Иридиум

iRidi - российская технологическая компания, которая более 20 лет разрабатывает собственное программное обеспечение и оборудование для автоматизации зданий и инженерной инфраструктуры. Наши решения работают более чем в 100 странах мира, используются на коммерческих, жилых и инфраструктурных объектах и входят в реестр российского программного обеспечения и радиоэлектронной продукции. Сегодня компания находится на этапе активного роста и организационной трансформации. Мы масштабируем бизнес-направления, усиливаем управленческую команду и переходим от ручного управления к системе, основанной на ролях, процессах и показателях. Именно поэтому мы ищем Финансового директора (CFO), который поможет выстроить современную систему управления финансами компании, внедрит эффективный управленческий учет, обеспечит прозрачную финансовую отчетность и станет ключевым участником развития бизнеса. Важно: география и формат работы Мы рассматриваем кандидатов из Екатеринбурга, Челябинска, Тюмени, Кургана и других городов УрФО, готовых к периодической работе в Нижнем Тагиле. Мы предлагаем возможность построить финансовую систему компании и стать одним из ключевых участников ее развития; участие в масштабной трансформации бизнеса и реализации стратегических задач; высокий уровень самостоятельности и реальные полномочия при принятии решений; работу в сильной управленческой команде с прямым взаимодействием с исполнительным директором и собственником компании; возможность влиять на развитие бизнеса и видеть результат своей работы; официальное трудоустройство в аккредитованную IT-компанию; современный офис в Нижнем Тагиле; график работы 5/2; корпоративная связь при необходимости; обучение и профессиональное развитие за счет компании; участие в корпоративных, спортивных и социальных мероприятиях. Наши ожидания Мы ищем руководителя, который уже создавал или трансформировал финансовую функцию компании и умеет делать финансы инструментом управления бизнесом. Для нас важно: опыт работы Финансовым директором (CFO) не менее 5 лет; успешный опыт построения управленческого учета; практический опыт внедрения бюджетирования, финансового планирования, план-факт анализа и управленческой отчетности; глубокое понимание P&L, ДДС (Cash Flow), управленческого баланса и финансовой аналитики; опыт управления денежными потоками, ликвидностью, платежным календарем и оборотным капиталом; понимание экономики бизнеса, себестоимости, маржинальности, прибыльности продуктов и направлений; опыт построения финансовых моделей, сценарного моделирования и прогнозирования; опыт разработки финансовых регламентов и системы финансового контроля; опыт автоматизации финансовой функции, внедрения ERP, финансовых информационных систем или BI-инструментов будет преимуществом; опыт взаимодействия с руководителями бизнес-направлений и топ-менеджментом; системное мышление, высокий уровень ответственности и развитые аналитические способности; уверенное владение 1С, Excel, финансовыми информационными системами. Что предстоит делать выстроить современную систему управления финансами компании; внедрить управленческий учет по бизнес-направлениям; обеспечить прозрачность финансовых результатов через P&L, ДДС (Cash Flow) и управленческий баланс; организовать систему бюджетирования, финансового планирования и регулярного план-факт анализа; управлять денежными потоками, ликвидностью, платежным календарем и финансовыми рисками; контролировать прибыльность, маржинальность, себестоимость продукции и экономику направлений бизнеса; разработать систему финансовой аналитики и управленческой отчетности для исполнительного директора, собственника и руководителей подразделений; участвовать в принятии решений по крупным коммерческим сделкам, оценивать их финансовую эффективность и риски; разработать единые финансовые правила и стандарты, обеспечивающие принятие управленческих решений на основе данных; организовать автоматизацию финансовой функции, развитие финансовых инструментов и повышение качества финансовой аналитики; развивать финансовую команду и повышать зрелость финансовой функции компании. Наш идеальный кандидат Эта роль подойдет руководителю, которому интересно не поддерживать существующую финансовую систему, а создавать ее, выстраивать процессы, внедрять управленческий учет, бюджетирование, финансовое планирование и напрямую влиять на развитие бизнеса. Если вам интересны задачи организационной трансформации, финансового управления, построения прозрачной финансовой архитектуры и развития компании, будем рады познакомиться.

