Менеджер по подбору рабочего персонала

Мельчакова Виктория Вячеславовна
Санкт-Петербург •Опубликовано 18 сентября 2026
60000 – 110000 руб.
Полная занятость1–3 годаHr-Менеджер
60000 – 110000 руб.

Описание

Мы, компания «Фундамент Доверия» — активно развивающаяся компания (основана в 2023 году). Занимаемся ремонтом деревянных домов, фундаментными работами, заменой венцов и подъёмом дачных домов. Сейчас мы масштабируемся и ищем HR-специалиста, который поможет нам выстроить процессы и найти надёжных партнёров.

Обязанности:

  • Поиск уже сформированных бригад (со своим инструментом), готовых к сотрудничеству под процент от выполненных работ.

  • Ведение переговоров с подрядчиками, проверка их квалификации и деловых качеств.

  • Помощь руководителю в делегировании задач и оптимизации бизнес-процессов.

  • Координация взаимодействия между компанией и исполнителями.

  • Требования:

  • Опыт работы в HR или рекрутинге от 3 лет.

  • Обязателен опыт по поиску рабочего персонала

  • Личные качества: пунктуальность, ответственность, добросовестность, трудолюбие.

  • Проактивность, эрудированность, работа с фокусом на реультат

​​​​​​​Условия:

  • График работы: 5/2, 8 часов в день.

  • Формат: удалённая работа.

  • Оформление: неофициальное (самозанятость / ГПХ).

  • Испытательный срок: 1 месяц.

  • Оплата: оклад 50 000 ₽ + 3 000 ₽ с каждого выполненного заказа. Средний цикл заказа — 1–2 недели.

​​​​​​​​​​​​​​Преимущества:

  • Удалённая работа.

  • Возможность влиять на процессы и расти вместе с компанией.

  • Прозрачная мотивация: процент от каждого заказа.

Откликайтесь и мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Описание

Мы, компания «Фундамент Доверия» — активно развивающаяся компания (основана в 2023 году). Занимаемся ремонтом деревянных домов, фундаментными работами, заменой венцов и подъёмом дачных домов. Сейчас мы масштабируемся и ищем HR-специалиста, который поможет нам выстроить процессы и найти надёжных партнёров.

Обязанности:

  • Поиск уже сформированных бригад (со своим инструментом), готовых к сотрудничеству под процент от выполненных работ.

  • Ведение переговоров с подрядчиками, проверка их квалификации и деловых качеств.

  • Помощь руководителю в делегировании задач и оптимизации бизнес-процессов.

  • Координация взаимодействия между компанией и исполнителями.

  • Требования:

  • Опыт работы в HR или рекрутинге от 3 лет.

  • Обязателен опыт по поиску рабочего персонала

  • Личные качества: пунктуальность, ответственность, добросовестность, трудолюбие.

  • Проактивность, эрудированность, работа с фокусом на реультат

​​​​​​​Условия:

  • График работы: 5/2, 8 часов в день.

  • Формат: удалённая работа.

  • Оформление: неофициальное (самозанятость / ГПХ).

  • Испытательный срок: 1 месяц.

  • Оплата: оклад 50 000 ₽ + 3 000 ₽ с каждого выполненного заказа. Средний цикл заказа — 1–2 недели.

​​​​​​​​​​​​​​Преимущества:

  • Удалённая работа.

  • Возможность влиять на процессы и расти вместе с компанией.

  • Прозрачная мотивация: процент от каждого заказа.

Откликайтесь и мы свяжемся с вами в ближайшее время!

Похожие вакансии

Менеджер по развитию ключевых клиентов / Customer Success Manager
Data Light
150000 – 200000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Менеджер по логистике
Волкова Елена Сергеевна
от 70000 руб.
Полная занятостьОпыт не требуется
Корпоративный юрист
Агро-Пак
30000 – 40000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Data Engineer
WILIX
180000 – 240000 руб.
Полная занятостьОпыт 3–6 лет
Специалист по работе с претензиями
Careerspace
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года
Оператор чат-поддержки 2-ой линии (ночной график)
IT SCOUT(match)
Зарплата не указана
Полная занятостьОпыт 1–3 года