Каменный Остров

Бренд adskill - это стратегический worldwide партнер по запуску рекламных кампаний. Мы предоставляем агентские аккаунты самых популярных рекламных платформ с премиальной поддержкой и комплексным сопровождением. Агентские аккаунты adskill - это единая точка входа к источникам и уникальным инструментам, недоступным на персональных аккаунтах. Наши преимущества: неограниченное количество агентских рекламных аккаунтов, прямое партнерство с самыми популярными площадками, приоритетная модерация, безлимитный спенд и более 100 ГЕО. В команде adskill 60 профессионалов, которые обеспечивают быстрый запуск и максимальный результат для наших клиентов. Мы масштабируем бизнес агентств, брендов и компаний уже 11 лет. В настоящий момент мы находимся в поиске ответственного Account Manager! Что будет входить в твои обязанности: Ведение и развитие клиентского портфеля компании Ежедневная коммуникация с клиентами, консультирование по рекламным источникам и стратегиям развития Анализ эффективности рекламных кампаний и объемов размещений, выявление возможностей для роста клиентов, увеличения бюджетов и подключения новых источников трафика Развитие действующих клиентов через апселл и кросс-селл рекламных продуктов и источников трафика. Обработка и решение клиентских запросов, управление эскалациями, координация взаимодействия с внутренними командами. Подготовка и проведение регулярных бизнес-обзоров (QBR), стратегических встреч и презентаций для клиентов Формирование отчетности и аналитики по результатам рекламных кампаний, подготовка рекомендаций на основе данных Работа с BI-системами (Metabase и др.) для анализа показателей эффективности и клиентской активности Ведение и актуализация информации о клиентах, задачах и взаимодействиях в CRM-системе (Bitrix24) Координация взаимодействия с отделами продаж, финансов и другими внутренними подразделениями Сопровождение процессов подключения, удержания и развития клиентов совместно с профильными командами Что мы хотим найти в кандидате:​​​​ Опыт работы от 1 года в клиентском сервисе, account management, customer success, digital-маркетинге или рекламных агентствах Понимание принципов performance-маркетинга и ключевых метрик эффективности (CPC, CPM, CPA, ROI, LTV) Опыт ведения переговоров, выявления потребностей клиентов, работы с возражениями и развития долгосрочных партнерских отношений Навыки работы с аналитикой и данными: уверенное владение Excel и опыт использования BI-систем (Metabase, Power BI, Tableau или аналогов) Опыт работы с CRM-системами и ведения клиентской документации; понимание базовых принципов B2B-документооборота будет преимуществом Грамотная устная и письменная коммуникация, умение проводить презентации и деловые встречи Умение эффективно работать в команде, управлять несколькими задачами одновременно и сохранять качество работы в условиях высокой динамики Что мы предлагаем: Стать частью амбициозной команды профессионалов своего дела Офис на Петроградской (гибрид после испытательного срока), также рассмотрим полную удаленку Рабочий день с 11:00 до 19:00 Профессиональный и карьерный рост Корпоративные мероприятия, ивенты и активности Уважаемый кандидат! Я буду признательна, если ты напишешь небольшое, но ёмкое сопроводительное письмо и поделишься дополнительной информацией о себе и своем опыте, чем ты гордишься и к чему стремишься. Заранее спасибо!

