Кудрина Евгения Юрьевна

Muzilla — это современное производство виниловых пластинок с собственным маркетплейсом. Мы работаем с артистами и лейблами, выпускаем винил для звёзд первой величины. Нас выбирают легенды: Guf, Basta и многие другие известные исполнители. Находимся в поисках активного, увлечённого SMM-менеджера, готового создавать контент, влияя на репутацию компании, и привлекать новые целевые аудитории к нашему классному продукту! Чем нужно будет заниматься: Создавать контент-стратегию и контент-план по наполнению разных целевых площадок; Снимать и монтировать Reels / Shorts для целевой аудитории (быстро, без продакшена) в офисе и на производстве; Вести социальные сети (на старте: Instagram, телеграм, VK. В дальнейшем развивать Tik-Tok и др.площадки при необходимости); Создавать живые, креативные тексты для постов. Что для нас важно: Опыт: 2–3 года в SMM; Опыт работы с платформами: VK, Instagram, Telegram - как основные; Наличие портфолио с описанными кейсами и фото-примерами; Навыки съемки и монтажа: Reels / Shorts делаете сами — обязательно; Понимание: Работали с B2B-контентом (деловая аудитория, не развлекательная). Будет преимуществом: Опыт работы в нишах: производство, крафт, культура; Понимание и любовь к музыкальной сфере. Что вы получите: Заработную плату: в виде оклада от 70.000р (готовы обсуждать с успешным кандидатом) + KPI, привязанный к выполнению поставленных задач после ИС; Гибкий формат. 5/2 c 10 до 19, офис в Екатеринбурге, гибрид. Мы ценим результат, а не часы, проведенные в офисе. Иногда будет необходимо участие в съемках контента на мероприятиях вечером или в выходной (приезд звезды на производство/съемка интервью с собственником компании); Работу с продуктом, который любят. Винил, музыка, легендарные артисты — это не просто работа, это культурный код; Обучение за счет компании (ИИ, другие необходимые для работы инструменты); Стабильность. Мы не стартап в поисках идеи — у нас есть производство, продукт, клиенты и цель. Мы идём к ней осознанно и планомерно. Если вы готовы стать частью активной и увлечённой музыкой команды, откликайтесь на вакансию, и мы свяжемся с вами в ближайшее время! Эта позиция подойдет также таким специалистам как: контент-менеджер, бренд-менеджер, контент-маркетолог.

Eximion — это компания, специализирующаяся на ИИ для медицины, которая проводит клинические соревнования для врачей (Medical Olympics): врачи решают реальные диагностические задачи и выбирают тактику лечения в условиях, приближенных к практике. Мы находимся на стадии активного роста и ищем менеджера медицинских программ, который будет доводить каждую образовательную программу от подписанного грантового договора до запуска и отчёта. Чем нужно будет заниматься: Сборка клинических симуляционных кейсов с использованием ИИ-инструментов по методологии компании (~20 кейсов на программу). Сборка коротких соревновательных заданий (дуэли между врачами) — ~40 на программу. Контроль качества медицинского контента: Проверка дозировок, критериев, актуальных гайдлайнов, логика сценариев врачебных ошибок. Проверка всех референсов через PubMed (ИИ часто выдумывает ссылки), прогон готовой симуляции перед сдачей. Точечный поиск практикующих врачей нужной специальности в США и русскоязычных врачей под внутренние задачи. Первичная коммуникация, приглашения, сопровождение до подписания. Документы: контракты, формы конфликта интересов (ACCME), налоговые формы W-9, инвойсы, координация выплат. Организация прохождения симуляций врачами-экспертами до запуска (внутренний бенчмарк точности). Цепочка компании: Поиск грантов → выигранный грант и подписанный договор → ПРОИЗВОДСТВО ПРОГРАММЫ → привлечение врачей → запуск → отчёты грантодателю. Вы принимаете программу сразу после подписания договора. Грантовый документ для вас — готовое техническое задание. Дальше всё до сданной программы и закрытых отчётных дат лежит на вас. Что не ваше: поиск и получение грантов, реклама и привлечение врачей-участников, разработка платформы. Что для нас важно: Проектный менеджмент: ведение сроков, координация контракторов, отчётность. Уверенная работа с ИИ-инструментами (LLM) в ежедневных задачах (проверяется тестовым заданием). Английский B2 и выше (письменный): вся коммуникация, контракты, отчёты и тексты — на английском. Внимание к деталям: вы замечаете ошибки в дозировках, нестыковки в сценариях и сфабрикованные ИИ ссылки. Самостоятельность: вы строите процесс без ежедневного контроля. Локация вне России или готовность к переезду, банковский счет вне России. Будет особым преимуществом: Медицинское образование — практикующий или бывший врач (мы целенаправленно смотрим врачей, ушедших или уходящих из клинической практики в индустрию). Опыт в фармкомпании, CRO, медицинском агентстве или медотделе. Опыт медрайтинга. Что вы получите: Стабильный доход: фикс 2 000 USD / месяц. Бонусы за результат: 500 USD за каждую программу, запущенную в срок и без критических ошибок (4–6 программ в год → до 3 000 USD сверху). Полную удалёнку. С гибким графиком по часовому поясу, совместимому с (UTC-3). Работу на американском рынке. Врачи США, международные вендоры, профессиональные медицинские сети. Работу с интересным продуктом с ценной миссией. Опционы (право на опционы компании). Рост. Мы растущая компания — вместе с нами растут и наши люди. Если вы врач, ушедший в индустрию, или проектный менеджер с медицинским бэкграундом — мы ждём вас в нашей команде! Эта вакансия также подойдет таким соискателям как: medical project coordinator, clinical trial manager, medical advisor, медицинский менеджер, медрайтер.

