Match Makers Staffing

О проекте Мы перезапускаем СтавкиНаСпорт.com (http://stavkinasport.com/)— тематический проект о спорте, ставках и букмекерских компаниях с многолетней историей, сильным доменом и накопленным поисковым потенциалом. Сейчас мы ищем ключевого человека для контентного направления: не просто автора, который будет писать материалы по готовым заданиям, а самостоятельного редактора, способного выстроить качественное производство контента с использованием современных AI-инструментов. На первом этапе вы будете много работать руками: готовить, редактировать и публиковать материалы. По мере роста проекта сможете сформировать команду авторов и вырасти в руководителя контентного направления. Чем предстоит заниматься участвовать в формировании контентной стратегии проекта совместно с основателем; составлять и вести контент-план; создавать материалы с использованием AI-инструментов; превращать AI-черновики в экспертные, живые и полезные тексты; самостоятельно проверять факты, статистику, коэффициенты и условия букмекерских компаний; готовить обзоры букмекеров, прогнозы на спортивные события, рейтинги, обучающие и информационные статьи; понимать поисковый интент пользователя и давать в материале именно тот ответ, за которым человек пришёл; размещать и актуализировать контент на сайте; анализировать результаты публикаций и корректировать контент-план; формировать редакционные стандарты и рабочие процессы; в перспективе — участвовать в подборе авторов и руководить контентной командой. Что для нас важно вы действительно интересуетесь ставками на спорт и понимаете эту тематику не только теоретически; знаете базовые понятия betting-индустрии: коэффициент, маржа, фора, тотал, валуй, прематч, лайв; умеете писать и редактировать понятные тексты для людей; видите фактические ошибки, смысловые провалы, воду и шаблонные AI-формулировки; понимаете, что SEO-текст — это не набор ключевых слов, а полноценный ответ на запрос пользователя; можете самостоятельно организовать свою работу, соблюдать сроки и доводить задачи до результата; готовы не только обсуждать стратегию, но и самостоятельно выполнять редакционную работу; заинтересованы в долгосрочном развитии одного проекта. Будет преимуществом опыт работы в спортивных медиа, betting-, gambling- или affiliate-проектах; портфолио материалов о ставках, спорте или букмекерских компаниях; опыт работы редактором сайта, выпускающим редактором или контент-менеджером; понимание базовых принципов SEO и контентной аналитики; опыт создания и редактирования текстов с помощью ChatGPT, Claude или других AI-инструментов; опыт работы с CMS; опыт постановки задач авторам или управления небольшой редакцией. Что мы предлагаем удалённую работу; на старте возможен переходный период совмещения с последующим выходом на полную занятость; гарантированную фиксированную часть, размер которой обсуждается индивидуально с учётом опыта; дополнительное вознаграждение, привязанное к доходу проекта; прямую работу с основателем, имеющим опыт развития контентных и SEO-проектов; возможность влиять на редакционную политику и процессы, а не работать внутри чужого жёсткого шаблона; готовый сайт с историей, доменом и существующим поисковым фундаментом — проект не запускается с нуля; обучение внутренней методологии работы с контентом и SEO; возможность вырасти в руководителя контентного направления и сформировать собственную команду; долгосрочное сотрудничество. Как будет устроена работа На первом этапе основатель проекта будет активно участвовать в постановке задач, передавать накопленный опыт и помогать выстроить систему. По мере погружения редактор получит больше самостоятельности в работе с контент-планом, производством и развитием редакционного направления. Для нас важен результат, а не формальное присутствие за компьютером. При этом позиция предполагает глубокую вовлечённость в проект и в перспективе должна стать основной работой специалиста. Этапы отбора Интервью с рекрутером. Знакомство с портфолио и релевантным опытом. Небольшое тестовое задание на редактуру AI-текста и понимание пользовательского интента. Интервью с основателем проекта. Тестовое задание будет ограниченным по объёму и займёт ориентировочно до двух часов. Что написать в отклике насколько хорошо вы знакомы с тематикой ставок на спорт; какой формат занятости рассматриваете сейчас; ваши зарплатные ожидания на частичной и полной занятости; есть ли у вас релевантные материалы — приложите 2–3 ссылки; какими AI-инструментами вы пользуетесь при работе с текстами; при каких условиях готовы в дальнейшем полностью переключиться на проект;

