Senior digital recruiter

​​​​​​KeyO - это экосистема бэкофисных решений для бизнеса. Сегодня мы развиваем и используем её внутри группы компаний, выстраивая инфраструктуру: финансы и юриспруденция, HR, стратегический маркетинг, IT-интеграции и аналитика. Наша задача - создавать устойчивые процессы и помогать командам масштабироваться без операционного хаоса. В команде более 60 специалистов разных направлений. И в настоящий момент мы находимся в поиске ответственного и инициативного Senior recruiter! Что будет входить в твои обязанности: Полный цикл подбора сотрудников: media buyers, digital sales / BD managers, affiliate, account и другие роли различных грейдов в наши бренды Активный поиск кандидатов: LinkedIn, Telegram, соцсети, нестандартные каналы Сопровождение кандидатов на всех этапах: поиск, проведение скринингов и интервью, оценка компетенций и взаимодействие с заказчиками Взаимодействие с нанимающими менеджерами: принятие заявок, консультация по флоу подбора и рынку Участие в формировании стратегии найма (в т.ч. международной), совместная проработка требований, критериев оценки и подходов к интервью с опорой на бизнес-задачи Качественное и своевременное ведение внутренней базы кандидатов Что мы хотим найти в кандидате: Опыт работы в рекрутинге в digital/performance marketing агентствах от 3- х лет Подтвержденный опыт подбора кандидатов на зарубежных рынках Английский язык B2+ (коммуникация с заказчиками и кандидатами) Опыт ведения 8+ вакансий одновременно Владение инструментами X-Ray поиска, Boolean Search, холодный outreach Понимание рынка performance-маркетинга, крипты или affiliate Знание рекламных источников, индикаторов и метрик эффективности бизнеса (LTV, ROI, CPA и т. д.) Опыт исследований рынка труда и построения стратегии поиска Умение выстраивать партнерские отношения с внутренними заказчиками Навык управления ожиданиями заказчиков на всех этапах подбора Что мы предлагаем: Удаленный формат работы График работы с 11 до 19 Профессиональный и карьерный рост Профильные курсы и обучение за счет компании через полгода работы Корпоративные мероприятия, ивенты и активности Уважаемый кандидат! Будет круто, если ты напишешь краткое, но емкое сопроводительное письмо и поделишься дополнительной информацией о себе и своем опыте, которой нет в CV. Заранее спасибо!)