КАВАЯ ГРУПП

Холдинг "Kavaya Group" – с 1992 г. объединяет в себе множество направлений бизнеса, основным из которых, является производство и реализация продуктов питания (более 3 600 тонн в месяц на 5 производственных площадках). Мы ежегодно становимся лауреатами престижных и значимых премий и наград. Сейчас мы находимся в поиске Менеджера по подбору персонала (удалённый формат работы). ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ? Уровень дохода: обсуждается индивидуально Возможность влиять на стратегию и результат всей компании. Гибкий график: 5/2 (09:00-18:00 или 10:00-19:00). Современный офис, расположенный по адресу: г. Москва, Ярославское шоссе, 146к2 - Культурно-деловой центр "Ханой-Москва" (м. ВДНХ, м. Медведково). Оформление по ТК РФ. Возможности профессионального развития: мы инвестируем в наших сотрудников и помогаем им расти. Корпоративная культура: праздники, дни рождения, тематические мероприятия. Команда мечты: у нас работают амбициозные и талантливые люди, которые поддерживают друг друга. Бесплатная парковка на территории Культурно-делового центра. Корпоративная мобильная связь. Скидки на продукцию собственного производства. ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ ЗАНИМАТЬСЯ? Подбор персонала (в работе от 6 до 10 вакансий). Адаптация новых сотрудников. Полная поддержка и координация новых сотрудников от момента выхода до окончания испытательного срока. Построение эффективных коммуникаций с руководителями подразделений. Проведение exit-интервью с уволенными сотрудниками. Мониторинг и анализ рынка труда. Ведение установленной отчетности. ЧТО МЫ ЖДЕМ ОТ ВАС? Опыт качественного закрытия разноплановых вакансий. Обязателен опыт подбора топ-менеджеров, руководителей высшего звена. Знание базовых методик оценки кандидатов (кейсы, тесты, структурированное и биографическое интервью, интервью по компетенциям, проективные вопросы, онлайн-платформы и другие). Личные качества: гибкость, активность, хорошие коммуникативные способности, доброжелательность. ЧТО ДЕЛАЕТ НАС УНИКАЛЬНЫМИ? Эксклюзивные бренды: мы производим только качественную продукцию и работаем с топовыми поставщиками, что позволяет нам предлагать клиентам лучшую продукцию. Инновационные методы работы: мы используем автоматизацию и AI-инструменты, что позволяет нам быть на шаг впереди конкурентов. Поддержка на каждом этапе: вы получите все необходимые ресурсы для успешной работы. Мы предлагаем не просто работу, а возможность быть успешными. Не упустите шанс стать частью нашей команды, которая меняет правила игры на рынке. Отправляйте свое резюме - давайте знакомиться. Первое собеседование уже завтра!

Многопрофильный холдинг "Kavaya Group" приглашает на постоянную работу креативного и целеустремленного Психолога, который внесет вклад в успех общего дела. Холдинг "Kavaya Group" – объединяет в себе множество направлений бизнеса, основным из которых, является производство и реализация продуктов питания собственного изготовления. Тридцатилетний опыт позволил нам зарекомендовать себя на рынке как надежных производителей и поставщиков. Мы ежегодно становимся лауреатами престижных и значимых премий и наград. "Kavaya Group" в цифрах: с 1992 г. на рынке; 3 600 тонн продукции в месяц; 5 производственных площадок. Миссия позиции: Проведение профессиональной психологической оценки кандидатов на ключевые позиции компании на финальном этапе отбора. Ваша задача — минимизировать риски найма, оценить не только профессиональные компетенции, но и личностный потенциал, соответствие корпоративной культуре и способность стать частью нашей команды. Вам предстоит заниматься: Проведение финального оценочного собеседования: Глубинная оценка личностных качеств, мотивации, ценностей и установок кандидатов. Оценка стрессоустойчивости, эмоционального интеллекта, навыков коммуникации и анализа информации. Выявление потенциала к развитию, лидерских качеств, способности к работе в команде и в условиях неопределенности. Проверка на соответствие требованиям конкретной позиции и общей корпоративной культуре компании 2. Анализ и отчетность: Составление структурированных психологических заключений по каждому кандидату с прогнозом успешности адаптации и эффективности в должности. Четкое формулирование выявленных сильных сторон, зон риска и рекомендаций для руководителя по управлению данным сотрудником. Участие в итоговом кадровом решении совместно с менеджерами по персоналу и руководителем подразделения. 3. Консультативная поддержка: Консультирование руководителей по вопросам коммуникации и мотивации команд. Участие в программах адаптации ключевых сотрудников. Наши пожелания: Высшее психологическое образование. Опыт работы от 3-х лет в роли бизнес-психолога. Опыт проведения глубинных интервью, использования проективных методик. Знание основ психометрии и этичное использование диагностического инструментария. Умение анализировать информацию, выявлять противоречия и формировать обоснованные выводы. Умение составлять четкие, структурированные заключения. Наши условия: Формат оформления обсуждается. Уровень заработной платы определяется по результатам встречи - в профиле вакансии указана стоимость оплаты 1 проведенного собеседования с учетом выдачи заключения. График работы - выезды в офис по предварительной договоренности (неполный рабочий день). Офис находится в Культурно-деловом центре "Ханой-Москва". Москва, Ярославское шоссе, 146к2, (м. ВДНХ) Корпоративная мобильная связь. Скидки на продукцию Компании.