HR-менеджер

Инвизибл-Дорс
Москва Опубликовано 4 июня 2026
от 90000 руб.
Полная занятость1–3 годаДругое
от 90000 руб.

Описание

INVISIBLE-DOOR S - ведущий производитель дверей скрытого монтажа. Мы стремимся к совершенству, внедряя европейские стандарты качества, концентрируясь на поиске новых и стильных решений. Сейчас INVISIBLE-DOORS - это команда профессионалов, объединённых общим видением. Работая вместе, мы достигаем новых вершин и самых амбициозных целей. Присоединяйтесь к нам и работайте на опережение тенденций! Мы находимся в поиске HR-менеджера/менеджера по персоналу. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (от снятия заявки до вывода кандидата, в работе до 10 вакансий); Администрирование HR-процессов; Участие в построении и внедрении процессов адаптации; Работа с кадровой документацией (договоры ГПХ и акты. Если нет опыта - научим!) Что мы ожидаем от кандидата: Опыт в подборе персонала от года; Опыт подбора производственного персонала - значительное преимущество; Понимание процессов подбора и адаптации персонала; Опыт работы с КДП - будет преимуществом; Аналитический склад ума, ответственность и оперативность. Что мы предлагаем: Удаленный формат работы (с возможностью посещения офиса); Достойный уровень дохода: оклад + премия за трудоустроенных кандидатов; Своевременные выплаты; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Дружный и поддерживающий коллектив.
Описание
INVISIBLE-DOOR S - ведущий производитель дверей скрытого монтажа. Мы стремимся к совершенству, внедряя европейские стандарты качества, концентрируясь на поиске новых и стильных решений. Сейчас INVISIBLE-DOORS - это команда профессионалов, объединённых общим видением. Работая вместе, мы достигаем новых вершин и самых амбициозных целей. Присоединяйтесь к нам и работайте на опережение тенденций! Мы находимся в поиске HR-менеджера/менеджера по персоналу. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (от снятия заявки до вывода кандидата, в работе до 10 вакансий); Администрирование HR-процессов; Участие в построении и внедрении процессов адаптации; Работа с кадровой документацией (договоры ГПХ и акты. Если нет опыта - научим!) Что мы ожидаем от кандидата: Опыт в подборе персонала от года; Опыт подбора производственного персонала - значительное преимущество; Понимание процессов подбора и адаптации персонала; Опыт работы с КДП - будет преимуществом; Аналитический склад ума, ответственность и оперативность. Что мы предлагаем: Удаленный формат работы (с возможностью посещения офиса); Достойный уровень дохода: оклад + премия за трудоустроенных кандидатов; Своевременные выплаты; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Дружный и поддерживающий коллектив.

Похожие вакансии

Ведущий системный аналитик
АльфаСтрахование-Жизнь
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Оператор call-центра
Бондарев Матвей Николаевич
от 100000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
QA Engineer
Будущее технологий
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Middle Frontend-разработчик
Playerok
от 200000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
HR-менеджер / ведущий рекрутер
ЛернПроект
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Менеджер по продажам ВБ
Производственная группа Контраст
60000 – 130000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет