Крылов Иван Вадимович

Ищем Web-мастера / WordPress-разработчика с коммерческим опытом от 2 лет. Нужен человек, который сможет поддерживать существующие проекты, развивать их и запускать новые сайты. Основные обязанности Поддержка и администрирование сайтов Администрирование и поддержка сайтов на WordPress. Регулярные проверки, исправление ошибок. Оптимизация скорости и безопасности. Обновление WordPress, тем и плагинов с проверкой после обновления. Перенос сайтов между хостингами. Администрирование серверов и хостингов. Разработка Создание новых страниц и разделов по ТЗ. Доработка существующего функционала. Создание новых функций и плагинов. Правка шаблонов WordPress. Исправление ошибок в верстке, формах, меню, фильтрах и админке. Правки PHP, HTML, CSS и JavaScript. Создание лендингов. Контент Добавление новостей, товаров и другого готового контента. SEO и производительность Настройка robots.txt, sitemap.xml, редиректов, ЧПУ, микроразметки. Оптимизация скорости (кэш, изображения, скрипты, PageSpeed). Работа в команде Оценка сроков задач. Взаимодействие с менеджером и SEO-специалистом. Требования: Коммерческий опыт WordPress от 2 лет. Хорошее знание WordPress (темы, шаблоны, хуки, плагины). Понимание структуры WordPress (записи, страницы, таксономии, Custom Fields). PHP, HTML, CSS, JavaScript (jQuery). Базовые знания MySQL и Git. Опыт работы с хостингами, доменами, SSL, FTP/SFTP и резервными копиями. Понимание технического SEO. WooCommerce. Умение оценивать сроки выполнения задач. Будет плюсом WP-CL, N8N, Умение писать парсеры, Elementor, Visual Composer. Опыт организации и поддержки PBN (сеток сайтов). Навыки работы с VPS(администрирование, оптимизация). Понимание SEO и структуры сайтов. Оставляй свой отклик,мы будем рады видеть тебя в нашей команде!

Ищем в команду професионалов менеджера на входящие обращения! О нас: Мы поставляем умную промышленную технику, которая меняет правила игры на производствах наших клиентов. Рынок растет, портфель заказов увеличивается, и мы ищем в команду сильного менеджера, который умеет выстраивать долгосрочные и выгодные отношения с бизнесом. Ваша зона ответственности (без воды): Фермерство и охота: Полное ведение базы закрепленных клиентов (повторные продажи, допродажи) Финансовая дисциплина: Грамотная работа с дебиторской задолженностью (мы ценим тех, кто умеет не только продать, но и получить деньги). Операционка: Подготовка КП, счетов и отчетов. У нас порядок в документах, и мы ждем того же от вас. Результат: Стабильное выполнение плана продаж и KPI по целевым категориям техники. Мы поймем, что вы наш человек, если: У вас есть подтвержденный опыт в B2B-продажах или работе с клиентами от 2-х лет (опыт в промышленном или техническом сегменте — огромный плюс). Вы не боитесь сложных переговоров и умеете аргументированно работать с возражениями. Вы дружите с цифрами, Excel и Битрикс, и для вас «контроль дебиторки» — это не страшное слово, а часть рабочего процесса. Вы автономны: вам не нужно стоять над душой, чтобы вы довели сделку до конца. Что мы гарантируем вам: Доход: Фиксированный оклад 100.000 + прозрачная и понятная система бонусов от продаж. Совокупный доход от 150.000 руб. на руки. Стабильность: Официальное трудоустройство по ТК РФ с первого дня, «белая» зарплата, полный соцпакет. Комфорт: График 5/2 (с 9:00 до 18:00), выходные в субботу и воскресенье. Современный офис, который не хочется покидать. Поддержка: Никакого «бросания в воду». На период испытательного срока за вами закрепляется опытный наставник, плюс мы проводим глубокое обучение по нашей высокотехнологичной продукции. Ждем человека с горящими глазами,если это про тебя-ждем твой отклик!

Мы усиливаем команду и ищем опытного рекрутера, который умеет находить сильных специалистов на международном рынке и чувствует себя уверенно в LinkedIn как в основном инструменте поиска. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл подбора (full-cycle recruiting) на международном рынке Закрывать вакансии разного уровня: от линейных специалистов до топ-менеджмента Работать с FinTech-направлением (IT, продукт, бизнес-функции) Активно использовать LinkedIn для поиска и привлечения кандидатов (boolean search, X-Ray, работа с ограничениями платформы и алгоритмами) Формировать и развивать воронку кандидатов, выстраивать долгосрочные отношения с талантами Проводить первичные интервью и оценку кандидатов Взаимодействовать с hiring-менеджерами и помогать формировать профиль идеального кандидата Анализировать рынок и предлагать эффективные стратегии поиска Мы ожидаем: Опыт в международном рекрутинге от 3 лет Уверенное владение LinkedIn (поиск, outreach, работа с откликами, знание нюансов платформы) Опыт закрытия вакансий разного уровня, включая top/middle management Навыки Boolean Search и альтернативных источников поиска Английский язык от уровня Upper-Intermediate и выше (рабочая коммуникация) Самостоятельность, проактивность и умение работать в удалённом формате Будет плюсом: Опыт подбора в FinTech / IT Опыт работы с международными командами и распределёнными рынками Понимание специфики разных регионов Условия: Полностью удалённая работа График: 9:00–18:00 (МСК) Конкурентная заработная плата (обсуждается индивидуально) Работа с международными проектами и сильной командой Оставляйте свои отклики, если у вас есть релевантный опыт и до встречи!