Genius Group - это группа компаний в сфере digital, IT и рекламных технологий. Мы создаем собственные технологические продукты, работаем с крупными брендами и развиваем несколько направлений бизнеса. Сейчас мы ищем Главного бухгалтера, который возьмет на себя полную ответственность за бухгалтерский и налоговый учет группы компаний, станет надежным партнером для собственника и поможет сохранить устойчивость финансовых процессов. Чем предстоит заниматься: ● Полностью вести бухгалтерский и налоговый учет 4 юридических лиц (3 ОСНО, 1 УСН). ● Готовить и сдавать бухгалтерскую и налоговую отчетность. ● Контролировать расчеты с бюджетом, НДС и налоговую нагрузку. ● Взаимодействовать с ИФНС, аудиторами и другими контролирующими органами. ● Лично вести участок подрядчиков и расходов. ● Проверять договоры с точки зрения бухгалтерских и налоговых рисков. ● Контролировать корректность первичной документации и закрытия периодов. ● Вести раздельный учет компаний-резидентов Сколково. ● Участвовать в прохождении обязательного аудита. ● Консультировать собственника по финансовым и налоговым рискам. ● Участвовать в автоматизации бухгалтерских процессов и внедрении современных инструментов Что важно для нас: ● Опыт работы главным бухгалтером от 5 лет. ● Практический опыт сопровождения компаний-резидентов Сколково. ● Опыт ведения нескольких юридических лиц одновременно. ● Опыт работы в IT, digital, рекламных или других сервисных компаниях. ● Отличное знание бухгалтерского и налогового законодательства. ● Практический опыт прохождения обязательного аудита. ● Готовность не только руководить процессами, но и самостоятельно вести часть участков учета. ● Уверенная работа в 1С:Бухгалтерии, ЭДО, Excel Что мы предлагаем: ● Удаленный формат работы (посещение офиса по необходимости) ● График 5/2 с рабочей доступностью ориентировочно с 10:00 до 19:00. ● Конкурентный доход от 250 000 до 280 000 ₽ net ● Оформление с первого рабочего дня. ● Прямое взаимодействие с собственником и возможность влиять на развитие финансовой функции компании. ● Профессиональную команду: в бухгалтерии уже работают два самостоятельных бухгалтера, готовые к совместной работе. ● Возможность участвовать в автоматизации процессов и развитии бизнеса. ● Современную digital-среду без лишней бюрократии. Почему эта вакансия может быть вам интересна Это роль для сильного практикующего главного бухгалтера, который любит порядок, умеет работать самостоятельно и хочет влиять на бизнес, а не просто сдавать отчетность. Здесь ценят экспертное мнение, доверяют профессионалам и готовы поддерживать инициативы по развитию и автоматизации процессов.

Наше кадровое агентство успешно работает на рынке уже 4 года. За это время мы: построили долгосрочные отношения с клиентами — сотрудничаем с ними по несколько лет; наладили партнёрство с крупнейшими диджитал‑ и IT‑компаниями, а также с лидерами производственного сектора; выстроили чёткие процессы: соблюдаем SLA, обеспечиваем прозрачность и надёжность для клиентов. Мы ценим оперативность и качество — именно за это нас выбирают компании с большими оборотами. Что ждем от тебя : вести полный цикл подбора персонала — от брифа до выхода кандидата на работу; проводить телефонные и онлайн‑собеседования; презентовать кандидатов заказчикам; вносить данные в рекрутинговую систему; предоставлять 3–5 кандидатов в неделю заказчику; готовить еженедельную отчётность (воронка подбора); От тебя : опыт в рекрутменте от 1 года ; опыт подбора менеджеров по продажам и специалистов бэк‑офиса (юристы, бухгалтеры, экономисты); умение проверять компетенции кандидатов с помощью профильных вопросов; готовность работать в рекрутинговой системе и осваивать AI‑инструменты; наличие 3–4 часов свободного времени в день и стабильного интернет‑соединения; ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат. Условия гибкий график — планируете время сами, главное — соблюдать сроки; полная удалённая работа ; доход : 30–40 % от гонорара агентства за закрытую вакансию + оклад ( если работаете полный день) ; средний доход за вакансию — 28 000–78 000 руб.; Ежемесячный доход — 70 000–150 000 руб. (зависит от числа закрытых вакансий) рекорд в агентстве это 530 000 тысяч за месяц ; в среднем закрываем 2–3 вакансии в месяц на полной занятости; выплаты по факту закрытия вакансии ; полное покрытие расходов на ресурсы для поиска кандидатов; поддержка HRD в каждом проекте; неформальная атмосфера и командные традиции