Квантастика

Квантастика - онлайн-школа программирования для детей 7–16 лет. Сегодня у нас более 9 500 учеников, аккредитация IT-компании, статус резидента Сколково и амбициозная цель войти в ТОП-5 крупнейших EdTech-компаний России. Сейчас мы расширяем финансовую команду и ищем бухгалтера по расчету заработной платы, который возьмет на себя полный участок расчета заработной платы и поможет выстроить эффективные процессы в условиях роста компании. Чем предстоит заниматься: Полностью вести участок расчета заработной платы. Рассчитывать заработную плату по различным графикам работы, а также отпускные, больничные, декретные, компенсации и другие выплаты. Рассчитывать налоги и страховые взносы, связанные с оплатой труда. Оформлять премии и участвовать в разработке положения о премировании. Работать с КЭДО (Битрикс24). Согласовывать трудовые договоры и дополнительные соглашения. Подготавливать и сдавать отчетность (РСВ, 6-НДФЛ, ЕФС, статистическая отчетность), отвечать на требования контролирующих органов. Рассчитывать резервы по оплате труда. При необходимости замещать коллег из бухгалтерии на период отпусков или больничных. Выполнять поручения главного бухгалтера. Участок кадрового учета ведет отдельный специалист. Мы ожидаем: Опыт работы бухгалтером по расчету заработной платы от 3 лет. Опыт расчета заработной платы для компаний с растущей численностью персонала. Опыт работы с дистанционными сотрудниками. Уверенное знание 1С:Бухгалтерия 8.3 и 1С:ЗУП 8.3. Опыт работы с трудовыми договорами и дополнительными соглашениями. Внимательность, ответственность, системный подход к работе и умение работать с большим объемом информации. Что предлагаем: Полностью удаленную работу. График 5/2, полный рабочий день 10:00-19:00 по МСК. Работу в стабильной и быстрорастущей EdTech-компании. Возможность участвовать в выстраивании процессов и профессионально развиваться вместе с компанией. Если вам нравится порядок в цифрах, вы уверенно ведете участок заработной платы и хотите работать в современной удаленной компании, будем рады познакомиться!

Квантастика — онлайн-школа программирования для детей 7-16 лет. Сегодня у нас более 9.500 учеников, аккредитация IT-компании, статус резидента Сколково и амбициозная цель войти в ТОП-5 крупнейших EdTech-компаний России. Наша команда постоянно растет и сейчас мы ведем активный набор сильных, амбициозных и нацеленных на долговременное сотрудничество HR-менеджеров. Почему выбирают именно нас? ✅ Профессиональная команда HR-менеджеров. ✅ Прозрачная мотивация (стабильный доход от 90 000 рублей (фиксированная часть + бонус, "потолка" в заработной плате нет). ✅ Корпоративная жизнь: поздравления, конкурсы, бонусы, путешествия. ✅ Стабильный трафик (с 10.00-19.00 МСК, СБ и ВС выходные). ✅ Оплачиваемый отпуск - мы ценим вклад каждого специалиста, и убеждены, что только отдохнувший человек будет заинтересован в развитии и росте! Эта вакансия точно для тебя, если: - Ты любишь и умеешь работать с людьми. - Ищешь только удаленный формат работы.. - Обладаешь харизмой и эмпатией, умеешь располагать к себе. Мы ждем от кандидатов: - Опыт в работе HR-менеджером от 6 месяцев (в онлайн-школе или EdTech). - Понимание воронки отбора, работа с возражениями, свободное и уверенное общение. - Коммуникабельность и активность. - Умение грамотно выстроить диалог, проведение первичного интервью. - Наличие ПК, быстрого стабильного интернета и гарнитуры (наушники+микрофон). - Знание современных инструментов поиска кандидатов. Задачи: - Работа с откликами на платформе поиска кандидатов hh.ру. - Проведение первичных телефонных интервью . - Коммуникация с кандидатами в мессенджерах, сопровождение кандидата до выхода в отдел. - Работа с IP-телефонией. - Заполнение Google-таблиц. Мы ценим интерес каждого кандидата и самое главное - ВЕРИМ в тебя! ВСЕ ПОЛУЧИТСЯ! Оставляй отклик прямо сейчас - и мы свяжемся с тобой в ближайшее время!

