HR ENGINEERING

Мы - динамично развивающийся EdTech-стартап, который помогает IT-специалистам в карьерном росте и поиске работы. Сейчас продажами занимается сам основатель, и мы ищем руководителя отдела продаж, который полностью заберет на себя операционное управление продажами и построит отдел продаж с нуля. Обязанности: Найм менеджеров по продажам, проведение ежедневных планерок и тренировок для команды; Регулярное прослушивание звонков, анализ переписок в мессенджерах и предоставление обратной связи команде; Контроль ведения системы и анализ воронки для поиска узких мест; Разработка и оперативная корректировка скриптов, регламентов и техник дожима клиентов; Самостоятельное закрытие сделок в первые 3 месяца минимум для глубокого погружения в продукт и боли клиентов. Требования: Опыт от 2–3 лет в должности РОПа в сферах EdTech, HR-Tech или онлайн-образовании. «Человек-цифра»: вы оперируете показателями и результатами, а не процессами. Навыки управления: подтвержденный опыт построения системы, написания скриптов и обучения менеджеров по продажам. Условия: Полностью удаленный формат работы. График: Полная занятость, 5/2 с 09:00 до 18:00 по Мск. Доход: Совокупно от 100 000 до 250 000 руб. и выше (фиксированный оклад 100 000 руб. + % от общего плана отдела без потолка). С нетерпением ждем вашего отклика!

Smart — это не просто бренд профессиональной косметики, это международная экосистема, которая перевернула бьюти-индустрию (запатентованная технология Smart-педикюр). У нас собственное производство в РФ и Азии, онлайн-школа и комьюнити из 500+ инструкторов. Сейчас мы на этапе мощного масштабирования (запуск парфюмерии, новые заводы в Корее и Китае) и ищем «второго пилота» для сооснователя бренда. Ваша главная миссия — забрать операционный хаос и превратить его в четкую систему. Ваши ключевые вызовы: Project-менеджмент: контроль полного цикла запуска продуктов — от заказа образцов на заводах в Азии до сдачи макетов в типографию. Архитектура системы: внедрение и ведение таск-менеджера, чтобы ни одна задача руководителя не была забыта. Визуальный контроль: подбор референсов на Pinterest и базовые правки в макетах (Corel/Photoshop) . Забота о комьюнити: систематизация данных для 300+ партнеров (например, организация цепочки подарков к дням рождения «под ключ»). Executive Support: решение личных задач (контроль недвижимости в Москве, организация быта семьи в поездках). Мы ищем вас, если: Обладаете безупречным вкусом: вы понимаете эстетику Smart и отличите современный дизайн от «открытки из 80-х». Технологичны (AI-native): вы обязательно используете нейросети для оптимизации рутины. Дипломатичны: вы умеете мягко, но настойчиво договариваться со складом, бухгалтерией и дизайнерами, становясь для них «душой компании». Что мы предлагаем: Стабильность и доход: 100 000 – 120 000 руб. на руки. Формат: Полная удаленка, график 5/2 (9:00 – 18:00 по МСК). Масштаб: Работа напрямую с топ-лицом компании и реальная перспектива роста до полноценного Project-менеджера холдинга. Если вы чувствуете наш темп и эстетику — ждем ваш отклик!

Крупный предприниматель, развивающий несколько высокотехнологичных и премиальных проектов в Таиланде, ищет Chief Technology Officer. О компании: В управление входят: — международная сеть обмена валюта, работающая на кастомной CRM и реферальной инфраструктуре; — проекты, ориентированные на состоятельную аудиторию, инвесторов, предпринимателей и медийных партнёров. Мы ищем Технического директора в компанию с собственной CRM-системой. Нам нужен специалист с опытом администрирования и развития сложных CRM-решений, пониманием платёжных интеграций и международных рынков. Чем предстоит заниматься: Развивать кастомную CRM Работать с платежными интеграциями Управлять процессами и командой Управлять бюджетом и вендорами Для этого нужно: Опыт руководства в финтехе, банковской сфере или high-load сервисах. Практический опыт работы с кастомными CRM-системами (не коробочными решениями) Опыт интеграции платёжных решений: подключение банков, платёжных шлюзов, настройка маршрутизации транзакций. Понимание специфики международных рынков Опыт работы с облачными платформами (AWS, GCP, Azure) и контейнеризацией. Знание требований финтех-комплаенса: локализация данных, аудиторские логи, ролевая модель доступа, двухфакторная аутентификация. Наше предложение: 5/2, home office. Работа из любой точки Мира Вилка 400 000 – 700 000 ₽ (оклад + KPI)Мы называем честный диапазон. И главное — мы максимально гибко подходим к финальному обсчету: обсуждаем уровень, бонусы, баланс оклада и переменной части. Если вы приносите больше ценности — договоримся. Реальный карьерный рывок до необанка. Мы растем в сторону «необанк» — а значит, ваш карьерный потолок отсутствует. Сегодня вы ведете CRM, завтра — архитектор всей платежной системы. Стабильная зарплата без сюрпризов .Четкая, прозрачная оплата труда 2 раза в месяц. Никаких задержек . Широкий доступ к инструментам и ресурсам — и ноль бюрократии. Вам не нужно согласовывать каждую строчку в логе. Компания дает лучшие инструменты (облака, CI/CD, мониторинг, библиотеки). Бюрократии нет. Есть доверие и результат. Иностранная активно растущая компания. Вы работаете в международном бизнесе , который не стоит на месте. Новые рынки, высокие нагрузки, платежи в разных юрисдикциях. Опыт, который через год потянет на два. Если всё что вы прочитали "ударило в цель", мы будем рады вашему отклику и готовности развиваться вместе с нами!