Junior IT Recruiter

Привет! Мы КПР - российская IT-компания, работающая над проектами для клиентов по всему миру. Наши команды высококвалифицированных специалистов реализуют самые сложные и интересные задачи в области финтех, медтех и других сервисов. Мы помогаем быстрорастущим стартапам и крупным иностранным компаниям укрепить свои команды за счет аутстаффинга и подбираем сильных инженеров в области веб, мобильных технологий, облачных технологий, AI/ML и DevOps и работаем с клиентами по всему миру. На данный момент мы находимся в поиске талантливого IT-рекрутера. Что предстоит делать: 1. Поиск (сорсинг) кандидата - Работа с профессиональными площадками (LinkedIn, GitHub, Habr Карьера) и специализированными базами. - Применение булевых операторов для создания точных поисковых запросов. - Изучение профилей специалистов для определения их соответствия базовым требованиям вакансии. 2. Первичный контакт и скрининг Написание вовлекающих, персонализированных писем ( outreach). Проведение первичных интервью (скринингов) для выявления ожиданий кандидата по зарплате, стеку и графику. Оценка уровня soft skills и мотивации соискателя, проверка базовых hard skills. 3. Ведение процессов Поддержание базы кандидатов в актуальном состоянии. Сбор информации о текущих зарплатных вилках и тенденциях IT-рынка. 4. Координация и ведение кандидата Согласование времени технических интервью. Оперативная обратная связь (фидбек) кандидатам на всех этапах отбора. ​​​​ Наш идеальный кандидат: - Обладает опытом в качестве IT-рекрутера от 6 мес. до 1,5 года (предпочтительно в аутстаффинге). - Умеет использовать нестандартные каналы для поиска. - Знает английский язык на уровне, не ниже B2. Условия: - Удаленный формат работы формат работы в команде профессионалов; - Оформление по самозанятости или ИП; - Конкурентный доход.