Коллектив Интеллидженс Системс

Обязанности: Разработка и проектирование бэкенд-сервисов на Java для финансовой платформы Создание и поддержка интеграций с внешними финансовыми системами, API и внутренними сервисами Участие в разработке масштабируемой отказоустойчивой архитектуры для обработки финансовых процессов в реальном времени Взаимодействие с продакт-менеджерами, инженерами и другими участниками распределённых команд Написание чистого, поддерживаемого и покрытого тестами кода Участие в код-ревью, технических обсуждениях и принятии архитектурных решений Поиск и устранение неполадок, оптимизация производительности, надёжности и мониторинга системы (observability) Развитие инженерных стандартов и лучших практик разработки внутри команды Требования: Опыт разработки программного обеспечения от 6 лет Отличное знание Java и бэкенд-разработки Опыт проектирования и реализации RESTful API и интеграций сервисов Опыт работы со сложными интеграциями или распределёнными системами Понимание микросервисной архитектуры Уверенное владение SQL (оптимизация запросов, индексация, тюнинг производительности) Знание облачных инфраструктур и современных DevOps-практик Сильные навыки решения проблем (problem-solving) и способность работать самостоятельно Высокий уровень письменного и устного английского языка: способность эффективно аргументировать и обсуждать технические темы Условия: Полностью удалённый формат работы с гибким графиком Выплаты в USD через удобную платежную систему Возможность работать над глобальными финтех-продуктами Сотрудничество с международными инженерными командами

Обязанности: Разработка и проектирование бэкенд-сервисов на Java для финансовой платформы Создание и поддержка интеграций с внешними финансовыми системами, API и внутренними сервисами Участие в разработке масштабируемой отказоустойчивой архитектуры для обработки финансовых процессов в реальном времени Взаимодействие с продакт-менеджерами, инженерами и другими участниками распределённых команд Написание чистого, поддерживаемого и покрытого тестами кода Участие в код-ревью, технических обсуждениях и принятии архитектурных решений Поиск и устранение неполадок, оптимизация производительности, надёжности и мониторинга системы (observability) Развитие инженерных стандартов и лучших практик разработки внутри команды Требования: Опыт разработки программного обеспечения от 6 лет Отличное знание Java и бэкенд-разработки Опыт проектирования и реализации RESTful API и интеграций сервисов Опыт работы со сложными интеграциями или распределёнными системами Понимание микросервисной архитектуры Уверенное владение SQL (оптимизация запросов, индексация, тюнинг производительности) Знание облачных инфраструктур и современных DevOps-практик Сильные навыки решения проблем (problem-solving) и способность работать самостоятельно Высокий уровень письменного и устного английского языка: способность эффективно аргументировать и обсуждать технические темы Условия: Полностью удалённый формат работы с гибким графиком Выплаты в USD через удобную платежную систему Возможность работать над глобальными финтех-продуктами Сотрудничество с международными инженерными командами

Мы ИТ компания КПР. Занимаемся аутсорс и аутстафф проектами в сфере разработки ПО. Ищем Системного аналитика (Middle+ / Senior) в банковский сектор 🔎 Требования: - Опыт работы от 2 лет в роли системного аналитика - Опыт в банковской сфере или финтехе желателен - SQL — уверенное владение - BPMN / UML — обязательно - SOAP и REST API - Работа с JIRA, Confluence - Описание требований, проектирование интеграций, работа с AS-IS / TO-BE - Опыт ведения проектов в Agile/Scrum ⭐ Будет плюсом: Kafka, PostgreSQL, C4/PlantUML, Oracle, опыт в legacy-системах 🌍 Локация: РФ / РБ Условия 📍 Формат: аутстаффинг, удаленная работа 📍 Оформление по смз/ИП

Senior HR Generalist Ищем Senior HR Generalist в аутстафф и аутсорс IT компанию. Нам нужен не классический HR с набором KPI, а самостоятельный партнёр, который понимает бизнес, умеет работать с людьми и готов брать на себя разные HR-задачи: от операционки и resource management до развития внутренних процессов и участия в найме. Что предстоит делать - Вести HR-процессы: onboarding, check-ins, 1:1, feedback, Performance Review, Exit Interview. - Работать с сотрудниками и менеджерами: понимать проблемы, помогать решать их и поддерживать здоровую коммуникацию. - Заниматься resource management: взаимодействовать с PM и Account Manager, отслеживать загрузку сотрудников, ротации и возможности для сохранения команды. - Работать с C&B: компенсации, рейты, обучение, чеки и взаимодействие с Finance. - Поддерживать и развивать HR-инструменты и внутреннюю HR-базу. - Участвовать в подготовке и проведении Performance Review. - Работать над engagement: внутренние инициативы, newsletter, онлайн-активности, тимбилдинги и другие форматы. - При желании подключаться к рекрутингу и помогать улучшать hiring-процессы и вакансии. - Самостоятельно выбирать дополнительные HR-задачи и направления, где вы видите возможность принести пользу. Кого ищем - Senior HR Generalist с опытом работы в аутсорс и аутстафф IT компаниях. - Опыт работы с распределёнными командами. - Английский B1+/B2. - Хорошее понимание HR-процессов полного цикла. - Опыт взаимодействия с менеджментом и C-level. - Понимание resource management и специфики IT-проектов. - Высокая автономность: умеете сами находить проблемы, формулировать задачи и доводить их до результата. - Умеете работать в условиях неопределённости и самостоятельно создавать структуру там, где её пока нет. - Сильные коммуникационные навыки и эмоциональная зрелость. - Готовность работать руками, а не только управлять HR-процессами. Условия - Удаленная работа

