Креативкод

О нас Мы — международная геймдев-студия, разрабатывающая и издающая PC- и мобильные игровые проекты. Активно используем генеративные нейросети в арт-пайплайне и выстраиваем инфраструктуру для комфортной совместной работы распределённой команды. Мы ищем опытного Lead-программиста с подтвержденным опытом руководства разработкой в нескольких компаниях, который станет доверенным лицом в технических вопросах. Нам нужен специалист с историей успешных релизов, доведенных до конца. Это человек, на которого можно положиться в самых сложных технических ситуациях и который возьмет на себя ответственность за архитектуру, процессы и качество кода всей команды. Обязанности: - Построение, внедрение и контроль процессов разработки в команде. - Строгий мониторинг актуальности, качества и достоверности технической документации на проекте. - Проведение глубокого код-ревью и объективная оценка профессиональных качеств разработчиков. - Грейдирование программистов, проведение технических собеседований и выполнение роли супервизора всей команды разработки. - Глубокое знание основ архитектуры Требования:​​​​​​​ - Уверенное владение C++ и/или C#. - Опыт коммерческой разработки на Unity. - Реальный, подтвержденный опыт настройки и выстраивания процессов в dev-командах. - Понимание архитектурных паттернов: вы знаете, как, что и зачем строить, и можете аргументированно защитить свое решение. - Успешные релизы доведённые до конца. Будет огромным плюсом, если вы: - Имеете опыт работы в нишевых или самописных движках. - Понимание основ DevOps (CI/CD, контейнеризация, скрипты автоматизации) хотя бы на общем уровне. -Имеете опыт работы на Unreal Engine. Условия: - Полностью удалённый формат работы, полная занятость 5/2. - Стабильные выплаты и премии. - Интересные и амбициозные задачи в быстрорастущей нише. - Дружную команду, адекватное руководство и отсутствие бюрократии. - Тимбилдинги. - Подарки на день рождения)

О нас Мы — международная геймдев-студия, разрабатывающая и издающая PC- и мобильные игровые проекты. Активно используем генеративные нейросети в арт-пайплайне и выстраиваем инфраструктуру для комфортной совместной работы распределённой команды. Сейчас ищем DevOps с опытом в AI-инструментах (ComfyUI, InvokeAI и тд), который возьмёт на себя настройку и поддержку внутренних сервисов студии и инфраструктуры для генерации изображений. Обязанности: Развёртывание, обновление и поддержка облачных инструментов генерации изображений (InvokeAI, ComfyUI и других): установка новых версий, решение проблем совместной работы пользователей в одном пространстве, допиливание под нужды команды Настройка софта и окружения для работы с нейросетевыми моделями (сами модели тренировать и подбирать не нужно — за workflow отвечают художники, вы обеспечиваете работающую среду) Администрирование внутренних сервисов студии (Miro, Figma и др.): управление и контроль доступов Поддержка и настройка VPN Разбор обращений пользователей: диагностика и решение проблем «почему что-то не работает» В перспективе — организация удалённых рабочих мест (remote desktop) для художников Требования: Опыт системного администрирования / DevOps Уверенный Python — достаточно для доработки и кастомизации open-source инструментов Практический опыт с ComfyUI или InvokeAI, или похожими сервисами: понимание, как они устроены, умение разворачивать, обновлять и решать нестандартные проблемы Широкий кругозор в области генеративных нейросетей: сервисы, модели, техники генерации, общее понимание архитектуры диффузионных моделей Опыт развёртывания сервисов в облаке и на удалённых серверах (в т.ч. с GPU) Самостоятельность и умение подбирать альтернативные решения Будет плюсом: Опыт поддержки пользователей / helpdesk Опыт администрирования корпоративных SaaS-сервисов и управления доступами Опыт организации удалённых рабочих мест (VDI, remote desktop) Опыт работы в геймдеве или с арт-командами Понимание пайплайнов генерации изображений (LoRA, ControlNet и т.п.) на уровне пользователя Условия: Полная занятость, 5/2 Удалённый формат работы Оплата USDT / СМЗ Минимум бюрократии, максимум свободы в принятии технических решений Команда профессионалов, открытых к идеям и инициативе

О нас Мы — международная геймдев-студия, разрабатывающая и издающая PC- и мобильные игровые проекты более 3 лет. Работаем в быстрорастущей нише, развиваем собственные IP и выстраиваем устойчивые процессы разработки. В связи с расширением штата и развитием компании появилась необходимость в HR-специалисте, который поможет с рекрутингом , адаптацией и т.д. Задачи: Рекрутинг — выставление вакансий (например, как эта), общение с кандидатами, назначение собеседований, оформление сотрудника (доступы) Адаптация — проведение адаптационных коллов , сборка аналитики по сотруднику Проведение Exit-интервью В будущем — возможна работа с корпоративной культурой и внутренними HR-процессами Обязательные требования к кандидату: Опыт работы рекрутером / HR-ом хотя бы 6 месяцев Базовое владение HR-инструментами и Excel-таблицами Ответственность и инициативность Позитивное отношение к людям) Будет огромным плюсом, если вы: Сильно погружены в игровую индустрию: есть большой список любимых игр и ещё больший список игр, в которые вы бы хотели сыграть Есть желание развиваться в HR и операционном управлении Есть опыт работы в публичном поле и понимание, как работать в такой обстановке Мы предлагаем: Удалённую работу с гибким графиком, полная занятость 5/2 Конкурентную заработную плату Интересные и амбициозные задачи в быстрорастущей нише Дружную команду и отсутствие бюрократии