная обработка откликов Проведение телефонных интервью Оценка резюме и первичный отбор соискателей Ведение базы кандидатов и актуализация информации Сопровождение кандидатов на всех этапах подбора Что важно для успеха: Готовность работать с большим потоком тёплых кандидатов Умение грамотно и вежливо общаться, как устно, так и письменно Внимательность к деталям и организованность Желание учиться и развиваться в HR-сфере Владение ПК на уровне уверенного пользователя Опыт работы не требуется — всему научим! Условия и преимущества: Оформление по самозанятости График работы 5/2 Сдельное вознаграждение: чем больше закрытых вакансий — тем выше доход Работа в дружной команде, где поддерживают и помогают О компании HRP — консалтинговая компания с 10-летним опытом в автоматизации HR-процессов и подборе персонала. Мы помогаем специалистам и работодателям находить друг друга, строить долгосрочные отношения и расти вместе. Нам доверяют ведущие работодатели России и международные компании. Присоединяйся к нам и начни свой путь в HR вместе с профессионалами!

Что предстоит делать: управлять распределенной командой инфраструктуры и эксплуатации (DevOps, DBA, сетевыми инженерами, техподдержкой L1–L3) и развивать культуру высокой ответственности обеспечивать отказоустойчивость и высокую доступность критичных систем (целевой SLA ≥ 99.95%), управлять инцидентами и проблемами по ITIL/ITSM развивать гибридную инфраструктуру (on-prem + cloud) внедрять практики DevOps/SecOps, IaC и CI/CD управлять k8s-инфраструктурой автоматизировать процессы деплоя и управления конфигурациями через GitOps-подход (Argo CD или аналоги) планировать и контролировать ИТ-бюджет, управлять отношениями с подрядчиками и вендорами администрировать лицензии реализовывать и тестировать планы обеспечения непрерывности бизнеса (DRP/BCP) контролировать метрики SLA, KPI и NPS внутренних заказчиков Мы ищем кандидата, который ; имеет опыт управления в ИТ от 7 лет, из них не менее 3 лет — в роли руководителя командами от 20 человек (DevOps, Support, DBA, Network, App Support) знает современные подходы к эксплуатации (ITIL/ITSM) и инструменты (SimpleOne, Naumen, Jira SM), а также принципы информационной безопасности умеет проектировать высоконагруженные отказоустойчивые системы имеет практический опыт внедрения DevOps/SecOps/GitOps, CI/CD и DRP обладает отличными коммуникативными навыками и способностью быстро принимать решения в стрессовых ситуациях (Major/Critical инциденты) имеет опыт бюджетирования и взаимодействия с вендорами Будет плюсом: опыт эксплуатации финансовых или критически важных технологических систем сертификации ITIL, DevOps, Kubernetes (CKA/CKAD), AWS/Azure Architect опыт внедрения AI/ML или RPA для автоматизации ИТ-операций У нас активная корпоративная культура: Личностное и профессиональное развитие совместно с бизнесом: обмен опытом, участие в международных премиях, конкурсах, конференциях Реализация собственных инициатив в рамках корпоративных проектов #SmartPower и #САМЫЕ Активное участие в корпоративных мероприятиях: IT-квартальники, онлайн/оффлайн-мероприятия, проекты поддерживающие экологию, викторины, спортивные соревнования, в т.ч. “Гонка героев”, “Забег РФ”, волонтерство Развитое IT-комьюнити, где профессионалы поддерживают начинающих Магазин мерча и гаджетов, которые можно приобрести за корпоративную валюту А также вкусные активности в офисе, бесплатное посещение московского зоопарка и подарки для детей в значимые события (1 сентября, новый год) Работа с нами это: Официальное трудоустройство и график работы 5/2 Конкурентная заработная плата Отсутствие бюрократии и электронный документооборот Гибкость и мобильность в работе Возможность работать удаленно из любой точки или гибридно, в современных офисах компании в Москве или Орле Пользоваться расширенной программой ДМС (стоматологией, обслуживанием в лучших клиниках России, телемедициной, страхованием для выезжающих зарубеж, от несчастных случаев, консультациям психолога и врача в офисе) Несколько оплачиваемых дополнительных выходных: в день рождения и в другие важные дни Консультации коуча для личностного развития Карьерный рост, например, от разработчика до IT-директора Юридические консультации по личным вопросам Приятные скидки и бонусы от наших партнеров

