Коллектив Интеллидженс Системс

Чем предстоит заниматься: Подготовка технической, рабочей и эксплуатационной документации на автоматизированные системы. Разработка технических проектов, руководств пользователя и администратора. Подготовка инструкций по установке и эксплуатации. Работа с инженерной документацией, схемами, конфигурациями и API. Подготовка документации по шаблонам заказчика в рамках установленного графика. Мы ожидаем: Опыт работы техническим писателем от 3 лет. Опыт подготовки документации по ГОСТ 34, ГОСТ Р 56939-2024, ЕСПД (РД 50-34.698). Опыт создания полного комплекта проектной и эксплуатационной документации. Умение работать с большим объемом документов и соблюдать сроки. Навыки подготовки инструкций по установке и эксплуатации программных продуктов. Опыт работы с техническими источниками: конфигурациями, схемами и API. Будет преимуществом опыт использования AI-инструментов для подготовки черновиков документации с последующей обязательной проверкой и актуализацией. Мы предлагаем: Участие в масштабном государственном проекте по развитию цифровой платформы. Интересные технические задачи и возможность влиять на качество конечного решения. Работу в профессиональной команде экспертов. Конкурентную заработную плату (обсуждается по итогам собеседования). Стабильный проект с четкими задачами и выстроенными процессами. Возможность совмещения.

Привет! Мы КПР - российская IT-компания, работающая над проектами для клиентов по всему миру. Наши команды высококвалифицированных специалистов реализуют самые сложные и интересные задачи в области финтех, медтех и других сервисов. Мы помогаем быстрорастущим стартапам и крупным иностранным компаниям укрепить свои команды за счет аутстаффинга и подбираем сильных инженеров в области веб, мобильных технологий, облачных технологий, AI/ML и DevOps и работаем с клиентами по всему миру. На данный момент мы находимся в поиске талантливого IT-рекрутера. Что предстоит делать: 1. Поиск (сорсинг) кандидата - Работа с профессиональными площадками (LinkedIn, GitHub, Habr Карьера) и специализированными базами. - Применение булевых операторов для создания точных поисковых запросов. - Изучение профилей специалистов для определения их соответствия базовым требованиям вакансии. 2. Первичный контакт и скрининг Написание вовлекающих, персонализированных писем ( outreach). Проведение первичных интервью (скринингов) для выявления ожиданий кандидата по зарплате, стеку и графику. Оценка уровня soft skills и мотивации соискателя, проверка базовых hard skills. 3. Ведение процессов Поддержание базы кандидатов в актуальном состоянии. Сбор информации о текущих зарплатных вилках и тенденциях IT-рынка. 4. Координация и ведение кандидата Согласование времени технических интервью. Оперативная обратная связь (фидбек) кандидатам на всех этапах отбора. ​​​​ Наш идеальный кандидат: - Обладает опытом в качестве IT-рекрутера от 6 мес. до 1,5 года (предпочтительно в аутстаффинге). - Умеет использовать нестандартные каналы для поиска. - Знает английский язык на уровне, не ниже B2. Условия: - Удаленный формат работы формат работы в команде профессионалов; - Оформление по самозанятости или ИП; - Конкурентный доход.

Что вы будете делать (Обязанности) Брать на себя полную ответственность за проекты по разработке ПО и обеспечивать их реализацию от этапа планирования до финальной сдачи. Быстро погружаться в существующие проекты, разбираться в текущем статусе, приоритетах, рисках и следующих шагах. Создавать и вести планы проектов, таймлайны, декомпозицию задач, реестры рисков, отчеты о статусе и другую проектную документацию. Координировать работу инженерных команд и следить за своевременным достижением ключевых этапов (milestones). На ранних этапах выявлять блокеры, зависимости и риски, а также проактивно способствовать их устранению. Согласовывать планы поставки с техническими командами и валидировать сроки до фиксации обязательств. Отслеживать прогресс проекта и обеспечивать прозрачность для всех заинтересованных сторон (stakeholders). Готовить и проводить внутренние рабочие встречи и статусные созвоны с клиентами. Вести проектную документацию в Jira и Confluence. Участвовать в определении рамок проекта (scoping), оценке трудозатрат, подготовке технических заданий / договоров (SOW) и управлении изменениями. Непрерывно улучшать рабочие процессы, коммуникацию и методы поставки на проектах. Что мы ищем (Требования) Опыт самостоятельного управления проектами по разработке ПО и успешного доведения их до результата. Высокий уровень ответственности (ownership mindset) и умение работать автономно при минимальном контроле. Доказанная способность быстро вникать в контекст проекта и включаться в работу в короткие сроки. Опыт управления несколькими приоритетами одновременно в динамичной среде. Сильные навыки планирования, организации и расстановки приоритетов. Умение структурировать двусмысленную или неполную информацию и превращать ее в понятные планы действий. Опыт подготовки проектной документации, таймлайнов, статус-отчетов и артефактов управления рисками. Уверенность в коммуникации как с техническими командами, так и с внешними стейкхолдерами. Отличные навыки письменного и устного английского языка. Опыт работы с Jira, Confluence, Google Workspace и другими популярными инструментами управления проектами. Будет плюсом (Желательно) Опыт работы в сфере ИТ-аутсорсинга или в агентской среде. Опыт управления проектами, предполагающими прямое взаимодействие с клиентами. Знакомство с гибкими методологиями разработки (Agile/Scrum). Техническое понимание специфики веб- и мобильной разработки. Критерии успеха в этой роли В первые недели работы мы ожидаем, что вы быстро разберетесь в контексте проектов, настроите прозрачный мониторинг прогресса и рисков, актуализируете проектную документацию, скоординируете процессы поставки и сможете уверенно презентовать статус проектов внутренним и внешним стейкхолдерам. Эта роль идеально подходит для человека, который любит брать на себя ответственность, быстро учится и готов заходить в активные проекты, создавая структуру там, где она необходима.