Квантастика - онлайн-школа программирования для детей 7–16 лет. У нас более 9 500 учеников, аккредитация IT-компании, статус резидента Сколково и амбициозная цель войти в ТОП-5 крупнейших EdTech-компаний России. Сейчас мы запускаем новое направление - AI SaaS-продукт с использованием современных нейросетевых технологий. Ищем сильного начинающего разработчика, который хочет стать частью команды на старте и участвовать в создании продукта с нуля. Чем предстоит заниматься: Разрабатывать новый AI SaaS-продукт с нуля. Проектировать архитектуру платформы совместно с командой. Интегрировать современные LLM-модели и AI-инструменты. Разрабатывать backend и frontend функционал продукта. Создавать и тестировать MVP, быстро проверять гипотезы. Работать с API нейросетей, автоматизациями и AI-агентами. Участвовать в принятии технических решений и развитии продукта. Анализировать пользовательский опыт и улучшать функциональность платформы. Мы ожидаем: Базу в программировании, алгоритмах и архитектуре ПО. Практический опыт разработки собственных проектов с использованием нейросетей. Наличие готовых проектов, GitHub-репозиториев, MVP или кейсов, которые можно показать на интервью. Понимание современных AI-инструментов, LLM, RAG, AI-агентов или автоматизаций будет преимуществом. Опыт работы с Python, JavaScript/TypeScript или другими современными языками разработки. Умение быстро разбираться в новых технологиях и самостоятельно находить решения. Высокую мотивацию создавать продукты, а не просто писать код. Будет большим плюсом: Участие в хакатонах, олимпиадах или стартап-проектах. Опыт работы с OpenAI, Anthropic, Gemini, LangChain, LlamaIndex или аналогичными инструментами. Опыт запуска pet-проектов с реальными пользователями. Понимание принципов SaaS-продуктов и продуктовой разработки. Что предлагаем: Возможность стать одним из первых разработчиков нового AI-продукта. Реальное влияние на архитектуру и развитие платформы. Работу над современным технологическим стеком и нейросетями. Полностью удалённый формат работы. Гибкий график, совместимый с обучением. Конкурентную оплату и возможность быстрого роста внутри компании. Наставничество и участие в создании продукта федерального масштаба. Если вам интересно создавать AI-продукты с нуля, запускать реальные сервисы и влиять на развитие нового направления компании - будем рады познакомиться.

Квантастика - онлайн-школа программирования для детей 7-16 лет. Сегодня у нас более 9 500 учеников , аккредитация IT-компании, статус резидента Сколково и амбициозная цель войти в ТОП-5 крупнейших EdTech-компаний России. В связи с расширением маркетинговой команды ищем сильного таргетолога VK Ads , который умеет масштабировать рекламные кампании, находить рабочие связки и выполнять планы по лидам. Чем предстоит заниматься: Полностью вести рекламные кампании в VK Ads. Запускать и тестировать новые связки: аудитория → оффер → креатив → посадочная страница. Оптимизировать стоимость лида и масштабировать успешные кампании. Проводить A/B-тесты и искать новые точки роста. Работать с ретаргетингом, пикселем VK и аудиториями Look-alike. Анализировать результаты и вести отчетность. Взаимодействовать с маркетингом и отделом продаж. Мы ожидаем: Опыт работы с VK Ads от 2 лет. Кейсы продвижения образовательных проектов (желательно детского EdTech). Опыт управления рекламным бюджетом от 1 млн ₽ в месяц. Умение работать с аналитикой и принимать решения на основе цифр. Опыт поиска и масштабирования эффективных рекламных связок. Опыт работы с онлайн-школами будет преимуществом. Что предлагаем: Полностью удалённую работу. График 5/2 с 10:00 до 19:00 (МСК). Возможность влиять на объем привлечения и свой доход. Работу в быстрорастущей EdTech-компании с сильной командой маркетинга.

Квантастика - онлайн-школа программирования для детей 7–16 лет. Сегодня у нас более 7.500 учеников , аккредитация IT-компании, статус резидента Сколково и амбициозная цель войти в ТОП-5 крупнейших EdTech-компаний России. Сейчас мы ищем руководителя отдела сопровождения, который возьмет ответственность за удержание клиентов, продления и развитие клиентского сервиса. Чем предстоит заниматься Управлять отделом сопровождения (50+ сотрудников через руководителей групп). Отвечать за ключевые показатели: Retention, Churn, Продления, ARPU, LTV, NPS, CSAT. Развивать клиентский путь от оплаты до продления обучения. Анализировать причины оттока и внедрять решения по его снижению. Автоматизировать процессы в Bitrix24, улучшать CRM и клиентские сценарии. Развивать команду, систему контроля качества и стандарты сервиса. Мы ожидаем Опыт управления отделом сопровождения, клиентского сервиса или retention-направлением от 3 лет. Опыт управления командой от 30 человек через руководителей групп. Опыт работы в EdTech или онлайн-образовании. Продвинутый уровень Bitrix24. Сильные аналитические навыки и опыт управления через метрики. Умение выстраивать процессы и доводить изменения до результата. Что мы предлагаем: Полностью удалённую работу. График 5/2 с 10:00 до 19:00 (МСК). Влияние на ключевые метрики бизнеса и масштабирование отдела. Свободу в принятии решений и построении процессов. Работу в быстрорастущей компании с амбициозными целями. Если вам близок подход «управлять через цифры, процессы и команду», будем рады познакомиться.