Мы КПР — российская IT-компания, реализующая проекты для клиентов по всему миру. Наши команды работают в сфере финтех, медтех и других цифровых сервисов. Мы помогаем быстрорастущим стартапам и крупным компаниям строить сильные инженерные команды, работая с технологиями веб, мобайл, облако, AI/ML и DevOps. 🚀 О проекте Мы разрабатываем отраслевую HR-платформу — цифровой реестр кадров для специализированной технической отрасли. По духу — аналог hh.ru, но с глубокой экспертизой в конкретном рыночном сегменте. Продукт включает: 📋 Цифровые профили специалистов: опыт, образование, сертификаты, участие в соревнованиях 💼 Размещение вакансий и подбор кандидатов от участников рынка 🔍 Интеллектуальный поиск вакансий по профилю кандидата 🏆 Организация и проведение отраслевых соревнований Платформа активно интегрируется с внешними сервисами — работаем с REST API, JSON/XML-контрактами, внешними реестрами и источниками данных. 👥 Чем предстоит заниматься Проектирование и реализация автотестов: unit / API / e2e; интеграция в CI/CD (GitHub Actions / GitLab CI) Обеспечение и отслеживание покрытия автотестами — целевой показатель ≥ 80 % Регрессионное тестирование при доработке существующего кода Тестирование REST-интеграций: работа со Swagger/OpenAPI, JSON-контрактами, написание моков и заглушек для внешних сервисов Составление тест-планов, тест-кейсов, чек-листов; участие в приёмо-сдаточных испытаниях Использование AI-инструментов в QA: генерация тест-кейсов и каркасов автотестов с помощью LLM с последующей ревизией и отбраковкой ✅ Обязательные требования 3+ года опыта тестирования backend/web-систем Уверенная автоматизация на Python и/или TypeScript Опыт работы с REST API, понимание HTTP, JSON, XML Работа с тест-менеджментом: Jira, TestRail или аналоги Практический опыт применения LLM / AI-инструментов в рабочем процессе — обязательно отражено в резюме Английский язык — B2 и выше (документация, переписка, митинги) 🌟 Будет плюсом Опыт нагрузочного тестирования (k6, JMeter, Gatling или Яндекс.Танк) Знакомство с ГОСТ 34 (испытательная документация) Опыт работы с GraphQL Опыт работы с Prometheus / Grafana 🌍 Условия работы 🌐 Полностью удалённо — рассматриваем кандидатов из РФ и других стран 📄 Оформление и схема выплат — обсуждаем индивидуально в зависимости от локации 📈 Перспектива участия в международных проектах компании ⚡ Небольшая, но сильная команда — без бюрократии, с прямым влиянием на продукт 💬 Ставка, детали оформления и нюансы проекта — обсуждаем на собеседовании. Готовы найти комфортный формат для каждого кандидата. 📩 Откликайтесь, если вам интересно строить продукт с нуля в нишевой, но быстро растущей отрасли. Ждём резюме с примерами использования AI-инструментов в вашей работе.

Чем предстоит заниматься: Подготовка технической, рабочей и эксплуатационной документации на автоматизированные системы. Разработка технических проектов, руководств пользователя и администратора. Подготовка инструкций по установке и эксплуатации. Работа с инженерной документацией, схемами, конфигурациями и API. Подготовка документации по шаблонам заказчика в рамках установленного графика. Мы ожидаем: Опыт работы техническим писателем от 3 лет. Опыт подготовки документации по ГОСТ 34, ГОСТ Р 56939-2024, ЕСПД (РД 50-34.698). Опыт создания полного комплекта проектной и эксплуатационной документации. Умение работать с большим объемом документов и соблюдать сроки. Навыки подготовки инструкций по установке и эксплуатации программных продуктов. Опыт работы с техническими источниками: конфигурациями, схемами и API. Будет преимуществом опыт использования AI-инструментов для подготовки черновиков документации с последующей обязательной проверкой и актуализацией. Мы предлагаем: Участие в масштабном государственном проекте по развитию цифровой платформы. Интересные технические задачи и возможность влиять на качество конечного решения. Работу в профессиональной команде экспертов. Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). Стабильный проект с четкими задачами и выстроенными процессами. Возможность совмещения.