Muzilla — это современное производство виниловых пластинок с собственным маркетплейсом. Мы работаем с артистами и лейблами, выпускаем винил для звёзд первой величины. Нас выбирают легенды: Guf, Basta и многие другие известные исполнители. Находимся в поисках операционного маркетолога. Человека, который готов создать маркетинговую систему с нуля и поможет выстроить стратегию по привлечению целевой аудитории, что будет влиять на главный показатель - выручку компании. Чем нужно будет заниматься: Выстраивать маркетинговую систему с нуля: стратегия, воронка, аналитика, сквозная отчётность. Превращать 217 000 посетителей маркетплейса в выручку: строить гипотезы по CRO, настраивать и вести кампании в VK Ads и Яндекс Директе, считать CAC и LTV по каждому каналу. Строить B2B-воронку для лейблов с длинным циклом сделки (до года): прогрев через контент, управление репутацией, CRM-сопровождение. Управлять подрядчиками: SEO, таргет, контент-студия. Ставить задачи и принимать результаты как равный, а не как заказчик, который не понимает, что получает. Формулировать позиционирование и ценностное предложение для разных сегментов: артисты, лейблы, прямые покупатели. Управлять командой: в дальнейшем вам будут подчиняться SMM-менеджер и PR-специалист. Важно: вы не будете вести соцсети сами — для этого есть SMM. Не будете писать пресс-релизы — для этого есть PR. Ваша задача — чтобы всё это работало как единая машина и приносила деньги. Что для нас важно: 3–6 лет в маркетинге, из них минимум 2 года — самостоятельное ведение направления. Опыт в B2B или нишевых продуктах с длинным циклом сделки. Умение работать с маркетплейсами и выстраивать воронку от трафика до сделки. Настройка и ведение кампании в VK Ads и Яндекс Директе — самостоятельно, на уровне, достаточном для управления подрядчиком без потери контроля. Построение сквозной аналитики, просчет CAC и LTV, понимание SEO, платного трафик, email-маркетинга на базовом уровне. Самостоятельность. Вы принимаете решения в своей зоне ответственности без постоянного согласования. Быстрая скорость и реакция. Решения нужно принимать здесь и сейчас, без долгих согласований. Будет приимуществом: Опыт в культуре, музыке, производстве или премиум-сегменте в смежных нишах. Что вы получите: Конкурентную зарплату: оклад 100 000 ₽ + KPI (вилка 120 000 – 160 000 ₽), привязанный к выполнению поставленных задач. Гибкий формат. 5/2 c 10 до 19, офис в Екатеринбурге, возможен гибрид. Мы ценим результат, а не часы в кресле. Работу с продуктом, который любят. Винил, музыка, легендарные артисты — это не просто работа, это культурный код. Обучение за счет компании (ИИ, другие необходимые для работы инструменты). Реальную ответственность и свободу. Мы даём вам стратегический вектор — вы строите систему внутри него. Возможность влиять на стратегию. Мы слушаем и принимаем аргументированные идеи. Если вы можете доказать цифрами — мы меняем подход. Стабильность. Мы не стартап в поисках идеи — у нас есть производство, продукт, клиенты и цель. Мы идём к ней осознанно и планомерно. Если вы готовы строить систему с нуля, думать деньгами, говорить цифрами и не бояться оперативно принимать решения — откликайтесь на вакансию, и мы свяжемся с вами в ближайшее время! Эта должность подойдет таким специалистам как: маркетолог, интернет-маркетолог, директор по маркетингу.