Оператор ПК/Оператор чата на телефоне (удалённо, подработка) Вдохновляющая возможность для тех, кто хочет работать гибко и современно! В HRP мы ищем внимательных и ответственных людей, которые готовы стать частью команды, где ценится инициативность, поддержка и желание учиться новому. Если вы хотите попробовать себя в сфере HR и автоматизации, начать карьеру без опыта и работать из любой точки мира — эта вакансия для вас! Что предстоит делать: Отвечать в чатах на телефоне директорам компаний (Работа России, TrudVsem, MJobs) Рассылать сообщения по WhatsApp и Telegram директорам, HR, Публиковать объявления на Авито и других площадках, отвечать на сообщения в чатах Регистрировать работодателей и соискателей Оперативно и корректно вести базу данных, фиксировать результаты коммуникаций Выбирать одно или совмещать несколько направлений работы — всё зависит от ваших интересов и возможностей Что важно для успеха: Уверенное владение ПК и мессенджерами (WhatsApp, Telegram) Грамотная письменная и устная речь Внимательность, аккуратность при работе с данными Ответственность и самостоятельность Готовность учиться и быстро осваивать новые задачи Доброжелательность и клиентоориентированность Опыт работы не требуется — всему научим! Условия и преимущества: Удалённая работа: выбирайте удобное место и время Гибкий график: подработка, можно совмещать с учёбой или другой занятостью Возможность работать в ночные смены Оплата по договорённости, прозрачная система мотивации Бесплатное обучение и поддержка наставника Перспективы профессионального роста в HR и IT Дружная команда и уважительное отношение О компании HRP — консалтинговая компания с 10-летним опытом в автоматизации HR-процессов и подборе персонала. Мы помогаем специалистам и работодателям находить друг друга, строить долгосрочные отношения и развиваться вместе. В HRP работают эксперты, которые ценят честность, развитие и уважение к каждому сотруднику. Присоединяйтесь к нам и начните свой путь в HR вместе с профессионалами!

Аккредитованная IT-компания — ведущий поставщик решений для приема онлайн и оффлайн-платежей в России. Мы предоставляем услуги интернет-эквайринга, ориентированные на интеграцию с бизнесом по всей стране. Нам доверяют более 25% коммерческих сайтов — от стартапов до федеральных ритейлеров. На текущий момент мы сотрудничаем более чем с тридцатью тысячами юридических лиц и со всеми крупнейшими банками («ВТБ», «Альфабанк», «Райффайзенбанк», «Промсвязьбанк», «Банк Русский Стандарт» и др.). Компания входит в реестр Минцифры и активно растет, расширяя свои возможности. Мы имеем возможность предоставлять IT-специалистам отсрочку от мобилизации. Требуются сотрудники технической поддержки на удаленную работу для решения проблем клиентов-юрлиц в ПО для приема платежей и взаимодействия с банками-партнерами. Центральный офис в Москве, но рассматриваем соискателей из любого региона. Обязанности: Консультирование и ответы на запросы пользователей по работе с ПО PayKeeper при помощи корпоративной системы Helpdesk; Консультирование по вопросам интеграции c ПО PayKeeper; Типовая настройка и обновление ПО PayKeeper на серверах или виртуальных машинах (VPS) клиентов; Диагностика и устранение проблем с операционной системой, прикладным ПО на серверах клиентов. Требования: Высшее образование; Опыт работы в тех поддержке от 1 года; Опыт консультирования пользователей от 1 года; Знание ОC Linux (Debian/Ubuntu) на уровне опытного пользователя: установка, обновление системы и пакетов, bash; Умение устанавливать и использовать Apache, MySQL, PHP; Знание основ web-программирования (базовый уровень HTML, CSS, Javascript, PHP, SQL); Понимание принципов информационной безопасности; Умение грамотно излагать свои мысли в письменном виде. Приветствуется: — Опыт работы в IT-сфере; — Опыт веб-программирования, работы с распространёнными CMS; — Понимание принципов работы локальных сетей (протокол IP, маршрутизация, DNS, утилиты Linux для диагностики сети). Условия: — Удалённая работа в режиме Home Office; — Оклад по результатам собеседования и испытательного срока; — Испытательный срок – до 3-х месяцев; — Оклад на испытательный срок – 65 000 рублей в месяц; — Рабочий график: полная занятость, полный день, с 10:00 по 19:00 по Московскому времени, с понедельника по пятницу. После испытательного срока возможен сдвиг рабочего времени на 1-3 часа; — Предоставляем доступ к нашей SIP телефонии; — Во время испытательного срока будет проведено обучение.