Привет! Мы КПР - российская IT-компания, работающая над проектами для клиентов по всему миру. Наши команды высококвалифицированных специалистов реализуют самые сложные и интересные задачи в области финтех, медтех и других сервисов. Мы помогаем быстрорастущим стартапам и крупным иностранным компаниям укрепить свои команды за счет аутстаффинга и подбираем сильных инженеров в области веб, мобильных технологий, облачных технологий, AI/ML и DevOps и работаем с клиентами по всему миру. На данный момент мы находимся в поиске талантливого IT-рекрутера. Что предстоит делать: 1. Поиск (сорсинг) кандидата - Работа с профессиональными площадками (LinkedIn, GitHub, Habr Карьера) и специализированными базами. - Применение булевых операторов для создания точных поисковых запросов. - Изучение профилей специалистов для определения их соответствия базовым требованиям вакансии. 2. Первичный контакт и скрининг Написание вовлекающих, персонализированных писем ( outreach). Проведение первичных интервью (скринингов) для выявления ожиданий кандидата по зарплате, стеку и графику. Оценка уровня soft skills и мотивации соискателя, проверка базовых hard skills. 3. Ведение процессов Поддержание базы кандидатов в актуальном состоянии. Сбор информации о текущих зарплатных вилках и тенденциях IT-рынка. 4. Координация и ведение кандидата Согласование времени технических интервью. Оперативная обратная связь (фидбек) кандидатам на всех этапах отбора. ​​​​ Наш идеальный кандидат: - Обладает опытом в качестве IT-рекрутера от 6 мес. до 1,5 года (предпочтительно в аутстаффинге). - Умеет использовать нестандартные каналы для поиска. - Знает английский язык на уровне, не ниже B2. Условия: - Удаленный формат работы формат работы в команде профессионалов; - Оформление по самозанятости или ИП; - Конкурентный доход.

Что вы будете делать (Обязанности) Брать на себя полную ответственность за проекты по разработке ПО и обеспечивать их реализацию от этапа планирования до финальной сдачи. Быстро погружаться в существующие проекты, разбираться в текущем статусе, приоритетах, рисках и следующих шагах. Создавать и вести планы проектов, таймлайны, декомпозицию задач, реестры рисков, отчеты о статусе и другую проектную документацию. Координировать работу инженерных команд и следить за своевременным достижением ключевых этапов (milestones). На ранних этапах выявлять блокеры, зависимости и риски, а также проактивно способствовать их устранению. Согласовывать планы поставки с техническими командами и валидировать сроки до фиксации обязательств. Отслеживать прогресс проекта и обеспечивать прозрачность для всех заинтересованных сторон (stakeholders). Готовить и проводить внутренние рабочие встречи и статусные созвоны с клиентами. Вести проектную документацию в Jira и Confluence. Участвовать в определении рамок проекта (scoping), оценке трудозатрат, подготовке технических заданий / договоров (SOW) и управлении изменениями. Непрерывно улучшать рабочие процессы, коммуникацию и методы поставки на проектах. Что мы ищем (Требования) Опыт самостоятельного управления проектами по разработке ПО и успешного доведения их до результата. Высокий уровень ответственности (ownership mindset) и умение работать автономно при минимальном контроле. Доказанная способность быстро вникать в контекст проекта и включаться в работу в короткие сроки. Опыт управления несколькими приоритетами одновременно в динамичной среде. Сильные навыки планирования, организации и расстановки приоритетов. Умение структурировать двусмысленную или неполную информацию и превращать ее в понятные планы действий. Опыт подготовки проектной документации, таймлайнов, статус-отчетов и артефактов управления рисками. Уверенность в коммуникации как с техническими командами, так и с внешними стейкхолдерами. Отличные навыки письменного и устного английского языка. Опыт работы с Jira, Confluence, Google Workspace и другими популярными инструментами управления проектами. Будет плюсом (Желательно) Опыт работы в сфере ИТ-аутсорсинга или в агентской среде. Опыт управления проектами, предполагающими прямое взаимодействие с клиентами. Знакомство с гибкими методологиями разработки (Agile/Scrum). Техническое понимание специфики веб- и мобильной разработки. Критерии успеха в этой роли В первые недели работы мы ожидаем, что вы быстро разберетесь в контексте проектов, настроите прозрачный мониторинг прогресса и рисков, актуализируете проектную документацию, скоординируете процессы поставки и сможете уверенно презентовать статус проектов внутренним и внешним стейкхолдерам. Эта роль идеально подходит для человека, который любит брать на себя ответственность, быстро учится и готов заходить в активные проекты, создавая структуру там, где она необходима.