iRidi — технологический лидер в сфере умных домов и автоматизации зданий. Мы создаём решения «от идеи до продукта» на собственном производстве в Нижнем Тагиле. Наши системы работают в 127 странах мира — от частных резиденций до объектов международного уровня. Проект iRidi Технобит - проектное направление в сфере инженерных решений, автоматизации и умных домов. Мы ищем Руководителя отдела продаж (РОП), который умеет выстраивать систему продаж, управлять командой и обеспечивать выполнение коммерческих показателей. Это позиция для сильного управленца, который способен не только контролировать продажи, но и создавать понятную, прогнозируемую систему: воронку, процессы, загрузку команды, планирование и выполнение плана. Позиция предполагает запуск и развитие Центрального региона, начиная с действующего проекта в Екатеринбурге и последующим развитием московского направления. Что мы предлагаем удаленный формат работы; участие в запуске и масштабировании нового направления; высокий уровень самостоятельности и влияния на решения; возможность построить систему продаж; карьерный рост до роли руководителя региональных продаж / директора территориальных продаж; прозрачную систему мотивации; оформление по ТК РФ и белую заработную плату (Оклад +Мотивация); корпоративное обучение продукту и рынку; сложный, интересный продукт и высокий средний чек; редкие командировки (по необходимости). Этап входа в роль Первые месяцы работы будут проходить в формате стажировки и погружения в действующий проект в Екатеринбурге (удаленно). Основная задача этого этапа — быстро понять бизнес, продукт и текущую систему продаж, а также показать первые результаты по выстраиванию управляемой системы продаж на действующей команде. После стабилизации процессов — переход к развитию Москвы и Центрального региона, запуск команды и масштабирование продаж. Основные задачи Управление отделом продаж управление командой менеджеров по продажам; постановка задач и контроль исполнения; развитие сотрудников и повышение эффективности команды; управление загрузкой сотрудников; регулярный менеджмент и управление результативностью команды. Построение системы продаж выстраивание прозрачной и управляемой воронки продаж; управление CRM и дисциплиной ведения сделок; внедрение стандартов продаж; повышение конверсии на этапах сделки; управление прогнозированием продаж; настройка регулярной управленческой отчетности. Управление коммерческим результатом выполнение плана продаж; выполнение плана по поступлению денежных средств; обеспечение достаточной наполняемости воронки; контроль конверсии из проектирования в сделку; обеспечение прогнозируемости результата; контроль ключевых KPI отдела продаж. Развитие региона участие в развитии продаж в Москве и Центральном регионе; взаимодействие с партнерами, дизайнерами, интеграторами, подрядчиками; участие в отраслевых мероприятиях и развитии профессионального сообщества; участие в формировании предложений для маркетинга и лидогенерации. Кросс-функциональное взаимодействие взаимодействие с проектировщиками; сопровождением клиентов; техническими специалистами; маркетингом; подрядчиками и партнерами; координация работы смежных подразделений для своевременного запуска проектов. Наши ожидания Обязательный опыт опыт работы Руководителем отдела продаж / РОП от 3 лет; опыт управления командой продаж; опыт B2B и/или проектных продаж; опыт построения или перестройки отдела продаж; опыт управления воронкой продаж и CRM; опыт прогнозирования продаж и управления KPI; опыт работы с длинным циклом сделки и высоким средним чеком. Будет преимуществом опыт в: инженерных системах; smart home; строительстве; интерьерных решениях; технически сложных продуктах; showroom / premium retail; проектных продажах. в кастомной разработке Важно! Рассматриваем кандидатов только из Москвы и Московской области, так как роль предполагает регулярные очные встречи, переговоры, участие в мероприятиях и дальнейшее развитие партнерской сети в регионе. Нам важен руководитель, который умеет управлять продажами через систему, показатели, процессы и команду, а не только самостоятельно закрывать сделки.

iRidi — российский производитель интеллектуальных систем управления зданиями (BMS) и решений для «умного дома». Мы создаём технологии в Нижнем Тагиле, а наши продукты работают в 127 странах мира — от частных резиденций до крупных коммерческих объектов. Наша философия — технологический суверенитет: полный цикл от разработки до производства остаётся в России.​​​​​​​ CTO НИОКР — технический лидер продуктовой разработки, отвечающий за превращение бизнес-требований в надежные, стабильные и безопасные аппаратно-программные решения. Роль находится на стыке продукта и инженерии: продакты определяют что и зачем делать, CTO отвечает за как реализовать — какими ресурсами, с каким качеством, в какие сроки и с каким уровнем технических рисков. Чем предстоит заниматься: Разработка и архитектура Организация технической реализации требований: ПО, hardware, встроенное ПО, схемотехника, конструкция Развитие архитектуры продуктов и инфраструктуры, управление техническим долгом Обеспечение полноты технической документации (архитектура, КД, методики, база знаний) Процессы и качество Построение инженерных стандартов: code review, архитектурные ревью, релизные правила Организация тестирования, стабилизации качества, создание тестовых стендов и методик Снижение дефектов, рекламаций и повторяемости инцидентов Надёжность и безопасность Ответственность за стабильность и безопасность продукта на всём жизненном цикле Технический разбор инцидентов L2/L3, поиск корневых причин, инженерное устранение Управление уязвимостями, аудит продуктовой безопасности Команда и ресурсы Планирование и балансировка загрузки инженерных команд; Найм, адаптация, развитие, аттестация и наставничество сотрудников; Внедрение ИИ-инструментов в разработку, тестирование и документацию. Требования: 5+ лет руководства кросс-функциональными инженерными командами (ПО + hardware) Опыт полного цикла разработки аппаратно-программных продуктов (от ТЗ до серии) Понимание процессов тестирования, надёжности, продуктовой безопасности Навыки построения инженерных процессов и управления техническим долгом; Системное мышление, баланс между фичами и технической устойчивостью Готовность к трансформации процессов: пилот → раскатка → стандартизация Регулярное погружение в производственную и инженерную среду (выезды на площадки) Высшее техническое образование (электроника, радиотехника, автоматизация или смежные); Условия Возможность выстроить техническую архитектуру и процессы ключевых продуктов (SmartHome, ProAV, BMS/SCADA) Равноправное участие в gate-review этапах и принятии решений о готовности к пилоту и серии Поддержка ИИ-инструментов для оптимизации рабочих процессов Гибкий график, оформление по ТК РФ, конкурентная компенсация