Команда Леонида Тальписа

Мы ищем сильного бизнес-ассистента Совета директоров — человека, который умеет держать под контролем десятки процессов одновременно, быстро ориентируется в меняющихся обстоятельствах и становится надежной опорой для руководителя. Это роль для человека, который любит порядок, умеет предугадывать потребности руководителя, самостоятельно принимает решения в рамках своей зоны ответственности и обеспечивает бесперебойную работу Совета директоров. Чем предстоит заниматься: вести календарь руководителей, управлять временем и приоритетами; готовить и сопровождать встречи Совета директоров с командой и между собой; готовить презентации, отчеты, аналитические материалы и документы; контролировать исполнение поручений и сроки выполнения задач; координировать внутренние проекты между подразделениями; вести деловую переписку и коммуникацию с внутренними и внешними партнерами; организовывать документооборот; решать срочные и нестандартные организационные вопросы; обеспечивать высокий уровень административной и протокольной поддержки руководителя. Мы ожидаем, что ты: Умеешь организовывать процессы: отлично владеешь тайм-менеджментом; умеешь работать в режиме многозадачности; внимателен к деталям; самостоятельно расставляешь приоритеты; умеешь планировать и координировать большое количество задач одновременно. Силен в коммуникации: грамотно ведешь деловую переписку; уверенно проводишь телефонные переговоры; соблюдаешь деловой этикет; дипломатичен и тактичен; умеешь договариваться с людьми разных уровней. Уверенно работаешь с инструментами: MS Office (Word, Excel, PowerPoint); Google Workspace (Docs, Sheets, Slides); Outlook, Gmail; Zoom, Microsoft Teams, Google Meet; Google Drive и облачные сервисы; AI-инструменты (ChatGPT, Perplexity); Trello, Asana, Jira или Notion. Важные личные качества: высокий уровень ответственности; надежность и соблюдение конфиденциальности; стрессоустойчивость; инициативность; аналитическое мышление; самоорганизация; гибкость и быстрая обучаемость. Мы ценим сотрудников, которые: самостоятельно организуют свою работу без постоянного контроля; предлагают готовые варианты решений, а не только обозначают проблемы; быстро адаптируются к изменениям приоритетов; умеют работать в условиях неопределенности; сохраняют спокойствие в стрессовых ситуациях; понимают, когда можно принять решение самостоятельно, а когда необходимо согласование; регулярно информируют руководителя о статусе задач; способны взять на себя часть операционных вопросов в отсутствие руководителя. Важно: Для управления рабочим расписанием мы частично используем Apple Calendar и экосистему Apple. Поэтому для комфортной и эффективной работы необходимо иметь собственную технику Apple (MacBook, iPhone или другие устройства Apple) и уверенно пользоваться календарем Apple. Эта вакансия тебе подойдет, если: ты любишь приводить все к порядку и системности; умеешь быстро переключаться между задачами; способен работать с большим объемом информации; не теряешься в стрессовых ситуациях; получаешь удовольствие от организации процессов и помощи руководителю в достижении результатов. Что мы предлагаем: высокий уровень доверия и самостоятельности — без микроменеджмента; разнообразные задачи, которые позволяют быстро развивать управленческие и организационные навыки; профессиональное развитие, работу с современными AI-инструментами; оформление и условия сотрудничества, которые обсуждаются с успешным кандидатом; работу в динамичной компании, где можно быстро расти вместе с бизнесом.

Мы — проект в сфере психологии и образования. Создаём образовательные продукты, развиваем собственную платформу и медианаправление. Работаем с длинным содержательным видео: живые группы, образовательные форматы, экспертный контент и материалы для внутреннего и внешнего использования. Сейчас ищем видеомонтажёра, который сможет взять на себя полный цикл работы с материалами: от получения исходников до подготовки финальных версий. Важно: это не потоковый монтаж коротких роликов и не классический коммерческий продакшн. Здесь много работы со смыслом, динамикой материала и вниманием зрителя. Чем предстоит заниматься: — работать с отснятым видеоматериалом и организовывать его обработку; — получать материалы от команды и готовить их к монтажу; — монтировать длинный контент для платформы и внутренних продуктов; — подготавливать финальные версии материалов под публикацию; — при необходимости собирать отдельные короткие версии и фрагменты; — поддерживать единый уровень качества монтажа; — выстраивать понятную структуру хранения и передачи материалов. Что для нас важно: — опыт видеомонтажа от 3 лет; — уверенная работа с длинным форматом (интервью, документальные проекты, образовательный контент, лекции, живые съёмки, интервью, сериальные форматы); — понимание ритма, драматургии и логики повествования; — способность работать не только технически, но и через ощущение материала; — внимательность к деталям и высокий уровень самостоятельности; — уверенное владение Premiere Pro / DaVinci Resolve / Final Cut или аналогами. Будет большим плюсом: — опыт работы режиссёром монтажа; — опыт работы с живым не постановочным материалом; — опыт монтажа интервью, образовательных программ, документального или психологического контента; — понимание того, как удерживать внимание зрителя в длинном формате; — интерес к содержательному и глубокому контенту. Формат работы: — удалённая работа; — рассматриваем кандидатов из Москвы и Екатеринбурга; — проектный или постоянный формат сотрудничества (обсуждается); — оплата обсуждается индивидуально. Для отклика приложите: Портфолио (желательно длинный формат от 20+ минут); Пример проекта, которым особенно гордитесь.