keyo - это экосистема бэкофисных решений для бизнеса. Сегодня мы развиваем и используем её внутри группы компаний, выстраивая инфраструктуру: финансы и юриспруденция, HR, стратегический маркетинг, IT-интеграции и аналитика. Наша задача - создавать устойчивые процессы и помогать командам масштабироваться без операционного хаоса. Мы оказываем услуги для группы брендов в сфере digital & performance marketing штатом более 200 человек. И в настоящий момент мы находимся в поиске крутого Lead Brand Desiger! Что будет входить в твои обязанности: Развитие и поддержка визуальной айдентики и брендинга компаний Создание и внедрение системы шаблонов для типовых дизайн-задач, для повышения скорости и качества работы Построение процессов работы с полиграфией и производством мерча Организация взаимодействия между дизайнерами и внутренними заказчиками Построение системы управления дизайн-командой: распределение загрузки, приоритизация задач, контроль сроков и оценка эффективности работы дизайнеров Что мы хотим найти в кандидате: Опыт работы в дизайне, брендинге или визуальных коммуникациях от 6 лет Более 2-ух лет в роли руководителя команды дизайнеров Опыт выстраивания и оптимизации процессов внутри команды Системное мышление: понимание, как бренд и айдентика работают и масштабируются во всех каналах коммуникации Опыт создания брендов с нуля или реализации проектов по ребрендингу Уверенное владение Adobe (Photoshop, Illustrator, InDesign) и Figma Использование нейросетей в работе Опыт в моушн-дизайне и 3D будет преимуществом Что мы предлагаем: Стать частью амбициозной команды профессионалов своего дела Удаленный формат работы ДМС после прохождения испытательного срока (3 месяца) Рабочий день с 10:00 до 19:00 GMT+3 Корпоративные мероприятия, ивенты и активности Уважаемый кандидат! Я буду признательна, если ты напишешь небольшое, но ёмкое сопроводительное письмо и поделишься дополнительной информацией о себе и своем опыте, а также своим портфолио. Заранее спасибо!

KeyO - это экосистема бэкофисных решений для бизнеса. Сегодня мы развиваем и используем её внутри группы компаний, выстраивая инфраструктуру: финансы и юриспруденция, HR, стратегический маркетинг, IT-интеграции и аналитика. Наша задача - создавать устойчивые процессы и помогать командам масштабироваться без операционного хаоса. В команде более 60 специалистов разных направлений. И в настоящий момент мы находимся в поиске ответственного и инициативного Content Lead! Что будет входить в твои обязанности: Разработка и реализация контент-стратегии на Российском и международных рынках Построение контент-воронки и формирование контент-месседжей для всех каналов (PR, influencer-направление) Генерация контента, ориентированного на ICP Синхронизация с PR и Sales Управление контент-командой и подрядчиками, включая курирование SEO Анализ эффективности контента (traffic, conversion, MQL) Что мы хотим найти в кандидате: Опыт в контент-маркетинге от 5 лет Опыт управления контент-командами от 3 лет (желательно в digital и mobile performance индустриях) Высшее образование в области маркетинга, PR, журналистики или смежных направлений Опыт разработки контент-стратегии для бренда или продукта в сфере B2B Digital Products и/или mobile performance Знание основ SEO и понимание механики digital-каналов распространения контента в B2B Понимание принципов brand voice и tone of voice, а также экспертиза в построении контент-воронки Понимание основ сквозной маркетинговой аналитики и роли контента в формировании экспертности бренда Редакторская экспертиза и проактивность Что мы предлагаем: Стать частью амбициозной команды профессионалов своего дела Рабочий день с 10:00 до 19:00 по Мск Профессиональный и карьерный рост Профильные курсы и обучение за счет компании через полгода работы Корпоративные мероприятия, ивенты и активности Уважаемый кандидат! Я буду признательна, если ты напишешь небольшое, но ёмкое сопроводительное письмо и поделишься дополнительной информацией о себе и своем опыте, чем ты гордишься и к чему стремишься. Заранее спасибо!

