Honey Bunny

О проекте: Мы разрабатываем ERP-систему для ночного операционного цикла в премиум-индустрии развлечений. В проекте используются современные технологии на бэкенде (Java/Spring) и фронтенде (React/TypeScript). Активно применяем AI-генерацию кода для ускорения разработки. Нам нужен «Fullstack Product» — человек, который закроет весь цикл: от глубокого исследования данных в БД до создания интерактивного макета и написания безупречного технического задания. Чем предстоит заниматься: Вы будете единственным владельцем продуктового цикла внутри фичи. Ваша задача — превратить бизнес-хаос в четкий алгоритм для AI. Глубокая аналитика: Самостоятельный поиск ответов в базе данных (SQL), сверка данных ERP с реальными финансовыми показателями клубов, проверка гипотез цифрами. Проектирование решений: Формулирование логики продукта, защита решений перед архитекторами и учредителями. Прототипирование: Создание интерактивных макетов (Desktop + Mobile) в рамках существующей дизайн-системы. Вам не нужно верстать руками, но нужно уметь управлять AI-агентом, чтобы получить визуально идеальный результат. Техническая документация: Написание тикетов в JIRA с детальными критериями приемки (Acceptance Criteria). Ваш тикет + макет — это контракт, по которому агент соберет экран без единого уточняющего вопроса. Мы ждем от вас Это роль для тех, кто устал быть «координатором» и хочет быть «созидателем». Must have: Опыт от 5 лет в продуктовой роли (PO, Product Manager, System/Business Analyst). Экспертиза в сложных системах: Опыт работы с ERP, CRM, биллингом или финтехом (от 2 лет). Hard SQL: Вы пишете сложные джойны и агрегации самостоятельно. Это обязательное условие (будет проверка на интервью). Проектирование интерфейсов: Умение самостоятельно собирать прототипы (Figma, HTML или аналоги) и доводить их до реализации. Будет плюсом: опыт работы с AI-инструментами (Claude, ChatGPT, Cursor), базовое чтение кода (Java/TypeScript). Высокая степень автономности: Вы сами принимаете продуктовые решения. Передовой стек: Работа с AI-агентами — вы будете на острие технологий разработки. Прямая связь: Обратная связь от бизнеса (директоров и учредителей) без лишних слоев менеджмента. Формат: Полная удаленка или гибрид. Работа по договору ГПХ.

Мы разрабатываем ERP-систему для ночного операционного цикла в премиум-индустрии развлечений. В проекте используются современные технологии на бэкенде (Java/Spring) и фронтенде (React/TypeScript). Активно применяем AI-генерацию кода для ускорения разработки; ваша задача — управлять пайплайном задач и контролировать качество диффов. Чем заниматься: Разработка новых фич на стеке Java/Spring и React/TypeScript Применение TDD и обеспечение высокого качества кода Работа с PostgreSQL, миграциями Liquibase и интеграциями Участие в проектировании архитектуры и review кода Управление пайплайном разработки и CI/CD Работа с AI-генерацией кода: постановка задач агенту, проверка диффов, исправление ошибок Разбор продакшн-инцидентов и поддержка базы данных Требования: 3+ года коммерческой разработки Опыт работы хотя бы с одной стороны стека: Java + Spring или React/TypeScript; уверенное знакомство с другой стороной Умение работать с SQL и PostgreSQL (планы запросов, индексы, транзакции, миграции без даунтайма) Опыт code review и выявления дефектов в сложных диффах Git/GitLab, ветки, MR, CI Желательно: Опыт работы с Claude Code / Copilot или аналогами Навыки Docker, Linux, CI/CD Testcontainers, ArchUnit, контрактные тесты Опыт в ERP/финансах или расчете зарплат Условия: Формат работы: удалённо или гибридно, полная занятость График: обсуждается; возможно ночной цикл (21:00–06:00) в рамках проекта Конкурентная заработная плата по результатам собеседования

Honey Bunny — это элитное пространство ярких шоу, безупречного сервиса и впечатлений, которые хочется переживать снова и снова. Мы активно развиваемся, запускаем новые направления и усиливаем команды различных проектов. Именно поэтому сейчас ищем HR-менеджера, который умеет работать как с массовым, так и с точечным подбором и не боится разноплановых задач. В работе будут встречаться совершенно разные вакансии: от формирования команды тестировщиков до поиска отдельных специалистов под конкретные бизнес-задачи. Почему выбирают Honey Bunny? Более 100 высококлассных моделей и одна из самых масштабных шоу-программ на рынке; Профессиональные вокалистки, собственный шоу-балет и более 20 фирменных шоу; Изысканная кухня, богатая барная карта и внимание к деталям; Престижные и комфортные локации; Сильная команда и проекты, которые постоянно развиваются и масштабируются. Кого мы ищем? Рекрутера, который умеет быстро погружаться в новые направления, самостоятельно выстраивать поиск и находить кандидатов даже на непростые позиции. Нам важно, чтобы вы: Умели работать одновременно с массовым и точечным подбором; Не ограничивались размещением вакансий и ожиданием откликов; Использовали разные каналы поиска и были готовы тестировать новые инструменты; Умели чувствовать мотивацию кандидата и видеть больше, чем написано в резюме; Спокойно работали с несколькими вакансиями одновременно; Были самостоятельны, организованны и ориентированы на результат. Опыт подбора тестировщиков, IT-специалистов или проектных команд будет преимуществом. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл подбора — от снятия заявки до выхода сотрудника; Работать с точечными и массовыми вакансиями различных направлений; Размещать вакансии на HH.ru, в Telegram, социальных сетях и других источниках; Проводить первичные интервью и оценивать опыт, мотивацию и ожидания кандидатов; Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора; Формировать и поддерживать кадровый резерв; Анализировать воронку подбора и эффективность каналов поиска; Предлагать новые решения, если привычные методы не дают нужного результата. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт работы в подборе персонала; Умеет быстро переключаться между разными профилями вакансий; Обладает сильными коммуникативными навыками; Грамотно ведёт письменную и устную коммуникацию; Умеет самостоятельно планировать нагрузку и соблюдать сроки; Не боится сложных задач и умеет находить нестандартные пути решения; Относится к подбору не формально, а действительно заинтересован в качестве найденных кандидатов. Что мы предлагаем: Полностью удалённый формат работы; Работу с разными направлениями и проектами; Конкурентный доход и прозрачную систему мотивации; Понятные задачи и открытую коммуникацию с руководителем; Поддерживающую команду, где ценят инициативу, доверие и результат; Возможность влиять на инструменты поиска и внутренние процессы; Если вам интересно работать с разными вакансиями, находить сильных людей и участвовать в формировании новых команд — будем рады познакомиться.