Мельчакова Виктория Вячеславовна

Мы, компания «Фундамент Доверия» — активно развивающаяся компания (основана в 2023 году). Занимаемся ремонтом деревянных домов, фундаментными работами, заменой венцов и подъёмом дачных домов. Сейчас мы масштабируемся и ищем HR-специалиста, который поможет нам выстроить процессы и найти надёжных партнёров. Обязанности: Поиск уже сформированных бригад (со своим инструментом), готовых к сотрудничеству под процент от выполненных работ. Ведение переговоров с подрядчиками, проверка их квалификации и деловых качеств. Помощь руководителю в делегировании задач и оптимизации бизнес-процессов. Координация взаимодействия между компанией и исполнителями. Требования: Опыт работы в HR или рекрутинге от 3 лет. Обязателен опыт по поиску рабочего персонала Личные качества: пунктуальность, ответственность, добросовестность, трудолюбие. Проактивность, эрудированность, работа с фокусом на реультат ​​​​​​​Условия: График работы: 5/2, 8 часов в день. Формат: удалённая работа. Оформление: неофициальное (самозанятость / ГПХ). Испытательный срок: 1 месяц. Оплата: оклад 50 000 ₽ + 3 000 ₽ с каждого выполненного заказа. Средний цикл заказа — 1–2 недели. ​​​​​​​​​​​​​​Преимущества: Удалённая работа. Возможность влиять на процессы и расти вместе с компанией. Прозрачная мотивация: процент от каждого заказа. Откликайтесь и мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Prometix — группа образовательных и консалтинговых проектов под руководством Андрея Коновалова — эксперта с 18-летним управленческим опытом, консультанта первых лиц и автора одной из самых сильных HR-методологий на рынке. Мы растём, расширяем команду и ищем бизнес-ассистента, который станет правой рукой руководителя и возьмёт на себя операционную и проектную поддержку. Формат работы •Полностью удалённый формат • График: 5/2, важно оперативно реагировать в рабочее время, рабочие часы обсуждаем, но занятость неполная • Оклад: до 30 000 руб.. Итоговые обсуждения по результатам интервью •Дополнительные бонусы: компенсация мобильной связи Что вы получите Наставничество от эксперта из мира стратегического HR и управления Участие в ключевых проектах компании Повышение профессионального уровня в управлении, системности, коммуникациях Быстрый личный рост и глубокое понимание того, как работает современный digital-бизнес Возможность расти в сторону операционного менеджмента, project-менеджмента, продюсирования Основные обязанности Помощь старшему ассистенту в операционных задачах Подготовка презентаций в PowerPoint / Canva, чек-листов и гайдов Согласование материалов с подрядчиками (SMM, дизайн) Помощь в курировании проектов: контроль дедлайнов и сбор статусов Пост-сопровождение участников (тесты, обратная связь) Откликайтесь, если •Вы — «человек-система»: структурность, аккуратность, тайм-менеджмент •Высокая ответственность, зрелость, способность к самостоятельным решениям

Мы- HR агентство. Выполняем поиск сотрудников для заказчиков. В связи с увеличение объемов работы у нас открыта вакансия на позицию Специалиста по подбору персонала (Рекрутер) на точечный подбор. Мы ищем сильного рекрутера, который умеет закрывать сложные IT‑позиции, технические специальности и уровня топ-менеджмента.Обязанности:• Точечное закрытие вакансий IT, технические специальности, офисный персонал и топ, менеджменте• Холодный поиск, прямой сорсинг, точечный хантинг специалистов• Проведение интервью (высокий объём) и оценка кандидатов• Ведение воронки подбора и взаимодействие с заказчиками• Сопровождение кандидатов на всех этапахТребования:• Опыт в рекрутинге, желательно кадровом агентстве от 1 года• Опыт подбора топов/руководителей, понимание специфики рынка C‑level• Сильные компетенции в холодном поиске, прямом хантинге• Многозадачность и умение работать в высоком темпе• Готовность проводить большое количество интервью• Ориентация на результат и качество подбора Условия: 25 000 за закрытие вакансии. В среднем в работе 5 вакансий ежемесячно. Удаленный формат работы, иногда э будут очные встречи в Петербурге (2 раза в месяц)- важно иметь возможность приехать (оплата дороги из других регионов не предусмотрена) Возможность работы с интересными заказчиками и вакансиями (нет массового подбора, только точечные позиции) Доступы на hh предоставляем, закупка резюме и размещение вакансий за счет работодателя Будем рады видеть Вас в нашей дружной команде!

Мы- HR агентство. Выполняем поиск сотрудников для заказчиков. В связи с увеличение объемов работы у нас открыта вакансия на позицию Специалиста по подбору персонала (Рекрутер) на точечный подбор. Мы ищем сильного рекрутера, который умеет закрывать сложные технические специальности и уровня топ-менеджмента. Обязанности: • Закрытие позиций топ‑менеджмента • Готовность к холодному поиску, точечному хантингу • Проведение интервью (высокий объём) и оценка кандидатов • Ведение воронки подбора и взаимодействие с заказчиками • Сопровождение кандидатов на всех этапах Требования: • Навыки закрытия сложных технических позиций • Опыт подбора топов/руководителей • Сильные компетенции в холодном поиске, прямом хантинге • Готовность проводить большое количество интервью • Ориентация на результат и качество подбора Условия: 25 000 за закрытие вакансии. В среднем в работе 5 вакансий ежемесячно. Удаленный формат работы Иногда будут очные встречи в Петербурге (2 раза в месяц)- важно иметь возможность приехать (оплата дороги из других регионов не предусмотрена) Возможность работы с интересными заказчиками и вакансиями (нет массового подбора, только точечные позиции) Доступы на hh предоставляем, закупка резюме и размещение вакансий за счет работодателя Будем рады видеть Вас в нашей команде!