МС-ПРО

О компании МС проект — строительно-монтажная компания, работаем с объектами Москвы и Московской области. Специализируемся на инженерных сетях для премиального частного сектора: каждый объект — уникальная задача, а не типовое решение. Сейчас в компании открыто сразу несколько вакансий — от рабочих специальностей до ГИПа и руководителей проектов. Нужен человек, который возьмёт весь найм под контроль и выстроит его в системный, понятный процесс. Кого мы ищем Нам нужен HR generalist с опытом работы в строительной компании до 50 человек. Сейчас в компании активно внедряются изменения в HR-блок — нужен человек, который закроет найм, проведет инвентаризацию процессов и дальше будет их поддерживать и оптимизировать. Важно не переносить прошлый опыт «как есть», а сначала разобраться, как устроена работа в компании, и уже под это подбирать наиболее подходящие практики. Чем предстоит заниматься: Вести полный цикл подбора — от заявки нанимающего менеджера до выхода кандидата на объект, параллельно по 2-3 вакансиям (от рабочих специальностей до ГИПа и руководителей проектов) Заниматься оформлением Организовывать адаптацию новых сотрудников Вести учёт сотрудников, отпусков, закрывающих документов Сопровождать прекращение сотрудничества Регулярно отчитываться перед руководителем, оперативно подсвечивать риски Выстраивать, развивать и оптимизировать HR-процессы компании по мере их стабилизации Закрывать точечные потребности в подрядчиках на проектную занятость Вы нам подходите, если: Опыт работы в HR — от 5 лет Сильные навыки найма и структуризации процессов — умеете выстраивать систему там, где её пока нет Уверенно работаете в Bitrix24 или аналогах Навыки использования ИИ-инструментов на высоком уровне Уверенное владение Word и Excel Опыт рекрутинга в строительной сфере Будет плюсом: Знание кадрового делопроизводства (КДП) Высшее образование — менеджмент или управление персоналом От нас: Доход 110 000 ₽ на испытательный срок (3 месяца), далее возможен пересмотр Формат — удалённо, с возможностью работать из офиса в Орле или Москве График 5/2, с 9:00 до 18:00 (возможен сдвиг на 1 час после испытательного срока) Оформление — ИП/СЗ Компенсация 6% налога, оплата мобильной связи, подписки на ИИ-инструменты Оплачиваемый отпуск Стабильная, своевременная выплата зарплаты Корпоративные мероприятия Адекватное, открытое к изменениям руководство — поддерживает тех, кто хочет работать и трезво понимает текущие реалии Что дальше? Первичное интервью с HR Собеседование с руководителем Выход на работу.

О компании МС-Проект – более 10 лет на рынке инженерных систем (основана в 2011 году). Мы проектируем и монтируем «под ключ» электрику, слаботочные системы, автоматизацию и умный дом для премиального частного сектора, квартир, офисов и поселков. Наши реальные проекты (смотрите портфолио): Частная усадьба в «Миллениум Парк» (5000 м²) Коттеджный поселок «Art Eco» на Новой Риге (32 дома) Частный дом в Усово (3500 м² + 2 га) Элитные квартиры в ЖК Шуваловский, на Мосфильмовской, в ЖК Эдельвейс (KNX, Berker) Офисы в Москва-СИТИ (реконструкция этажа 2000+ м², СКУД, видеонаблюдение, MyHome) Поселки на Можайском и Ильинском шоссе (инфраструктура, КПП, ЦТП) С чем работаем: Оборудование Hager, ABB, Legrand, Schneider Electric, Chint. Автоматизация: KNX (Gira, Jung, ABB), MyHome (Bticino), Wiren Board. Инструмент: AutoCAD (обязательно), Revit/BIM – преимущество. Чем предстоит заниматься: Разработка и выпуск рабочей документации (стадия Р) по разделам ЭОМ и слаботочным системам для частных домов большой площади, квартир и поселков. Создание планов трасс, однолинейных схем, кабельных журналов, спецификаций оборудования. Взаимодействие с инженером ПТО и руководителем проекта – корректировка чертежей по замечаниям и данным с объекта. Периодические выезды на объект в Усово (и другие объекты компании) для сверки проекта с фактом, участие в авторском надзоре. Работа в связке с главным инженером проекта (ГИПом) – декомпозиция задач, контроль качества документации. Мы ждём, что вы: Имеете высшее или среднее специальное электротехническое образование. Опыт проектирования ЭОМ и слаботочных систем от 4 лет (частные объекты, коттеджи – обязательно). Свободно владеете AutoCAD (от вас не требуется черчение в Revit, но будет плюсом). Понимаете, как устроен «умный дом» (KNX, MyHome, Wiren Board – хотя бы на уровне чтения схем). Можете самостоятельно принять техническое решение в рамках ТЗ и аргументировать его. Готовы выезжать на объект 1–3 раза в неделю (личный автомобиль или такси – транспортные расходы компенсируем). Ответственны, умеете соблюдать дедлайны и работать в команде. Условия работы: Оклад согласно выбранному формату: • 120 000 – 150 000 ₽ на руки — для полностью удалённой работы (без выездов на объект). • 150 000 – 180 000 ₽ на руки — для гибридного формата (как правило, 2 дня в неделю выезд на объект в Усово, 3 дня – удалённо). Финальный уровень обсуждается с руководителем, зависит от опыта и самостоятельности. Гибкий формат занятости: 5/2, можно начинать с 8, 9 или 10 утра. Оформление: договор подряда / самозанятость / ИП (обсуждаемо). Выплаты 2 раза в месяц, без задержек. Компенсация транспортных расходов (бензин / проезд / такси) при выездах на объект. Работа над реальными сложными объектами премиум-класса – интересно и растут навыки. Прямой диалог с руководителем, минимум бюрократии. Этапы отбора: Короткое интервью с HR (15 мин). Техническое собеседование с руководителем (40 мин, обсуждаем реальные проекты и чертежи). При отклике приложите примеры ваших чертежей (автокадовские файлы или скриншоты) – это ускорит рассмотрение.