Ведущий российский разработчик средств информационной безопасности расширяет штат, в связи с этим в поисках С++ разработчика Обязанности: Расширение возможностей DLP, исследование новых способов перехвата данных Самостоятельно разрабатывать новые компоненты DLP Участвовать и принимать решения в обсуждении архитектурных вопросов Писать красивый библиотечный код Обработка сетевых и почтовых трафиков Разработка системного кроссплатформенного ПО под Windows, Linux и Mac Разработка высоконагруженных и масштабируемых приложений Глубокое погружение в архитектуру ОС Требования: Свободное владение C++, CMake, Git и Bash Свободное владение WinAPI или POSIX API Хорошее понимание внутреннего устройства Windows или Linux Опыт разработки многопоточных или высоконагруженных сетевых приложений Навыки в отладке многопоточных приложений (WinDBG, GDB) и в разборе крашдампов Аккуратный, строгий и обоснованный код, покрываемый тестами Опыт руководства или менторства Опыт работы от 7 лет Будет плюсом: Опыт разработки драйверов под Windows или Linux. Понимание механизмов внедрения в процессы и перехватов функций. Понимание систем безопасности Windows или Linux. Условия: Официальное трудоустройство по ТК Вознаграждение за рекомендацию друзей в нашу команду ДМС Возможность удаленной работы Уровень дохода: 370 000 – 450 000 ₽ за месяц на руки

Ведущий российский разработчик средств информационной безопасности расширяет штат, в связи с этим в поисках Системный администратора / инженера технической поддержки отдела разработки Обязанности: Разобраться в том, как работает софт Понимать, что происходит внутри ПО, когда он выполняет какие-то действия. Тестировать всю линейку продуктов. По тест-кейсам и самостоятельно, придумывая хитрые комбинации, в разных конфигурациях, на разных платформах (Windows, Linux, Mac), разных протоколах, разных программах Находить разнообразные баги, проблемы и уязвимости в ПО Грамотно работать с задачами и багами. Правильно их оформлять, выставлять приоритеты, решать проблемы вместе с разработчиками, своевременно закрывать баги Думать и играть на стороне пользователя. Если есть сомнения, что функционал реализован неудобно, предлагать свой вариант и отстаивать точку зрения Нам нужен мотивированный человек, готовый учиться и развиваться, а не просто работать по скрипту Требования: Опыт работы системным администратором Windows (в локальной сети от 50 хостов) Опыт работы в QA области будет существенным преимуществом Дополнительно: Приветствуется опыт работы с Linux. Как минимум, знание основных команд bash, а знание скриптовых языков даст отличное преимущество. Базовое навыки при работе с почтовыми серверами, AD, Proxy, СУБД, системы виртуализации Понимание принципов работы сетевых проколов (HTTP, HTTPS, FTP и др.), почтовых протоколов Условия: Работа над собственной линейкой продуктов Оплата всех over-time Полный рабочий день (можно выбрать режим начала работы в промежутке 8:00 - 9:00) Адекватный коллектив, с налаженными процессами (технические подразделения состоят из разработчиков, тестировщиков, инженеров, UX-дизайнеров, специалистов внедрения) Официальная заработная плата Заработная плата 120.000-150.000р на руки

