HRlink

Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота. Более 5 лет мы помогаем компаниям автоматизировать HR-процессы, и делаем работу команд быстрее и удобнее. У нас есть несколько продуктов: платформа КЭДО HRlink; сервис приема кандидатов Start Link; система взаимодействия HRlink Pro. Вместе они делают путь сотрудника в компании цифровым и прозрачным, и избавляют бизнес от рутины. Мы продолжаем создавать решения, соединяющие людей и компании. Мы расширяем команду и ищем Senior Project Manager/ Руководителя проектов по внедрению IT-решений Задачи, которые уже ждут тебя: Управление коммерческими проектами внедрения HRlink у крупных Enterprise-клиентов — от запуска до промышленной эксплуатации и передачи в сопровождение Участие в пресейле: оценка требований, объёма работ, сроков, ресурсов, интеграций, доработок и проектных рисков Планирование проектов: формирование плана, сроков, контрольных точек, ресурсов и зон ответственности Координация проектных команд со стороны компании и клиента, управление несколькими проектами одновременно. Управление сроками, качеством, содержанием, рисками, изменениями и договорными обязательствами проектов. Управление отношениями с заказчиком: проведение ключевых встреч, согласование целей и результатов, фиксация решений и управление ожиданиями Контроль документации, приемки и закрытия этапов, запуска системы в промышленную эксплуатацию и передачи проекта в сопровождение. Мы ждём от тебя: Опыт управления IT-проектами: планирование, контроль сроков, ресурсов, задач и результатов Опыт внедрения IT-решений для крупных B2B/Enterprise-заказчиков Опыт ведения проекта от запуска до промышленной эксплуатации и передачи в сопровождение Понимание коммерческой стороны проектов: договоров, ТЗ, состава работ, обязательств сторон, критериев приемки и влияния изменений на сроки и объем Опыт управления рисками и изменениями, включая выявление отклонений, подготовку корректирующих действий и эскалацию Опыт работы с Enterprise-заказчиками: проведение встреч, управление ожиданиями, взаимодействие с несколькими участниками и ЛПР, фиксация договоренностей Понимание корпоративных IT-систем и процессов внедрения: интеграции, On-Prem/Cloud, тестирование, промышленная эксплуатация; опыт работы с Jira, Confluence и CRM Мы предлагаем: Прозрачную систему мотивации, оформление по ТК с первого дня Комфортное рабочее место: ты можешь работать в нашем офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская либо в гибридном/удаленном формате Всестороннее развитие: мы организуем для сотрудников интересные мероприятия онлайн и офлайн Корпоративную программу ДМС после испытательного срока Гибкую внутреннюю валюту, которую можно тратить на спорт, обучение или расширение ДМС Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений. Если тебя заинтересовало наше предложение, и твой опыт соответствует требованиям - направляй свое резюме на рассмотрение! :)

Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота. Более 5 лет мы помогаем компаниям автоматизировать HR-процессы, и делаем работу команд быстрее и удобнее. У нас есть несколько продуктов: платформа КЭДО HRlink; сервис приема кандидатов Start Link; система взаимодействия HRlink Pro. Вместе они делают путь сотрудника в компании цифровым и прозрачным, и избавляют бизнес от рутины. Мы продолжаем создавать решения, соединяющие людей и компании. Мы расширяем команду и ищем Менеджера по сопровождению клиентов Задачи, которые уже ждут тебя: Сопровождение клиентов в сегменте B2B, регулярные касания и активности с клиентами Организация и проведение обучения клиентов Координация работы по инцидентам и тикетам между клиентом, техническими специалистами и отделом разработки Информирование клиентов о новых релизах, функционале и возможностях продукта Мотивация клиентов к более полному использованию функционала системы через выявление зон роста Определение зон роста и потенциал для развития (доп. модули, новые процессы) Подготовка предложений по up-sell и cross-sell для менеджера по ключевым клиентам Мы ждём от тебя: Опыт работы в роли Аккаунт-менеджера/Менеджера по сопровождению в B2B Опыт работы в IT и с продуктом ПО с длинным циклом сделки Наличие опыта проведения онлайн встреч с клиентами Опыт проведения обучения для клиентов Грамотная устная и письменная речь, умение формулировать свои мысли последовательно и объяснить сложное простыми словами Способного учиться самостоятельно и быстро усваивать новую информацию Умеющего работать в высоком темпе и в режиме многозадачности Мы предлагаем: Прозрачную систему мотивации, оформление по ТК с первого дня Комфортное рабочее место: ты можешь работать в нашем офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская либо в гибридном/удаленном формате Всестороннее развитие: мы организуем для сотрудников интересные мероприятия онлайн и офлайн Корпоративную программу ДМС после испытательного срока Гибкую внутреннюю валюту, которую можно тратить на спорт, обучение или расширение ДМС Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений. Если тебя заинтересовало наше предложение, и твой опыт соответствует требованиям - направляй свое резюме на рассмотрение! :)

Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота. Более 5 лет мы помогаем компаниям автоматизировать HR-процессы, и делаем работу команд быстрее и удобнее. У нас есть несколько продуктов: платформа КЭДО HRlink; сервис приема кандидатов Start Link; система взаимодействия HRlink Pro. Вместе они делают путь сотрудника в компании цифровым и прозрачным, и избавляют бизнес от рутины. Мы продолжаем создавать решения, соединяющие людей и компании. Мы расширяем команду и ищем Руководитель направления performance-маркетинга Задачи, которые уже ждут тебя: Разрабатывать и контролировать медиаплан по всем продуктам и каналам. Строить систему привлечения B2B-клиентов в Corp и Enterprise-сегментах и искать новые точки роста. Организовывать постоянное тестирование гипотез: новые каналы, аудитории, офферы и механики. Самостоятельно вести гипотезы от идеи до лидов и продаж. Управлять и развивать performance-команду: трафик-менеджер, маркетолог и SEO-специалист. Анализировать путь клиента от первого клика до сделки, оценивать качество трафика и находить точки роста. Аудировать и оптимизировать кампании в Яндекс.Директ, VK, Telegram и других источниках. Планировать бюджеты и объемы лидов, оперативно реагировать на отставание от плана. Выстраивать взаимодействие с пресейлом, продажами и продуктовым маркетингом. Контролировать качество CRM-данных и процессы работы с клиентской базой. Мы ждём от тебя: Опыт руководства performance-маркетингом в B2B SaaS. Опыт в HR Tech будет плюсом. Опыт работы со сложным продуктом и длинным циклом сделки. Экспертность в Яндекс.Директ, VK, Telegram Ads и Яндекс.Метрике. Сильный аналитический и data-driven подход: Excel / Google Sheets, BI, умение работать со сквозной воронкой. Опыт работы с CRM; Bitrix24 будет плюсом. Умение находить и проверять гипотезы, видеть причинно-следственные связи и переводить данные в конкретные бизнес-решения. Структурность и внимание к деталям: от корректной аналитики до качества CRM-данных. Ответственность за бюджет и результат, а не только за отдельные рекламные каналы. Интерес к новым инструментам, AI и изменениям performance-рынка. Мы предлагаем: Прозрачную систему мотивации, оформление по ТК с первого дня; Комфортное рабочее место: ты можешь работать в нашем офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская либо в гибридном/удаленном формате; Всестороннее развитие: мы организуем для сотрудников интересные мероприятия онлайн и офлайн; Корпоративную программу ДМС после испытательного срока; Гибкую внутреннюю валюту, которую можно тратить на спорт, обучение или расширение ДМС; Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие; Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны; Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений. Если тебя заинтересовало наше предложение, и твой опыт соответствует требованиям - направляй свое резюме на рассмотрение! :)

Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота. Более 5 лет мы помогаем компаниям автоматизировать HR-процессы, и делаем работу команд быстрее и удобнее. У нас есть несколько продуктов: платформа КЭДО HRlink; сервис приема кандидатов Start Link; система взаимодействия HRlink Pro. Вместе они делают путь сотрудника в компании цифровым и прозрачным, и избавляют бизнес от рутины. Мы продолжаем создавать решения, соединяющие людей и компании. Мы расширяем команду и ищем Менеджера по сопровождению клиентов Задачи, которые уже ждут тебя: Сопровождение клиентов в сегменте B2B, регулярные касания и активности с клиентами Организация и проведение обучения клиентов Координация работы по инцидентам и тикетам между клиентом, техническими специалистами и отделом разработки Информирование клиентов о новых релизах, функционале и возможностях продукта Мотивация клиентов к более полному использованию функционала системы через выявление зон роста Определение зон роста и потенциал для развития (доп. модули, новые процессы) Подготовка предложений по up-sell и cross-sell для менеджера по ключевым клиентам Ведение клиентских чатов, писем, консультаций и прием звонков в рамках своей зоны ответственности Мы ждём от тебя: Опыт работы в роли Аккаунт-менеджера/Менеджера по сопровождению в B2B Опыт работы в IT и с продуктом ПО Наличие опыта проведения онлайн встреч с клиентами Грамотная устная и письменная речь, умение формулировать свои мысли последовательно и объяснить сложное простыми словами Способного учиться самостоятельно и быстро усваивать новую информацию Умеющего работать в высоком темпе и в режиме многозадачности Мы предлагаем: Прозрачную систему мотивации, оформление по ТК с первого дня Комфортное рабочее место: ты можешь работать в нашем офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская либо в гибридном/удаленном формате Всестороннее развитие: мы организуем для сотрудников интересные мероприятия онлайн и офлайн Корпоративную программу ДМС после испытательного срока Гибкую внутреннюю валюту, которую можно тратить на спорт, обучение или расширение ДМС Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений. Если тебя заинтересовало наше предложение, и твой опыт соответствует требованиям - направляй свое резюме на рассмотрение! :)

Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота. Более 5 лет мы помогаем компаниям автоматизировать HR-процессы, и делаем работу команд быстрее и удобнее. У нас есть несколько продуктов: платформа КЭДО HRlink; сервис приема кандидатов Start Link; система взаимодействия HRlink Pro. Вместе они делают путь сотрудника в компании цифровым и прозрачным, и избавляют бизнес от рутины. Мы продолжаем создавать решения, соединяющие людей и компании. Сейчас мы ищем Тестировщика для нашего мобильного приложения. Важно: оформление по срочному договору до конца января 2027 года. Что предстоит делать: Тестирование мобильного приложения и по необходимости web приложения, расширения 1С (функциональное, регрессионное и удобства пользования); Подготовка тестовых окружений для процессов тестирования и сборки приложений; Подготовка тестовых сценариев для тестирования, анализ требований; Локализация и документирование найденных дефектов; Поддержка и написание тестовой документации. Мы ждём от тебя: Опыт работы тестировщиком от 1 года Опыт тестирования мобильных приложений Общее понимание клиент-серверной архитектуры Знание структуры rest api Владение снифферами Средний уровень владения SQL Опыт работы с Linux Знание теории тестирования и умение применить ее на практике Владение любым современным ЯП Понимание работы Git Будет плюсом работа с Jenkins Понимание таких веб-технологий как dns Чтение логов Мы предлагаем: Официальное трудоустройство, белую зарплату и бонусы. Точная сумма дохода зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Удаленку, офис или гибрид. Можешь работать из дома или удобного опенспейса в пешей доступности от метро Приморская. Развитие в профессии. Продуманная система обучения продукту, регулярные performance review и возможность расти внутри компании. Комфортную среду для работы и жизни. С первого дня скидки на сервис психологов «Ясно», а также возможность присоединиться к корпоративному английскому. А после испытательного срока — ДМС, 3 day off в год и внутренняя валюта, которую можно потратить на спорт, обучение или здоровье. Спортивные активности. У нас уже есть беговой клуб с профессиональным тренером и регулярные занятия по разным направлениям. Свободу от рамок. У нас нет бюрократии и гиперконтроля — никто не будет следить за каждым твоим действием. Ты сможешь предлагать идеи, как улучшить продукт или процессы внутри. Если тебе близок наш подход и ты видишь себя частью команды — присылай резюме! Будем рады познакомиться:)

Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота. Более 5 лет мы помогаем компаниям автоматизировать HR-процессы, и делаем работу команд быстрее и удобнее. У нас есть несколько продуктов: платформа КЭДО HRlink; сервис приема кандидатов Start Link; система взаимодействия HRlink Pro. Вместе они делают путь сотрудника в компании цифровым и прозрачным, и избавляют бизнес от рутины. Мы продолжаем создавать решения, соединяющие людей и компании. Сейчас мы ищем Юриста, который станет надёжным партнёром для бизнеса, погрузится в наши процессы и поможет находить юридически грамотные решения для развития компании. Что предстоит делать: Работа с направлением продаж и маркетинга: Разработка договоров, согласование договоров по форме клиента и согласование типовых договоров компании; Проведение вебинаров и встреч с клиентами; Разработка документов под маркетинговые активности; Проверка сайтов/лендингов и подготовка документов для них; Претензионная работа об упоминании бренда. Работа с продуктовым направлением: Правовой анализ функционала; Проверка требований к продукту. Другие задачи: Судебная работа и ответы государственным органам; Договорная работа с подрядчиками. Мы ждём от тебя: Опыт работы in-house юристом в продуктовой или IT-компании. Практический опыт работы с 152-ФЗ и вопросами обработки и защиты персональных данных. Знание юридических аспектов маркетинговой деятельности, включая правовую экспертизу рекламных и маркетинговых материалов. Умение переводить юридические риски и ограничения на понятный для бизнеса язык и предлагать варианты их решения. Готовность участвовать в переговорах и встречах с клиентами по юридическим и договорным вопросам. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство и белую зарплату. Точная сумма дохода зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Удаленку, офис или гибрид. Можешь работать из дома или удобного опенспейса в пешей доступности от метро Приморская. Развитие в профессии. Продуманная система обучения продукту, регулярные performance review и возможность расти внутри компании. Комфортную среду для работы и жизни. С первого дня скидки на сервис психологов «Ясно», а также возможность присоединиться к корпоративному английскому. А после испытательного срока — ДМС, 3 day off в год и внутренняя валюта, которую можно потратить на спорт, обучение или здоровье. Спортивные активности. У нас уже есть беговой клуб с профессиональным тренером и регулярные занятия по разным направлениям. Свободу от рамок. У нас нет бюрократии и гиперконтроля — никто не будет следить за каждым твоим действием. Ты сможешь предлагать идеи, как улучшить продукт или процессы внутри. Если тебе близок наш подход и ты видишь себя частью команды — присылай резюме! Будем рады познакомиться:)

Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота. Более 5 лет мы помогаем компаниям автоматизировать HR-процессы, и делаем работу команд быстрее и удобнее. У нас есть несколько продуктов: платформа КЭДО HRlink; сервис приема кандидатов Start Link; система взаимодействия HRlink Pro. Вместе они делают путь сотрудника в компании цифровым и прозрачным, и избавляют бизнес от рутины. Мы продолжаем создавать решения, соединяющие людей и компании. Мы расширяем команду и ищем Менеджера по работе с ключевыми клиентами, который будет стратегическим партнёром для крупнейших компаний России Что будет в твоей роли: Портфель ключевых клиентов сегмента Enterprise и закрепленная территория Построение и реализация стратегий развития клиента: карта стейкхолдеров, Value Roadmap, QBR Рост выручки: допродажи, кросс-продуктовые проекты, увеличение вовлечения клиента. Снижение рисков и удержание клиентов Функциональное руководство над CSM, взаимодействие с продуктовой и проектной командами Фокус на стратегию, а не на операционную поддержку Мы ждём от тебя: Опыт работы в качестве Менеджера по работе с ключевыми клиентами/ Key Account Manager в сегменте B2B Enterprise Наличие успешных кейсов по продажам и развитию крупных ключевых клиентов (рост выручки, сложные сделки, проекты трансформации) Понимание процессов клиента и внедрения ПО (SaaS, On-Premise), архитектуры HR-Tech или смежных решений Развитые навыки переговоров на уровне C-level и навыки стратегического планирования Опыт работы с BI и CRM системами Мы предлагаем: Прозрачную систему мотивации, оформление по ТК с первого дня Комфортное рабочее место: ты можешь работать в нашем офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская в гибридном формате, либо полностью удаленном (из Москвы) Всестороннее развитие: мы организуем для сотрудников интересные мероприятия онлайн и офлайн Корпоративную программу ДМС после испытательного срока Гибкую внутреннюю валюту, которую можно тратить на спорт, обучение или расширение ДМС Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений

Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота. Более 5 лет мы помогаем компаниям автоматизировать HR-процессы, и делаем работу команд быстрее и удобнее. У нас есть несколько продуктов : платформа КЭДО HRlink; сервис приема кандидатов Start Link; система взаимодействия HRlink Pro. Вместе они делают путь сотрудника в компании цифровым и прозрачным, и избавляют бизнес от рутины. Мы продолжаем создавать решения, соединяющие людей и компании. Мы расширяем команду и ищем Менеджера по внедрению нашего IT продукта . Задачи, которые уже ждут тебя: Внедрение HRlink в компании клиента: знакомство и квалификация клиента (ЛПР и ключевые пользователи на встрече) Обучение ключевых пользователей работе в системе, помощь в создании агитационных материалов для сотрудников Помощь с настройкой системы и интеграцией с учетной системой клиента (привлечение нужных специалистов при необходимости: ИБ, инженеры, и т.д.) Консультирование и помощь в рамках подготовки к КЭДО (законодательная база, технические нюансы) Помощь в обучении работников компании клиента (вебинары) Контроль и помощь на всех этапах внедрения Тиражирование системы на всю компанию или группу компаний Подведение итогов и утверждение отчета о внедрении Какого человека мы ждем: С опытом ведения клиентов B2B (аккаунтинг/внедрение) сфере от 1 года С опытом работы в IT и продуктом ПО С наличием опыта проведения встреч с клиентами, обучения продукту С грамотной устной и письменной речью, умением формулировать свои мысли последовательно и объяснить сложное простыми словами Способного учиться самостоятельно и быстро усваивать новую информацию Умеющего работать в высоком темпе и в режиме многозадачности Мы предлагаем: Прозрачную систему мотивации, оформление по ТК с первого дня Комфортное рабочее место: ты можешь работать в нашем офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская либо в гибридном/удаленном формате Всестороннее развитие: мы организуем для сотрудников интересные мероприятия онлайн и офлайн Корпоративную программу ДМС после испытательного срока Гибкую внутреннюю валюту, которую можно тратить на спорт, обучение или расширение ДМС Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений. Если тебя заинтересовало наше предложение, и твой опыт соответствует требованиям - направляй свое резюме на рассмотрение! :)

Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота. Более 5 лет мы помогаем компаниям автоматизировать HR-процессы, и делаем работу команд быстрее и удобнее. У нас есть несколько продуктов : платформа КЭДО HRlink; сервис приема кандидатов Start Link; система взаимодействия HRlink Pro. Вместе они делают путь сотрудника в компании цифровым и прозрачным, и избавляют бизнес от рутины. Мы продолжаем создавать решения, соединяющие людей и компании. Мы расширяем команду и ищем Младшего маркетолога. Чем предстоит заниматься мониторить упоминания HRlink и конкурентов в СМИ, соцсетях и на профильных площадках; участвовать в подготовке аналитики по рынку и информационному полю; развивать присутствие бренда на рекомендательных ресурсах и внешних площадках; размещать рекламные публикации в Telegram-каналах и взаимодействовать с партнерами; помогать в продвижении вебинаров, исследований и других маркетинговых активностей; готовить и запускать email-рассылки для клиентов и подписчиков; участвовать в подготовке дайджестов, анонсов и других маркетинговых материалов; помогать команде в реализации специальных проектов и маркетинговых инициатив. Мы будем рады познакомиться, если ты внимателен(а) к деталям и любишь порядок в задачах; быстро учишься и готов(а) осваивать новые инструменты, включая AI-сервисы; умеешь договариваться и находить общий язык с разными людьми; не боишься задавать вопросы, предлагать идеи и брать ответственность за свои задачи. Будет плюсом: опыт стажировки или первых проектов в маркетинге, PR, SMM или контент-маркетинге; интерес к B2B, HR-tech или IT-продуктам. Мы предлагаем: Официальное трудоустройство, белую зарплату и бонусы; Удаленку, офис или гибрид. Можешь работать из дома или удобного опенспейса в пешей доступности от метро Приморская; Развитие в профессии. Продуманная система обучения продукту, регулярные performance review и возможность расти внутри компании; Комфортную среду для работы и жизни. С первого дня скидки на сервис психологов «Ясно», а также возможность присоединиться к корпоративному английскому. А после испытательного срока — ДМС, 3 day off в год и внутренняя валюта, которую можно потратить на спорт, обучение или здоровье; Спортивные активности. У нас уже есть беговой клуб с профессиональным тренером и регулярные занятия по разным направлениям; Свободу от рамок. У нас нет бюрократии и гиперконтроля — никто не будет следить за каждым твоим действием. Ты сможешь предлагать идеи, как улучшить продукт или процессы внутри. Если тебе интересно развиваться в маркетинге IT-продукта и работать в команде, где можно быстро расти и видеть результат своей работы — будем рады познакомиться.

Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота. Более 5 лет мы помогаем компаниям автоматизировать HR-процессы, и делаем работу команд быстрее и удобнее. У нас есть несколько продуктов : платформа КЭДО HRlink; сервис приема кандидатов Start Link; система взаимодействия HRlink Pro. Вместе они делают путь сотрудника в компании цифровым и прозрачным, и избавляют бизнес от рутины. Мы продолжаем создавать решения, соединяющие людей и компании. Мы ищем Менеджера продукта , который поможет превратить возможности AI в реальные HRTech-решения с измеримой ценностью для бизнеса и пользователей. Важно: оформление по срочному договору до конца 2026 года. Что предстоит делать: Анализ бизнес-процессов и болей текущих и потенциальных клиентов для выявления паттернов, где внедрение ИИ принесет измеримый экономический эффект Проведение customer development, интервью с клиентами (B2B, B2E) Конкурентный анализ и обзор AI-решений в сфере B2B/B2E HRTech Формирование и проверка гипотез по использованию ИИ Подготовка материалов и защита продуктов на продуктовом комитете Мы ждём от тебя: Опыт работы менеджером продукта в продуктовых командах Понимание SDLC Понимание стека AI, эффектов от его применения Опыт управления командами разработки Будет преимуществом, если у тебя уже есть опыт вывода ИИ продуктов на рынок Мы предлагаем: Официальное трудоустройство, белую зарплату и бонусы. Точная сумма дохода зависит от твоих навыков и ожиданий — обсудим их на собеседовании. Удаленку, офис или гибрид. Можешь работать из дома или удобного опенспейса в пешей доступности от метро Приморская. Развитие в профессии. Продуманная система обучения продукту, регулярные performance review и возможность расти внутри компании. Комфортную среду для работы и жизни. С первого дня скидки на сервис психологов «Ясно», а также возможность присоединиться к корпоративному английскому. А после испытательного срока — ДМС, 3 day off в год и внутренняя валюта, которую можно потратить на спорт, обучение или здоровье. Спортивные активности. У нас уже есть беговой клуб с профессиональным тренером и регулярные занятия по разным направлениям. Свободу от рамок. У нас нет бюрократии и гиперконтроля — никто не будет следить за каждым твоим действием. Ты сможешь предлагать идеи, как улучшить продукт или процессы внутри. Если тебе близок наш подход и ты видишь себя частью команды — присылай резюме! Будем рады познакомиться:)

Привет! Это HRlink — первая в России платформа кадрового электронного документооборота. Более 5 лет мы помогаем компаниям автоматизировать HR-процессы, и делаем работу команд быстрее и удобнее. У нас есть несколько продуктов : платформа КЭДО HRlink; сервис приема кандидатов Start Link; система взаимодействия HRlink Pro. Вместе они делают путь сотрудника в компании цифровым и прозрачным, и избавляют бизнес от рутины. Мы продолжаем создавать решения, соединяющие людей и компании. Мы расширяем команду и ищем Менеджера по сопровождению клиентов Задачи, которые уже ждут тебя: Сопровождение ключевых клиентов в сегменте B2B Enterprise, регулярные касания и активности с клиентами Организация и проведение обучения клиентов Координация работы по инцидентам и тикетам между клиентом, техническими специалистами и отделом разработки Информирование клиентов о новых релизах, функционале и возможностях продукта Мотивация клиентов к более полному использованию функционала системы через выявление зон роста Определение зон роста и потенциал для развития (доп. модули, новые процессы) Подготовка предложений по up-sell и cross-sell для менеджера по ключевым клиентам Ведение клиентских чатов, писем, консультаций и прием звонков на линию поддержки 8-800 в рамках своей зоны ответственности Мы ждём от тебя: Опыт работы в роли Аккаунт-менеджера/Менеджера по сопровождению в B2B Опыт работы в IT и с продуктом ПО Наличие опыта проведения онлайн встреч с клиентами Грамотная устная и письменная речь, умение формулировать свои мысли последовательно и объяснить сложное простыми словами Способного учиться самостоятельно и быстро усваивать новую информацию Умеющего работать в высоком темпе и в режиме многозадачности Мы предлагаем: Прозрачную систему мотивации, оформление по ТК с первого дня Комфортное рабочее место: ты можешь работать в нашем офисе с фруктами, кофе и играми в пешей доступности от метро Приморская либо в гибридном/удаленном формате Всестороннее развитие: мы организуем для сотрудников интересные мероприятия онлайн и офлайн Корпоративную программу ДМС после испытательного срока Гибкую внутреннюю валюту, которую можно тратить на спорт, обучение или расширение ДМС Возможность работать с востребованным и современным продуктом российской разработки и влиять на его развитие Команду, которая готова делиться экспертизой, поддержкой и позитивом Возможность предлагать идеи, которые будут услышаны Отсутствие бюрократии и бесполезных действий — мы за быстрое принятие решений. Если тебя заинтересовало наше предложение, и твой опыт соответствует требованиям - направляй свое резюме на рассмотрение! :)