О компании
Описание компании пока не заполнено.
Город: Санкт-Петербург
Открытые вакансии (2)
Мельчакова Виктория Вячеславовна Менеджер по подбору персонала
Мы- HR агентство. Выполняем поиск сотрудников для заказчиков. В связи с увеличение объемов работы у нас открыта вакансия на позицию Специалиста по подбору персонала (Рекрутер) на точечный подбор. Мы ищем сильного рекрутера, который умеет закрывать сложные IT‑позиции, технические специальности и уровня топ-менеджмента.Обязанности:• Точечное закрытие вакансий IT, технические специальности, офисный персонал и топ, менеджменте• Холодный поиск, прямой сорсинг, точечный хантинг специалистов• Проведение интервью (высокий объём) и оценка кандидатов• Ведение воронки подбора и взаимодействие с заказчиками• Сопровождение кандидатов на всех этапахТребования:• Опыт в рекрутинге, желательно кадровом агентстве от 1 года• Опыт подбора топов/руководителей, понимание специфики рынка C‑level• Сильные компетенции в холодном поиске, прямом хантинге• Многозадачность и умение работать в высоком темпе• Готовность проводить большое количество интервью• Ориентация на результат и качество подбора Условия: 25 000 за закрытие вакансии. В среднем в работе 5 вакансий ежемесячно. Удаленный формат работы, иногда э будут очные встречи в Петербурге (2 раза в месяц)- важно иметь возможность приехать (оплата дороги из других регионов не предусмотрена) Возможность работы с интересными заказчиками и вакансиями (нет массового подбора, только точечные позиции) Доступы на hh предоставляем, закупка резюме и размещение вакансий за счет работодателя Будем рады видеть Вас в нашей дружной команде!
Мельчакова Виктория Вячеславовна Менеджер по подбору персонала/ рекрутер
Мы- HR агентство. Выполняем поиск сотрудников для заказчиков. В связи с увеличение объемов работы у нас открыта вакансия на позицию Специалиста по подбору персонала (Рекрутер) на точечный подбор. Мы ищем сильного рекрутера, который умеет закрывать сложные технические специальности и уровня топ-менеджмента. Обязанности: • Закрытие позиций топ‑менеджмента • Готовность к холодному поиску, точечному хантингу • Проведение интервью (высокий объём) и оценка кандидатов • Ведение воронки подбора и взаимодействие с заказчиками • Сопровождение кандидатов на всех этапах Требования: • Навыки закрытия сложных технических позиций • Опыт подбора топов/руководителей • Сильные компетенции в холодном поиске, прямом хантинге • Готовность проводить большое количество интервью • Ориентация на результат и качество подбора Условия: 25 000 за закрытие вакансии. В среднем в работе 5 вакансий ежемесячно. Удаленный формат работы Иногда будут очные встречи в Петербурге (2 раза в месяц)- важно иметь возможность приехать (оплата дороги из других регионов не предусмотрена) Возможность работы с интересными заказчиками и вакансиями (нет массового подбора, только точечные позиции) Доступы на hh предоставляем, закупка резюме и размещение вакансий за счет работодателя Будем рады видеть Вас в нашей команде!