Бренд adskill – это стратегический worldwide партнер по запуску рекламных кампаний. Мы предоставляем агентские аккаунты самых популярных рекламных платформ с премиальной поддержкой и комплексным сопровождением. Агентские аккаунты adskill — это единая точка входа к источникам и уникальным инструментам, недоступным на персональных аккаунтах. Наши преимущества: неограниченное количество агентских рекламных аккаунтов, прямое партнерство с самыми популярными площадками, приоритетная модерация, безлимитный спенд и более 100 ГЕО. В команде adskill 125 профессионалов, которые обеспечивают быстрый запуск и максимальный результат для наших клиентов. Мы масштабируем бизнес агентств, брендов и компаний уже 11 лет. В настоящий момент мы находимся в поиске ответственного и инициативного Sales manager! Что будет входить в твои обязанности: Формировать и реализовывать стратегию привлечения крупных и стратегически важных клиентов Анализировать отрасли, ключевых игроков и рыночные тенденции для выявления перспективных направлений роста Разрабатывать индивидуальные стратегии выхода на ЛПР Вести сложные многоэтапные переговоры, включая взаимодействие с внутренними комитетами, юридическими и финансовыми службами клиентов Разрабатывать и внедрять подходы к управлению крупными сделками: методологии, сценарии продаж, модели оценки Инициировать улучшения для эффективной работы с крупным сегментом Наставлять и обучать менеджеров по методикам ведения крупных сделок, переговорам и стратегическому анализу клиентов Что мы хотим найти в кандидате: Опыт работы в сфере маркетинга в релевантной компании или агентстве 3+ лет Успешный опыт ведения крупных B2B-сделок и полного цикла продаж, включая работу с ЛПР и прохождение многоуровневых согласований Опыт подготовки индивидуальных коммерческих предложений Владение методиками сложных продаж (SPIN, Challenger и др.) Знание основ финансовых расчётов для клиентов: ценность, экономика, ROI Навыки проведения стратегических переговоров, управления длительным циклом сделки и разработки индивидуальных стратегий выхода на крупного клиента Стратегическое и системное мышление, сильные коммуникационные навыки Высшее образование в сфере управления, экономики, маркетинга или смежных областях Что мы предлагаем: Стать частью амбициозной команды профессионалов своего дела Офис-лофт на Петроградке (гибрид или удаленка) Рабочий день с 11:00 до 19:00 по мск Профессиональный и карьерный рост ДМС после испытательного срока (3 месяца) Профильные курсы и обучение за счет компании через полгода работы Корпоративные мероприятия, ивенты и активности Уважаемый кандидат! Я буду признательна, если ты напишешь небольшое, но ёмкое сопроводительное письмо и поделишься дополнительной информацией о себе и своем опыте, чем ты гордишься и к чему стремишься. Заранее спасибо!

​​​​​​KeyO - это экосистема бэкофисных решений для бизнеса. Сегодня мы развиваем и используем её внутри группы компаний, выстраивая инфраструктуру: финансы и юриспруденция, HR, стратегический маркетинг, IT-интеграции и аналитика. Наша задача - создавать устойчивые процессы и помогать командам масштабироваться без операционного хаоса. В команде более 60 специалистов разных направлений. И в настоящий момент мы находимся в поиске ответственного и инициативного Senior recruiter! Что будет входить в твои обязанности: Полный цикл подбора сотрудников: media buyers, digital sales / BD managers, affiliate, account и другие роли различных грейдов в наши бренды Активный поиск кандидатов: LinkedIn, Telegram, соцсети, нестандартные каналы Сопровождение кандидатов на всех этапах: поиск, проведение скринингов и интервью, оценка компетенций и взаимодействие с заказчиками Взаимодействие с нанимающими менеджерами: принятие заявок, консультация по флоу подбора и рынку Участие в формировании стратегии найма (в т.ч. международной), совместная проработка требований, критериев оценки и подходов к интервью с опорой на бизнес-задачи Качественное и своевременное ведение внутренней базы кандидатов Что мы хотим найти в кандидате: Опыт работы в рекрутинге в digital/performance marketing агентствах от 3- х лет Подтвержденный опыт подбора кандидатов на зарубежных рынках Английский язык B2+ (коммуникация с заказчиками и кандидатами) Опыт ведения 8+ вакансий одновременно Владение инструментами X-Ray поиска, Boolean Search, холодный outreach Понимание рынка performance-маркетинга, крипты или affiliate Знание рекламных источников, индикаторов и метрик эффективности бизнеса (LTV, ROI, CPA и т. д.) Опыт исследований рынка труда и построения стратегии поиска Умение выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками Навык управления ожиданиями заказчиков на всех этапах подбора Что мы предлагаем: Удаленный формат работы График работы с 11 до 19 Профессиональный и карьерный рост Профильные курсы и обучение за счет компании через полгода работы Корпоративные мероприятия, ивенты и активности Уважаемый кандидат! Будет круто, если ты напишешь краткое, но емкое сопроводительное письмо и поделишься дополнительной информацией о себе и своем опыте, которой нет в CV. Заранее спасибо!)

