HR-менеджер

Инвизибл-Дорс
Москва •Опубликовано 4 июня 2026
от 90000 руб.
Полная занятость1–3 годаДругое
от 90000 руб.

Описание

INVISIBLE-DOOR S - ведущий производитель дверей скрытого монтажа. Мы стремимся к совершенству, внедряя европейские стандарты качества, концентрируясь на поиске новых и стильных решений. Сейчас INVISIBLE-DOORS - это команда профессионалов, объединённых общим видением. Работая вместе, мы достигаем новых вершин и самых амбициозных целей. Присоединяйтесь к нам и работайте на опережение тенденций! Мы находимся в поиске HR-менеджера/менеджера по персоналу. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (от снятия заявки до вывода кандидата, в работе до 10 вакансий); Администрирование HR-процессов; Участие в построении и внедрении процессов адаптации; Работа с кадровой документацией (договоры ГПХ и акты. Если нет опыта - научим!) Что мы ожидаем от кандидата: Опыт в подборе персонала от года; Опыт подбора производственного персонала - значительное преимущество; Понимание процессов подбора и адаптации персонала; Опыт работы с КДП - будет преимуществом; Аналитический склад ума, ответственность и оперативность. Что мы предлагаем: Удаленный формат работы (с возможностью посещения офиса); Достойный уровень дохода: оклад + премия за трудоустроенных кандидатов; Своевременные выплаты; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Дружный и поддерживающий коллектив.
Описание
INVISIBLE-DOOR S - ведущий производитель дверей скрытого монтажа. Мы стремимся к совершенству, внедряя европейские стандарты качества, концентрируясь на поиске новых и стильных решений. Сейчас INVISIBLE-DOORS - это команда профессионалов, объединённых общим видением. Работая вместе, мы достигаем новых вершин и самых амбициозных целей. Присоединяйтесь к нам и работайте на опережение тенденций! Мы находимся в поиске HR-менеджера/менеджера по персоналу. Чем предстоит заниматься: Подбор персонала (от снятия заявки до вывода кандидата, в работе до 10 вакансий); Администрирование HR-процессов; Участие в построении и внедрении процессов адаптации; Работа с кадровой документацией (договоры ГПХ и акты. Если нет опыта - научим!) Что мы ожидаем от кандидата: Опыт в подборе персонала от года; Опыт подбора производственного персонала - значительное преимущество; Понимание процессов подбора и адаптации персонала; Опыт работы с КДП - будет преимуществом; Аналитический склад ума, ответственность и оперативность. Что мы предлагаем: Удаленный формат работы (с возможностью посещения офиса); Достойный уровень дохода: оклад + премия за трудоустроенных кандидатов; Своевременные выплаты; График работы 5/2 с 9:00 до 18:00; Дружный и поддерживающий коллектив.

Похожие вакансии

Менеджер по продажам в онлайн-школу
Егорова Дарья Ивановна
от 130000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Коммерческий директор
Time To Choose Magic
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Technical Support Specialist со знанием английского языка
EYES OF WONDER SOFTWARE LLC
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Middle+/Senior Android Developer (ИИ-департамент)
СберЗдоровье
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Специалист входящих онлайн заявок
Центр занятости ФОРУМ
30000 – 45000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Оператор колл-центра
Токарев Александр Николаевич
130000 – 150000 руб.
Полная занятостьОпыт 1–3 года