Рекрутер

Наше кадровое агентство успешно работает на рынке уже 4 года. За это время мы: построили долгосрочные отношения с клиентами — сотрудничаем с ними по несколько лет; наладили партнёрство с крупнейшими диджитал‑ и IT‑компаниями, а также с лидерами производственного сектора; выстроили чёткие процессы: соблюдаем SLA, обеспечиваем прозрачность и надёжность для клиентов. Мы ценим оперативность и качество — именно за это нас выбирают компании с большими оборотами. Что ждем от тебя : вести полный цикл подбора персонала — от брифа до выхода кандидата на работу; проводить телефонные и онлайн‑собеседования; презентовать кандидатов заказчикам; вносить данные в рекрутинговую систему; предоставлять 3–5 кандидатов в неделю заказчику; готовить еженедельную отчётность (воронка подбора); От тебя : опыт в рекрутменте от 1 года ; опыт подбора менеджеров по продажам и специалистов бэк‑офиса (юристы, бухгалтеры, экономисты); умение проверять компетенции кандидатов с помощью профильных вопросов; готовность работать в рекрутинговой системе и осваивать AI‑инструменты; наличие 3–4 часов свободного времени в день и стабильного интернет‑соединения; ответственность, коммуникабельность, ориентация на результат. Условия гибкий график — планируете время сами, главное — соблюдать сроки; полная удалённая работа ; доход : 30–40 % от гонорара агентства за закрытую вакансию + оклад ( если работаете полный день) ; средний доход за вакансию — 28 000–78 000 руб.; Ежемесячный доход — 70 000–150 000 руб. (зависит от числа закрытых вакансий) рекорд в агентстве это 530 000 тысяч за месяц ; в среднем закрываем 2–3 вакансии в месяц на полной занятости; выплаты по факту закрытия вакансии ; полное покрытие расходов на ресурсы для поиска кандидатов; поддержка HRD в каждом проекте; неформальная атмосфера и командные традиции