АО «Каменный остров» — это бэк-офис группы брендов, работающих в сфере digital, performance marketing и IT . Мы обеспечиваем операционную, финансовую и технологическую поддержку брендов группы, помогая им расти и масштабироваться на российском и международных рынках. Нас уже более 200 человек, и мы очень разные: разработчики и маркетологи, аналитики и финансисты, sales-менеджеры и клиентские support команды. А что нас объединяет — это желание делать свою работу качественно и с результатом. Наш главный актив — люди . Поэтому мы инвестируем в развитие сотрудников и создаём среду, в которой комфортно работать и расти. Мы верим, что сильные компании строятся сильными людьми. Поэтому создаём условия, в которых можно развиваться, чувствовать поддержку и быть частью крутого комьюнити. В настоящий момент мы находимся в поиске невероятно ответственного и инициативного digital recruiter! Чем предстоит заниматься: Полным циклом точечного подбора ИТ и маркетинг- специалистов в рамках рынка РФ и мира Ведение кандидатов от поиска и знакомства до финального решения и трудоустройства в компанию Холодный поиск кандидатов по открытым позициям на всех доступных релевантных площадках / источниках Взаимодействие с нанимающими менеджерами, получение обратной связи, консультирование по статусу и стратегии найма Проведение и резюмирование интервью, обеспечение точечной обратной связи кандидатам Своевременное и качественное ведение внутренней crm по подбору Участие во внутренних hr проектах компании Что для нас важно: Любовь к людям, эмпатия и высокая скорость работы Аналитический склад ума, желательно техническое или профильное (психология, управление персоналом) образование Готовность к большому объему и темпу работы Отличные коммуникативные навыки и навыки командной работы Грамотный устный и письменный русский язык, Eng будет преимуществом Будем рады предложить: Стать частью амбициозной команды профессионалов своего дела Удаленку из любой точки мира Гибкое начало и окончание рабочего дня, сокращенный рабочий день, основная команда работает с 11:00 до 19:00 по Мск Профессиональный и карьерный рост ДМС после испытательного срока (3 месяца) Профильные курсы и обучение за счет компании через полгода работы Изучение английского языка за счет компании с первого дня с native Корпоративные мероприятия, ивенты и активности Уважаемый кандидат! Будет супер, если ты поделишься дополнительной информацией о себе и своем опыте, чем ты гордишься и к чему стремишься. Это поможет лучше понять тебя и твою мотивацию. Заранее спасибо :)

KeyO - это экосистема бэкофисных решений для бизнеса. Сегодня мы развиваем и используем её внутри группы компаний, выстраивая инфраструктуру: финансы и юриспруденция, HR, стратегический маркетинг, IT-интеграции и аналитика. Наша задача - создавать устойчивые процессы и помогать командам масштабироваться без операционного хаоса. В команде более 60 специалистов разных направлений. И в настоящий момент мы находимся в поиске ответственного и инициативного QA Engineer! Что будет входить в твои обязанности: Анализ требований, пользовательских сценариев и бизнес-логики продукта Проектирование тестовой архитектуры проекта Разработка автоматизированных тестов Проведение функционального, интеграционного и регрессионного тестирования Запуск автотестов, анализ результатов тестирования и контроль качества релизов Исследование и локализация дефектов, выявленных в ходе автоматизированного тестирования Поддержка, оптимизация и рефакторинг существующего тестового покрытия Проведение ручного UI/UX тестирования Подготовка и сопровождение баг-репортов и задач с корректной категоризацией и описанием для команды