Мы развиваем экосистему продуктов в сфере психологии и образования. У нас много точек контакта с аудиторией: продукт, маркетинг, медиа, запуски, события, контент, digital-площадки и международные направления. Сейчас мы ищем арт-директора, который сможет собрать визуальную систему бренда и усилить качество визуальных решений во всех направлениях одновременно. Нам нужен не просто сильный дизайнер, а лидер визуального направления — человек с высокой насмотренностью, системным мышлением и способностью управлять командой и качеством результата. Главная задача роли: Построить сильную визуальную функцию внутри компании: выстроить стандарты качества, объединить разные форматы дизайна в единую систему и усилить влияние визуала на продукт, маркетинг и бренд. Чем предстоит заниматься: Визуальная стратегия и качество: — формировать визуальное направление компании и поддерживать целостность бренда; — развивать визуальный язык под разные каналы и задачи; — обеспечивать высокий уровень исполнения и единый стандарт качества. Управление дизайн-командой: — руководить командой дизайнеров; — распределять задачи и ресурсы; — развивать команду через обратную связь и повышение уровня исполнения; — участвовать в найме и усилении функции. Кросс-функциональная работа: — работать в связке с маркетингом, контентом, продуктом и продакшном; — помогать превращать идеи в визуальные решения; — участвовать в разработке концепций кампаний, запусков и новых проектов. Практическая работа руками: — участвовать в создании ключевых визуальных решений; — собирать референсы, задавать направление, при необходимости самостоятельно доводить сложные проекты; — запускать новые подходы и инструменты внутри команды. Развитие визуальной экспертизы: — отслеживать тренды и лучшие практики; — тестировать новые инструменты и подходы; — внедрять AI, motion, видео и современные способы производства визуала. Мы ожидаем, что у тебя есть: — опыт работы арт-директором, дизайн-лидом или ведущим дизайнером; — желательно опыт агентского уровня (или сильный опыт внутри студии / продуктовой команды); — опыт управления дизайн-командой; — широкий визуальный диапазон — умение работать в разных стилях, а не в одном направлении всю карьеру; — опыт в нескольких направлениях дизайна: графика, digital, web, коммуникации, желательно UX/UI и motion; — опыт самостоятельной работы руками и понимание реального процесса производства. Будет большим плюсом: — опыт в агентстве, студии или медиа; — опыт работы с брендами, медиа или большим объёмом контента; — интерес к AI-инструментам, видео и современному продакшну; — опыт работы с анимацией и визуальными системами; — высокий уровень насмотренности и сильное портфолио. Что мы предлагаем: — удалённый формат работы; — сильную команду и масштабные задачи; — возможность влиять на визуальное развитие бренда; — свободу в принятии решений; — быстрый цикл реализации идей; — конкурентное вознаграждение (обсуждается индивидуально). В сопроводительном письме прикрепи портфолио и коротко расскажи: Какими командами управлял(а); Какие проекты считаешь самыми сильными; Что делал(а) лично руками; Какой визуальный проект за последний год тебя особенно вдохновил и почему.

