KIWANO

Мы - стартап Speto, существуем с апреля, за полгода работы привлекли 750 000 пользователей, продолжаем рост. Внутри команда вайбкодеров, которые мало понимают в том, что пишут, но при этому у нас есть ряд успехов: коммерческие боты, црм-ки, сайты, вся инфраструктура написанная нами. Это всё работает и приносит деньги. Хотим усилиться настоящим программистом, который своими знаниями и опытом привнес бы в наш дружный коллектив немного разработческой мудрости и порядка. Что предстоит делать: 1. Дорабатывать наши боты-продавцы. - Боты в Телеграм, ВК, MAX. Создавать новые воронки под страны и языки, сценарии, кнопки, рассылки; - Подключение и поддержка платёжных систем (Тинькофф, Stripe, Lava, Kaspi, Payme, Робокасса); - Делать вебверсию и мобильное приложение. 2. Разрабатывать новое. Есть ряд идей, которые хотелось бы внедрить, но не хватает рук на разработку. Все продукты - плотно связанные с LLM функционалом, поэтому нужно уметь не только писать код, но и обучать нейросеть делать сложные продукты. Пример: бот для генерации мультфильмов. Стек: — Python — основное (aiogram, FastAPI); — PostgreSQL, SQL руками; — Linux-сервер: nginx, systemd, логи, деплой (у нас без модных облаков, всё руками на своих серверах); — работа с чужими API по документации; — Git. Плюсом, но не обязательно: React/Next.js под веб. Если что-то из этого списка не знаете, но уверены, что быстро разберетесь - не проблема. Уровень: крепкий мидл или сеньор. Нам не важны регалии, важен опыт: - Вы работали программистом в до-нейросетевую эпоху. - Вы адаптировались к технологиям, сами используете нейросеть, но делаете это с пониманием. - Идеально, если у вас есть богатый опыт в архитектуре сложных систем. Чего мы ждём от вас: 1) Ваших soft скилов хватает, чтобы понять, чего от вас хотят люди не-программисты. 2) Вы можете взять задачу, сами спроектировать решение и довести до реализации. 3) Спокойно относитесь к ИИ коду (у нас другого нет), можете разобраться в том, что есть. 4) Владеете базовым проджект-менеджментом: умеете организовать свою работу, не требуете напоминаний. Условия: — удалёнка, любой город и страна; рабочий день в пределах ±2 часов от Москвы; — 5/2, дежурств нет; — оформление гибкое: штат, ГПХ, самозанятый, ИП — под человека подстроимся; — деньги: ориентир 150–200, за сильного готовы выше. Подскажи, как это смотрится на рынке — подстроимся; — английский: читать документацию; общаться не нужно; — отбор: платное тестовое, затем месяц стажировка; — нужен сейчас, но без пожара; — средний возраст в коллективе - 30-35, предпочтений по возрасту нет. Если вам интересно, будем рады познакомиться. Спасибо, что прочли!

Привет! Мы компания KIWANO - делаем 3D стикеры, наклейки, брелоки, которые компании перепродают, используют в подарках и акциях. Долгое время мы занимались только розницей, но полгода назад открыли b2b и активно развиваем это направление. На текущий момент мы активно развиваемся нам нужны менеджеры на обработку. Некоторые цифры, которые могут быть вам интересны: Средняя загруженность менеджера - 30 лидов в день. Средний оборот на менеджера - 1 млн в месяц. Средняя ЗП в отделе - 100 000 руб. Мы постоянно внедряем новые виды продуктов, делаем скидки, совершенствуемся и рассчитываем, что в ближайшие полгода оборот на менеджера вырастет до 2 млн. Также отдел расширяется, появляются новые направления и руководящие должности, поэтому работая у нас вы можете рассчитывать на карьерный рост до руководителя группы или руководителя отдела продаж в будущем. Мы подходим другу другу, если вы: Уже имеете опыт работы в продажах и вам есть, чем поделиться в цифрах. Вам нравится работать с бизнесом, и вы готовы учиться выстраивать долгосрочные отношения с клиентом. Какие задачи будут стоять перед вами: Работать со входящим потоком сообщений. Работать с нашими базами по типографиям и рекламным агентствам. Писать и звонить и активно знакомиться. Работать с базой кто уже с нами и помогать клиентам решиться на повторную покупку. Вести CRM-систему и отчетность. Что вы получите, работая с нами: Полную удаленку; Готовую систему работы с crm, статистикой и аналитикой. Вы в любой момент времени будете знать свои показатели в деталях и точки роста. Продуманную воронку, готовые скрипты, которые мы регулярно дорабатываем; Опытного РОПа, который поможет вам делать результат; Продукт с большим LTV, который можно продавать одному клиенту снова, и снова. Есть возможность растить оборот с ростом базы. График 5/2 с 10:00 до 19:00 МСК; Простую мотивационную систему без штрафов и сложных бонусов: Окладная часть на испытательный срок (2 недели) 20 тыс рублей, после-40 тыс на руки плюс премии от объемов продаж. Средняя ЗП - 100.000 рублей; Перспективу карьерного роста: мы ценим вовлеченных сотрудников. Если вам нравится работать в организованной команде, в которой выстроены процессы, а вы можете просто работать и расти - вам с нами понравится! Оставьте отклик на вакансию, укажите свой опыт, мы с радостью рассмотрим работу с вами!

Формат полностью удалённый. Рассматриваем кандидатов из любых городов, работа по московскому времени. Kiwano - компания в сфере персонализированного мерча и B2B-продукции. Мы производим стикеры, брелки, раздаточную продукцию и другие персонализированные изделия для компаний, брендов и частных клиентов. Сейчас основной фокус компании - B2B-направление и развитие новых продуктов. Почему открыта вакансия Компания растёт, поэтому нам нужно системнее закрывать вакансии в маркетинге, контенте и продажах. Ищем рекрутера, который возьмёт на себя подбор сотрудников и поможет руководителям быстрее находить подходящих людей под задачи бизнеса. Основные задачи – закрывать 3–5 вакансий в месяц от заявки до выхода кандидата; – самостоятельно находить релевантных специалистов, а не работать только с входящими откликами. Что для нас важно – опыт в подборе от 1 года; – опыт подбора специалистов для маркетинга, контента, продаж; – умение работать с разными каналами поиска; – самостоятельность в поиске кандидатов и проверке гипотез по подбору. Задачи на первые 1–2 месяца – запустить подбор по ключевым вакансиям; – сформировать стабильный поток кандидатов; – закрыть первые позиции или вывести кандидатов на финальные этапы; – определить наиболее эффективные каналы поиска под наши задачи. Условия – полностью удалённая работа; – график 5/2; – совокупный доход 80 000 рублей; – работа с операционным директором и руководителями направлений. Отклики с коротким рассказом о релевантном опыте рассмотрим вне очереди. До встречи на интервью!