HR менеджер/Менеджер по персоналу

Honey Bunny — это элитное пространство ярких шоу, безупречного сервиса и впечатлений, которые хочется переживать снова и снова. Мы активно развиваемся, запускаем новые направления и усиливаем команды различных проектов. Именно поэтому сейчас ищем HR-менеджера, который умеет работать как с массовым, так и с точечным подбором и не боится разноплановых задач. В работе будут встречаться совершенно разные вакансии: от формирования команды тестировщиков до поиска отдельных специалистов под конкретные бизнес-задачи. Почему выбирают Honey Bunny? Более 100 высококлассных моделей и одна из самых масштабных шоу-программ на рынке; Профессиональные вокалистки, собственный шоу-балет и более 20 фирменных шоу; Изысканная кухня, богатая барная карта и внимание к деталям; Престижные и комфортные локации; Сильная команда и проекты, которые постоянно развиваются и масштабируются. Кого мы ищем? Рекрутера, который умеет быстро погружаться в новые направления, самостоятельно выстраивать поиск и находить кандидатов даже на непростые позиции. Нам важно, чтобы вы: Умели работать одновременно с массовым и точечным подбором; Не ограничивались размещением вакансий и ожиданием откликов; Использовали разные каналы поиска и были готовы тестировать новые инструменты; Умели чувствовать мотивацию кандидата и видеть больше, чем написано в резюме; Спокойно работали с несколькими вакансиями одновременно; Были самостоятельны, организованны и ориентированы на результат. Опыт подбора тестировщиков, IT-специалистов или проектных команд будет преимуществом. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл подбора — от снятия заявки до выхода сотрудника; Работать с точечными и массовыми вакансиями различных направлений; Размещать вакансии на HH.ru, в Telegram, социальных сетях и других источниках; Проводить первичные интервью и оценивать опыт, мотивацию и ожидания кандидатов; Сопровождать кандидатов на всех этапах отбора; Формировать и поддерживать кадровый резерв; Анализировать воронку подбора и эффективность каналов поиска; Предлагать новые решения, если привычные методы не дают нужного результата. Наш идеальный кандидат: Имеет опыт работы в подборе персонала; Умеет быстро переключаться между разными профилями вакансий; Обладает сильными коммуникативными навыками; Грамотно ведёт письменную и устную коммуникацию; Умеет самостоятельно планировать нагрузку и соблюдать сроки; Не боится сложных задач и умеет находить нестандартные пути решения; Относится к подбору не формально, а действительно заинтересован в качестве найденных кандидатов. Что мы предлагаем: Полностью удалённый формат работы; Работу с разными направлениями и проектами; Конкурентный доход и прозрачную систему мотивации; Понятные задачи и открытую коммуникацию с руководителем; Поддерживающую команду, где ценят инициативу, доверие и результат; Возможность влиять на инструменты поиска и внутренние процессы; Если вам интересно работать с разными вакансиями, находить сильных людей и участвовать в формировании новых команд — будем рады познакомиться.