Мы создаём продукты в сфере психологии и личностного развития и развиваем собственную медиа-экосистему: Telegram, YouTube, социальные сети, рассылки и другие контентные площадки. Сейчас мы ищем шеф-редактора, который сможет взять на себя ответственность за качество, систему и эффективность контента во всех наших каналах. Чем предстоит заниматься: Медиапланирование: Формировать и вести контент-план для внутренних медиа-площадок; Планировать публикации с учетом маркетинговых активностей, запусков и событий компании; Следить за регулярностью выхода контента и соблюдением дедлайнов. Управление редакцией и производством контента: Организовывать работу авторов, копирайтеров и других участников контент-команды; Распределять задачи и контролировать сроки подготовки материалов; Определять, кто, что и к какому сроку готовит; Редактировать и дорабатывать материалы до нужного качества. Создание контента: Самостоятельно писать ключевые тексты и материалы; Помогать команде находить сильные темы, заходы и форматы; Следить за тем, чтобы контент соответствовал стилю бренда и задачам бизнеса. Контроль качества и аналитика: Анализировать реакцию аудитории на контент; Отслеживать ключевые показатели эффективности публикаций; Выявлять сильные и слабые форматы; Формировать рекомендации по развитию контентной стратегии на основе данных. Мы ожидаем, что ты: Работал шеф-редактором, главным редактором или контент-лидом от 3 лет; Имеешь опыт работы в редакции, медиа или контентных командах; Умеешь одновременно писать самостоятельно и управлять авторами; Работаешь с контентом через цели и метрики, а не только через субъективное ощущение качества; Хорошо понимаешь современные медиа, контент-маркетинг и принципы работы разных площадок; Умеешь быстро переключаться между разными стилями и форматами текста. Будет большим плюсом: Опыт работы в медиа с несколькими площадками и контентными направлениями; Опыт работы в EdTech, психологии, образовании или проектах с сильной экспертной составляющей; Понимание принципов продвижения контента через социальные сети и поисковые системы; Опыт оценки эффективности контента через метрики вовлечения, охватов и дочитываемости; Широкий кругозор, высокая насмотренность и сильный словарный запас. Что для нас особенно важно: Ты умеешь писать тексты в разных стилях: от разговорных до экспертных; Ты способен объяснить, почему один материал работает лучше другого; Ты оцениваешь контент через реакцию аудитории, а не только через редакторский вкус; Ты можешь показать сильное портфолио с разноплановыми текстами и контентными проектами; Ты одинаково комфортно чувствуешь себя и в роли автора, и в роли руководителя редакционного процесса. Что предлагаем: Удалённый формат работы; Полную занятость; Возможность влиять на контентную стратегию проекта; Сильную экспертную тематику и продукт со смыслом; Команду без лишней бюрократии и долгих согласований; Конкурентный уровень дохода – от 180К – обсуждается индивидуально по итогам интервью. Будет преимуществом, если в сопроводительном письме: Приложишь 3–5 материалов, которыми гордишься; Расскажешь, какими контентными командами ты управлял; Привести пример материала, который показал сильный результат по метрикам, и объяснить, почему, на твой взгляд, он сработал.

Мы развиваем экосистему продуктов в сфере психологии и образования. В компании уже активно используются AI-инструменты для контента, маркетинга, запусков, аналитики и внутренних процессов. Сейчас нам нужен человек, который поможет превратить AI из набора отдельных инструментов в рабочую систему, которая экономит время команды и ускоряет бизнес. Что уже используется в компании: Мы уже работаем с: - Текстом и аналитикой: Claude Team, GPT-5, DeepSeek API. - Изображениями и дизайном: Midjourney, Krea, Higgsfield. - Видео и аватарами: HeyGen, Minimax, Weavy, Higgsfield Video. - Голосом: ElevenLabs. - Контент-продакшном: Submagic, AI-инструменты для генерации сценариев, презентаций и исследований. Главная задача роли – делать так, чтобы сотрудники тратили меньше времени на рутину и больше времени на результат. Нам не нужен человек, который рассказывает про будущее AI, а нужен тот, кто умеет внедрять инструменты и автоматизировать процессы. Чем предстоит заниматься: 1. AI-инфраструктура: управление доступами и лицензиями; аудит используемых инструментов; поиск и тестирование новых сервисов; оптимизация расходов на AI. 2. Автоматизация процессов – искать и автоматизировать рутинные задачи внутри компании: отчёты; выгрузки данных; контентные процессы; работа с таблицами; аналитика; подготовка материалов для запусков. 3. Поддержка команды: создание инструкций и базы знаний; обучение сотрудников новым инструментам; проведение коротких воркшопов; помощь в выборе AI-решений под задачи отделов; 3. AI RD: поиск новых решений; тестирование AI-инструментов; пилотирование гипотез; подготовка рекомендаций по внедрению. Что важно для нас: Обязательно: уверенное владение ChatGPT и Claude опыт работы с Midjourney или аналогами опыт работы с AI-инструментами для видео понимание автоматизации процессов умение быстро разбираться в новых сервисах и обучать сотрудников Будет плюсом: Make, n8n, Zapier, API-интеграции, опыт работы в EdTech, Digital или маркетинге и понимание контентных и маркетинговых процессов. Что предлагаем мы: Удалённый формат работы и гибкий график; Полную занятость; Доход от 150 000 ₽ (финальные условия обсуждаем индивидуально в зависимости от опыта и кейсов); Прямой доступ к современному AI-стеку компании и бюджету на тестирование новых инструментов; Возможность влиять на процессы сразу нескольких направлений: маркетинг, контент, запуски, продажи, аналитика и внутренние операции; Высокую скорость внедрения: хорошие идеи не проходят месяцы согласований, а быстро тестируются и запускаются; Доступ к платным AI-сервисам и возможность предлагать новые инструменты под задачи бизнеса; Реальные задачи автоматизации, а не роль внутреннего консультанта или исследователя; Возможность построить AI-систему компании практически с нуля и влиять на то, как будет выглядеть инфраструктура через 1–2 года; Работу в команде, где AI уже используется ежедневно и есть высокий запрос на дальнейшую автоматизацию; Возможность стать ключевым экспертом по AI-направлению внутри компании и в дальнейшем собрать вокруг себя отдельную функцию или команду.