BEAUTIFUL PEOPLE – сеть клиник эстетической косметологии в Москве и Санкт-Петербурге. 4 клиники, 47 кабинетов, 92 эксперта, ТОП-10 эстетических центров России . Сильный семейный бренд с безупречной репутацией. Подробнее познакомиться с нами можно на сайте: https://beautiful-people.clinic/ Мы расширяем отдел продаж и приглашаем активного, энергичного менеджера с приятным голосом и четкой речью , кто умеет продавать и готов работать с теплой лояльной базой. Чем нужно будет заниматься: Работать с теплой базой + входящие заявки (никакого холодного прозвона); Консультировать клиентов в мессенджерах и по телефону , записывать на процедуры; Вести полный цикл продажи – от первого диалога до закрытой записи; Работать в AmoCRM и Yclients ; Выполнять KPI по количеству записей клиентов. Что для нас важно: Навыки продаж – структура диалога, работа с возражениями, закрытие на запись; Опыт работы в CRM ; Грамотная устная и письменная речь + четкая дикция Тихое рабочее место, устойчивый интернет, гарнитура, наличие VPN, Zoom; Будет преимуществом: Опыт в сфере эстетический косметологии или beauty-индустрии . Что вы получите: Стабильный доход 70 000 – 100 000 ₽ на руки (ставка 3 000 ₽/смена + KPI + фиксированная премия за каждую запись); Оформление по ТК РФ ; Полная удаленка График: 2/2 с 9:00 до 21:00; Также рассмотрим график 5/2 с 10:00 до 19:00; Обучение и адаптацию на старте работы; Корпоративные скидки на процедуры – ухаживайте за собой с выгодой; Сильный бренд и семейную атмосферу – компания входит в ТОП-10 по России; Поддержку – есть РОП, планерки ежедневно (индивидуальные и групповые), команда из 13 менеджеров; Стабильность – не стартап, а работающая сеть с потоком клиентов. Если вы готовы работать с теплой базой, имеете четкую дикцию, любите продавать без стресса – откликайтесь. Мы ждем именно вас! Вакансия подойдет соискателям на позиции: квалификатор, лид-менеджер, менеджер по продажам, лидоруб.

Компания- один из крупнейших игроков на российском рынке чая. Импорт лучших сортов из Китая, Индии, Вьетнама; собственное производство и купажирование в России; e-commerce и маркетплейсы; B2B и СТМ; HoReCa и сети. Находятся в поиске бухгалтера по расчету заработной платы и кадрам (на полставки), который станет надежной опорой в финансовых процессах. Если Вы владеете релевантным опытом работы, имеете аналитический склад ума и внимательны к деталям, будем рады видеть Вас в нашей команде! Работа предполагает 1-2 раза посещение офиса в неделю первое время, далее можно будет рассмотреть удаленный формат. Обязанности: Расчет заработной платы, налогов и страховых взносов в 1С: ЗУП 8.3 и управленческой программе (штат до 50 человек); Ведение налогового и бухгалтерского учета заработной платы в 1С: Бухгалтерия 8.3 и управленческой программе; Ведение взаиморасчетов с СФР и ИФНС (в том числе возвраты, корректировки); Подготовка справок по заработной плате для сотрудников; Формирование ежемесячной, квартальной и годовой отчётности (ИФНС, СФР) и предоставление отчётов в соответствующие органы с последующим контролем; Ведение полного цикла кадрового делопроизводства: прием, перевод, увольнение, отпуска, совмещения и пр.; Подготовка и оформление трудовых договоров, доп. соглашений, приказов; Ведение и хранение личных дел, журналов регистрации, графиков отпусков; Ведение воинского учета, отчётности по квотированию; Подготовка документов для проверок (трудовая инспекция, ПФР и др.). Требования: Опыт работы от 3 лет на аналогичной позиции (бухгалтер по зарплате и кадрам); Опыт ведения воинского учета; Знание ТК РФ, НК РФ; Знание программ 1С: БП 8.3; 1С: ЗУП на уровне уверенного пользователя; Знание принципов расчета, всех видов начислений и различных форм оплаты труда, договоров подряда; Опыт работы с большим объемом документов. Условия: Оформление по ТК РФ с первого дня работы; Достойный уровень оплаты труда , выплаты 2 раза в месяц; Офис в Москве, график 5/2 (неполная занятость, 4-5 часов в день) гибридный график работы 1-2 раза в неделю посещение офиса, далее можно будет рассмотреть удаленный формат. Рассматриваем кандидатов на совместительство Работа в сильной и стабильной группе компаний (15+ лет на рынке) Бесплатные обеды. Дресс-код — свободный; Дружная команда и поддержка руководителя. Возможность профессионального и карьерного развития.