О компании

О компании   Happy Phone – стремительно развивающийся аутсорсинговый контакт-центр в России, основатели которого имеют успешный опыт управления контакт-центрами более 10 лет.   Happy Phone работает с внешними заказами крупных клиентов: топ банками России, крупнейшими логистическими и другими компаниями федерального уровня.   Чем мы занимаемся?   ·        Звоним нашим клиентам (продвигаем продукты и услуги наших клиентов, проводим опросы); ·        Принимаем входящие звонки (обрабатываем заявки, сверяем анкетные данные, отвечаем на вопросы клиентов); ·        Общаемся в любых каналах: смс, e-mail, мессенджеры, чат-боты.   Чтобы Вам было комфортно с нами, мы предоставляем:   ·        Корпоративное обучение перед началом работы; ·        Помощь в адаптации от опытных сотрудников; ·        Неограниченный доход, который зависит от кол-ва отработанных часов и качества работы; ·        Молодой и дружный коллектив; ·        Официальное трудоустройство; ·        Перспектива профессионального и карьерного роста внутри компании.   Приходите работать к нам, С Уважением Happy Phone  www.happy-phone.ru

Открытые вакансии

Месяц назад

30000 - 150000

Обязанности: Организация продаж производимой продукции (Сухоцветы) Развитие новых направлений реализации Создание и поддержание в актуальном состоянии каталога продукции Помощь на производстве при необходимости (Торжок) Требования: Честность, порядочность, трудолюбие Условия: 30 000 руб. фиксированный оклад + % от продаж. Испытательный срок 2 месяца Удаленная работа, при необходимости выезды на производство (Торжокский…

Месяц назад

30000 - 50000

Описание: Мы активно растем и развиваемся, поэтому нам нужен Специалист банковского проекта на входящую линию Обязанности: Обрабатывать входящие заявки от клиентов банка Консультировать клиентов по банковским вопросам Необходимые умения: Коммуникабельность и умение выстраивать диалог Владение ПК на уровне пользователя Предлагаем: Официальное трудоустройство по ТК РФ Возможность карьерного роста График работы:…

Чем нужно будет заниматься: Оценить процесс подбора, выявить зоны роста и устранить их для достижения результата; Внести в компанию новые инструменты, позволяющие увеличить подбор; Осуществлять классическое руководство подразделением; Повышать эффективность команды менеджеров. Наш идеальный кандидат: Работал в КЦ, курировал масс подбор и говорит о этой работе с горящими глазами (позиция…

Оставьте первый отзыв на “Happy Group”

Your Rating for this listing