О нас и о проекте: Леонид Тальпис — практикующий психолог с 28-летним опытом и создатель Вселенской терапии — авторской системы трансформации убеждений, объединяющей более 20 терапевтических подходов. 20 000+ студентов в 47 странах. Один из самых узнаваемых специалистов в русскоязычном пространстве личностного развития. Сейчас мы строим присутствие бренда на англоязычном рынке — в первую очередь в США. Контент уже выходит в Instagram Reels, TikTok и YouTube Shorts. Продуктовая линейка выстроена: от бесплатных лид-магнитов и трипваеров ($7–17) до флагманских программ. Нам нужен человек, который возьмёт на себя всё управление этим проектом и доведёт его до результата. О роли: Мы ищем руководителя международного проекта, который возьмёт полную операционную и стратегическую ответственность за выход Leo Talpis на рынок США и дальнейшую международную экспансию. Это не позиция координатора. Вы будете управлять всей командой международного направления — маркетинг, продукт, техническая инфраструктура, контент, партнёрства — и отвечать за один результат: успешный запуск на американском рынке. Ближайший ориентир — вебинар в июне 2026 года. Зона ответственности: Выход на рынок и маркетинг: • Стратегия и исполнение запуска на рынок США: от архитектуры воронки до результатов вебинара; • Позиционирование, месседжинг и tone of voice для англоязычной аудитории; • Координация контентной и канальной стратегии: Instagram, TikTok, YouTube Shorts. Продукт: • Запуск трипваеров ($7–17), Community Club и флагманских продуктов на US-рынок; • Адаптация продуктовой логики русскоязычного рынка под US-аудиторию; • Выявление точек роста в продуктовой линейке и инициирование новых продуктов. Команда и операции: • Управление командой международного направления: маркетинг, контент, продукт, техническая часть, подрядчики; • Построение и поддержка операционной инфраструктуры: воронки, автоматизация, CRM, платёжные системы; • Постановка OKR, контроль метрик, выстраивание системы ответственности в команде. Партнёрства и рост: • Поиск и реализация коллаборационных возможностей: подкасты, YouTube-инфлюенсеры, смежные бренды; • Построение партнёрских и реферальных структур для US-рынка. Требования: • Подтверждённый опыт запуска или масштабирования экспертного / личного бренда на рынке США (EdTech, коучинг, self-help или смежные ниши); • Опыт управления кросс-функциональными командами в удалённом формате; • Глубокое понимание US digital-маркетинга: воронки, платный и органический трафик, email, вебинарные запуски; • Сильное продуктовое мышление — умение быстро двигаться от концепции до запущенного продукта; • Свободный английский (письменный и устный — уровень native или близкий); • Умение работать самостоятельно, расставлять приоритеты в условиях неопределённости, создавать структуру там, где её ещё нет. Будет преимуществом: • Опыт работы на других международных рынках помимо США; • Бэкграунд в психологии, велнесе, духовных практиках или личностном развитии; • Знакомство с ClickFunnels, Kajabi, инструментами email-автоматизации, рекламными кабинетами Meta и TikTok; • Русский язык (не обязателен, но реальное преимущество для взаимодействия с командой); • Опыт работы с основателями — умение управлять снизу вверх, чётко коммуницировать и двигать решения вперёд. Что мы предлагаем: • Полное владение международным проектом — с реальными полномочиями и прямым доступом к руководству; • Продукт с глубиной, авторским методом и основателем с настоящей экспертизой и харизмой; • Удалённая команда, высокая автономия, культура ответственности за результат; • Конкурентная компенсация — обсуждается индивидуально по итогам встречи; • Возможность войти в проект на этапе раннего роста и выстроить систему масштабирования с нуля. Как откликнуться: Напишите нам короткое сопроводительное сообщение: кто вы, что вы строили и почему этот проект — ваш следующий шаг. Заявки рассматриваются в порядке поступления. С сильными кандидатами выходим на связь быстро.