Наш сотрудник: С обязательным опытом личных успешных продаж. С опытом руководства коммерческим подразделением не менее 5 лет и численностью не менее 20 человек. Обладает знаниями и навыками в сфере бюджетирования, а также управления продажами и техническим сервисом в сегменте B2B (технически сложный продукт). Задачи: - Привлечение новых клиентов. - Выстраивание и поддержание отношений с ключевыми / холдинговыми клиентами. - Развитие сервисного договора после подписания. - Участие в тендерах и координация работы. - Участие в аналитической работе по доле рынка, клиентам и парку техники. Компания предлагает: Стабильную работу с интересными и амбициозными задачами. Достойное вознаграждение (обсуждается индивидуально). Расширенный социальный пакет. Профессиональный рост и развитие.