Что предстоит делать: управлять распределенной командой инфраструктуры и эксплуатации (DevOps, DBA, сетевыми инженерами, техподдержкой L1–L3) и развивать культуру высокой ответственности обеспечивать отказоустойчивость и высокую доступность критичных систем (целевой SLA ≥ 99.95%), управлять инцидентами и проблемами по ITIL/ITSM развивать гибридную инфраструктуру (on-prem + cloud) внедрять практики DevOps/SecOps, IaC и CI/CD управлять k8s-инфраструктурой автоматизировать процессы деплоя и управления конфигурациями через GitOps-подход (Argo CD или аналоги) планировать и контролировать ИТ-бюджет, управлять отношениями с подрядчиками и вендорами администрировать лицензии реализовывать и тестировать планы обеспечения непрерывности бизнеса (DRP/BCP) контролировать метрики SLA, KPI и NPS внутренних заказчиков Мы ищем кандидата, который ; имеет опыт управления в ИТ от 7 лет, из них не менее 3 лет — в роли руководителя командами от 20 человек (DevOps, Support, DBA, Network, App Support) знает современные подходы к эксплуатации (ITIL/ITSM) и инструменты (SimpleOne, Naumen, Jira SM), а также принципы информационной безопасности умеет проектировать высоконагруженные отказоустойчивые системы имеет практический опыт внедрения DevOps/SecOps/GitOps, CI/CD и DRP обладает отличными коммуникативными навыками и способностью быстро принимать решения в стрессовых ситуациях (Major/Critical инциденты) имеет опыт бюджетирования и взаимодействия с вендорами Будет плюсом: опыт эксплуатации финансовых или критически важных технологических систем сертификации ITIL, DevOps, Kubernetes (CKA/CKAD), AWS/Azure Architect опыт внедрения AI/ML или RPA для автоматизации ИТ-операций У нас активная корпоративная культура: Личностное и профессиональное развитие совместно с бизнесом: обмен опытом, участие в международных премиях, конкурсах, конференциях Реализация собственных инициатив в рамках корпоративных проектов #SmartPower и #САМЫЕ Активное участие в корпоративных мероприятиях: IT-квартальники, онлайн/оффлайн-мероприятия, проекты поддерживающие экологию, викторины, спортивные соревнования, в т.ч. “Гонка героев”, “Забег РФ”, волонтерство Развитое IT-комьюнити, где профессионалы поддерживают начинающих Магазин мерча и гаджетов, которые можно приобрести за корпоративную валюту А также вкусные активности в офисе, бесплатное посещение московского зоопарка и подарки для детей в значимые события (1 сентября, новый год) Работа с нами это: Официальное трудоустройство и график работы 5/2 Конкурентная заработная плата Отсутствие бюрократии и электронный документооборот Гибкость и мобильность в работе Возможность работать удаленно из любой точки или гибридно, в современных офисах компании в Москве или Орле Пользоваться расширенной программой ДМС (стоматологией, обслуживанием в лучших клиниках России, телемедициной, страхованием для выезжающих зарубеж, от несчастных случаев, консультациям психолога и врача в офисе) Несколько оплачиваемых дополнительных выходных: в день рождения и в другие важные дни Консультации коуча для личностного развития Карьерный рост, например, от разработчика до IT-директора Юридические консультации по личным вопросам Приятные скидки и бонусы от наших партнеров

Аккредитованная IT-компания — ведущий поставщик решений для приема онлайн и оффлайн-платежей в России. Мы предоставляем услуги интернет-эквайринга, ориентированные на интеграцию с бизнесом по всей стране. Нам доверяют более 25% коммерческих сайтов — от стартапов до федеральных ритейлеров. На текущий момент мы сотрудничаем более чем с тридцатью тысячами юридических лиц и со всеми крупнейшими банками («ВТБ», «Альфабанк», «Райффайзенбанк», «Промсвязьбанк», «Банк Русский Стандарт» и др.). Компания входит в реестр Минцифры и активно растет, расширяя свои возможности. Мы имеем возможность предоставлять IT-специалистам отсрочку от мобилизации. Требуются сотрудники технической поддержки на удаленную работу для решения проблем клиентов-юрлиц в ПО для приема платежей и взаимодействия с банками-партнерами. Центральный офис в Москве, но рассматриваем соискателей из любого региона. Обязанности: Консультирование и ответы на запросы пользователей по работе с ПО PayKeeper при помощи корпоративной системы Helpdesk; Консультирование по вопросам интеграции c ПО PayKeeper; Типовая настройка и обновление ПО PayKeeper на серверах или виртуальных машинах (VPS) клиентов; Диагностика и устранение проблем с операционной системой, прикладным ПО на серверах клиентов. Требования: Высшее образование; Опыт работы в тех поддержке от 1 года; Опыт консультирования пользователей от 1 года; Знание ОC Linux (Debian/Ubuntu) на уровне опытного пользователя: установка, обновление системы и пакетов, bash; Умение устанавливать и использовать Apache, MySQL, PHP; Знание основ web-программирования (базовый уровень HTML, CSS, Javascript, PHP, SQL); Понимание принципов информационной безопасности; Умение грамотно излагать свои мысли в письменном виде. Приветствуется: — Опыт работы в IT-сфере; — Опыт веб-программирования, работы с распространёнными CMS; — Понимание принципов работы локальных сетей (протокол IP, маршрутизация, DNS, утилиты Linux для диагностики сети). Условия: — Удалённая работа в режиме Home Office; — Оклад по результатам собеседования и испытательного срока; — Испытательный срок – до 3-х месяцев; — Оклад на испытательный срок – 65 000 рублей в месяц; — Рабочий график: полная занятость, полный день, с 10:00 по 19:00 по Московскому времени, с понедельника по пятницу. После испытательного срока возможен сдвиг рабочего времени на 1-3 часа; — Предоставляем доступ к нашей SIP телефонии; — Во время испытательного срока будет проведено обучение.

Оператор ПК/Оператор чата на телефоне (удалённо, подработка) Вдохновляющая возможность для тех, кто хочет работать гибко и современно! В HRP мы ищем внимательных и ответственных людей, которые готовы стать частью команды, где ценится инициативность, поддержка и желание учиться новому. Если вы хотите попробовать себя в сфере HR и автоматизации, начать карьеру без опыта и работать из любой точки мира — эта вакансия для вас! Что предстоит делать: Отвечать в чатах на телефоне директорам компаний (Работа России, TrudVsem, MJobs) Рассылать сообщения по WhatsApp и Telegram директорам, HR, Публиковать объявления на Авито и других площадках, отвечать на сообщения в чатах Регистрировать работодателей и соискателей Оперативно и корректно вести базу данных, фиксировать результаты коммуникаций Выбирать одно или совмещать несколько направлений работы — всё зависит от ваших интересов и возможностей Что важно для успеха: Уверенное владение ПК и мессенджерами (WhatsApp, Telegram) Грамотная письменная и устная речь Внимательность, аккуратность при работе с данными Ответственность и самостоятельность Готовность учиться и быстро осваивать новые задачи Доброжелательность и клиентоориентированность Опыт работы не требуется — всему научим! Условия и преимущества: Удалённая работа: выбирайте удобное место и время Гибкий график: подработка, можно совмещать с учёбой или другой занятостью Возможность работать в ночные смены Оплата по договорённости, прозрачная система мотивации Бесплатное обучение и поддержка наставника Перспективы профессионального роста в HR и IT Дружная команда и уважительное отношение О компании HRP — консалтинговая компания с 10-летним опытом в автоматизации HR-процессов и подборе персонала. Мы помогаем специалистам и работодателям находить друг друга, строить долгосрочные отношения и развиваться вместе. В HRP работают эксперты, которые ценят честность, развитие и уважение к каждому сотруднику. Присоединяйтесь к нам и начните свой путь в HR вместе с профессионалами!