Инвизибл-Дорс

INVISIBLE-DOORS - ведущий производитель дверей скрытого монтажа. Мы стремимся к совершенству, внедряя европейские стандарты качества, концентрируясь на поиске новых и стильных решений. Сейчас INVISIBLE-DOORS - это команда профессионалов, объединённых общим видением. Работая вместе, мы достигаем новых вершин и самых амбициозных целей. Присоединяйтесь к нам и работайте на опережение тенденций! Мы находимся в поиске HR-менеджера/менеджера по персоналу. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (от снятия заявки до вывода кандидата, в работе до 10 вакансий); Администрирование HR-процессов; Участие в построении и внедрении процессов адаптации; Работа с кадровой документацией (договоры ГПХ и акты. Если нет опыта - научим!) Что мы ожидаем от кандидата: Опыт в подборе персонала от года; Опыт подбора производственного персонала - значительное преимущество; Понимание процессов подбора и адаптации персонала; Опыт работы с КДП - будет преимуществом; Аналитический склад ума, ответственность и оперативность. Что мы предлагаем: Удаленный формат работы (с возможностью посещения офиса); Достойный уровень дохода: оклад + премия за трудоустроенных кандидатов; Своевременные выплаты; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Дружный и поддерживающий коллектив.

INVISIBLE-DOORS - ведущий производитель дверей скрытого монтажа. Мы стремимся к совершенству, внедряя европейские стандарты качества, концентрируясь на поиске новых и стильных решений. Сейчас INVISIBLE-DOORS - это команда профессионалов, объединённых общим видением. Работая вместе, мы достигаем новых вершин и самых амбициозных целей. Присоединяйтесь к нам и работайте на опережение тенденций! Сейчас мы находимся в поиске SMM-менеджера. Чем предстоит заниматься: Создание контент плана. Ведение социальных сетей компании: Instagram, ВК, Pinterest, YouTube, RuTube, Telegram канал. Выкладка готового материала, прописание ТЗ на подготовку нового. Создание постов. Кросспостинг. Ведение Яндекс Дзен: выкладка контента, создание статей с ключами (самостоятельно, или через подрядчика). Копирайтинг. Что мы ожидаем от кандидата: Опыт работы со схожими задачами. Маркетинговое мышление. Умение работать с искусственным интеллектом. Что мы предлагаем: Полностью удаленный формат работы. Свободный график с частичной занятостью. Заработная плата - готовы к обсуждению. Поддержка на старте.

INVISIBLE-DOOR S - ведущий производитель дверей скрытого монтажа. Мы стремимся к совершенству, внедряя европейские стандарты качества, концентрируясь на поиске новых и стильных решений. Сейчас INVISIBLE-DOORS - это команда профессионалов, объединённых общим видением. Работая вместе, мы достигаем новых вершин и самых амбициозных целей. Присоединяйтесь к нам и работайте на опережение тенденций! Мы находимся в поиске HR-менеджера/менеджера по персоналу. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (от снятия заявки до вывода кандидата, в работе до 10 вакансий); Администрирование HR-процессов; Участие в построении и внедрении процессов адаптации; Работа с кадровой документацией (договоры ГПХ и акты. Если нет опыта - научим!) Что мы ожидаем от кандидата: Опыт в подборе персонала от года; Опыт подбора производственного персонала - значительное преимущество; Понимание процессов подбора и адаптации персонала; Опыт работы с КДП - будет преимуществом; Аналитический склад ума, ответственность и оперативность. Что мы предлагаем: Удаленный формат работы (с возможностью посещения офиса); Достойный уровень дохода: оклад + премия за трудоустроенных кандидатов; Своевременные выплаты; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Дружный и поддерживающий коллектив.