разработки Что мы хотим найти в кандидате: Опыт коммерческой разработки автоматизированных тестов на Python от 2-х лет Уверенные навыки программирования на Python для разработки автотестов Практический опыт работы с реляционными базами данных, уверенное написание SQL-запросов для проверки и анализа данных Опыт работы с Celery будет преимуществом Понимание принципов автоматизации тестирования Понимание принципов работы транзакционных систем: ACID, обработка ошибок, идемпотентность операций Базовые знания в области информационной безопасности: работа с чувствительными данными, безопасное хранение тестовых данных Понимание принципов работы REST API Опыт работы в командах, разрабатывающих транзакционные системы или платформы с обработкой чувствительных данных (финансы, подписки), будет преимуществом Высшее образование в области информационных технологий или смежной технической специальности Что мы предлагаем: Стать частью амбициозной команды профессионалов своего дела Офис на Петроградской (возможен гибрид или удалённая работа) Рабочий день с 11:00 до 19:00 Профессиональный и карьерный рост Профильные курсы и обучение за счет компании через полгода работы Корпоративные мероприятия, ивенты и активности Уважаемый кандидат! Я буду признательна, если ты напишешь небольшое, но ёмкое сопроводительное письмо и поделишься дополнительной информацией о себе и своем опыте, чем ты гордишься и к чему стремишься. Заранее спасибо!

VAULT — это международный криптокошелёк с простым и привычным интерфейсом, как в банковском приложении. Он позволяет хранить и переводить стейблкоины безопасно и удобно, без лишней головной боли. Наша цель — сделать криптовалюту доступной для людей в странах с нестабильной валютой. В настоящий момент мы в поиске невероятно ответственного, инициативного и грамотного QA Engineer! Что будет входить в твои обязанности: Проведение ручного тестирования после каждого спринта Проверка frontend и backend логики по ключевым пользовательским сценариям мобильного приложения Проведение полного регрессионного тестирования перед релизам. Тестирование функциональности приложения: авторизация, Face ID, история операций, балансы и другие пользовательские сценарии Проверка interrupt-сценариев: сворачивание приложения, потеря сети и др Контроль качества UI/UX, корректности отображения на различных размерах экранов Проверка совместимости и стабильности работы приложения на iOS и Android Подготовка, оформление и сопровождение баг-репортов для команды разработки Проверка доступности и стабильности приложения на разных серверах, в различных регионах Подготовка кратких отчетов и оценка рисков перед релизами Что мы хотим найти в кандидате: Опыт ручного тестирования мобильных приложений от 2-х лет Понимание fintech или Web3 продуктов Практический опыт тестирования backend/API Понимание принципов работы мобильных приложений на iOS и Android Навык тестирования сложных пользовательских и бизнес-сценариев, включая проверку логики приложения Опыт работы с React Native приложениями будет преимуществом Умение составлять структурированные баг-репорты Будет преимуществом опыт тестирования некастодиальных криптокошельков Наличие физических устройств iPhone и Android для проведения тестирования Что мы предлагаем: Стать частью амбициозной команды профессионалов своего дела Part-time занятость с возможность перехода в штат Удаленную работу из любой точки мира Профессиональный и карьерный рост Уважаемый кандидат! Я буду признательна, если ты напишешь небольшое, но ёмкое сопроводительное письмо и поделишься дополнительной информацией о себе и своем опыте, чем ты гордишься и к чему стремишься. Заранее спасибо!