Региональный коммерческий представитель

Наш сотрудник:

• С обязательным опытом личных успешных продаж.
• С опытом руководства коммерческим подразделением не менее 5 лет и численностью не менее 20 человек.
• Обладает знаниями и навыками в сфере бюджетирования, а также управления продажами и техническим сервисом в сегменте B2B (технически сложный продукт).

Задачи:

- Привлечение новых клиентов.

- Выстраивание и поддержание отношений с ключевыми / холдинговыми клиентами.

- Развитие сервисного договора после подписания.

- Участие в тендерах и координация работы.

- Участие в аналитической работе по доле рынка, клиентам и парку техники.

Компания предлагает:

• Стабильную работу с интересными и амбициозными задачами.
• Достойное вознаграждение (обсуждается индивидуально).
• Расширенный социальный пакет.
• Профессиональный рост и развитие.