HR Фактор (ИП Баширова Анастасия Сергеевна)

Bengala Group — российская компания, которая развивает собственные бренды и проекты на маркетплейсах. В портфеле компании несколько успешных брендов, включая Bengala, LEE ULIANA и «Шуба Подруга». Компания активно масштабируется, расширяет ассортимент и усиливает команду. Сейчас мы ищем сильных менеджеров по маркетплейсам для разных направлений компании. Wildberries — основная и обязательная площадка. При этом рассматриваем как специалистов, которые работают только с Wildberries, так и кандидатов с дополнительным опытом ведения Ozon. Чем предстоит заниматься: вести направление на Wildberries (OZON обсуждаемо) разрабатывать и реализовывать стратегию роста продаж управлять ассортиментом и развивать товарные категории анализировать ключевые показатели и находить точки роста работать с внутренней рекламой и повышать её эффективность управлять карточками товаров, конверсией и юнит-экономикой планировать акции, ценообразование и продвижение взаимодействовать с отделами закупок, контента, дизайна и логистики выстраивать процессы и внедрять системный подход к работе участвовать в запуске новых товаров и категорий Что для нас важно: практический опыт работы с Wildberries от 3 лет опыт работы с Ozon будет преимуществом, но не является обязательным готовность вести только Wildberries или одновременно Wildberries и Ozon — в зависимости от проекта и опыта кандидата отличное понимание инструментов и алгоритмов площадки опыт управления рекламой, ассортиментом, ценами и продажами умение анализировать показатели и принимать решения на основе данных самостоятельность и ответственность за результат Будет преимуществом: опыт работы с одеждой, аксессуарами или другими товарами массового спроса опыт запуска новых категорий Что предлагаем: два возможных формата работы: полностью удалённо или в офисе рядом с м. Братиславская полную занятость, график 5/2 оформление по ТК РФ, договору с ИП или самозанятым конкурентный уровень дохода, который обсуждается индивидуально по итогам интервью бонусы за достижение KPI возможность влиять на развитие направления и принимаемые решения перспективу роста до руководителя направления работу в команде, где ценят инициативность, ответственность и предпринимательский подход Если вы умеете не просто работать с кабинетом Wildberries, а видеть бизнес целиком, находить точки роста и отвечать за результат — будем рады познакомиться! В отклике расскажите, с какими категориями и оборотами вы работали, за какие показатели отвечали и какой формат работы рассматриваете: удалённый или офисный.

Бизнес-ассистент / Операционный менеджер с функцией HR в бренд женской одежды the.xristi (Wildberries) Мы - бренд женской одежды the.xristi , развивающийся на Wildberries. Команда растет, поэтому ищем человека, который поможет нам находить сильных людей, выстраивать процессы и поддерживать здоровую атмосферу внутри команды. Это роль на стыке операционного управления, HR и бизнес-оптимизации. В зависимости от ваших сильных сторон можно расти либо в сторону операционного директора, либо в HRBP / People Operations. Что сейчас особенно важно для бизнеса: Выстраивание и оптимизация бизнес-процессов Внедрение понятных систем работы Регламенты, инструкции, стандарты Контроль задач, сроков и эффективности Помощь в найме и адаптации сотрудников Распределение зон ответственности Автоматизация рутины Создание прозрачности внутри команды Примеры задач: Найти и внедрить интегратора Bitrix / складской системы Организовать единую базу товаров с быстрым поиском информации для сотрудников Навести порядок в Google Drive и структуре хранения файлов Внедрять таблицы и инструменты, которые реально упрощают работу команды Нанимать сильных специалистов вместе с руководителем Помогать строить оргструктуру компании Создавать инструкции и регламенты для сотрудников, подрядчиков и партнеров Контролировать выполнение задач и соблюдение дедлайнов Подсвечивать слабые места в процессах и предлагать решения Что важно: Опыт работы с Wildberries, желательно в бренде одежды. Понимание бизнес-процессов e-commerce / маркетплейсов Опыт работы с GPT, Claude, Gemini, Google Workspace Системное мышление, инициативность и самостоятельность Способность не ждать указаний, а приходить с решениями Любовь к порядку, структуре и оптимизации Будет плюсом: опыт внедрения CRM / ERP / Bitrix опыт в операционном управлении опыт построения HR процессов понимание аналитики маркетплейсов Условия: Удаленный формат, опциональны встречи и мероприятия в Москве График 5/2 + возможность частичной работы в субботу при наличии "пожаров" Возможность быстро вырасти внутри бизнеса Зарплата на старте обсуждается индивидуально, ориентир до 150 000 ₽ после испытательного срока для сильного кандидата В течение года возможен рост до 200 000 ₽ и выше при реальном влиянии на бизнес Поддерживающая и заряженная команда, культура открытой обратной связи Доступ к обучению, выездные стратегические сессии и корпоративы Нам сейчас особенно интересно найти молодого, амбициозного, системного человека с “мозгами опера” и желанием строить процессы, а не просто закрывать таски. В сопроводительном напиши, в каких компаниях в e-com ты работал(а), и какие у тебя ЗП ожидания на те задачи, которые описаны в вакансии. До встречи на собеседовании!)